"보건조직리더십"의 검색결과 입니다.

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"보건조직리더십" 검색결과 1-20 / 4,434건

보건의료 조직에서 리더십 유형, 직무만족, 조직몰입 간의 구조적 관계：간호 및 행정직을 중심으로 (The Structural Relations of Leadership Type, Job Satisfaction, and Organizational Commitment in Healthcare Organizations)

한국산업경영시스템학회 정민수, 최만규, 이보혜

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서번트 리더십과 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 지역보건의료기관을 중심으로 (Study on the Effects of Servant Leadership and Empowerment on the Job Satisfaction of Staff Members in Public Health Center)

한국행정연구원 김호선, 진종순

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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[간호지도자론 2024] 1. 개인의 의사소통유형 4가지, 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장과 나누는 대화를 관찰 결과를 바탕으로 (1) 본인 의사소통유형, (2) 이유, 관련 대화 예시 (3) 본인 의사소통의 장점 및 단점 2. 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더의 개인 특성과 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성

가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.1) 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더 ... 소통의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오.1) 개인의 의사소통유형2) 가족3) 친구4) 직장2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 1)리더 ... 가 갖추어야 할 개인 특성2) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Satir(1988)는 의사소통은 사람들이 서로 간

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.30

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보건의료 조직에서 리더십 유형, 직무만족, 조직몰입 간의 구조적 관계 : 간호 및 행정직을 중심으로

한국산업경영시스템학회 정민수, 이보혜, 최만규

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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정신보건 영역에서의 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과 검증을 중심으로 (임파워먼트의 매개효과 검증을 중심으로)

한국임상사회사업학회 이숙영

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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지역사회와 건강관리조직 내에서 글로벌 간호 리더십 보고서, 보건 정책변화와 간호

에서 글로벌 간호 리더십 보고서---------------------------------- 32) 보건정책변화와 간호 레포트------------- 7지역사회와 건강관리조직 내 ... 에서 글로벌 간호 리더십 보고서? 보건의료팀과의 협동관계:의료기관에서 다른 의료팀과의 협력은 필수적이다. 손바닥 두 개가 있어야 박수소리도 나듯이 간호사는 의사, 대상자 그리고 여러 팀 ... 들과 함께 협력하여야 병원 업무를 해나갈 수 있다. 오늘날의 보건의료 조직은 여러 종류의 특수 분야 전문가들과 계층을 달리하는 직종들이 함께 역할을 수행해야 하므로 구조적인 면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2016.10.10

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

과목명: 보건조직리더십주제: 셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력 ... 들의 변화와 자기개발이 필요하다. 여기서 중요하게 등장하는 개념은 ‘셀프리더십’이다. 아래에서는 셀프리더십이 무엇인지, 오늘날 이것이 왜 보건 조직에서 중요하다고 평가받는지에 대해 ... 는 계기가 되었다. 코로나 사태 이전에도 의료와 보건에 대한 관심이 높아지면서 공공 보건기관인 보건소의 조직력을 향상하기 위한 노력이 이어져 왔는데, 코로나 사태는 공공의료기관의 조직력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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관리감독자 교육 집체교육 자료

관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 관리감독자는 변화를 주도하고 구성원들의 혁신적인 아이디어를 장려해야 합니다. 관리감독자 안전보건교육: 산업안전 및 사고 예방 산업안전 교육 의료기관 내 산업안전의 중요성과 기본 원칙

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

분위기 리더십의 역할 경영진의 안전 의식이 조직에 미치는 영향1) 중대재해처벌법 개요 1 목적 사업장 중대 사고 예방 및 안전 의식 제고 2 적용 대상 사업주, 경영책임자, 공무원 ... 법적 기준 위반 시 처벌 등 강제력 행사 3 권고적 역할 자율안전 보건관리 등 권장 사항 제시4) 법의 한계와 자율안전 보건관리 구체성 부족 모든 직종과 사업장 실정 반영 어려움 ... 피해자 구호 및 복구 지원8) 산업안전관리 분야 법령 산업안전보건법 사업장 내 안전보건 관리 기준 중대재해처벌법 중대 산업재해 발생 시 처벌 규정 산업재해보상보험법 산업재해 근로자

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

된 상태 1. 안전 관리의 개념2). 안전관리의 정의 사전적 의미 사고 예방을 위한 점검과 대책 마련 목적 작업자 건강과 안전 보호, 생산성 향상3) 보건의 정의 사전적 의미 건강 ... ) 방재의 정의 사전적 의미 재난이나 재해를 미리 막는 활동 관계성 안전-보건-위생-방재의 견련관계안전관리 관련 이론 1 매슬로우의 욕구 단계설 안전 욕구의 중요성 2 깨진 유리창 이론 ... 적 요소 Management 관리적 요소5) 하인리히의 재해 예방 5단계 1 안전관리 조직 1단계 2 사실의 발견 2단계 3 평가 및 분석 3단계 4 시정책 선정 4단계 5 시정책

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

프로세스4.4안전보건경영시스템5리더십과 근로자 참여-안전보건매뉴얼에 명시5.1리더십과 의지표명5.2안전보건방침5.3조직의 역할, 책임 및권한5.4근로자 협의 및 참여SCTC ... 매뉴얼에 명시2안전보건방침 및 안전보건조직도-안전보건매뉴얼에 명시3용어의 정의4조직상황SCTC-45001-P601리스크 및 기회관리 프로세스4.1조직과 조직상황의 이해4.2근로자 ... .이 준수하여야 하는 법적 요구사항과 조직이 준수해야 하거나 준수하기로 선택한기타 요구사항(3.8)비고1 : 이 규격의 목적에 따라 법적 요구사항 및 기타 요구사항은 안전보건경영

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

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안전보건경영방침 절차서

관계자가 쉽게 접할 수 있도록 공개되어야 한다.4.3 안전보건 리더쉽4.3.1 안전보건에 관한 대표이사의 역할안전보건문제는 기업이나 조직의 사업을 성공적으로 이끄는데 있어 매우 ... 중요하다. 따라서 강력하고 치밀한 리더십을 통해 조직 내에 양호한 안전보건상태가 유지되도록 항상 노력해야 한다.1) 근로자를 비롯하여 사업 관련자들에 대한 위험요소를 평가해야 한다 ... 관리1. 목 적본 절차는 안전보건의 성과를 지속적으로 개선하도록 하는 회사의 안전보건 방침 설정하고 손실을 미연에 방지하기 위하여 안전보건문제를 주도적으로 관리하는 효율적인 리더십

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관 ... **보건의료정보관리부서와 의료기관 내외부 관련 조직은 정보보급소->데이터기반 가치창출■ 동작화(환경변화에 유연하게~~ 변화대응능력필수적으로 요구됨)① 변화관리: 조직에 발생하는 변화 ... 조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) 규모2) 기술3) 복잡성4) 공식화 정도5) 집권화, 분권화[3] 보건사업관리자의 리더십[4] 1강에서 스스로 문제를 만들 ... 된다면 분권적이다.[3] 보건사업관리자의 리더십보건사업관리자는 크게 최고위층 관리자와 중간관리자로 구분할 수 있다. 최고위층 관리자는 보건사업조직이 나아가야 할 방향, 달성해야 할 ... 과목명: 보건사업관리: 환자 안전과 성과과제 주제:1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. (필수문제) 보건사업조직의 구조적 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리-리더십 레포트/꼼꼼하게 작성

및 잠재능력 개발을 돕는 방식으로 이끌어간다.서번트 리더십의 가장 큰 특징은 자신보다 타인의 이익을 우선시하는 것이다. 리더는 자신의 이익보다 팀과 조직의 이익을 더 중요 ... 의 제36대 보건복지부 장관을 역임한 김모임이다. 김모임은 우리나라의 보건과 복지 정책의 발전에 큰 기여를 한 인물로, 김모임의 리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 의미를 지닌다 ... 가족계획 협의회), ICN(국제간호협의회) 등 국제 단체에서도 주도적인 활동을 했으며 학문적 업적과 리더십을 인정받아 여러 상도 수상하였다. 대한민국 보건의료간호의 혁신적인 발전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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간호관리학 - 리더십 보고서

Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여

간호관리학 주제: 최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여, 가장 합리적이고 적용가능한 리더십의 유형을 개발하시오. (리더십 이론 및 ... 관련 자료 참고하여 본인의 리더십을 개발할 것) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최근 보건의료환경의 변화 2. 최근 보건의료환경 변화에 부합하는 의료기관의 혁신사례 3 ... 서번트 리더십이다. 서번트 리더십은 기존의 리더십처럼 개인적 특성을 강조하며 상사가 부하직원에게 명령하고 통제적인 리더십을 보이는 것이 아니라, 리더가 조직원을 하인처럼 섬기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

● 보건행정 용어(1) 보건행정 : 공중보건 목표를 달성하기 위한 노력(과정)이다.(2) 공중보건 : 조직적인 지역사회의 노력을 통해서 질병을 예방(질병예방, 건강증진, 재활 ... , 문화③ 국가정책 등(2) 투입① 생산요소(1요소) : 가용성, 조직, 재정 등(보건의료체계의 목적을 달성하기 위한 생산요소로서, 필요한 보건의료서비스를 제공할 수 있는 여건의 구비 ... ~1970년대까지 행동이론의 한계를 인식하고 등장한 이론① 피들러(Fiedler)의 상환이론 리더십- 리더가 속한 집단, 조직목표, 구성 성격 또는 조직이 속한 사회?문화의 성격, 상황

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| 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

수 있다고 본다.간호사의 리더십은 필수적이다. 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이 ... 환경을 만들어가고 있다. 이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자 ... 있도록 인식을 변화하고 개선시키며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려한다.-셀프 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

들에줌1-5) 카리스마 리더십이 효과적일 경우와 효과적이지 못 할 경우효과적일 때효과적이지 못 할 경우조직의 정체성과 구성원의 자아개념이 연결될 때낮은 지위의 관리자구성원들의 직무 ... 을 교육하도록 하급자들을 몰아붙이거나 지시함1-7) 카리스마적 리더로 인식되기 위한 리더십 행동 (4단계)① 비전의 창출: 조직의 구성원들은 조직 미래에 대한 비전을 가지고 있 ... 간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1. 리더 선정이유이번 과제에서 조원들과 김모임 선생님을 리더로 택한 이유

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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