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EasyAI “법정복지제도” 관련 자료
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"법정복지제도" 검색결과 1-20 / 8,720건

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    기업복지격차 완화를 위한 법정외복지의 제도적 개선방안 (Institutional Improvements for Non-Statutory Welfare to Reduce the Corporate Welfare Gap)
    본 연구의 목적은 기업조직-국가 간 상호작용적 시각에 기초하여 대기업-중소기업 간 복지격차 완화를 위한 법정외복지의 제도적 개선방안을 도출하는 것이다. 이를 위해 기업조직-국가 ... 간 상호작용적 관점의 의의 및 기업복지의 범위에 대한 이론적 검토 후, 법정외복지라는 분석틀에 기초하여 개선방안을 도출하였다. 연구 결과, 기업복지격차는 주거, 건강·보건, 식사 ... , 교통·통신, 보육, 보험료, 자녀학비 보조, 휴양·문화·체육·오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타(근로복지시설, EAP, 복지포인트, 중소기업복지 지도사
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    복리후생 제도와 국내 외 사례 비교
    1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련 ... 된 제도와 시설과 관련된 제도로 나눠진다. 직무와 관련된 법정외 복리후생제도에는 유류 비, 주 차비, 건강검진비용, 보험료, 통근 차량, 학자금 지원, 경조사비, 휴가 포상 등 ... 이 있다. 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
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    경북대 사회복지정책전공 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 면접문제 필기시험 논술주제 인성검사 지원동기 작성요령 적성검사
    는다▶ 사회복지는 사회구성원 간 도움과 나눔을 제도화한 것이다▶ 사회복지는 사회적 위험에 대응하는 사회제도이다11) 전공을 연구하고 어떤 일을 하고 싶은가요?12) 사회복지정책 ... 하는 법정 프로그램으로서 사회보험, 공공부조, 사회서비스 및 사회수당이 있다. 13) 사회복지정책과 유사한 개념은 무엇이 있나요?∙ 사회복지정책 : 인간이 사회생활을 영위해 나가 ... 5) 사회복지의 이념적 측면의 성격이나 개념은 무엇인가요?▶ 바람직한 사회건설6) 사회복지의 실천대상은 무엇인가요?▶ 인간의 기본욕구 해결7) 사회복지의 기능적 성격은 무엇이
    자기소개서 | 562페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.30
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    삼성서울병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법
    는 사회구성원 간 도움과 나눔을 제도화한 것이다▶ 사회복지는 사회적 위험에 대응하는 사회제도이다15) 사회복지정책의 유형은 무엇이 있나요?∙ 노령, 장애, 사망, 질병, 출산, 실업 ... 을 보호하여 인간다운 생활의 유지를 보장해 주는 제도∙ 사회복지 : 인간의 사회적 욕구에 대한 서비스인 동시에 사회문제를 해결하기 위한 제도적 시책∙ 사회정책 : 사회적 욕구 ... 14) 사회복지의 특성은 어떤 것이라 요약할 수 있나요?▶ 사회복지는 인간의 욕구충족을 위한 원조활동이다▶ 사회복지는 인간의 소비적 욕구에 직접적인 관심을 갖는다▶ 사회복지
    자기소개서 | 222페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.29
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    우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.
    은 국가가 시행하는 보험 제도로서, 국민들의 사회적 보호와 복지를 위해 마련된 제도입니다. 사회보험은 개인이 사회적 위험에 대비하여 보험료를 납입하고, 필요한 경우에 보험금을 지급받 ... 을 지원합니다.이외에도 출산급여, 실업급여, 장애인복지보장 등 다양한 사회보험 제도가 운영되고 있습니다. 이러한 사회보험 제도는 국민들의 복지와 안정을 위해 중요한 역할을 하고 있 ... 습니다.3. 독일의 사회보험 제도독일은 사회보험 제도가 잘 발달된 나라로 유명합니다. 독일의 사회보험은 다음과 같은 주요한 세 가지 분야로 구성되어 있습니다:가. 법정 건강보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
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    법적복리후생에 대해 서술하시오
    선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, 주택구입자금 대출지원, 의료비 지원 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 기업들은 법정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요
    하는 각종 복지제도 시설 및 서비스의 종합적 체계를 말한다. 기업복지는 법률에 의해서 실시가 의무화되어 있는 법정복지와 법정외복지로 구분하는데 법정복지는 법령에 근거하여 기업이 공적인 ... 제도에 따라 분담금의 전부 또는 일부를 부담하는 것으로 사회보험의 보험료부담, 법정보장비 등을 말하고 법정외복지는 기업이 자발적으로 또는 단체협약에 의해 실시하는 것을 말 ... 현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념2. 현재 최저임금 현황 및 산업복지 차원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    울산지방법원 속기사 직무수행계획서
    기술의 발전과 법제도의 변화로 인해 많은 변화를 겪고 있는데, 기술적 측면에서는 음성인식 기술의 발달로 인해 기존의 직접 작성하는 속기 방식에서 벗어나 컴퓨터 기반의 음성인식 ... 요구되고 있습니다.비단 울산지방법원 속기사들뿐만 아니라 우리나라 모든 법원 속기사들도 이러한 변화에 발맞추어 새로운 기술과 제도에 적응해야 하는 과제를 안고 있으며 효율적이고 ... 지원이 필요합니다.저는 법과 정의에 대한 깊은 관심과 공정성, 정확성을 중시하는 성향으로 인해 울산지방법원 속기사 직무에 지원하게 되었습니다. 법정에서 이루어지는 모든 발언과 진술
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16
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    [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오
    , 식사, 교통?통신, 보육, 보험료, 자녀학비보조, 휴양?문화?체육?오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정 외 복지비용), 채용관련 비용, 교육훈련 비용 등 ... 사회보험제도와 국가?지자체?공공기관에서 수행하는 공공부조, 공공근로복지와 같은 공적서비스의 두 종류로 구성된다. 민간복지는 기업이 주체가 되어 제공하는 기업복지(Company ... 다. 따라서 기업복지가 복지활동의규모와 수혜범위에서 가장 중요함을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
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    한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악하시오. 잔여적 복지와 제도적 복지 개념을 이해하고 이를 적용하여 해결방안을 제시한 후 노인복지론
    다. 그러나 법정 은퇴 연령 제도를 필두로 ‘노인’을 위한 일자리가 부족한 사회 구조적 문제가 걸림돌이 된다. 이들이 소득을 얻을 마땅한 방법이 부족한 가운데, 노인 일자리 복지 시스템 ... 노인복지론한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 ... 이유를 들어 논하시오.- 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악하시오.- 잔여적 복지와 제도적 복지 개념을 이해하고 이를 적용하여 해결방안을 제시한 후
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    들의 복지 욕구와 유능한 인재들의 확보·유지를 위해 경쟁해야 만하는 기업의 환경구조, 기업복지 비용의 증가에 따른 복지제도 운영의 효율성 제고 등으로 인하여 갈수록 기업들은 복지제도 ... ?건강?자기발전?휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완 ... 으로 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 자발적으로 실시하는 법정 외 복지를 의미한다. 하지만 기업복지에 대한 대부분의 개념정의에서는 이런 측면이 간과되고 있다. 예를 들어 ‘임금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 으로 실시하는 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다. 하지만 근속연수 자체 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
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    [인적자원관리] 보수
    은 기업복지라고도 불리는데, 임금 이외에 기업의 부담으로 추가적으로 제공되는 편익이라고 할 수 있다. 복리후생제도의 운영에는 경제적 ? 사회적 ? 정치적 ? 윤리적 목적이 있 ... 를 갖고 있고 국가의 사회복지제도에 대한 보조수단으로도 활용되는 측면이 있다. 여기에는 사회보험료 부담, 퇴직금제도, 유급휴가제도 등이 있다. ... 므로 사회적 신분 상승에도 도움이 되고 존경욕구(esteem needs)도 충족시킬 수 있게 된다.임금은 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체를 말한다. 임금제도의 가장 큰 쟁점은 임금
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
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    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    교육과 복리후생 제도, 직접 설계하고 운영한 경험]회사의 성장 단계에 맞춰 법정 교육과 복리후생 제도를 전담해 운영하게 된 것도 저에게 중요한 터닝포인트였습니다. 이전까지는 외부 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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    현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지 토론해 보세요
    현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지 토론해 보세요-목 ... 차-1. 현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지 토론2 ... . 참고자료현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지 토론해 보세요1
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.26
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    법정복리후생에 대해 설명하시오
    보상이 아니라 일정한 비율에 대하여 보상하게 되어 있음 이외 중요한 법정 복리후생으로 퇴직금 제도, 유급휴가제도, 출산휴가/육아휴가 제도 등이 있다. 4대 보험 중에서도 그 고용 ... 인적자원관리 주제: 법정복리후생에 대해 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 연금보험 2. 건강보험 3. 고용보험 III. 결론 *참고문헌 I. 서론 복리후생이란 ... 기업이 고용자의 안정적인 삶의 형태를 보장하고, 예기치 못한 상황에도 고용자가 그러한 복리후생 제도를 활용하여 위험에 대비할 수 있도록 하는 제도이다. 즉 임금과 같은 재정적인 보상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    사회복지정책모형(윌렌스키와 르보, 티트머스, 미쉬라의 사회복지정책 이념모형)
    서비스는 대체로 미발달상태로 있으며 비법정복지가 상대적으로 많은 기능을 하게 된다. 반면에 제도적 모형에서는 잔여적 모형와 비교해서는 법정복지가 우월한 역할을 하게 되며, 자본주의 ... 수 있지만, 후기 산업사회의 복지국가에서는 오히려 제도적 모형이 많다. 잔여적 모형이 사회사업과 같은 민간복지활동이고 제도적 모형은 사회정책과 같이 정부활동인 것으로 생각 ... 등을 받게 된다. 이러한 경우는 잔여적 모형에 속하고 사회보장(연금제도 등)과 같이 퇴직 및 그 후의 생활위험을 예방, 보장하기 위한 복지제도는 제도적 모형에 속한다.이와 같이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01
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    독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오
    보험(Rentenversicherung)제도법정 연금보험은 독일연방의 사회복지제도에서 중요한 기둥의 하나이다. 이것은 취업자가 취업생활 후에도 적절한 생활수준을 유지할 수 있 ... 독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오목차독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오(1) 사회보험제도의 발전1) 의료보험제도2) 산재보험제도3) 연금보험제도4) 실업보험제도5 ... ) 간병보험제도6) 가족에 대한 혜택 제도7) 전쟁희생자 부양과 건강 손상에 대한 사회적 보상제도8) 사회보조금 제도* 참고문헌독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오독일연방의 사회
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10
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    성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오
    장애인복지론과목명▶장애인복지론담당교수▶이 름▶주제 : 성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론후견은 대상자에 따라 미성년후견과 성년후견으로 나뉘는데 '성년후견제도 ... 위한 제도입니다. 성년후견은 이해관계인의 신청과 가정법원의 재판으로 개시되는데, 실제로 이용률은 매우 저조하였습니다. 그러나 새로운 성년후견법이 시행되고 가정법원과 보건복지부를 ... 제의 현황과 전망에 대하여 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 성년후견제의 현황성년후견제도의 후견은 법정후견과 임의후견으로 나눌 수 있고, 법정후견에는 성년후견, 한정후견, 특정후견이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    산업복지의 개념
    화와 기업복지의 발전, 우리나라의 기업복지제도의 법정외 복지비의 증가,생활수준 향상으로 기업복지에 대한 욕구와 요구를 훨씬 증대화, 다양화, 빈익빈 부익부 현상으로 노동조건과 관련 ... 의 사회적 책임과 노사협의에 의한 산업현장의 제반문제를 해결하고 노동자들에게 복지서비스를 통한 개인의 문제해결에 도움을 줌으로써 생산성 향상에 기여3. 산업복지의 기능① 생활지원제도 ... 의 안정 도모?기업의 사회적 이미지 제고3) 종류① 법정 기업복지?법률에 의해 기업이 의무적으로 시행해야 하는 복지?사회보험, 퇴직금, 휴가보상 등② 법정외 기업복지?주택관계, 생활원조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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2025년 07월 15일 화요일
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