"무엇이 우리의 성과를"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “무엇이 우리의 성과를” 관련 자료

+1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은..등록일 2022.07.21 | 총 3,065자 | 4페이지 | 2,000원
+전자정부론_전자정부지원사업으로 대표되..등록일 2023.02.05 | 총 4,113자 | 5페이지 | 3,000원

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"무엇이 우리의 성과를" 검색결과 1-20 / 72,503건

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1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가 2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고

여성과사회1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가?2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각합니까?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성불평등 문제 ... 가 발생하는 원인은 무엇인가?2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각합니까?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과거 봉건제도에서 작용했던 신분제도 ... 하게 된다. 본론에서는 성불평등 문제가 발생하는 원인에 대해 기술하고, 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제에 대한 나의 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 성불평등 문제가 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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전자정부론_전자정부지원사업으로 대표되는 우리나라 전자정부 정책의 성과에 대해 간략히 기술하시고, 그렇게 좋은 관리도구임에도 불구하고 현재 정부부처에서 나타나고 있는 현상들은 어떤 것들인지. 그리고 저출산, 공정성의 문제 등과 같이 우리사회가 직면하는 Wicked Problems 문제의 특징은 무엇이고, 이의 해결을 위해 바람직한 정부로의 전환이

성의 문제 등과 같이 우리사회가 직면하는 Wicked Problems 문제의 특징은 무엇이고 4) 이의 해결을 위해 바람직한 정부로의 전환이 필요한 바, 플랫폼 정부의 개념이 논의 ... 전자정부론 기말평가 과제는 강의시간에 여러 차례 말씀 드린 바와 같이 아래 목차에 대해 각각 작성 총 6매 이내로 제출하시기 바랍니다. 1) 전자정부지원사업으로 대표되는 우리나라 ... 전자정부 정책의 성과에 대해 간략히 기술하시고 2) 그렇게 좋은 관리도구임에도 불구하고 현재 정부부처에서 나타나고 있는 현상들은 어떤 것들인지? 3) 그리고 저출산, 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[독후감] 무엇이 우리의 성과를 방해하는가

부여가 되었을 때 우리는 원하는 성과를 쉽게 얻을 수 있다. 내적인 요인이란, 스스로의 목표에 대한 의지일 수도 있고, 조직에 대한 소속감일 수도 있으며, 동료와의 끈끈한 유대감일 ... 를 계획하던 영웅들도, 마음이 불편하여 안정된 상태를 유지할 수 없으면 일에 집중할 수 없다고 했다. 하물며 우리와 같은 범인(凡人)들이야 어떻겠는가. 성과라는 달콤한 열매를 위해서는 ‘많은 흙’이 아니라 ‘좋은 흙’이 바탕이 되어야 함을 깨달을 수 있었다. ... , 그럼에도 성과가 잘 보이지 않는 것이 나름대로 큰 스트레스였는지 몇 차례 속상함을 토로하기도 했었다. 무작정 문제풀이에만 매달리는 것이 얼마나 도움이 될까 싶어 규칙적인 생활패턴

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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[성과관리론] 성과관리 제도에 대하여 - 성과관리제도란 무엇이며, 우리나라의 성과관리제도의 운영사례(경찰청) 및 전체적인 성과관리제도의 부정적 효과

성과관리 제도에 대하여목차1. 서론2. 성과관리제도란3. 우리나라의 성과관리제도의 운영사례(경찰청)⑴ 치안종합성과관리 제도의 개요⑵ 치안종합성과관리 제도의 운영⑶ 경찰청 평가 ... 성을 높이기 위해 정부를 개혁하고자 하였는데 우리나라도 이러한 시대적 흐름을 맞추기 위해 성과(결과) 중심의 관리제도를 도입하게 된 것이다.이러한 세계적인 흐름과 국민들의 불신 ... 과 책임을 중시하는 제도이다.3. 우리나라의 성과관리제도의 운영사례⑴ 치안종합성과관리 제도 경찰 치안행정의 성과를 객관적으로 평가하여 그 결과에 따라 관서. 부서. 개인에게 공정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07

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무엇이 우리의 성과를 방해 하는가 독서감상문, 독후감

“열심히만 하면 최고”라는 생각은 경쟁력만 갉아먹는다.무엇이 우리의 성과를 방해 하는가어린 시절 이래로 가장 많이 들어온 말은 “쉬지말고 열심히” 또는 “놀지말고 부지런히” 라는 ... 뒤에 따라오는 설명은 “성공”이란 단어이다. 놀지 말고, 쉬지도 말고 부지런히 무엇인가를 해야만 우리는 성공할 수 있다는 공식이 주입되어있는 상태이고 괜히 휴가라도 떠나거나 무엇 ... 한다.꾸준히 관리되지 않으면 이 책에서 말하는 “성과”는 늘 하향곡선을 그리게 된다. 그렇게 된 이유로 표면적으로는 많은 성과와 지식을 쌓아왔지만, 정작 우리 자신에 대해서는 아직도 아

리포트 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.09.26

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[A+ 서평/독후감] ‘무엇이 우리의 성과를 방해하는가’를 읽고

‘무엇이 우리의 성과를 방해하는가’를 읽고토니 슈워츠, 매서린 맥카시, 진 고메스 지음박세연 옮김나는 얼마 전 TED에서 한 발표자가 발표한 내용 중 우리가 보편적으로 효과적인 ... 을 통해 동기부여를 하였을 때 우리가 원하는 성과가 나타날 수 있다고 말하면서 휴식과 재충전, 인정과 관계, 몰입, 일의 가치에 대한 욕구라는 기본적인 네 가지 욕구를 제시하면서 무엇 ... 이 우리의 성과를 방해하는지, 무엇이 우리의 성과를 높여줄 수 있는지 그 방법들에 대하여 알려주고 있다. 단순히 임직원들의 인센티브와 복지를 늘려주는 것만이 임직원들의 만족도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.11

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예비창업패키지_발표자료_01

는가 ? 비즈니스를 운영하는 데 가장 중요한 일과 행동은 무엇인가 ? 고객이 원하는 것은 무엇이며 , 우리는 어떤 차별화된 가치를 제공할 것인가 ? 고객과 어떤 관계를 맺고 , 어떤 ... 역할을 수행할 것인가 ? 우리가 만들고자 하는 제품이나 서비스를 구매하거나 이용할 고객이 누구인가 ? 비즈니스를 운영하는데 가장 필요한 자원과 자산은 무엇인가 ? 고객에게 가치 ... 적 성과 사업 신청 시점의 제품 · 서비스 개발 · 구체화 현황 , 목표한 시장 ( 고객 ) 의 반응 , 현재까지의 주요 정량 , 정성적 성과 등 전반적인 현황 기재 정성적 성과

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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예비창업패키지_발표자료_02

어야 하는가 ? 비즈니스를 운영하는 데 가장 중요한 일과 행동은 무엇인가 ? 고객이 원하는 것은 무엇이며 , 우리는 어떤 차별화된 가치를 제공할 것인가 ? 고객과 어떤 관계를 맺 ... 고 , 어떤 역할을 수행할 것인가 ? 우리가 만들고자 하는 제품이나 서비스를 구매하거나 이용할 고객이 누구인가 ? 비즈니스를 운영하는데 가장 필요한 자원과 자산은 무엇인가 ? 고객 ... ) 정량적 성과 사업 신청 시점의 제품 · 서비스 개발 · 구체화 현황 , 목표한 시장 ( 고객 ) 의 반응 , 현재까지의 주요 정량 , 정성적 성과 등 전반적인 현황 기재 정성

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비지니스 파워포인트 양식

들을 살펴봅시다. 3 비즈니스 진단하기 우리 비즈니스에서 실패 위험이 있는 부분과 그 원인들 그리고 그 해결책들에 대해 찾아보세요. 4 비즈니스 성과 측정 비즈니스 성과 측정의 필요 ... 에 대해 살펴봅시다. 희생적 자본과 비희생적 자본 희생적 자본과 비희생적 자본이란 무엇인지 그리고 이 둘을 효율적으로 다루는 방법을 알아봅시다. 예산 편성 예산 편성의 필요성, 예산 ... 디지털 혁신의 필수 요소를 함께 살펴봅니다.결론 비즈니스 성장은 계속된 연구와 발전으로 이루어진다. 산업은 계속 변화하고, 기업은 이에 대응해야 합니다. 우리는 경영에 대한 진솔한 고민과 지속적인 발전을 모색해나갈 것입니다.{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

1 장 지금 당신의 조직은 안전한가 ? 2 장 두려움 없는 조직은 무엇이 다른가 ? 3 장 최고의 조직은 어떻게 혁신을 거듭하는가 ?두려움 없는 조직이란 ?가설 1. ＇ 팀워크 ... 구축하는 방법기존 프레임 신규 프레임 리더 정답을 갖고 있음 지시를 함 직원의 성과를 평가함 방향을 설정함 직원의 의견을 수렴해 전략을 수립하고 개선 지속적 학습 환경을 조성해 목표 ... 를 성취함 나는 어떤 리더인가요 ? 103 쪽상황적 겸손 함 보여주기 : 모든 정답을 아는듯한 군림하는 분위기 → 무엇이든 배우려는 리더 적극적으로 질문 하기 : ＇ 정답을 모른다

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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다면평가 보고서

° Feedback Process(1) 우리병원에서 가장 고마운 사람은 누구인가요 그리고 그이유는 무엇인가요 ? (2) 우리병원에서 닮고싶은 사람은 누구인가요 그리고 그 이유는 무엇인가요 ... ? (3) 우리병원이 가져 갔으면 하는 단어 가 있다면 무엇인가요 ? (4) 우리병원이 개선했으면 하는 부분이 있다면 무엇이라고 생각하나요 ? (5) 우리병원이 잘 하고 있는게 있 ... 경영기획부 유 ** 4.884. 서술 진단 보고 보고서 예시1. 우리병원에서 가장 고마운 사람은 누구인가요 그리고 그 이유는 무엇인가요 ?2. 우리병원에서 닮고 싶은 사람은 누구

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호학과 자소서 양식(삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원, 분당서울대병원)

를 구체적으로 기술하십시오.(학교생활을 중심으로) 600byte 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타 활동에 대하여 기술하십시오. 600byte 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 ... ,500자) 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실과 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대 ... 자 이내) 2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내) 3. 타인과의 관계

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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지방정부의 조직학습 촉매기제로서의성과측정에 관한 연구 (A Study of Performance Measurementas a Facilitator of Organizational Learning in Local Government)

변화와 혁신을 통해 조직전체의 생산성을 제고한다는 지상목표를 지향하고 있다. 이러한 목표하에 그동안 우리나라에서 연구된 정부조직의 성과측정에 관한 연구들은 대부분 가치중립적인 관리 ... 기제로서의 성과측정제도들이 주류를 이루어왔다고 할 수 있다. 그런데 최근 우리나라 정부조직들이 채택하고 있는 성과측정에 관한 많은 제도들과 측정기법들이 외국에서, 특히 민간경영분야 ... 은 요인들이 활성화되어야 한다는 선행연구들을 광범위하게 검토하여 변수를 도출하였다. 무엇보다 통제변수로서 성과측정에 대한 조직내 구성원들간의 신념을 채택하였다. 통제변수를 효과를 확인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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‘피로사회’에 나타난 주체들의병리적 유형화와 치료적 접근: 미메시스 개념과의 관계를 토대로 (Pathological Typology and Therapeutic Approach of the Subjects in ‘Fatigue Society’ : Based on the Relationship with ‘Mimesis’ Concept)

는 성과주체의 심리적 기구’의 아이러니한 정체를 폭로한다.마치 파르마콘처럼 독과 약이라는 양면성을 지니고 있는 성과가 오늘날 우리에게독이 되어버린 이유나 결과는 무엇일까? 이 글 ... 오늘날 우리 사회에서 중시되는 대표적인 가치 중의 하나는 ‘성과(Leistung)’이다. 이 사회에 소속된 대부분의 구성원들은 이 성과라는 개념으로부터 자유롭기 힘들다. 우리 ... 는 성과 개념의 연관개념으로 ‘성과사회’나 ‘성과주체’라는 개념들을 발견할 수 있다. 성과사회의 주체 분석 속에서 한병철은 ‘스스로에게 폭력을 가하며 자기 자신과 전쟁을 치르고 있

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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고등교육기관에 대한 성과주의 예산의 적용 가능성과 한계: 미국에서의 성과주의 예산 시행경험을 바탕으로 (The applicability and limitations of performance-based funding for higher education)

에 일정부분 기여를 할 수 있다는 점도 부인하기 어렵다. 이러한 측면에서 우리나라에서 성과주의 예산을 성공적으로 운영하기 위해서는 이것이 제대로 작동하기 위한 선행여건의 구축과 함께 ... , 우리나라 고등교육 시스템 특성에 적합한 모형 개발을 위한 보다 심층적 연구가 무엇보다도 시급하다고 할 수 있다. The purpose of this study is to ... 본 연구의 목적은 성과주의 예산이 기반하고 있는 이론적 배경의 음미와, 1990년대 중반이후 본격적으로 도입된 미국에서의 성과주의 예산 시행경험 분석을 통하여 고등교육기관에 대한

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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보상유형에 따른 차별적 기대가 공무원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 기초자치단체 공무원을 중심으로 (A Study on the Determinants of the Performance: Expectancy of Rewards and Public Service Motivation in the Local Government This paper was supported by research funds of Kunsan National University)

분석하여, 성과에 영향을 미치는 동기요인이 무엇인지를 분석하고자 하였다.기초자치단체 공무원들을 대상으로 한 설문자료를 분석한 결과, 중앙부처 공무원들을 대상으로 한 선행연구 ... 적 보상에 대한 기대가 성과에 유의미한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 이는 신공공관리론에 입각하여 도입된 성과주의 보상방안들이 우리나라 공무원들에게는 별로 의미가 없음을 보여주 ... 본 연구에서는 외적 보상에 대한 기대, 내적 보상에 대한 기대, 그리고 공공봉사동기(PSM, Public Service Motivation)가 공무원의 성과에 미치는 영향을 비교

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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전업주부 블로그로 돈벌 수 있는 방법 공유합니다!(실제사례공유)

. 그래서 우리는 지금의 시대에 적응하며 살아 가야해요. 사람과의 관계가 디지털에서 더 이루어지고 배달, 택배가 성행하는 지금 결국 집안에서 우리가 무언가를 하며 성과를 내야하며 직장 외에 또 다른 투잡으로 돈이 들어오는 길을 만들어나가야 합니다. ... 수 있어요. 코로나는 감염력이 높으며 사회적 거리두기로 인해 재택근무가 여러 회사에서 일반화되고 있습니다.- 마스크를 쓰기 이전의 우리의 평범했던 지난날로 돌아가기가 힘듭니다

노하우 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.22

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전북대학교 철학의이해 기말고사 문제지 및 풀이

! 부정성이 가지는 의미에 대하여 서술하시오 (구체적 서술에 따라 평가가 달라집니다.)우리 사회는 규율사회에서 성과사회로 발전해왔다. 산업화가 진행되고 과학기술이 발전함에 있어 개인 ... 이 이룰 수 있는 범위가 무한히 확장되어 왔다. 성과사회에서는 겉보기에는 가능성이 열려있어 마냥 좋아 보이지만 이러한 성과사회에서는 우리들을 피로하게 만드는 요인이 여러 가지 있 ... 습니다.성과 사회를 살아가는 이들을 성과 주체라고 부른다. 이 사회의 이념은 “당신은 무엇이든 이루어낼 수 있습니다.” 이다. 성과 주체에서 지나친 긍정성을 주입하게 되고, 성과를 강요

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.06.03

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니체의 니힐리즘 사상을 통해 본 <센과 치히로의 행방불명> 속 존재와 세계의 무화에 대한 분석 (Analysis on Nihilation of Being and World in <The Spiriting Away Of Sen And Chihiro> seen through Nietzsche’s Nihilism)

성과사회라는 개념은 한병철의 『피로사회』에 대한 우리시대의 일시적인 지적 호기심 정도로 스쳐지나가는 것처럼 보였다. 그러나 책 속이 아니라 책 밖의성과사회, 그것도 변형된 성과 ... 사회가 점차적으로 현실화되고 있다. 한병철이 논한 성과사회와의 접점보다는 차이점이 더 커 보이는 우리사회에 거주하고 있는구성원들 또한 기형적 성과주체의 모습을 강요당하고 있는 처지이 ... 다. 도대체 성과에 대한 강요나 집착의 배경은 무엇일까? 어쩌면 빈곤시대의 산물인 허기에대한 공포 그리고 그 공포를 극복하기 위한 지난한 몸부림은 실존으로서 인간존재의 절박한 현실

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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ESI 설문지 (종업원 만족도 조사, 직원 만족도 조사)

이 자리잡고 있다.① ② ③ ④ ⑤전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다'- 인사(승진) 제도1. 우리회사의 인사(승진)에는 개인의업적성과가 중요 ... ① ② ③ ④ ⑤한다.3. 5년 후에도 나는 이직장에 근무할 것이다.① ② ③ ④ ⑤4. 현재 우리회사에 바라는 가장 시급한 개선 또는 보완사항으로서 생각하시는 것은무엇입니까? 구체적으로 적 ... (직무)에 대해 불만사항이 있다면 무엇입니까? 구체적인 내용을적어주십시오( )전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다2. 리더쉽1. 직속상사는 부서원들의 업무목표나 방향

서식 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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