는다면 그것은 과오(Mistake)가 되고 면접관들은 이런 노력들의 과정을 보고 싶어 한다. 이 과오를 숨기거나 방치하게 되면 결국 그 일련의 과정, 작업, 노력들의 결과가 실패 ... 자의 전공이나 경험 혹은 활동이 자신이 하고자 하는 일이나 병원이나 부서에서 어떻게 기여할 수 있는지 아니면 그러한 역량이 어떤 방법으로 자신의 직무 관리를 가져갈 수 있거나 하는 것을 조리 있게 설명해야 한다.
어려워 하지만 자신을 감정적으로 대해주어서 좋아한다.⑤ 이복 형(둘째) : 30세, 미혼, 무직, 기독교어렸을 때 pt와 같은 방을 써서 자주 다투었으며 아버지와 갈등관계에 있 ... 심리사회적사정 사례목차Ⅰ. 정보수집(information gathering)1. 인적사항2. 주요문제(main problem or need)1) pt가 제시한 문제2) w'er ... 가 본 문제3. 현 문제 및 과거병력(Pressent illness & Past psychiatric history)4. 의뢰과정 및 면접당시의 상태5. 개인력1) 출생 전 · 후