"모성급여"의 검색결과 입니다.

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가족복지 이론 모자보건사업 가족복지론 육아휴직제도 모자보건 요약 일가정양립정책 저출산 정책 여성복지 일과가정양립 경동대학교 여성

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"모성급여" 검색결과 1-20 / 2,998건

[모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

[모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여모성보호 및 일 ? 가정양립지원은 모성보호정책의 일환으로 여성이 '임신과 출산을 통하여 다음 세대의 노동력을 재생산 ... 한 직장보육시설 설치 등이 이에 해당된다.1. 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산 ... 전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다. 산전후 휴가급여는 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후 휴가를 부여받고, 산전후 휴가 종료일 이전에 피보험단위

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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고용보험의 도입배경과 대상,재정,실업급여,모성보호급여 및 전달체계

Ⅰ. 도입배경 및 의의 Ⅱ. 대 상 Ⅲ. 재 정 Ⅳ. 고용안정사업 및 직업능력개발사업 Ⅴ. 실업급여 Ⅵ. 모성보호급여 Ⅶ. 전달체계 Ⅷ. 이 슈고용안정사업 : 실업의 예방, 재 ... 취업촉진 직업능력 개발사업 : 근로자의 직업능력 개발 체제 지원 3. 실업급여 : 실직자의 생계지원, 재취업촉진 4. 모성보호급여 : 산전후급여, 육아휴직급여1993, 12 : 고용 ... 보험법 제정 1995, 7 : 고용보험법 시행 1998, 10 : 1인 이상 전 사업장으로 적용확대 2001, 11 : 모성보호급여지급 2002, 12 : 일용근로자 적용1. 당연

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| 리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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[가족정책론] EU 국가의 가족 정책 - 가족 정책 대상, 현금급여(수당제도, 모성급여), 사회보장(노령연금, 질병급여, 실업급여), 세금공제

EU 국가의 가족 정책목차1. 대상2. 급여(1) 현금급여① 수당제도② 모성급여(2) 사회보장① 노령연금② 질병급여③ 실업급여(3) 세금공제참고문헌에스핑 엔더슨(Esping ... 는 덴마크，그리스, 프랑스, 스페인，네덜란드이다. 한편 세 자녀 이상 특별지원에 있어서는 프랑스，아일랜드가 이에 해당한다.② 모성급여모성급여 형태에 있어서는 현물과 현금급여로 구분 ... 이 된다. 현물급여는 모성건강을 위한 의료보호，부성 또는 모성 휴가 둥이 있다. 현금급여는 모성휴가 기간 동안의 소득상실을 대처해서 지급하는 것으로 육아휴직수당이 이에 해당된다. 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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[고용보험 모성 보호 급여와 권리구제]

?목차?고용보험 모성 보호 급여와 권리구제Ⅰ모성보호급여1. 의의2. 내용1). 산전후휴가급여2). 육아휴직급여3. 모성보호 급여의 지급 제한4. 모성보호 급여의 추진평가.Ⅱ재정1 ... 는 경우5. 심사위원회의 재결에 이의가 있는경우6. 절차7. 심사청구 및 처리절차- -Ⅳ. 결론1. 문제점 및 개선방안Ⅰ모성보호급여1.의의)모성보호는 생리?임신?출산?수유 등 국민 ... 48조의 준용)4.모성보호급여 추진평가’01～’02년도까지는 인식부족과 홍보 부족으로 인하여 지원실적이 부진하였다. 그러나 동 제도에 대한 지속적인 홍보 및 사업장 지도 감독

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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[산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례

직인 상황에서, 산전후휴가급여의 개별 사용자 부담은 결국 영세사업장 또는 비정규직 여성근로자를 모성보호의 사각지대로 내모는 결과를 초래한다. 비정규직여성은 출산 후 계약해지나 계약 ... 산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ ... . 산전후휴가급여의 의의 Ⅲ. 산전후휴가급여의 수급요건 Ⅳ. 산전후휴가급여의 지급요건 Ⅴ. 산전후휴가급여의 부정수급 1. 급여의 지급제한 2. 부정행위에 따른 급여의 반환명령 등 3

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT

• 집단직업상담 • 직업능력개발 • 직업능력개발 • 외국인 채용 지원 • 실업급여 • 모성보호구인,구직 및 능력개발 사이트• 워크넷(www.work.go.kr) • 하드넷(www.hrd ... 고용보험고용보험이란? 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도임.실직자 지원 기능실업예방노동시장 구조 조정고용보험제도노동시장 ... 적, 심리적 어려움 ------ 대체소득 ------ 실업보험 등장실업급여 수급 신청자격고용보험적용 사업장에서 퇴직전 18개월 중 180일 이상 근무하다가, 경영상해고,권고사직

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

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[모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

모성보호의 필요성, 급여제도, 현황과 모성보호의 문제점 및 모성보호 사례를 통해 본 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 필요성Ⅲ. 모성보호의 급여제도1. 산전후휴가급여2. 육아휴직급여3 ... . 모성보호급여 추진실적 및 평가Ⅳ. 모성보호의 현황Ⅴ. 모성보호의 문제점1. 비용 책정의 문제2. 출산여성근로자수 과다 추산3. 낮은 혜택4. 불안정한 고용 현실과 제도 정착 ... 한 날부터 남녀고용평등법에 의한 육아휴직을 실시할 수 있으며 육아휴직급여의 지급대상이 된다.3. 모성보호급여 추진실적 및 평가모성보호급여제도가 시행된 후 시행년도에는 산전후휴가급여

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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[모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로

여성정책 – 모성보호 및직장과 가정의 양립지원 정책- 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로 -목차Ⅰ. 한국 사회의 저출산 문제Ⅱ. 모성보호 ... 및 직장과 가정의 양립지원 정책ⅰ. 산전후휴가급여 지원ⅱ. 육아휴직제도ⅲ. 직장보육시설 설립∙운영 지원Ⅲ. 정책의 역사와 발전Ⅳ. 정책의 4가지 분석의 틀Ⅴ. 정책의 장∙단점Ⅰ ... 으로 정Benefits)산전후휴가급여 지원은 현금지원 방식으로, 우선지원대상기업은 90일분(대규모의 기업의 경우 최초 60일은 사업주가, 그 이후 30일은 고용보험에서 지급) 그 외

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 고용안정, 직업능력개발, 실업급여사업, 모성보호사업) 요약정리

. 직업능력개발사업제 4 절 실업급여사업1. 통칙2. 구직급여3. 취업촉진수당제 5 절 모성보호사업1. 모성보호 및 일·가정 양립지원의 의의2. 모성보호의 사회 분담화 배경3. 모성 ... 보호급여제도4. 모성보호급여 추진실적 및 평가제 6 절 우리나라 고용보험제도의 과제1. 실업자 사회안전망으로서의 고용보험제도 역할2. 고용보험사업 수혜의 형평성3. 고용보험사업 ... 들이 실업에 대한 사회적 책임을 인식하여 국가프로그램으로 실업보험을 도입하게 되었다.· 초기의 실업보험제도는 비자발적 실업자들의 생활안정을 위한 기본적 급여제공에 한정 되었고, 대부분

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념2. 출산전후 ... 휴직제도의 주요 내용2) 육아휴직제도의 문제점3) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 ... 논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

하여 여러 가지 제도들을 도입 및 시행하지만, 아직까지 오늘날 대한민국 사회에서는 이 제도들이 제 역할을 담당하지는 못하고 있다. 이하 본론에서는 모성보호제도가 무엇인지에 대한 개념 ... 을 다루고, 출산전후휴가 및 유아휴직 제도의 주요내용과 각각의 문제점과 해결방안에 대하여 다루도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 모성보호제도의 개념 이전에는 여성으로 태어나 결혼 후에 임신 ... 문제로 대두되기 시작하며 여성들의 사회생활뿐만 아니라 가정까지 돌볼 수 있도록 보장해주는 사회제도의 필요성이 사회 곳곳에서 제기되었다. 따라서 정부는 근로여성의 모성보호를 강화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

을 마치고 돌아와도 동일한 업무를 할 수 있도록 하거나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀를 시켜야 한다.2)출산전후휴가급여고용보험법에 따르면 모성보호를 위한 소득보장 내용 ... 여성복지론주제: 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.일·가정양립지원1)육아휴직2)출산전후휴가급여3 ... 수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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지역사회간호학 실습 과제_ 모자보건사업의 정의와 사례

의 모자보건 위원회는 모자보건사업을 모성의 건강 유지와 육아에 관한 기술을 터득하여 정상 분만과 건강한 자녀를 갖도록 하며 예측 가능한 사고나 질환, 기형을 예방하는 사업이라고 하 ... 였다. 우리나라 모자보건법에서 모자보건사업이란 모성과 영유아에게 전문적인 보건의료서비스 및 그와 관련된 정보를 제공하고, 모성의 생식 건강관리와 임신, 출산, 양육 지원을 통하여 이 ... 적, 사회적 건강문제를 포함하며 모자보건사업의 대상은 모성 인구와 아동 인구를 의미한다. 모성 인구의 대상은 넓은 의미로는 초경에서 폐경에 이르는 모든 여성을 의미하며, 좁은 의미

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

되기 어렵다. 이 측면에서 독일은 모성 보호와 양육 지원에 대한 사회적 분담을 매우 높은 수준으로 보장하고 있다. 구체적으로 모성 휴가에 대한 임금 대체 급여 지급, 육아휴가 중 ... 다. 출산전후휴가 역시 특정 기간의 휴가를 제공한다는 점에서 육아휴직과 유사한 면이 있지만, 출산전후휴가가 주로 모성 보호에 중점을 두는 반면, 육아휴직 제도는 남녀 근로자 모두 ... 의 급여 체계를 가진 우리나라 노동시장의 특성을 고려할 때, 이는 근로자의 경력 단절 우려를 해소하고 더욱 안정적인 근로 환경을 조성하는 데 기여하며, 근로의 권리를 한층 더 강화

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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육아휴직급여 보고서

2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동부는 육아휴직급여 지급을 중단하는 일이 발생하게 되었다. 모성보호급여는 육아휴직 및 출산전후 ... 자에 한해 차액 지급하고 있다. 이 때문에 작년 배정된 모성보호급여가 조기 소진되는 사태가 발생한 것이다.그럼 육아휴직급여 예산이 포함된 모성보호급여의 재원은 어디일까?바로 재원은 것이다. ... 육아휴직급여Ⅰ. 서론1) 주제선정이유Ⅱ. 제도 내용1)육아휴직급여 제도 내용2)육아휴직급여 법적 근거Ⅲ. 제도 현황Ⅳ. 쟁점 분석Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 주제선정이유

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

요건을 충족시킨 산모들에 한해서는 법정모성급여까지 제공한다. 자격요건은 출산 전 15번째 주 전까지 26주 동안 지속적으로 근무해야 한다. 법정모성급여 수급요건에 해당하지 않 ... 으면 출산 예정 주 전까지 포함하여 적어도 26주 동안 고용상태였거나 자영업을 한 여성을 대상으로도 모성수당을 지급한다. 또한, 부성휴가를 6주를 제공하고, 법정부성급여를 제공하기도 하 ... 들과 더 오랜 시간 동안 함께 보낼 수 있도록 돕는다.프랑스의 모성휴가 기간은 자녀가 몇 명인지에 따라서 달라질 수 있고, 휴가기간에 지급되는 급여는 법정 급여 외에 보충될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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지역사회간호학 ) 모자보건, 노인보건 요약

모자보건과 노인보건에 대한 전반적인 요약을 제공하고자 한다.2) 본론1) 모자보건세계보건기구(WHO)의 모자보건위원회는 모자 보건 사업을 모성의 건강 유지와 육아에 대한 기술 ... 라는 법령 하에 모자보건사업을 진행하고 있으며 따로 모자보건사업이란 모성과 영유아에게 전문적인 보건 의료 서비스 및 그와 관련된 정보를 제공하고, 모성의 생식건강 관리와 임신, 출산 ... +`생후`1주`이내`사망자`수`} over {특정`연도의`총`출생아`수} TIMES 1,000모성사망비`=` {당해년도의`모성`사망자`수`} over {당해년도의`가임기`여성의`수

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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[a+취득자료] 모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.

- 출산관련 수당: 핀란드의 출산관련 수당은 크게 세 가지로 분류되는데 첫째로 모성수당은 휴가기간에 받을 수 있는 급여와는 별도로 출산 이전에 일정한 시간 동안 쉴 수 있도록 출산전 ... 모자 건강 증진을 위하여 지급되는 급여이다. 둘째로 모성휴가 및 부모휴가수당은 출산 전후로 부성휴가, 모성휴가, 부모휴가를 사용할 수 있고 이 기간 동안 급여가 제공되는 서비스이 ... 다. 마지막으로 부성수당과 부성휴가는 핀란드에서 남성의 양육 참여 도모를 위해서 별도의 부성 휴가를 제공하고 있는데 모성 및 부모휴가기간 중에서 6일에서 최대 18일까지 부성휴가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하는 것은 어렵다. 우선 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법 률(2014)의 제1장 제6조에서는 모성보호와 일·가정 양립을 위한 제도개선 및 행정적·재정적 지원을 수립할 것 ... 을 명시하였다. 제3 장에서는 모성보호, 제3장 2에서는 일가정양립지원을 규정하고 있 다. 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련 ... 된 제도들이 있으며 그 외 근로시 간조정에 관한 제도가 있다. 법률 이외의 연구에서는 학자들마다 규 정한 일가정양립정책의 범위가 조금씩 다르게 나타나지만 대표적 인 제도로 모성보호

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

다. 남녀고용평등법과 돌봄 노동 지원책을 근간이 되어 해당 제도가 시행되었다.남녀고용평등법에서는 모성보호를 위한 법에 규정된 조치를 통해 여성이 사업장에서 아이를 건강하게 낳아 기르는 것 ... 으로만 인식되던 아이의 양육을 여성을 비롯한 가족 구성원뿐 아니라 사회 또한 분담하는 내용의 제도이다.여성의 모성보호를 위한 조치가 시행됨과 동시에 돌봄 노동의 가치가 재평가됨에 따라 ... 년씩 총 2년간의 육아휴직이 가능하다.육아휴직제도 급여 지급 대상에 해당한다면 사업장에서 30일 이상의 휴직 기간을 부여받게 된다. 또한 육아휴직 개시일 이전, 재직하면서 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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