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EasyAI “마스시다고노스케” 관련 자료
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"마스시다고노스케" 검색결과 1-18 / 18건

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    [기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상 기말고사 기출문제 2023년 1학기 A+ 만점
    면서’ 배우는 사람8. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?1) 피터 드러커2) 폴 케네디3) 앨빈 토플러4) 마스시고노스케9. 경영학의 창시자로 1959 ... 1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 스티브 잡스가 창업한 기업 ... 처럼 살아라3) 돈의 화신이 되어라4) 분기점을 만들어라4. ‘커뮤니케이션은 솔직함이 첫 출발이다’라고 말한 사람으로, 커뮤니케이션에 능통한 인물은 누구입니까?1) 오프라 윈프리2
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.09.05
  • 2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)
    ’라는 말을 만들어 낸 사람은?① 앨빈 토플러 ② 마스시고노스케 ③ 피터 드러커 ④ 폴 케네디2. 한국 사회 고령화에 따른 삼구INC 구자관 책임대표사원의 최근 관심사 ... 하는 능력]5주차1. 미국의 테크니컬 라이팅과 관련 1978년에 공포된 법령의 명칭은 무엇인가?① 기록물관리법 ② 테크니컬 커뮤니케이션 ③ 쉬운 영어(Plain English) 법령 ... . ④맞춤형의 삶의 전략을 수립한다.3. 21세기 대학생들의 4단꼐 진로 및 직업선택이라고 할 수 없는 것은?① 취업준비 ② 취업도전 ③ 진로포기 ④ 진로탐색9주차1. 현대자동차
    시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08
  • (25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    드러커 2) 폴 케네디 3) 마스시고노스케 4) 앨빈 토플러 26. 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은? 4 ... 축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은? 3 1) 일을 사랑하라 2) 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라 3) 돈의 화신이 되어라 4) 분기점을 만들어라 4. 전국경제인연합회에서 요구 ... 한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1 1) 이기적인 사람 2) 예의 바른 사람 3) 인간미 있는 사람 4) 협력하는 사람 5. 신입사원
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26
  • (A+ 레포트,시험대비) [한국형 기업가 정신] 개성상인의 후예기업인
    에게, 그리고 나머지 10%는 공익사업에 쓰도록 하고 있다. 이러한 "3애정신”의 경영 철학을 바탕으로 인간존중, 인재중시의 경영철학을 실천하고 있다.일본의 '마스시고노스케는 “마쓰시타 ... 를 회생시켰다. 이는 기업경영에서 사람이 우선이라는 경영해법을 찾는 경영자 ‘마쓰시타 고노스케의 경영철학에서 비롯된 것이었다 우상기 회장 역시 인재중시·인간존중 경영의 대표적 기업인이 ... 개성상인의 후예기업인1. 신도리코의 우상기: 개성상인의 인간존중과 도덕성을 이어받은 기업가우상기(1917-2002) 회장은 도전과 개척정신으로 복사 기 사업에 뛰어들어 기술개발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.05
  • <기적의 고전 독서법> 독후감
    밀, 윈스턴 처칠, 조지 소로스, 헤겔, 뉴턴, 나폴레옹, 모택동, 링컨, 다산 정약용, 율곡 이이, 세종대왕,마스시고노스케, 정주영, 이병철, 워런 버핏, 도쿠가와 이에야스 ... 해 줍니다.일에 지치거나 자격증 공부로 나태해질 때면 에너지가 고갈되었음을 느껴요. 많은 스트레스가 쌓였구나라고 몸이 느끼는 것이지요. 우연히 만난 책을 읽고 에너지가 채워짐을 느낀 ... 으로 읽고 들어요. 독서. 저의 스트레스 물리치는 방법입니다. 나와 같은 슬럼프를 겪고, 이겨낸 이야기를 읽다보면 위로가 되고, 저도 할 수있겠다는 자신감을 얻으며 책을 덮어요. 나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20
  • [디지털시대의 리더십개발] 슈퍼리더십
    ) 식스시그마 경영혁신2) 인재양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.(1) LUTI 폭포형 모델(2) 교세라의 이나모리 회장3) 파트너십 개념을 추구한다.(1) 체이서 맨해튼(2) 돈 ... 목 차1. 정의 : 슈퍼리더십이란 무엇인가?2. 슈퍼리더십의 등장배경3. 슈퍼리더십과 전통리더십의 차이4. 슈퍼리더십의 철학 : 인재양성으로 승부한다.1) 두뇌가 아니라 인재 ... 를 찾아야 한다.2) 매출액의 1퍼센트 값을 해라 : 마쓰시타 고노스케5. 슈퍼리더십의 목표 : 셀프리더를 만들어라.1) 셀프리더십(Self-Leadership)이란?2) 셀프리더십
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.12.04
  • 대림산업 합격 자소서
    고 싶습니다.3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내][마스시고노스케처럼]‘경영의 신’으로 불리지만 그는 성공한 CEO이기 전에 성공한 사원이 ... 1. 대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내][6주 동안 쉬지 않고 일해도 끄떡없는 강인한 정신력과 체력을 갖춘 열정이 넘치는 인재]미국에서 인턴 ... 으로 근무한 회사는 현지 현대자동차 공장의 설비를 담당하는 곳이었는데 부족한 인력으로 현대차 연말공사와 기아 공장 공사를 맡게 되어 정신없이 바빴습니다. 저 역시 크리스마스와 주말 등
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.21
  • [우수평가자료]동행이인 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.
    이인, 무엇을 말하고자 하는가?.이 책은 경영의 신(神)이라 불리는 마쓰시타 고노스케의 인생을 더듬어 보며, 그와의 동행이인을 체험할 수 있게 해준다.간접체험을 통해 그가 취한 행동 ... 각종 사회경제적 위기에도 흔들리지 않고 회사를 유지 발전시켰다. 비결은 무엇일까?.저자는 마쓰시타 고노스케라는 한 인간의 삶을 통해 회사 경영, 더 나아가 인생 경영에 관해 이야기 ... 면 생전에 고노스케는 사원들에게 "마쓰시타전기는 어떤 회사입니까? "라는 질문을 받았을 때 다음과 같이 대답하라고 가르쳤다."마쓰시타는 사람을 만들고 있다. 그리고 전기제품도 만들
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.15
  • 10미터만 더 뛰어봐
    는 돈을 탓하지 말라 보잘것 없는 학력 탓하지 말라 사업은 돈이나 학력이 아닌 지혜로 하는 것이다 . - 마스시고노스케회장은 재산도 학력도 체력도 최하위 였지만 , 최고의 생각 ... 을 줄 11 가지 인생의 지혜 4. 한가지만 따라 해도 술술 풀리는 인생 처방전 5. 후감저자소개 : 김영식 1. 1951 년 경남고성 출생 2. 한국의 대표적 건강식품회사인 천호 ... 식품 회장 3. 동아대 명예경영학박사이며 , 대학 / 대기업 / 국가기관의 최고의 인기강사 20 개 대학 AMP 수료 . 4. ‘ 뚝심대장’ ‘인간발전기’의 닉네임 비 전문 분야
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14
  • ceo50
    .마쓰시타 고노스케1894년 일본의 와카야마에서 태어났다. 3남 5녀중 막내로 태어났지만 집안이 쌀 도매업을 했었기에 가난한 편은 아니었다. 그러나 마스시고노스케의 최종 학력 ... .이나모리 가즈오 - 교세라이나모리 가즈오는 일본 벤처기업의 대명사가된 “교세라 그룹”의 창업주이다마쓰시타 고노스케, 혼다 소이치로와 더불어 일본의 3대 기업인 으로 불리는 그는 온갖 ... 들의 복리후생에 신경쓰지 않아, 이에 불만을 품은 직원들이 다른 회사로 쉽게 옮기는 일이 많았는데, 마쓰시타 고노스케는 연공서열제-경력에 따라 승진을 시키는 인사제도-와 종신고용
    리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.03
  • [인사관리]마쓰시다고노스케
    Made in ASSA마쓰시타 고노스케Made in ASSACONTENTS마쓰시타 고노스케의 인덕경영Chapter3마쓰시타 고노스케의 일생Chapter3마쓰시타 기업소개 ... (62,331백만달러)매출액2,587억 3,700만엔자본금1918년 3월(당시 고노스케 23세)설립Matsushita Electric Industrial Co., Ltd영문회사명 ... 마쓰시타 전기산업 주식회사회사명*2004 3월 31일 기준(www.panasonic.co.jp)마쓰시타 기업소개Made in ASSA마쓰시타 고노스케의 일생 아버지의 사업실패
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19
  • 경영서적 독후감 2편
    을 세워 닥치는대로 해 볼 생각이다.< 영원한 청춘 - 마스시고노스케 >‘가깝고도 먼 나라’, 일본은 항상 우리에게 가깝고도 너무나 먼 나라이다. 역사적으로 불편한 양국의 관계 ... 타 고노스케의 자서전을 읽으면서 일본의 경영인들이 어떤 생각을 가지고 경영을 하고 있는지 대강 그 분위기를 짐작할 수 있었다.마스시고노스케는 일본에서도 존경받는 경영인 중의 하나다. 마 ... 도 한 몫 했을 것이다.마스시타는 어려서부터 화로가게와 자전가 점포에서 점원으로 일하면서 어렵게 자랐다. 하지만 비관하지 않았고 오히려 자전거 점포에서 일하던 경험을 살려 자전거
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
  • 벤처창업과 경영(소프트뱅크사례)
    여 후 2006년 6월, 자산총액 70억 달러로 일본 제일의 부자가 됨. 얼마 전 마스시고노스케에 이어 일본 대학생과 신입사원들이 존경하는 두 번째 기업가로 선정되기도 함 ... 의 탄생 1981년 9월 '주식회사 일본소프트뱅크'라는 회사명으로 설립1990년 세계화에 발맞춘 글로벌 사업전개 방침을 발표후 현재의 '소프트뱅크'로 바뀜 1980년대는 일본과 미국 ... 아 정보전문지 「파퓰러일렉트로닉 Popular Electronics」지에 특집기사로 나옴 특집기사 중 인텔사가 만든 칩의 확대사진도 함께 실려 있었다. 이때 이를 본 학생들 중 한
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15
  • 독후감 - 마쓰시타 고노스케, 길을열다
    독후감 – 마스시고노스케, 길을 열다“호황은 좋은 것이다. 하지만 불황은 더 좋다!”라는 책의 표지는 나름 반기는 얼굴의 주인공 이미지와 결부되어 그가 열어 주는 길이라는 것 ... 는 것, 이것을 모르는 사람을 없을 것이다. 대부분의 사람들은 다 성장한 꽃을 보기 위하여, 구입하기 위하여 꽃집이나, 꽃 시장을 방문하곤 한다. 여기서 그 꽃의 성장 과정이나, 많 ... 는 것이다. 미래의 화려한 빛을 내기 위해서는 우리는 작고, 큰 시련을 통과해야 한다. 그리고 기다리면 때가 오기 마련이다. 많은 한국인들의 문제점이 기다리지 못한다는 것이다. 성급
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06
  • 유쾌한 팝콘 경쟁학
    장이 커진다. 우물물은 퍼낼수록 가득 차고 버려둘수록 말라버린다. 마스시고노스케의 말도 의미심장하다. ‘힘든 상대와 경쟁을 벌인다는 것이 다소 힘에 부치겠지만 동시에 기업 발전 ... 유쾌한 팝콘 경쟁학김광희. 국일증권경제연구소 2006.07.15저자가 말하는 경영전략을 경쟁론을 중심으로 살펴보고 경쟁의 효용과 전략은 선택의 문제임을 밝힌다.1. 경영전략경영 ... 전략은 경영비전을 실현하기 위한 기업 고유의 시나리오를 말한다. 두 가지로 구성된다. 경쟁전략과 성장전략이다. 우선 경쟁전략으로는 대표적으로 세 가지가 있다. 원가 우위, 차별
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26
  • [미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석
    대표적 사례- 정주영, 잭 웰치, 마스시고노스케..PAGE:3리더십의 정의'목표'(goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람, 조직의 목표를 명확히 해주며 구체적 동기 ... 유발을 이끌어낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 한다.■ 리더십 : 개념 및 이론 (Leadership : Concept and ... , 유창한 언변 등)인성특성 (성취욕구, 권력욕구, 친교욕구, 외향성, 자신감 등)사회적 특성 (협력적임, 대인관계 기술, 사회성 등)권력의 원천legitimate
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07
  • CEO-마쓰시타 고노스케
    은 팔려고 하짚 않았다.지나가다 이 모습을 목격한 주막 사장은 마쓰시타의 노력이 가상하여 그 자전거를 원가에 사게 된다.이 때 마쓰시타는 날아갈 듯이 기뻣다고 한다.이때부터 마스시타 ... 는 천개를 만들어 납품하게 되었다.마스시타가 처음으로 이익을 내게 되었다.소켓은 실패했지만 애반의 주문은 계속 들어와서 사업을 계속할수 있었다.사업의 성공속에 본격적인 전기기구 ... .이때 마스시타는 마쓰시타전기의 기초가 되는 자전거 램프를 제조 판매에 들어간다.당시 자전거 램프는 양초와 아세틸렌램프를 썼다.그는 당시 실용성이 약한 전지램플르 수명을 길게 하
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05
  • 기업경영의 신 마쓰시타 고노스케
    기업경영의 신 마쓰시타 고노스케스시고노스케 그는 누구인가?일본에서 가장 존경받는 사람 중의 한사람, 기업경영의 신이라고까지 불리는 마쓰시타 고노스케. 단 3명으로 출발한 헛 ... 로 성장시킨 대기업 마쓰시다 가전왕국의 설립자이다.내셔널' '파나소닉' '마쓰시다' 상표가 세계적으로 유명한 것은 사실이지만, 그 보다도 이 그룹의 창업자 마쓰시타 고노스케가 '기업경영 ... 이 그였던 것이다.흔히 마쓰시타 고노스케의 기업 경영요체로첫째 날마다 새로워지는 상품과 기술을 개발하는 시대 감각과, 앞을 내다보는 형안둘째 불경기와 역경을 오히려 획기적인 진보
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.28
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2025년 07월 28일 월요일
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