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"리스크관리직무" 검색결과 1-20 / 3,360건

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    유안타증권 리스크관리 직무 첨삭 자소서
    유안타증권 - 리스크관리 자기소개서 항목본인의 VISION과 입사지원 동기를 기술해 주십시오본인의 지원 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 ... 을 것입니다. 하지만 이에 안주하지 않고 더욱 부단한 노력을 하여 리스크 관리부서에서 최고 전문가가 될 수 있도록 자질을 향상시키겠습니다. 더 나아가 5년 후에는 항상 꿈꿔 왔 ... 고민한 결과 리스크관리 분야야 말로 가장 적합하다고 판단하였고 리스크매니저로서의 역량을 키우기 위해 대학원에서 꾸준히 노력하였습니다. 이제 그 첫 발걸음을 동양증권 리스크관리팀
    자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    자산운용사 리스크관리 직무 자소서(미래에셋)
    _500자? 미래에셋 자산운용의 리스크 관리 직무를 수행하는 데 있어 제가 쌓아온 지식과 경험들이 최대치의 효과를 낼 것이라고 생각합니다. 우선 저는 응용수학을 전공하였고 체스 ... 수적 감각들이 직무의 빠른 적응을 도울 것입니다. 다음으로는 학원에서 근무하며 원생 이탈을 막기 위한 리스크 관리의 경험이 있습니다. 가르치는 대상은 어린 학생들이지만 고객 관리 ... 있었으며 입소문 마케팅의 효과가 나타나 더 많은 원생을 모집할 수 있었습니다.4. 입사 후 희망업무_500자? 입사의 기회가 주어진다면 미래에셋 자산운용사의 리스크 관리 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격자소서] 동부화재 - 리스크관리
    동부화재 자기소개서 – 경영지원(리스크관리)1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (최대 700자)[백 번의 생각보다, 한 번의 실천]저는 아이스 ... . 리스크관리는 방대한 양의 데이터를 관리하고 분석하는 것을 바탕으로 이루어질 것입니다. 이러한 빅데이터를 분석할 때 바탕에 깔려야 하는 것은 끈기라고 생각합니다. 매사에 섣불리 판단 ... 리스크를 관리하고 싶습니다.첫째로, 저는 기획동아리, 기획대외활동과 같은 다양한 기획 경험들을 통해서 문제파악능력과 차별화된 문제해결능력을 길렀습니다. 기획이라는 것이 니즈와 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.30
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  • 자료 표지
    기업분석-신용보증기금
    직무소개경영기획능력단위 : 사회환경 분석, 경영방침 수립, 경영계획 수립, 예산관리, 경영실적 분석, 경영리스크 관리직무수행내용 : 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 전략 ... 을 수립하고 최적의 자원을 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원함필요기술 : 경영리스크 측정 및 관리 기술, 회계계정 및 세목 분류 기술, 외부환경 및 환경분석 기술, 해외 사례분석, 경영정보시스템 활용 기법
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.11.27
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  • 자료 표지
    17년 상반기 CJ제일제당 서류합격 자기소개서
    적으로 성장하여 SCM 리스크 전문가라는 제 꿈을 펼칠 수 있는 곳이라 확신하여 지원하였습니다.[SCM의 가치 창출: 리드타임과 비용의 절감]제가 SCM 직무에 지원한 이유는 SCM ... 17년 상반기 CJ제일제당01 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 1) CJ제일제당이어만 하는 이유, 2) 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, 3) 입사 후 ... 이 창출하는 가치 때문입니다. 공급망을 관리하는 것이 리드타임과 비용 절감이라는 부가가치를 창출하기 때문입니다.전공수업인 국제물류론에서 Supply Chain Game을 하며 SCM
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14
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  • 자료 표지
    투자자산운용사 모의고사 답안지_약점분석용
    5031X리스크관리"3과목직무윤리 및 법규투자운용 및 전략"5111O직무윤리5222O직무윤리5321X직무윤리5433O직무윤리5533O직무윤리5634X자본시장법규5724X자본시장법규 ... #DIV/0!0#DIV/0!12O리스크관리00#DIV/0!0#DIV/0!13OTotal00#DIV/0!0#DIV/0!14O15O16O세부과목맞힌 개수틀린 개수정답비율찍음찍은 비율17O ... 9375.0%18%1231X금융상품리스크관리4450.0%00%1314X금융상품Total16672.7%00%1443X금융상품1522O금융상품1633O부동산 관련상품세부과목맞힌 개수
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.08.17
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    05-343-Q, 리스크관리규정(자동차산업,표준)
    표준 문서: 리스크관리 규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리별첨 및 부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 조직의 목적 및 전략 ... 한다.3) 위 2가지 사항에 대하여 이슈사항에 대한 리스크 관리를 통하여 전략적 사업계획 주관하여 수립한다.4.2 해당부서장1) 해당 사업목표 및 추진계획의 수립2) 해당 경영 개선 ... 계획의 수립3) 해당 사업계획 및 경영 개선 계획의 수립 및 실시4) 해당 품질경영 개선활동의 확인 및 유지관리5. 업무 절차5.1 내∙외부 환경 분석 및 대상 설정리스크 관리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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  • 자료 표지
    사업계획서
    (안정화 단계)4) 4년 차 이후 (확장 단계)(3) 현금흐름 분석(4) 예상 손익분기점(5) 투자 유치 계획 및 활용 방안9. 리스크 관리 및 대응 전략(1) 외부 환경 리스크(2 ... 관리(4) 품질 관리 방안8. 재무계획(1) 초기 투자비용 산정(2) 연도별 손익계획 (3~5년)1) 1년 차 (초기 투자 및 준비 단계)2) 2년 차 (성장 단계)3) 3년 차 ... ) 기술적 리스크(3) 인력 및 운영 리스크(4) 법적/규제 리스크10. 사회적 가치 및 ESG 고려(1) 고령층 삶의 질 개선 기여(2) 사회적 일자리 창출 효과(3) 지속 가능
    리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    적인 관리를 통해 개인과 조직 모두의 성과를 극대화하는 데 초점을 둔다. 인적자원 관리의 주요 목표를 정리하면 다음과 같다.①적합한 인재 확보: 직무에 적합한 인재를 선발하고 배치 ... 한다.(2) 역량 강화 및 직무 만족도 향상인적자원 관리 및 개발은 개인의 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등을 향상시킨다. 이를 통하여 개인은 업무 효율성을 높이고 자신감과 성취 ... 를 유치하고 기업의 사회적 이미지를 개선하는 데 기여한다.(3) 리스크 관리 및 지속가능성 확보효과적인 인적자원 관리는 노동법, 안전 규정 등 법적 리스크를 최소화하며, 장기적으로 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    다. 이 방법의 장점은 인사관리 자료가 축적됨에 따라 사외모집 선발의 리스크를 줄이고 해당 직위에 이상적인 구성원을 모집할 수 있다는 점이다. 구성원은 노력에 대한 자기발전 가능 ... 다.반면 사외모집과 비교했을 때 유능한 인재확보의 리스크가 있으며 관리자가 부하 동료 통제에 어려움이 따를 수 있고 조직 내부의 파벌 형성의 위험성과 환경 변화에 둔하여 변화와 혁신 ... 해 내부인력 사기가 저하될 수 있으며 부적격자 채용 리스크가 존재하고 적응기간이 소요됨에 따라 경력사원과 기존 직원과의 직무수행 시에 갈등이 생길 수 있다. 또한 채용과 관련된 비용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.
    한 것으로 나타났다.다섯째, 법적 준수 및 리스크 관리이다. 직무수행평가는 공정하고 객관적인 평가를 통해, 차별이나 편견 없이 인사 결정을 내리는 데 도움을 준다. 이는 법적 분쟁 ... 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현대 산업 현장에서 인사관리의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 이에 따라 직무수행평가의 역할도 더욱 중요해지고 있 ... 다. 이를 통해 조직이 법적 리스크를 최소화하면서도 효과적인 인사관리를 실현할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 특히, 통계와 사례를 통해 법적 하자가 없는 평가 방법의 필요성과 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    재무관리 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 깊었던 내용에 대해 의견을 자유롭게 제시하시오
    재무관리 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 깊었던 내용에 대해 의견을 자유롭게 제시하시오Ⅰ. 서론리스크 관리는 재무관리에서 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다. 기업 ... 는데, 그중에서도 안전성 측면에서의 리스크 관리는 매우 중요하다고 할 수 있다. 하지만 최근 들어 금융시장 환경이 변화하면서 전통적인 방식으로는 더 이상 효율적인 리스크 관리가 불 ... 분석 기법 등이 도입되면서 기존과는 다른 차원의 리스크 관리 방법이 요구되고 있다. 본 과제에서는 위와 같은 맥락에서 현재까지 진행되었던 여러 가지 리스크 관리 사례들에 대해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    어린이집 사업계획서_2025년 9월 작성 최신버전_사립 어린이집_시군구 제출 및 보고 등 가능_최우수 자료 할인자료
    및 평가11-1. 내부 평가 체계11-2. 외부 평가 및 인증 대비11-3. 학부모 만족도 조사11-4. 투명 경영 방안? 12. 위험 관리 및 대응12-1. 재정 리스크 관리 ... 12-2. 안전 리스크 관리12-3. 운영상 리스크 관리12-4. 법적 리스크 관리? 13. 기대 효과13-1. 사회적 효과13-2. 교육적 효과13-3. 경제적 효과13-4. 장기 ... ? 조직 체계 : 원장 → 교사(담임·보조) → 조리사 → 행정지원? 인력 배치 : 아동 연령별 법정 교사 배치 비율 준수? 인사 관리 :-신규 교사 멘토링 제도-직무 연수·보수교육
    리포트 | 6페이지 | 7,500원 (10%↓) 6750원 | 등록일 2025.09.30
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    ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요
    성 3) 투명하고 공정한 지배구조의 필요성 2. ESG 경영의 기대효과 1) 장기적 재무 성과 개선 2) 투자 유치 및 자본 비용 절감 3) 경쟁력 강화 4) 리스크 관리 5) 규제 ... 는 장기적인 고객 관계를 구축하고, 반복 구매를 유도하는 데 도움이 된다. 4) 리스크 관리 ESG 경영은 다양한 리스크를 효과적으로 관리하는 데 도움이 된다. 환경 리스크, 사회 ... 적 리스크, 지배구조 리스크 등을 체계적으로 관리함으로써 기업은 예기치 않은 사태에 대비할 수 있다. 이는 기업의 안정성과 지속 가능성을 높이는 데 기여한다. 예를 들어, 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    5형제가 운영하는 방앗간이 있다. 5형제는 각자의 직무를 구분하여방앗간을 운영한다. 이 방앗간의 월 수익은 2,000만원이다. 수익의 분배는 어떻게 해야 하는가
    주제: 정의 (Justice 正義)는 어떻게 정의(definition: 養)되는가?Q1. 5형제가 운영하는 방앗간이 있다. 5형제는 각자의 직무를 구분하여방앗간을 운영한다. 이 ... 그 안에 숨겨진 현실은 그리 간단하지 않다. 월 수익 2,000만 원, 그 수익을 어떻게 나누느냐에 따라 형제들 간의 관계가 달라진다. 사람마다 맡은 직무는 다르고, 역할에 따른 ... 한 직무를 맡아, 이 방앗간의 월 수익 2,000만 원을 만들어 낸다. 여기서 중요한 질문은, 과연 이 수익을 어떻게 나눠야 하는가? 이제는 각자의 기여도를 평가하는 것이 중추적인
    리포트 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.11.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.
    하는 방법을 모색합니다. 초기에는 주로 산업 혁명과 관련된 노동자의 작업 조건과 생산성 향상에 초점을 맞추었으나, 시간이 지남에 따라 직업 선택, 직무 만족도, 직장 내 스트레스 관리 ... 한 접근 방식은 나중에 인사 선발, 직무 훈련 및 기타 인적 자원 관리 기법에 큰 영향을 미쳤습니다.또한, Frederick W. Taylor의 과학적 관리론도 산업심리학의 발전에 크 ... 의 생산성이 향상될 수 있습니다.직무 스트레스 관리는 산업심리학에서 중요한 관심사입니다. 직무 스트레스는 직원의 심리적, 신체적 건강을 위협하고, 조직의 효율성을 저하시킬 수 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    에서는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도에 대해 검토하고자 한다.2. 본론1) 직무평가란?직무평가는 직무기술서나 직무사양서를 바탕으로 조직 내 직무의 책임, 중요도, 난이도 및 리스크 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.차 례1.서론2 ... .본론1) 직무평가란?2) 직무 평가 방법3.결론4.참고문헌1. 서론회사에서 사람을 평가할 때에는 개인에 대한 지식과 지식 기준의 표준에 대한 지식이 필요하다. 때문에 기준 자체
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    에서 파악하고 그 자산의 가치를 관리하는 “인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management)”의 개념이 부각되고 있다.아래 본론에서는 이러한 인적 자원 관리 ... 핵심 인재를 선발할 필요성 및 핵심 인재의 채용 후 적재적소에 그를 배치하여 관리할 필요성에 대하여 제시하도록 하겠다..II. 본론1. 핵심인재의 개념핵심 인재는 단어 그대로 기업 ... 하는 인재인지 등 두 가지 기준에 의거하여 핵심 인재의 여부를 평가하곤 한다.중요도는 높으나,노동 시장에서 그 인력을쉽게 대체할 수 있는 경우핵심 인재(중요도 높음,대체리스크 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    대응, 고객의 요구 파악, 리스크관리 등을 가능하게 하여 기업의 경쟁력 강화에 기여한다.③조직 전반의 통합 및 협업 강화정보시스템은 기업의 다양한 부서와 팀 간 정보 흐름을 원활 ... 이나 고객 수요의 변화에 따라 신속하게 대응할 수 있어 기업의 리스크를 최소화하고 경쟁 우위를 확보할 수 있다.⑤데이터 보안 및 관리의 강화정보시스템 도입은 기업 데이터의 안전한 관리 ... 프로세스의 자동화, 고객 관계 관리 강화, 비용 절감 및 자원 최적화 등의 변화를 경험하게 된다. 반면, 근로자는 업무 환경의 변화, 업무 효율성 증대, 기술적 역량 강화, 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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  • 자료 표지
    두산그룹 사례연구
    ). 조직구성원의 HRM 활동 인식이 직무만족과 고객지향성, 고객만족, 재무적 성과에 미치는 영향. 김광원(2014). 국내 해운기업의 리스크관리 우선순위 결정에 관한 연구 ... 도 불확실하게 만들고 있다. 불확실성이 존재하는 기업 경영활동에는 다양한 형태의 리스크가 반드시 존재하게 되므로, 기업의 리스크 관리능력이 더욱 중요해지고 있다. (한희은∙박일 ... ∙진창현, 2020) 기업을 둘러싼 다양한 진입장벽과 예기치 못한 국내외 정치∙경제 상황 아래에서 각 기업의 리스크 관리 중요성이 증가하고 있으나, 아직까지 기업의 위기 관리 능력
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15
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