"리더육성법"의 검색결과 입니다.

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+인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여..등록일 2025.02.04 | 총 3,432자 | 4페이지 | 2,000원
+효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설..등록일 2024.08.20 | 총 2,537자 | 4페이지 | 2,000원

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"리더육성법" 검색결과 1-20 / 2,524건

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

인적자원개발의 근거 2) 국외 인적자원개발의 근거 2. 인적자원개발의 접근법 1) 생산직 관련 인재 육성 기관 (1) 생산직 관련 기술 습득 도모 (2) 생산직 현장에서 필요 ... 로 하는 인재 개발 도모 (3) 세계화에 맞는 생산직 관련 인재 육성 2) 인재 개발 센터 (1) 독립된 인재의 육성 도모 (2) 전문적인 인재의 육성 도모 (3) 리더와 관리자 육성 ... 의 근거에 관해서도 서술해보고자 한다. 먼저, 해외 인적자원의 근거가 될 논문들의 경우, 전략적인 파트너십, 조직문화, 글로벌 인적자원개발, 변화관리, 리더 육성과 리더십, 세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

는 리더를 조금이라도 어린 시절 선발해 육성하는 것이 나을지 혹은 타고나는 리더를 육성하는 것이 효과적일지 연구해왔다. 이 중 메타연구에 따르면 리더는 리더십 발휘에 있어 효과 ... 았다.리더십의 상황론적 접근법 중 피들러의 상황적합이론은 상황적 요소 및 리더 유형의 관련성에 초점을 둠으로써 관계지향적 리더 및 과업지향적 리더로 구분해 각 상황에 맞는 리더유형을 찾 ... 과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더 행동의 두 가지 유형2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더는 사람을 버리지 않는다 독후감

다. 어느 조직이나 사람이 이른 시간에 성과를 내지 않으면 기다려주는 법이 없다. 그런데 저자는 달랐다. 리더 자신의 만족을 위한 발굴이 되어서는 안 된다는 문장도 정말로 인상적이 ... 리더는 사람을 버리지 않는다 독후감야구의 신으로 유명한 김성근 감독이 지은 책이다. 저자는 2009년에 불과 0.5게임차로 2위가 되었다고 한다. 이 때 정말 뼈저리게 원통 ... 했다고 한다. 승부근성이 대단한 사람이기 때문에 이런 생각을 했을 것이다. 리더는 철저히 준비해야 한다고 강조했다. 매일 준비를 했다고 한다.저자는 예전에 최약팀을 맡아서 감독을 한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.19

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 ... 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 하는 자세로 통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

인을 육성하고, 현장 적응력과 실용중심을 가지는 전문인을 육성하는 평생교육원이 되는 것을 목표로 하고 있다.1) 리더 ? 부하 관계기본적으로 자전거평생교육원은 교육을 기반으로 하는 기관 ... 으로 설명하고는 한다. 이는 인간이 사회에서 살게 되면 태어나면서 가정이라는 작은 사회에 속하여 말하는 법, 밥 먹는 법 등의 사회화를 이루는 방법 등을 습득하고, 이후에 경험을 통 ... 요소를 고려해야 한다. 이는 리더 ? 부하 관계, 과업구조, 리더의 직위권한이다. 이러한 요소를 고려하여 리더의 스타일이 관계중심적, 과업중심적으로 정리될 수 있다. 따라서 이번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있으며 이는 리더십을 개발하고 리더를 육성해야 할 이유가 된다.6) 추종자 몰입의 기초 ... 계속 리더로 지속적으로 인정받으라는 법이 없기 때문에 어느 한 순간 어떠한 사건으로 인해 지금껏 쌓아 둔 신뢰가 무너질 수도 있는 것이 바로 리더의 자리이다. 그래서 리더가 된다는 ... 것은 지속적 노력이자 열정이다. 이는 조직에 있어서도 훌륭한 리더의 선정과 육성이 중요하지만 이로 인해 생겨난 리더가 제대로 자신의 입지 유지와 발전을 위해 지원하는 것 또한 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

을 가그에 합당한 보상을 제공하는 일이다. 또한 육성가적 리더십(Right Leadership)은 경영진과 리더들이 구성원들이 실력을 키우는 육성가적 리더십 발휘에 더욱 각별한 관심 ... 과 투자가 필요하다고 밝히고 있다.정인호는 직급별 동기부여 교육 및 육성법을 다음과 같이 제시하고 있다. “신규 입사자 또는 사원~주임급은 기업에 적응하는 과정에서 입사 당시의 동기 ... 된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안(즉, 이들의 직무 동기를 향상시킬 수 있는 방안)을 구체적으로 설명하시오.(2) 리더에게 요구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

과제가 있습니다. 리더는 타고 나는 것인가? 아니면 육성되는 것인가 하는 이 부분은 과거부터 지금까지 학자들이 연구해놓은 많은 결과물들이 있습니다. 만약 리더가 타고 나는 것이 ... 라고 한다면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발하여 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을지 혹은 타고나는 것이 아니라면 어떤 방식으로 육성을 해내는 것이 좋을까에 대해서 궁금증 ... 의 특성들을 연구해왔습니다. 그러나 이러한 리더의 특성 연구는 여러 가지 한계를 드러내기 마련이었죠, 사람을 리더와 추종자, 이분법으로 나누는 것이 윤리적인 측면에서 바람직하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

. 경영자교육은 종종 MBA 수준의 위탁교육, 임원육성제도 등을 통해 제공되며, 이는 리더들이 복잡하고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효과적으로 대응할 수 있도록 한다.교육훈련기관 ... 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론조직의 성공과 지속 가능한 성장은 인적자원의 질에 크게 의존한다. 직원들의 역량과 동기부여는 조직의 생산성과 직결 ... 이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론 ... 학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 를 착실히 준비하는 자.2. 탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은?① 개인적 자질 ② 구성원을 이끄는 능력 ③ 자신을 관리하는 능력을 갖추어야 한다.① 개인적 자질- 주인의식 : 隨處作主

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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메타버스 산업 육성을 위한 메타버스 산업기반법 신속 제정

REPORT메타버스 산업 육성을 위한 메타버스 산업기반법 신속 제정? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매우 복잡한 환경 ... 에 투입되기는 어려울 것2. 선전전을 펴고 있는 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론메타버스 산업 육성을 위해 메타버스 산업기반법을 신속하게 제정해야 한다는 목소리가 커지고 있다.이런 ... 이 코로나19 사태가 한창이던 지난해 2분기 이후 다섯 분기 만에 마이너스 전환했다.그럼 지금부터 메타버스 산업 육성을 위한 메타버스 산업기반법 신속 제정에 대해 분석하겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

행동하는지에 초점을 맞춘 ‘행동 접근법’이 발전했다. 행동 접근법의 발전은 리더의 행동은 단순히 그의 의지만으로 발현되는 것이 아닌 상황에 따라 달라질 수 있다는 가능성이 제기 ... 되었고 1960~70년대 들어서 ‘상황 접근법’으로 발전되었다. 즉 리더 자체의 행동에 집중하던 미시적 관점의 연구에서 행동을 통제하는 상황을 연구하는 거시적 관점으로 연구 방향 ... 있다고 본다. 물론 성공의 영역에 도달하기 위해서는 이 외에도 다른 이와는 차별화할 수 있는 아주 작은 무엇인가 필요하다. 하지만 인위적인 경험과 학습만으로도 개인의 행동과 가치관을 수정함으로써 적합한 리더의 육성이 아예 불가능하지는 않다는 점을 주장하고 싶다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

행동하는지에 초점을 맞춘 ‘행동 접근법’이 발전했다. 행동 접근법의 발전은 리더의 행동은 단순히 그의 의지만으로 발현되는 것이 아닌 상황에 따라 달라질 수 있다는 가능성이 제기 ... 되었고 1960~70년대 들어서 ‘상황 접근법’으로 발전되었다. 즉 리더 자체의 행동에 집중하던 미시적 관점의 연구에서 행동을 통제하는 상황을 연구하는 거시적 관점으로 연구 방향 ... 있다고 본다. 물론 성공의 영역에 도달하기 위해서는 이 외에도 다른 이와는 차별화할 수 있는 아주 작은 무엇인가 필요하다. 하지만 인위적인 경험과 학습만으로도 개인의 행동과 가치관을 수정함으로써 적합한 리더의 육성이 아예 불가능하지는 않다는 점을 주장하고 싶다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

이 되는 교육프로그램으로 평가받고 있다.(3) 마음을 읽는 공감 대화법 프로그램이 프로그램은 3시간으로 구성되어 있으며 리더들이 구성원들과 개별 면담을 하거나 고충 상담이 필요 ... 들러에 의하여 처음 그 용서가 소개된 후 지속적인 연구가 이루어졌으며, 현대 사회에서는 글로벌화와 지식정보산업의 발전으로 인하여 인재육성의 중요성이 점점 더 높아지면서 기업 ... 에서 HRD를 통한 인적자원의 개발과 육성 체계가 만들어지는 결과를 낳고 있다. 이처럼 점점 더 그 중요성이 높아지는 HRD와 관련하여 그 교육프로그램에 대하여 기업과 관련기관의 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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평생학습 활성화 정책에 힘입어 지자체마다 평생학습마을만들기 사업을 추진하고 있는데, 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사 분석해 보자.

적으로 추진하기 위해 매년 사업비를 산정하고 그에 따른 예산확보를 위해 많은 공을 들이고 있다.-00시는 마을평생교육 리더를 육성하기 위해 지역 대학교, 전문대학교, 평생교육원에 위탁교육 ... 지역리더를 파견하고, 지역리더를 통한 마을평생교육 활성화를 기획하고 있었다.-00시의 마을평생교육 사업의 교육 내용은 원예, 서예, 한자, 컴퓨터 사용법, 스마트폰 사용법, 꽃 ... 을 시행하고 있음은 물론 지역사회 주민을 대상으로 마을평생교육 사업에 대해 홍보하고, 마을평생교육에 관심있는 리더급 인재를 적극적으로 발굴하고 있다.-지역사회 주민센터에 마을평생교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

하고자 하였다.또한, 교원그룹의 사례는 리더의 입장에서 팀원들의 육성에 비용과 시간을 투자했음에도 조직 수준에서 성과가 나타나지 않을 때 압박을 받을 수밖에 없는 상황에 집중 ... 기 때문에 동원 그룹의 사례를 통해 조직이 원하는 리더십 육성법으로 내부 승계율 높이는 방법을 분석해보고자 선정하게 되었다.2. 기업 소개교원그룹의 사업은 크게 '교육문화','생활 ... %), 핵심인재육성(58.3%), 체계적 리더 육성프로그램(50%), 그룹인재육성전략수립(41.7%), 그룹가치 내재화(33.3%), 조직개발(16.7%) 등 성과 중심의 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

에서, 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 현대 조직에서 주목받는 두 가지 주요한 리더십 접근법이다. 신조류 거래적 리더십은 전통적인 관리 및 리더십 모델로, 리더와 팔로워 간 ... . 신조류 거래적 리더십신조류 거래적 리더십은 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 전통적인 리더십 스타일로서, 교환과 보상에 초점을 맞춘다. 이 리더십 접근법은 리더와 팔로워 간의 상호 ... 한다. 따라서, 리더는 조직의 상황과 필요에 따라 적절한 리더십 접근법을 선택하여 조직의 성과를 극대화할 수 있다.Ⅲ. 결론신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 현대 조직에서 두드러지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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링컨의 리더십 ppt

및 육성 인재 발굴 링컨은 뛰어난 재능과 잠재력을 가진 인재를 적극적으로 발굴했습니다. 그는 능력과 열정을 중요하게 여기며 사회적 배경보다는 개인의 자질을 중요하게 평가 ... 했습니다. 인재 육성 링컨은 발굴한 인재들을 체계적으로 교육하고 멘토링했습니다. 그는 함께 고민하고 토론하며 그들의 성장을 이끌어냈습니다. 이를 통해 많은 인재들이 성장하여 정부와 군대 ... 제를 폐지하여 미국의 민주주의와 자유를 지켰습니다. 연방 통합 남북전쟁에서의 승리로 연방을 유지하고 국가 통합을 이루었습니다. 경제 발전 태평양 철도법, 토지 공여법 등 경제 정책

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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세종대왕 리더십

의 리더십 : 좁은의미, 넓은의미를 가지고 있는 리더십 부하 육성의 슈퍼 리더십 : 부하가 스스로 학습하고 성장하면서 역량과 기술을 키워나가도록 도와주는 리더 중용과 절제의 리더십 : 한 ... 을 하고 , 부족한 능력을 지속적으로 향상 시켜 주며 , 구성원의 요구를 적절하게 해결 해 주는 것 나 . 유능한 부하를 잃지 않는 리더가 되는 법 부하직원을 공동의 목표를 향해 ... 하도록 하는 전략 개별 배려의 리더십 : 리더가 부하를 신뢰하고, 쌍방향의 커뮤니케이션으로 소통하며, 부하의 아이디어를 존중해주고, 부하의 감정을 이해하면서 부하직원들과 갖는 관계

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

기관의 조건 : ① 법적 부합성(법령과 조례에 근거) ② 목적 부합성(청소년기본법기본이념과부합) ③ 대상 부합성(주대상이 청소년) ④ 수단 부합성 ⑤ 사회적규범 부합성□ 기관운영 ... : 1950년대 중반 이전 성공적인 리더는 남과 다른 특징이 있는 존재라는 인식, 리더는 선천적으로 타고나는 것, 성공적 리더의 지능, 성격 및 신체적 특성 연구② 행동이론 : 리더 ... 의 행동과 추종자의 반응 간의 관계를 연구, 리더가 어떤 행동을 하는가에 대해 관심③ 상황이론 : 인간 개인의 특성이나 행동은 주어신 상황이나 환경에 따라 다르게 나타날 수 있

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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