리더십과 팔로워십의 동질이형성:상향적 리더십이름/학번그 동안 리더십과팔로워십은 리더가 팔로워에게 명령을 내리는 구조적인 틀 안에서 이해되고 연구되어 왔다. 하지만 이러한 연구 ... 방향은 리더와 팔로워의 동질이형성을 고려하면 그 개념의 틀이 바뀌어야 함을 이해하게 되었다. 리더십이란 리더가 원하는 변화를 만들어 내려는 것이며, 팔로워십은 자신의 의지를 실현 ... 하기 위하여 영향력을 행사하는 과정이다. 그렇기 때문에 리더십과팔로워십은 그 목적이 타인에게 영향력을 행사하기 위한 점에서 동일한 것이다.하지만 현대사회의 조직구조를 보면 사장
에서 부하들과 차별적인 관계를 형성한다는 것이다. 즉 리더는 모든 부하를 동질적으로 대하기보다는 차별적 관계를 형성하는 것이다.수직적 쌍대이론의 첫 번째 가정은, 리더의 행동 ... .8. 셀프·슈퍼 리더십, 임파워먼트 리더십 및 팔로워십을 비교하여 주요 차이점을 설명하시오.셀프리더십이란 개인이 자기 자신에게 영향을 미치는 지속적인 과정이며 세상이 나를 지배 ... 1. 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론에 대해 시대상황과 여건, 등장 배경을 중심으로 한 리더십 이론의 추세(흐름)에 대해 설명하시오.리더십 이론은 인간과 사회현상에 관한
)인사관리(4)조직 행동론(5)집단-정의, 특성, 영향, 구조(지위, 규범, 역할)(6)영화 속의 인물 분석- 경영자 유형(7) 지휘 & 리더십 & 팔로워십- 유능한 보스 & 노맨 ... 시키고, 총까지 들이대는 과격한 방법은 지양해야 할 것이다.2. 갈등의 요인(=함장과 부 함장간의 리더십 차이)1) 리더십 이론[크림슨 타이드]에서 갈등을 야기한 가장 크면서도 유일 ... 한 원인은 바로 함장과 부 함장간의 리더십의 차이에 있다. 이러한 리더십(leadership)이란 주어진 상황에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향