"리더쉽과 관련된 유사"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더쉽과 관련된 유사” 관련 자료

+[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 ..등록일 2024.06.22 | 총 3,863자 | 4페이지 | 2,000원
+리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 ..등록일 2024.07.02 | 총 4,301자 | 6페이지 | 2,000원

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"리더쉽과 관련된 유사" 검색결과 1-20 / 6,339건

팀 기반 공유 리더십 척도 개발 연구: 내용타당도 중심으로 (Development of the Shared Leadership Scale for Teams: Focused on Content Validity)

했다. 공유 리더십 선행연구 및 관련 문헌 검토와 심층 인터뷰 결과를 반영하여 공유 리더십을 조작적으로 정의하고, (1) 공동 리더 정체성 (2) 지지와 배려 (3) 자발적 업무수행 (4 ... ) 수평적 업무 상호작용 네 개의 구성요인을 도출하였다. 그리고 선행 척도들의 문항을 기본으로 유사한 내용은 통합하고, 심층 인터뷰에서 도출된 공유 리더십 행동 진술문을 반영 ... 하여 40개의 예비 문항을 구성하였다. 연구 2에서는 연구 1에서 구성된 문항에 대해 전문가와 현직자 두 집단을 대상으로 두 가지 방법의 내용타당도 검증을 하였다. 공유 리더십의 유사개념

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

짓는 특성을 찾기 위해 노력했다. Stogdill(1950)은 다양한 특성이 리더가 되는 것과 관련이 있다는 결과를 제시했다. 그의 연구 결과에 따르면, 리더십을 발휘하는 사람 ... 성이 리더십과 관련이 있다고 주장했다. Kirkpatrick & Locke(1991)은 추진력, 동기부여, 성실성, 자신감, 지적 능력 및 업무 지식을 포함하여 여러 가지 특성 ... 리더십: 특성이론과 행동이론 0000.00.00 과 목 : 리더십 담 당 교 수 : 성 명 : 리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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거래적･변혁적 리더십과 관료적･탈관료적 조직문화가 성과에 미치는 영향: 조직문화의 매개효과를 중심으로 (Transactional Contingent Reward, Transformational Leadership, Organizational Culture, and Individual and Organizational Performance: Mediating Effects of Bureaucratic and Unbureaucratic Cultures)

한다. 분석 결과는 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 다양한 하위문화의 공존에 유사한 영향을 미치며 상호 보완적인 관계를 형성하고, 공공기관의 조직문화로 서로 경쟁적으로 나타나는관료적 및 ... 와 관련하여 리더십과 조직문화의 다양성과 공존 가능성을 확인하고, 리더십이 조직성과에미치는 직접 효과와 조직문화를 통한 간접 효과를 확인한 이론적 및 정책적 시사점을 제공 ... 본 연구는 조직성과에 대한 리더십과 조직문화의 역할과 기능을 비교하고, 리더십이 조직성과에 미치는 영향을 중재하는 조직문화의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 한다. 본 연구

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오

다.2. 유사한 리더십 사례성과관리는 성과관리 리더십으로 사용되고 있다. 이와 관련된 리더의 활동을 보면 리더는 피평가자인 직원을 지도하고 육성하는 역할과 책무를 가지고 직원 ... 과목: 스포츠기업조직인사관리주제:- 개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오.- 그 이유는 무엇인지 3가지 이상 쓰시오- 유사한 리더십 사례를 쓰시오- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직인사관리에서 가장 중요한 사항1) 성과관리 개념2) 성과관리의 목적3) 성과관리의 중요성2. 유사한 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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리더십 ) 블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델 제시하고 설명

다. 1950년대부터 리더와 리더십에 관해 많은 연구가 진행되었는데, 특히나 행동이론과 관련하여 과연 리더의 ‘효율적 행동’이란 무엇인가에 관한 이론이 다수 제시되었다. 텍사스 대학 ... 의 블레이크와 모우튼은 이와 관련하여 오하이오 주립대학에서 시행되었던 구조주도적, 배려형 리더십 연구를 발전시켜 ‘리더십 그리그 모델(Managerial Grid model)’을 제시 ... 에 관한 관심’은 구조주도 및 과업지향적인 리더 행동과 유사한 개념이다. 리더가 조직의 과업 목표를 달성하기 위해 얼만큼의 노력을 기울이고 있는지에 대한 개념이며, 리더의 생산과 관련

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.28

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로

가 될 수 있다는 것을 알 수 있는 것이다. 나도 내가 일하는 직장인 부동산 관련 회사에서 나 자신을 리더라고 생각하고 일하며 리더십을 고취해야겠다. Ⅳ. 참고문헌 1. 연구논문 ... ·과목명: 리더십 ·주제: ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 ... 간추려 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 리더십이란? Ⅱ. 본론 1. 배리 포스너가 제시한 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 1) 기다리지 않고 진전하기 2) 신뢰를 얻기 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

경영(Global managmenet)을 추진하고 있는 상황이다.이러한 글로벌화(Globalization)상황과 관련하여 자주 논의가 되는 지점이 바로 글로벌 리더십인데, 이 ... 의 조직 구성원들을 통솔하고 이들을 하나의 목표를 향해 움직일 수 있도록 영향력을 발휘할 수 있는 지도자로서의 역량으로 이해할 수 있을 듯 하다.즉 기존의 리더십 개념과 유사하나 ... 와 관련하여, 왜 이러한 글로벌 리더십을 갖추는 것 또는 글로벌 리더십을 갖춘 지도자를 보유하는 것이 기업을 비롯하여 세계 각지에서 활동하는 조직들에게 중요한지에 대해 생각해 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

을 의미하기도 하며, 이는 조직에서 필요로 하는 능력이라고도 볼 수 있기 때문이다. 그렇기에 리더십을 어떻게 형성하느냐와 관련된 문제는 삶에 막대한 영향을 미칠 수 있다고도 볼 수 있 ... 여 설명함과 동시에 리더는 타고나야 하는지에 관한 본인의 생각을 서술해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 특성이론리더십과 관련하여 전통적인 이론들은 여럿 존재한다. 그중에 하나라고 말할 수 있 ... 이 존재했기에 이러한 생각을 가지게 되었고, 이와 같은 상황으로 인하여 리더십은 선천적으로 이루어지는 것이라는 생각이 강화되었다고 말할 수 있을 것이다.특성이론과 관련하여 ‘위인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인 ... 으로 하급자에게 위임하는 것이다. 참여적 의사결정과 리더십은 지시적인 것과 위임적인 것의 중간 정도에 위치하는 것으로 간주된다.리더십과 의사결정은 매우 밀접한 관련성을 갖고 있다. 리더십 ... 적 리더십과 민주적 의사결정 구조는 사회복지의 가치들과 유사하여 사회복지조직들에서 많이 받아들여지고 있다.참여적 스타일의 리더십은 다음과 같은 특징들을 갖는다.1/ 주요 행정적 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

으로 오하이오대학 연구의 구조 주도와 유사하며 과업지향적 리더십과 관련이 있다.리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과, 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더 ... 시키는 명령은 일상적 계속적 규칙적이나 리더십은 비일상적이며 사기문제와 관련해서 변화가 나타난다. 즉, 추종자는 리더에 대한 존경심으로 인해 리더의 영향력을 수용하는 것이지 단순히 지위 ... 적, 과업중심적 리더십종업원 중심적 리더십은 인간중심적이며, 책임과 위임을 중요시하고 종업원의 복지 및 욕구, 성장에 관심을 갖는 유형으로 오하이오대학에서 연구되었던 배려와 유사

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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[A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

와 유사함. 조직에서는타인과의 대인관계와 관련된 것을 포괄→ 대인관계 관련 욕구- 성장 욕구: 가장 상위, 존경 욕구, 자아실현 욕구와 유사함→ 창조적 개인적 성장을위한 개인의 노력 ... CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ. 병동에서 관찰한 바61. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형2. 00 ... 병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. 리더십 이론이란1) 리더십- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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[A+] 학점은행제 과제 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

하도록 안내하고끌어준다는 의미를 갖고있으며 최근 리더의 개념과 유사하다. 즉 리더의 개념이 고대인간사회에서도 존재했다는 것을 시사한다. 리더십 (Leadership)이란 리더 ... (Leader)에 배 (Ship)을더한 합성어로 리더가 목적지까지 배를 이끌어 나가는능력이다. 이를 통해 리더십은 리더가조직의 목표달성을 위해 영향을 미치는 것과 관련이 있다고 유추 ... 할 수 있다. 다만 유의해야할접은리더십이 단순히 리드하는능력만을가리키는말이 아니라는 것이다. 리더십은 집단상황에서 조직 구성원들이 목표를 달성하는 방향으로 따라오도록 영향력을 발휘하는 기술과과정이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료

한다 . 지시적 행동은 오하이오 주립대학교 연구에서의 구조 주도 행동 또는 상황적 리더십 이론에서 말하는 지시적 행동 , 과업지향적인 리더십과 유사 리더의 지시적 행동은 구성원 ... 소방대장Path - Goal Theory By Robert House [ 관련 논문 ] 경로 - 목표 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향 ( 유헌 , 2009) 유헌 ... Evans (1970), House (1971), House 와 Dessler (1974), House 와 Mitchell (1974) 등의 연구로 리더십 연구문헌에 등장 리더

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

로 출발해 국내외 시장을 넘나들며 거대한 그룹을 일구었다는 점에서 일정 부분 유사한 모습을 보이지만, 리더십 스타일이나 조직운영 방식, 그리고 내재된 가치관에는 분명한 차이가 존재 ... 적 리더십 혹은 기능적 리더십과 유사한 면모를 보인다. 구성원의 판단과 전문성을 믿되, 재량권을 주기 전에 정확한 가이드라인을 마련했다는 평가도 뒤따른다. 조직 전반에 엄정한 규율 ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

의 간호전문직관과 관련된 연구에서 간호전문직관은 셀프리더십, 비판적 사고성향, 전공만족도와 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 다문화 감수성이 높으면 셀프리더십이 높게 나타나 ... 고, 셀프리더십이높으면 간호전문직관도 높은 것으로 나타났다. 하지만, 간호대학생의 간호전문직관 관련요인으로 다문화 수용성을 다룬 연구는 거의 없는 실정이며 다문화 수용성과 셀프리더십 ... 학년 때부터 다문화관련 교육의 기회와 다문화 학생을 접할 기회를 넓힐 필요성이 있음을 시사하고 있다.셀프리더십은 5점 만점에 3.82로 나타났고. 평균학점이 높을수록, 전공만족도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

을 글로벌 기업으로 성장시켰습니다.정 회장의 리더십은 변혁적 리더십 이론(transformational leadership)과 많은 유사점을 지닙니다. 변혁적 리더는 구성원 ... 적 리더십 이론(transactional leadership)과 많은 유사점을 지닙니다. 거래적 리더는 명확한 목표와 성과 기준을 제시하고, 이를 달성하기 위해 보상과 처벌을 활용 ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

하다. 이와 관련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더십이 오늘날 중요성을 인정 받는 이유와 리더십의 유형, 그리고 이상적인 리더십의 사례 등에 대해서 자세하게 조사해보았다.II ... 을 줄 수 있어야 한다. 이와 유사한 임파워링 리더십은 조직 구성원들에게 적절한 수준에서 권한을 위임하고 업무 역시 위임하여 이들이 수행하는 일에 대해서 보다 더 고차원적인 주인의식 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란1) 개념2) 오늘날 중요한 이유2. 리더십의 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

에 대한 관심은 정책 결정, 신제품 개발, 생산과정상의 문제 해결, 작업 분담, 판매량 통제와 관련된 행동과 관련되어 있다. 인간에 대한 관심은 배려 및 종업원 지향적 행동과 유사 ... 리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.작성자 : OOO1. 서론리더십이란 '타인 ... 에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

조사하고자 하면서 나왔다. 이때 동료 작업자에 대한 리더의 지각이 리더십의 유효성과 관련이 있는 사실을 알면서 임상 의사들은 환자를 대상으로도 해보았다. 여러 가지 검사와 면접 ... [리더십]• 주제 :피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론조직을 구성하고 구성원들이 모여 있는 곳은 리더가 존재하게 된다. 리더는 구성원들을 이끌고 인솔하기 위해서는 자신만의 리더십을 갖추어야 한다. 이때 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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팀 기반 공유 리더십 척도의 타당화 연구 (Validation of the Shared Leadership Scale for Teams)

적으로 (1) 공유 리더십 척도의 요인구조를 확인하고, (2) 유사개념들과의 변별성을 통한 수렴 및 변별타당도를 검증한 후, (3) 법칙론적 관계망 (Nomological Network ... 과 유사개념(팀 임파워먼트, 팀 적응수행)과의 수렴 및 변별타당도를 확인하였다. 마지막으로 법칙론적 관계망에서 공유 리더십의 예측변인 및 준거변인 과의 관계를 개인 및 팀 수준 ... 다양한 팀 효과성 준거변인과 유의한 관련성을 보였다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 팀 기반 공유 리더십 척도 타당화 연구의 시사점, 제한점 및 후속 연구 방향을 논의하였다. The

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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