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"라이벌리더" 검색결과 1-20 / 589건

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    라이벌리더,간디와 체 게바라,유비와조조,빌게이츠와스티브잡스
    라이벌리더십목차라이벌 리더십이란?라이벌 리더십의 정의와 세가지 요소Leadership styleLeadership mixRival인물사례 분석유비와 조조간디와 체 게바라빌 게이츠 ... 와 스티브 잡스결론라이벌 리더십의 장,단점라이벌 리더십이란?라이벌 리더십을 설명하기에 앞서 라이벌 리더십의 세가지 요소에 대한 선행 이해가 필요하다. 먼저 세가지 요소를 설명 ... 한다.Leadership Style라이벌 리더십에서는 “상황에 관계없이 성공을 가져오는 리더십은 존재하는가?” 에 대한 물음에 대해 먼저 초점을 맞춘다. 세상에 수많은 단체가 있고 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09
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    라이벌로 풀어본 역사속이나 현재의 세계적인 리더들의 리더십을 알아본다
    리더들의 라이벌목 차라이벌이란? 빌 게이츠 vs 스티브 잡스 포용형 리더십vs 카리스마적 리더십 유비 vs 조조 섬김의 리더십 vs 카리스마적 리더십 힐러리 로댐 클린턴 vs ... 적 리더십 체 게바라 vs 모한다스 카람찬드 간디 의지와 실천 vs 겸손한 지도자 참고 자료라이벌 (rival)[명사] 같은 목적을 가졌거나 같은 분야에서 일하면서 이기거나 앞서려고 서로 ... 겨루는 '맞수'. 막상막하의 경쟁상대IT산업의 라이벌 빌 게이츠 vs 스티브 잡스빌 게이츠 vs 스티브 잡스1955년 10월 28일 생 마이크로소프트 前 회장(2008년 6월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26
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    사이먼 시넥 인피니트 게임 독후감
    이야말로 잡스가 운영하던 애플과 완전히 다른 맥락이었다고 생각을 한다. 저자는 리더는 무한 게임에서 이기기 위해서 ‘대의명분’을 중시해야 한다고 했다. 그것은 모든 사람들이 이루 ... 첨예한 경쟁을 뚫고 살아남았고 지금도 경쟁사를 이기기 위해서 많은 노력을 한다. 그야말로 라이벌이 없으면 거기까지 발전하는 게 어려웠다고 생각을 할 수도 있는 것이다.유한게임식 ... 았다. 무한 게임에서 살아남는 명분을 갖고 있는 리더들은 먼저 돈을 고객을 다스려서 일단 부를 쌓고 해보자 이런 마인드가 아니라고 했다. 먼저 명분에 맞는 일을 하면 돈이 나중에 생기는 것이라고 했다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24
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    A+ 서평 인피니트 게임을 읽고 나서
    게임식 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까? 이를 위해 저자는 5가지 기본원칙을 강조한다.​일단 가장 핵심적인 원칙은 모두의 가슴을 뛰게 할 대의명분을 추구하라는 것이다.대의 ... 시다시피 최근 기업들의 수명은 과거대비 절반으로 줄어들고 있다. 이는 근시안적인 유한게임식 리더들 때문이라고 저자는 말한다.​저자는 또한 서로 믿고 의지하는 신뢰하는 팀을 만들라고 강조 ... 다는 것이다. 서로 믿고 의지하는 팀 분위기를 만들면서도 팀 전체의 성과를 끌어올릴 수 있는조직문화의 형성이 어느 때보다 중요해지고 있는 것이다.​또한 저자는 선의의 라이벌을 항상
    리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.20
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    마케팅 불변의 법칙 독후감
    마케팅 불변의 법칙 독후감법칙을 22개나 소개를 하면서 마케팅에서 변하지 않는 철칙을 제시하고 있다. 리더에 대해 강조하긴 하나 무엇보다 회사가 사업하는 영역이 최초의 분야여야 ... 다고 했다. 맞는 말이다. 이래서 기업들이 기술 경쟁을 하면서 ‘최초로 OO개발’ 이런 슬로건을 꼭 넣는 거 같기도 하다. 다만 시장을 선점하고 거대한 라이벌이 몇 개 없는 기업
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03
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    문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석
    문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석하시오.1. 실패한 리더십의 사례 ? 소니의 이데이 노부유키소니의 이데이 노부유키는 과거 ... 에 소니에게 전성기를 가져다 준 전설적인 인물이다. 그는 과거 빌게이츠에 이어서 두 번째로 소프트웨어 산업 분야에서 능력있는 인재로써 평가 받았다. 그러한 그가 소니의 리더로서 일선 ... 에 빠트린 최악의 경영자로 전락했다.2. 성공한 리더십의 사례 ? 마쓰시타의 나카무라 구미오이데이와 동시대에 라이벌 그룹의 CEO가 되었던 나카무라는 이데이와의 시작에서는 뒤쳐졌
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29
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    에어폰 익스프레스(Airborne Express) 번역
    (Express Mail)의 3번째 주자인 Ariborne은 최근 라이벌인 UPS의 파업으로 인해 힘을 얻었다. 그러나 이는 Airborne사의 매출에서 1/5정도의 작은 부분만 차지하는것 ... 빠른 성장을 해왔지만, 마진은 계속 무기력했다(매출성장이 없었다). 현재, 마진을 늘리려는 노력은 마침내 효과를 나타내고 있는 것으로 보인다. 물론, 이는 산업리더인 Federal Express에게 타격을 주진 않지만, 가격상승을 불러일으킬 수 있다.
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    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.01
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    비보이 피직스에 관하여
    에서 쥬스 크루(Juice Crew)의 리더로 활동을 하며 유튜브 활동과 댄스 활동을 병행하고 있다.그의 춤은 세간의 평가에서도 볼 수 있듯이 음악에 대한 이해도가 매우 뛰어나고, 무브 ... 에서 13라운드를 보여줄 정도로 엄청난 체력을 보유하고 있다.비보이 피직스의 라이벌이라고 평가받는 비보이들은 홍텐, 다크니스, 릴루, 주니어 등이 있다. 특히 비보이 홍텐 같은 경우 ... 에는 ‘세기의 라이벌’ 이라고 불리기도 한다. 피직스는 홍텐과 동갑이며, 2000년부터 라이벌 구도가 뚜렷하게 나타나기 시작했다. 2004년 'UK BBoy Championship
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06
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    사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...
    성이 강했다. 현대 사회는 개인의 개성과 존엄성에 대한 인식이 높아지면서 리더의 자질에 따라 조직의 성향과 생산성에 대한 평가가 다르게 나타나기 때문에 갈수록 업무 혹은 구성원에 따른 ... 한다.카리스마적 리더십은 개인의 특출한 능력을 통해 부하들에게 특별한 영향력을 미칠 수 있는 리더이다. 강한 우월감과 자신감이 있어 구성원들에게 호감을 갖게 하고 명확한 목표를 제시 ... 한다. 더 큰 위험을 감수하고 조직의 급진적인 변화를 일으키며 구성원들로 하여금 새로운 가치관과 신념을 가지게 한다.변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
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    A+ 받은 [국민MC 유재석의 리더십에 관한 분석, 방송 무한도전을 중심으로] 연구 레포트
    로 나에게 가장 흥미로운 리더는 유재석이다. 유재석이라는 사람 자체는 큰 관심이 없지만, ‘무한도전의 리더 유재석’은 살면서 처음 본 인간상이다. 또한 무한도전을 초등학생 때 ... 부터 고등학생 때까지 한 회도 놓치지 않고 봤었기 때문에 굉장히 흥미로운 분석이 될 것으로 생각하여 무한도전의 리더 유재석을 선정하였다.Ⅱ. 본론: 유재석유재석의 리더십유재석은 서번트 ... 가 있다. 유재석은 처음부터 성공한 개그맨, 성공한 MC, 성공한 리더가 아니었다. 그는 1991년 KBS 공채 개그맨 7기로 데뷔하고, 약 10년간의 긴 무명생활을 겪었다. 또한 그
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
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    인피니트 게임(The Infinite Game)
    독 후 감《인피니트 게임》사이먼 시넥 지음 / 윤혜리 옮김(2022, 세계사)ㅡ 기업의 수명은 올바른 대의명분에 달렸다 ㅡ저자의 전작(前作) 《리더 디퍼런트》에서 조직을 장기 ... 적으로 존재하고 발전시키기 위해서는 ‘리더의 역량’이 무엇보다 중요하다 강조했다. 여기서는 ‘리더의 역량’을 유한게임 & 무한게임 어느 것을 선택하느냐에 따라 기업의 운명이 결정되어지 ... 며, 여러 사례를 중심으로 심층 있게 설명하고 있다. 조직의 리더는 타성에 젖은 유한게임이 아닌 비전이 있고 끊임없이 동력을 주는 무한게임을 선택해야 디지털 세상에서 살아남을 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22
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    효과적인 팀은 무엇이고 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법은 무엇인가[조직심리학_S급 과제]
    은 순순히 인정한다. 라이벌을 동료로 인식한다 역할에 따라 리더를 바꾼다. 자신이 활약할 수 있는 분야를 준비한다. 동료 관계를 유지하기 위해 나도 성장한다. 동료가 전체적으로 균형 있 ... 이 균형을 이루어야 팀으로서의 활력이 생겨납니다. 좋은 팀이란 개인의 단점을 절대로 부정하지 않습니다. 서로 놀리는 일은 있어도 인격을 부정하는 일은 결코 없습니다. 때로는 리더 ... 도 잘못 판단합니다. 어떤 리더라 할지라도 인간이기에 실수하는 것은 당연합니다. 동료가 그 실수에 대해 지적할 수 있다는 것. 바로 이점이 수평적 관계의 강점입니다. 동료에게 잘못
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2022.09.27
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    [A+ 독후감, 초깔끔] 15소년 표류기(쥘 베른)
    되어 집으로 돌아오기까지 일어나는 모험이야기다. 15명의 소년들은 체어맨 섬에 상륙 이후 리더를 결정하게 되는데 체어맨 섬의 1대 대통령으로 고든이 당선이 되었다. 그러나 고든 ... 은 엄격해서 결국은 그 다음 해에 갈등이 일어나게 되었다. 결국 2대 대통령은 브리앙이 되고 고든은 브리앙의 조력자가 된다. 그러나 도니펀은 브리앙에게 라이벌 의식이 있어서 그가 대통령 ... 없었다. 또한 그에게 라이벌 의식이 있었던 도니펀은 브리앙의 의견에 반대하는 사람들을 모았다.결국 사냥을 하면서 식량을 만들자는 도니펀 일파와 사냥은 위험하니 농사를 짓고 열매
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09
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    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 비교2. 두 리더 ... 경제계의 표상으로 남아 있다(윤방섭, 2019). 본론에서는 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보고자 한다.II. 본론1. 리더십 비교 ... 에서 구현하기 위해 서로 눈에 보이지 않는 혈투마저 벼르지 않으면 안 되었던 두 사람은 영원히 피할 수 없는 숙명적 라이벌이기도 했다(박상하, 2014).또 같은 길을 걸었던 두 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    전쟁의 기술 독후감
    의 기술', '공격의 기술', '모략의 기술'로 구성되어 있다. 각 장은 승리하는 방법, 라이벌의 심리를 파악하는 법, 약자의 입장에서 협상하는 법, 승산 없는 전투를 피하는 법 ... 등 다양한 주제를 다룬다. 그린은 역사 속 진정한 전략가들과 어리석은 리더들의 흥미롭고 생생한 사례를 통해 독자들이 실질적인 교훈을 얻을 수 있도록 돕는다. 책은 전쟁의 기술 ... 은 이러한 다양한 전쟁 상황에서 어떻게 주도권을 쥐고 승리할 수 있는지에 대한 통찰을 제공한다. 역사 속의 전략가들과 리더들의 사례를 통해 배우는 전쟁의 기술은 매우 실질적이고 적용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구
    ’를 발족해 구글 내 팀장급 이상에 관한 자료 100종류, 1만건 이상을 수집해 분석했다.이로 인해 구글이 알게된 것은 직원들은 기술적인 우수성을 가진 리더보다 1대1 미팅을 자주 ... 만들어 대화하고, 직원들의 삶과 경력관리에 관심을 가져주는 리더를 선호한다는 것이다. 즉 좋은 리더가 되려면 업무능력과 인간미를 균형있게 맞춰야 한다는 것이다. 또한 생산성이 높 ... )이라고 말했다. 이에 크게 기여하는 것은 리더의 자질측면이 가장 컸다.사례 2. 토판포토마스크(주)1) 토판포토마스크(주)2005년 일본의 토판사가 듀폰으로부터 주식을 전략 인수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시
    . 카리스마 리더십이론의 본질2. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점 제시1) 카리스마 리더십의 관례화2) 카리스마 리더십의 책임3) 카리스마와 윤리의 문제4) 카리스마 리더행동 ... 의 두 가지 행태3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Weber는 카리스마적 리더십을 리더에 대한 지각(Perception)의 결과라고 보고리더가 남들이 갖고 있지 못한 천부 ... 적인 특성을 갖고 있다고 하급자들이 느끼게 될 때 리더는 카리스마적 리더를 발휘할 수 있게 된다고 하였다. 즉, 리더가 갖고 있는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 됨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십의 유형 레포트
    현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전 ... 하는 반면 관리는 효율성을 추구한다는 점 또한 다르다.리더의 영향력은 공식적 권한에 의한 명령과 지시, 긍정적 강화 및 부정적 강화를 통한 보상, 감성적 영향력으로 나누어진다.리더십 ... 은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다.현대식 리더십의 정의초기 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오
    들은 평가했다. MS사의 조직개편 방식은 이처럼 라이벌과도 손잡는 열린 경영과 포용의 리더십으로 재기와 성공으로의 지름길을 열어주었다.이처럼 마이크로소프트사의 사례를 통해 경영조직 ... . 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화를 조직개편을 통해 혁신을 감행함으로써, 라이벌과도 손잡는 열린 경영을 통해 부활의 디딤돌이 되었다.2 ... 인공지능 분야 담당의 헤리 섬이 리더 역할을 지속적으로 맡게 된다.마이크로소프트 서피스 담당자인 패너스 패나이가 서피스, 홀로렌즈 등의 마이크로소프트 하드웨어 부분의 CPO가 되
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 ... 경제 영웅이라고 볼 수 있다. 두 분을 배놓고 우리나라 경제 발전사를 논할 수는 없을 것이다. 두 사람은 재계 1,2위를 다투는 재벌 총수로 선의의 경쟁을 펼쳤던 라이벌이었다. 두 ... 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공 요인들을 리더십 관점에서 기술해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 회장 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 11월 11일 화요일
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- 작별인사 독후감
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