"두산중공업대졸 신입공채"의 검색결과 입니다.

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공공인재 대기업 인적자원 두산중공업 앰코 초대졸 현대건설

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"두산중공업대졸 신입공채" 검색결과 1-19 / 19건

두산중공업(품질파트)대졸 신입공채 합격자 자소서(자기소개서)

지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)'사람의 성장으로 회사가 성장하고 회사가 성장해서 사람이 성장한다'는 두산 ... 하였고 이는 업무하는데 있어 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또한, 전공과목 수업 중 많은 프로젝트로 인해 리더 및 팔로워 역할을 수행하면서 쌓은 커뮤니케이션 능력을 통해 현장 ... 에서 직접 여행 자금도 마련하고 그들의 사회를 겪고 싶었습니다. 그래서 다양한 아르바이트를 하였고, 그 중에서 가장 기억에 남는 것은 해산물 공장에서의 값진 경험입니다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.13

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- 자기소개서 최우수 예문 -두산 중공업 자기소개서 우수예문두산중공업 자기소개서 예문1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400 ... 의 건설 분야는 모든 사람들의 꿈이자 목표라 생각 됩니다. 그 중 국내를 막론하고 세계적으로도 그 플랜트 분야의 사업에 명성을 떨치고 있는 두산 중공업의 입사를 희망 합니다. 건설 ... ·토목분야의 일을 경험하고 설계분야의 공부를 하며 자연스레 알아온 두산 중공업의 플랜트 분야는 관심을 끌기에 충분히 매력적인 분야였으며 공부 해 볼만한 가치가 충분한 분야 였

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28 | 수정일 2013.11.08

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두산중공업 대졸 신입사원 공채 자기소개서

설계-창원두산 입사후 당신의 3년후 10년후 목표에 대해 기술하고, 목표 달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할지 이에 대한 방안에 대해 기술해라. 500자-3,10년 ... 뒤 목표-입사 3년차의 목표는 현장에서 기술을 익히는데 초점을 맞추겠습니다. 가장 가까운 경험으로 2년의 군시절중 1년을 업무를 배우는데 할애 하였습니다. 이렇듯 처음 3년간

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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인적자원관리 채용관리 사례 분석

, 입사 이후에도 대졸자와 동등한 대우 . 한화그룹 : 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지 . 채용 전형기간도 2.5 개월에서 1.5 개월로 단축 . 두산그룹 : 신입사원 채용 ... 자 채용채용 프로세스배치프로세스앰코 코리아 일반 채용 사례Amkor 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 하반기 정기공채를 통해 역량있는 대졸 , 초대졸 신입사원을 모집 수시채용 사업 ... 채용 . 롯데그룹 : ' 대졸 공채 ' 라는 명칭을 'A- 그레이드 (grade) 신입사원 공채 ' 로 바꾸며 대졸학력 제한을 폐지 . 고졸 학력자도 신입사원 공채에 지원이 가능

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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두산중공업 서류합격자소서

두산중공업(주) - 2011년 하반기 대졸 신입 공채1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.“미래의 희망, 두산중공업”작년 광고시리즈를 통해 본 ... 두산중공업은 단순히 이익을 추구하는 기업이 아닌, 말 그대로 지구의 가치를 높이는 기술로 힘겹게 사는 사람들에게 희망을 주는 기업이었습니다. 그 모습에서 두산 중공업의 세계 최고 ... 공업의 무한한 성장 가능성을 보여주었습니다.이제 저도 두산중공업에서 미래를 희망으로 바꿀 수 있는 일원이 되어, 제 역량을 펼쳐나가고 싶습니다."사업관리 직무에 지원합니다."사업관리

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.01

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우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

은 단순히 호칭이나 승진 경로 변경에 그치지 않고 대 - 중소기업 , 고졸 - 대졸 차별 철폐 등 공생발전과도 일맥상통 하는 것” 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업Chapter ... 와 적성에 따라 진로를 선택 김명우 두산중공업 관리부문장 ( 부사장 ) “생산직에 대한 사회적 편견이 일부 남아 있어 현장 근로자들은 호칭 변경을 환영하는 분위기” “이번 인사제도 개선 ... 2 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업 현장관리자 트랙 생산직 사원의 일반적 인 승진 경로 대리 , 과장 , 차장 , 부장을 거치게 되며 최고로는 기술전문임원 으로 승진 가능 기술

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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현대건설의 인적자원관리

반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용공개채용..PAGE:15_인재상확보_모집분야2013 하반기 공채 모집 분야..PAGE:16학력-4년제 정규대학 졸업예정자단, 기졸업자 중 당해년 ... 평가및보상_초임연봉4년제 대졸 신입 기준단위 : 만원..PAGE:28총 보상(Total Rewards)기본연급( base Pay)변동급 (Variable Pay)기타수당 ... 으며 ‘hillstate’의 ‘H’와 ‘S , T’를 상징적으로 담고 있다.BI..PAGE:9기업소개_기업연혁1947.5현대토건사 설립1950.1현대주식회사 설립(현대자동차공업사,현대토건사

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....

질문을 던지는 IDEA, 남들과는 다른 가치관으로 최고에 도전하는 정신을 가진 차별화된 인재이다.- 대졸 신입 공채: 대졸 신입사원의 경우, 필요에 따라 년 2~3회의 정기 공개 ... 한다.· 2대졸 신입사원은 주로 하반기(9월)에 채용을 하며, 이는 사정 상 변경될 수 있다. 경력사원은 연간 수시로 모집하고 있다.- 응시자격4년제 대학 졸업(예정)자로서 연령과 성별 ... 에 대한 제한은 없으며, 영어(Toeic 기준)성적은 500점 이상이다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.- 급여제도대졸 신입사원의 급여수준은 국내

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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5차 report

으로부터 품질과 신뢰성을 인정받았다. 효성의 신입채용은 대졸신입사원 정기공채와 연중 수시채용으로 이루어진다. 대졸신입사원 정기공채의 절차는 입사지원>>서류전형>>인적성검사>>면접>>신체 ... 다. 1962년 설립된 두산중공업은 한국의 플랜트 산업을 대표하는 기업이다. 두산중공업은 산업의 기초소재인 주단조에서부터 원자력, 화력, 수력 등의 발전설비 해수 담수화 플랜트, 환경설비 ... 로써 자리매김하고 있다. 그 중에서도 창원공업단지는 찬란한 철기문화의 발상지이며 기계공업의 요람이다. 7백9십만평의 넓은부지에 조성된 국가공업발전의 메카로 끊임없는 도시발전의 추진력

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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두산인프라코어 인사제도분석

-매스미디어 홍보-대졸신입사원 모집-경력사원 모집-이력서 평가-인적성 검사-3단계 면접-개선점 및 보완점..PAGE:3두산 그룹 사람이 미래다 캠페인두산그룹 공익광고두산인프라코어 ... 두산중공업 사장 등 주요 CEO들은 그룹의 ‘2G 전략’을 직접 실천하기 위해 9월 초 국내 22개 대학에서 펼쳐진 채용설명회에 직접 참석했다.지난달 7일 서울대에서 열린 취업 ... 인프라코어, 두산중공업 등 그룹 내 각 계열사 최고경영자(CEO)들은 지난달 초에 열린 그룹 채용설명회에 참석하는 등 ‘인재경영’의 고삐를 바짝 죄었다.박용만 ㈜두산 회장, 박지원

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09

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두산 인턴사원 자기소개서

년 4월 10일(화) 18:00 까지 제출하셔야 합니다. (18시 이후 제출 불가) 자회사 간 중복지원 및 신입 공채와의 중복지원은 불가합니다.※ 두산그룹 인턴사원 자기소개서 항목 ... 하게 된 기업문화 탐방이었습니다. 교내 외국인 교환학생들의 글로벌리더프로그램에 자원봉사로 참여하게 되어 두산 중공업을 방문하게 되었고, 두산 중공업이 제가 찾던 바로 그 기업이 ... 라는 것을 깨닫게 되었습니다. 두산 중공업의 다양한 플랜트 사업 분야 중에서도 특히 해외 담수 플랜트의 최고 기술력을 보유하고 있다는 정보를 얻게 되었습니다. 이미 세계 점유율 1위인

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| 자기소개서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03

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각 기업의 인재상과 선발 제도

으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람. 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당히 경쟁하는 사람- 선발제도. 대졸 신입공채: 대졸 신입사원의 경우, 필요에 따라 년 2-3회의 정기 공개채용 ... 하고 있다.. 해외인재 상시: 해외우수 인재의 경우 상시지원이 가능하며, 당사 해외인재POOL로 관리된다.2. 현대중공업- 인재상. 기본에 충실한 사람을 소중하게 생각 ... 합니다.- 선발제도.신입사원 지원시.학교재학중 지원시. 경력사원 지원시. 생산직 지원시3. SK 텔레콤- 인재상. 창의력과 패기. 가치 창조. Global Businessman

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2013.12.15

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[취업] 2010 채용경향 분석 A++

)가 가장 많은 인원을 채용하며 채용시장을 이끈 것으로 나타났습니다. 또한 금융, 기계철강중공업, 식음료, 건설 등도 2천명 이상의 대졸 신입을 채용했으며 다음으로 기타제조, 물류운수 ... 으로 전역예정 장교를 위한 신입사원 모집도 상반기에 진행된다.두산그룹도 상·하반기 나누어 대졸신입 공채를 진행해오고 있다. 지원자는 두산의 인적성검사인 두산종합적성검사(DCAT) 및 영어 ... 할 계획이다. 집중적 생산라인에 있는 LG디스플레이는 상·하반기 각 부문 대졸신입사원 모집 및 하계인턴 공채와 수시모집 등 다양한 채용기회를 마련하고 있다.SK그룹도 신규 채용 인원

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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취업시장 트랜드

아시아나그룹, SK그룹, 현대중공업, 두산그룹 등에서도 한자 능력 우수자에게 가산점을 주거나 자체적으로 한자 시험을 진행한다. 현대중공업과 미포조선, 현대삼호중공업은 대졸 신입사원 ... 대졸 신입사원을 선발함으로써 해외에 유학중인 우수인력을 조기에 선점하겠다는 전략으로 풀이된다. 국내 기업 중 해외 유학생을 대상으로 현지에서 적성검사와 면접까지 실시하며 대규모 ... 취업시장 최근 트랜드▣ 대기업 면접 시 영어 말하기 평가 강화LG전자는 내년부터 공식문서를 영어로 작성하는 등 영어공용화 도입을 앞두고 올해 상반기 대졸사원 공채부터 영어면접

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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[합격자소서] 만도 대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서 유출 / 만도 채용 / 만도 합격방법 / 한라그룹 만도 / MANDO 자기소개서 / MANDO 합격자소서

합격자소서【한라그룹 ㈜만도】대졸 신입사원 공채서류전형 합격자 자기소개서[ 회사소개 ]만도의 전신은 1962년 10월 세워진 현대양행(주)이다. 창업자 정인영 명예회장은 정주영 ... 했다. 현대양행도 이 정책에 따라 주력 사업 분야인 중공업 부분 경영권을 정부에 넘겼다. 현대양행은 이후 공기업을 거쳐 두산그룹에 매각되면서 두산중공업으로 이름을 바꿨다.이 해 정

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.21

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

- 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 은 주어진 주제에 대해 지원자의 경험, 생각을 영어로 기술하면 된다.또 거의 100% 수출기업인 현대중공업은 향후 중국시장의 비중확대에 대비하기 위해 한자시험을 보고 있다. 현대중

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| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

은 1979년 연구에 착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭하고 있다. SK종합검사가 끝난 뒤 대졸사원의 경우에는 적성검사와 인성검사 ... 의 조기 확보, 산학협력 경화, 기업 이미지 홍보 등이 있다.- 현재 SK, LG전자, 삼성전자, 일진, 현대 중공업, 삼양사, 대우전자, 대한항공, 태평양 등 30여 개 사의 회사 ... 였다.※ 선정기업에 대한 소개우리나라의 기업을 분류하면, 크게 공기업 과 일반 사기업 (대기업과 중소기업) , 외국계기업으로 나누어 볼 수 있다. 이런 큰 틀에 입각하여 공기업 중

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[경제] 청년실업과 해결방안

창원시 두산중공업 독신직원 기숙사는 몇 년 째 절반 가까이 비어 있다. 1200개의 방 가운데 500개는 주인이 없다. 이 회사 직원은 관리직과 생산직을 합쳐 모두 5900명. 이 ... 가운데 20대는 260명에 불과하고 40대 이상이 3210명으로 전체의 54.4%를 차지하고 있다.회사는 외환위기 이후 고졸 기능직 공채를 중단했고 1999년부터는 대졸사원 공채 ... 대에 청년실업률이 전체 실업률보다 훨씬 빠르게 증가한 일본의 모습은 현재의 한국과 많이 닮았다. 일본 정부 조사에 따르면 일본의 모든 사업장 가운데 대졸 신입사원 채용계획이 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.27

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[인사관리] 효성의 인사관리

용가. 정기채용 때 주로 4년제 대졸 예정자(기졸업자)가 대상으로 대규모 충원나. 매년 6월, 10월경으로 따로 모집공고다. 대졸신입사원공채-상반기와 하 반기에 기 졸업자 및 졸업 ... 론 설립1967년울산 타이어코드 공장 완공1976년동양학원 인수1977년창원 중공업 공장 준공1978년중공업 기술연구소 설립, 최고품질관리시스템상 수여, 카페트용 BCF사 개발 ... 9001 인증 획득, 정보통신부분 ISO 9001 인증 획득1998년효성T&C,효성물산, 효성생활산업, 효성중공업이 (주)효성으로 합병7개 PG와 28개 PU로 조직 개편1999년

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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