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"동화홀딩스인사고과" 검색결과 1-2 / 2건

  • 자료 표지
    전통적인사고과와 현대적인사고과의 비교
    ☆ 인 사 고 과Contents 인사고과의 종류 01. 전통적 인사고과의 종류 02. 현대적 인사고과의 종류 현대 인사고과의 사례 01. 동화 홀딩스 02. 아디다스 전통적 인사 ... 구성원 중심의 관리 범재 ( 凡才 ) 80 % 20 % 거래적 고용계약 관계적 고용계약 관계적 고용계약동화 홀딩스 01 현대 인사고과의 사례 기업소개 04 년 05 년 06 년 07 ... , 마루 바닥재 , 창호재 , 목질 인테리어자재유통 , 제재등 예상매출추이동화 홀딩스 01 현대 인사고과의 사례 목표관리 체계도 사장 본부장 팀장 개인 ( 전시 ) 경영목표 ( 본부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29
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    독후감 - 부스터!(Booster!)
    에서 일했다는 점에서 무언가 다른 책들과는 다르다는 생각이 들었는데 저자는 2005년부터 2013년까지 동화홀딩스(주)에서 일하면서 6년 3개월 만에 사장까지 다섯 계급 초고속 승진 ... 를 과감하게 포기한 것”이라고 설명했다. 국내에서는 두산그룹이 인사고과에 따른 승진 관행을 없앴다.이 책의 저자는 우선, 인간은 끝없이 사랑을 갈구한다는 점을 강조한다. 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2021.12.31
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