"동국제강직무분석-생산관리"의 검색결과 입니다.

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"동국제강직무분석-생산관리" 검색결과 1-17 / 17건

동국제강직무분석-생산관리

- 2 차 : RPST(직무적성검사) - 3 차 : 면접 - 4 차 : 신체검사7. 채용요건지원회사동국제강지원분야/부서생산관리8. 적성/필기시험 방법구분내용소요시간검사방법/분위기 ... 지원업체 분석 레포트이름학번전공학년휴대폰 전화번호지원업체 분석기업 名지원분야/부서동국제강생산관리1. 조사방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분경영현황 등지원분야 관련 지원자격 ... 도 매출액: 56,498 억 - 전년도 당기순이익: 1,718억2.경영현황지원회사동국제강지원분야/부서생산관리대표이사 (또는 회장) 경영철학-Fast Innovation : 매우 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26

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동국제강 면접기출(최신) + 답변[최종합격!]

에서 제가 속한 안전관리 직무가 어떤 역할을 수행하는지 정확히 파악하고, 팀 내 교육을 성실히 이수하여 주어진 안전 업무의 메뉴얼을 빠른 속도로 익히겠습니다. 또한, 향후 동국제강 ... 제도를 구체화 시켜 동국제강만의 안전보건 관리체계를 구축하고 싶습니다. 22. 회사에 처음 온다면 어떤 것부터 할 것이냐? 동국제강이라는 공동체에서 제가 속한 안전관리 직무 ... 최종 합격! ★BEST★ 동국제강 최신 면접 기출+답변 ㄹ < 목차 > ★실제 최신 면접기출(인성+직무)★ 1. 상사가 불합리한 지시를 하면 어떻게 하겠는가? 2. 부당한 처우

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.12.09

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동국씨엠 안전기획 자기소개서(중고신입)

동국제강 그룹동국씨엠(주)안전기획 채용 자기소개서 (중고신입)* 안전기획 주 업무- 안전인증 기관 대응 서류 업무 (kosha, iso45001)- 공정안전보고서(PSM) 관련 ... 하는 재해 유형을 함께 공유하고 이를 해결할 수 있는 방안을 분석해 업계 최고의 안전관리 시스템이 운영될 수 있도록 만들겠습니다.1.2 지원 직무 관련 담당자가 반드시 갖춰야할 자세 ... 서류 업무- 산업안전 재해 조사 및 위험성평가 개선 업무- 산업안전기사 및 인간공학기사 취득■ 목차1. 자기소개서1.1 동국씨엠의 핵심가치 중 하나를 선정하여 그와 관련된 본인

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.16

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취업 동국제강 (기업정보및 이력서및 자기소개서,직무소개)

이익율 제고에 직접 적으로 기여하는 역할. ?부산지역 생산직무동국제강의 가전칼라강판 제품의 생산공정을 관리 및 감독하며 제품의 품질관리를 담당하고,?인천지역의 생산직무철근 제품 ... .대기관리, 수질관리 업무를 담당하며 대내외 환경 규제 에 신속히 대응하여 환경친화적인 사업장을 조성함.인천지역>기계정비＊기계정비직무- 생산공정에서 고성능을 갖춘 기계가 확산되어 보수 ... 점검 계획을 수립하고 효율 적인 설비운영을 위한 개선업무를 수행.부산지역>생산＊생산직무-생산량을 계획하고 인적/물적 생산자원을 관리하며, 생산 성을 향상하고 원가절감을 통해 회사

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| 자기소개서 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.02

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동국제강 생산관리 직무분석

희망자 우대입사지원시 채용전형절차- 1 차 : 서류전형 - 2 차 : RPST(직무적성검사) - 3 차 : 면접 - 4 차 : 신체검사7. 채용요건지원회사동국제강지원분야/부서생산관리 ... 회사동국제강지원분야/부서생산관리면접종류면접 차수면접 위원수피면접수 (면접자)면접 분위기기타 참고자료전공면접 또는 팀장/실무자면접12-2인1조로 60분가 진행되는 실무 면접 -직무능력 ... (제출일자:)지원업체 분석 레포트이름학번전공학년휴대폰 전화번호지원업체 분석기업 名지원분야/부서동국제강생산관리1. 조사방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분경영현황 등지원분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.12

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ ... . 기업 노사문화1. 현해탄 깊은 골을 메운 ‘삼겹살 회장님’2. 동국제강3. 삼성SDI4. LG전자5. 한국소니전자Ⅳ. 기업 내부노동시장1. 보직 및 배치2. 승진1) 일자리 배치기능 ... 및 믿지 않았다. 철강업계가 어떤 곳인가. 강경하기로 유명한 철강업계 노조가 어떻게 파업권을 포기할 수 있단 말인가. 사람들은 그저 한 번 해 본 말로 여겼다.그러나 동국제강 노조

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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동국제강 직무분석

(제출일자: 2009. 7 . )지원업체 분석 레포트이름학번전공학년휴대폰 전화번호지원업체 분석기업 名지원분야/부서동국제강생산관리1. 조사방법지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분 ... 억 - 납입자본금: 억 - 전년도 매출액: 56,498 억 - 전년도 당기순이익: 1,718억2.경영현황지원회사동국제강지원분야/부서생산관리대표이사 (또는 회장) 경영철학-Fast ... Partne업 분야 연구5.지원분야지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분조사내용담당 업무 수행에 필요한 나의 SPEC ?전공능력 (학교: 전공과목) (외부:교육이수)- RF분야에 관심

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07

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포스코환경조사보고서

- 프로젝트 그룹을 구성을 통한 효과적인 문제점 도출, 정보수집, 분석, 개선 시스템- 지속적인 환경친화적 신소재 개발노력 / 세계 최고 수준 설비 및 기술 경쟁력○ 인재관리- 충원이 필요 ... 한 부서와 직무를 먼저 결정하고 그에 맞는 인재를 선발(직무맞춤형)- 다면 평가제도를 통해 관리 감독자들의 리더십을 향상시키고 자기계발을 촉진○ 뚜렷한 비전과 강력한 리더십- 철강 ... 지원하에 당시 최대의 철강회사였던 카네기제강회사 등 10개사를 통합 하여 창립. 당초 미국 철 생산량 65% 차지- 경영의 다각화를 총괄하기 위해 지주회사인 USX가 설립. 같

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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포스코기업환경보고서

- 세계 최고 수준 설비 및 기술 경쟁력○ 인재관리- 충원이 필요한 부서와 직무를 먼저 결정하고 그에 맞는 인재를 선발하는 식의 직무맞춤형 채용방식을 도입- 다면 평가제도를 통해 관리 ... )를 들여 강판 공장을 지을 계획○ Us steel- J.P.모건의 자본 지원하에 당시 최대의 철강회사였던 카네기제강회사 등 10개사를 통합 하여 창립. 당초 미국 철 생산량 65 ... (냉연), LS니꼬동제련(전기동), 동국제강(후판, 봉형강), 동부제강(냉연), 세아제강(강관), 한국철강(철근)□ 고객○ 대형조선회사- 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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노사관계의 특성과 과제

20 년의 성찰적 고찰 사례분석 - 바람직한 노사관계 국내사례 노사관계 전망 및 과제1-1. 노사관계의 정의 좁은 의미 : 근로자와 사용자와의 관계 , 즉 노동조합과 사용자 사이 ... 1987-1997 1998- 현재 특징 정부개입을 통한 관리 - 산업화 / 안보 자유방임주의 - 정치 민주화 노사정 협약 - 경제위기 극복 - 현재는 표류중 노사관련 제도 노조설립 ... 의 유지 / 관리업무를 수행할 때 유급으로 인정해주는 제도를 말합니다 . Time - off, 즉 조합원의 근무시간에서 조합활동을 위해 일정시간을 근무면제해주는 제도 노조 측

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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[노사문화][노사관계][노사][경영][경영계]노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영

. 노사문화(노사관계)와 참여경영Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영1. 롯데삼강2. 유니온스틸(구 연합철강)3. 한국후지제록스4. 동국제강5. 삼성SDIⅤ. 노사문화(노사관계 ... 노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사문화(노사관계)와 경영계 ... 에서 노동자 경영참여는 실로 다양한 영역과 정도, 수준을 포함하고 있다. 노동자 경영참여는 작업현장의 직무설계나 작업조직, 근로기준과 개인적 권리 영역에서 출발하여 단체협약이나 인사노무

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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윤리적인 기업-유한양행

, 한국타이어 , 아모레퍼시픽 , 동국제강 등 5 개사 를 분석해 본 결과 이들 기업은 노사 협력이라는 공통점이 있다고 밝혔다 . 삼성경제연구소는 5 개사의 특성으로 △가족문화 ... 이사비 실비 지급 - 건강검진 실시 등 - 스톡옵션과 근로자 기금 통한 급전대출 - 내부승진제도 원칙 : 철저한 능률서열 , 합리적이고 공정한 승진관리 운영 - 직원의 직무수행 ... 와 보상 시스템을 통한 근로자의 직무만족도와 생산성 향상 열린 경영을 통한 노사간의 신뢰와 협력을 구축 인적자원개발을 통해 근로자의 능력 고취 윤리적 인사관리의 효과여러분이 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

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경영혁신과 열린경영

하는 현장으로 나가도록 하고 있다. -구로카와 사장-Business SocietyDankook universityCase 3. 동국제강“DOPIS 2008” (DongKuk Process ... Business SocietyDankook university경영 혁신 열린 경영Of 5조서두칠 동원 시스템즈 부회장이 말하는 경영혁신 경영혁신 사례 한국시설공단 후지쯔 동국제강 ... Project” 도요타의 현장 중심 경영혁신 기법 도입 “철저한 현장 중심의 문제 분석과 해결을 시도, 영업사원 등 모든 사원들에게 시스템 엔지니어 ( SE )나 생산직 직원이 일

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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형태별 면접 준비 및 대책

지.'※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 1당당함 부족, 회화능력 부재표현력 및 직무자질 평가서류전형 시 전공과 학점 중시동국제강소신 없이 여러 회사에 동시 지원하는 행태다양 ... 전자 : 지난해부터 외국인과의 영어 free talking 면접을 추가1(3) 기업 채용분석 2인성 및 태도 → NHN, 인터파크 등 인터넷 기업 : 40% 이상의 비중 직무 관련 ... 현장에서 생산을 관리하며 기술을 개발할 '오리지널 엔지니어' 요구전공지식 중요. 지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여(주)효성현대건설(주)한화기 업 명임금만 중요시 여기

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| 자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

은 동국제강, 현대하이스코 등 8개사로 나타났다. 동국제강은 2004년에는 1인당 생산성이 3억561만원으로 포스코보다 높았으며 2005년에도 2억4천255만원으로 2위를 기록 ... 근속년수가 18.1년으로 나타났으며 현대제철 14.4년, 동국제강 12.6년, 유니온스틸 17.1년, 세아베스틸 12년, 세아제강 13.6년, 포항강판 10.2년 등 연봉이 4천만 ... 원 넘는 대부분 기업들이 평균 근속년수가 10년을 넘는 것으로 조사됐다.반면 연봉이 4천만원을 하회한 동부제강, 동국산업, 대양금속, DSR제강, 조일알미늄 등은 평균 근속년수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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면접 형태별 준비 및 대책

됐지.'※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 1당당함 부족, 회화능력 부재표현력 및 직무자질 평가서류전형 시 전공과 학점 중시동국제강소신 없이 여러 회사에 동시 지원 ... 전자 : 지난해부터 외국인과의 영어 free talking 면접을 추가1(3) 기업 채용분석 2인성 및 태도 → NHN, 인터파크 등 인터넷 기업 : 40% 이상의 비중 직무 관련 ... 어 아쉬움.지역공장 등 현장에서 생산을 관리하며 기술을 개발할 '오리지널 엔지니어' 요구전공지식 중요. 지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여(주)효성현대건설(주)한화기 업 명

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| 자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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[인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황

금융권의 인력 줄이기등 관리직 실업이 두드러질 전망이고, 관리직 재취업은 생산직에 비해 상대적으로 어려워 실업률이 크게 높아질 것으로 우려된다.우리나라 기업의 임금추이는 1987년 ... 하는가를 억제할 수 있다.1.6 연봉제의 이해1.6.1 개념 : 연공적인 요소를 배제하고 실적과 공헌도를 평가하여 연간의 임금을 결정하는능력 중시형의 임금관리 제도를 말함.- 연간 ... 부담인별 급여격차 불만해소1. 완벽한 직무분석 실시의 한계2. 직무와 능력과의 결합애로3. 순환배치와 다능화 요구 충족에의 한계직무단위별관 리직종급1. 사회적 직종단위에 의한 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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