나요? (희망직무)10) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?11) 더블류병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?12) 더블류병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요 ... ?13) 지원자의 철학이나 직업관에서 더블류병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?14) 왜 그렇게 생각하였나요?15) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등 ... 은 경험이 있었나요?19) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?20) 더블류병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?21) 더블류병원의 사회에서의 평가나 주변 지역
는 어느 분야라고 생각하며 그 이유는 무엇인가요?6) 우리나라 의료관광의 문제점은 어떤 것들이 있나요?▶ 단기간 시행할 수 있는 피부과와 성형외과에 집중▶ 고액의 치료비를 지불 ... 하는 중증환자 유치의 어려움▶ 외국인 환자를 능숙하게 도와 줄수 있는 전문인력의 부족▶ 언어문제▶ 의료사고 발생시 심각한 문제에 직면▶ 국제의료기관 평가위원회의 인증을 받은 병원의 수효 ... 가 절대적으로 부족하고 해외 평가가 미흡7) 한국의료관광의 특성은 어떤 것이 있나요?▶ 높은 의료 서비스 수준▶ 선진국에 비해 낮은 의료비▶ 안전하고 위생적인 병원환경▶ 경쟁국
를 저렴하게 시험 가능★ 저임금에 고수준 노동자를 채용할 기회라며 악용하는 곳도 있다. 구직자들은 인턴 지원 시 해당 회사의 평판을 알아보고 지원하는 것이 좋다.★ 서류전형에서 거르 ... 다. 인턴제 도입이라는 말에 인턴들이 사용할 수백개의 책상 컴퓨터 전화 기타등등의 사무기기 도입에 노무관리, 인 사관리, 퇴직관리 등 할일이 두 배쯤 늘었다고 징징거리던 기업들이 이 제