"대규모 조직 이론"의 검색결과 입니다.

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"대규모 조직 이론" 검색결과 1-20 / 27,685건

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한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안

의 기업가 집단이 다수 시민들의 이익을 대표하는 시민단체에 비해 쉽게 조직화될 수 있다는 것이다. 즉, 규모가 작은 집단이 규모가 큰 집단에 비해 조직화되기 용이하다고 주장하고 있 ... 다. 이러한 올슨의 논의를 배경으로 아래의 물음에 답하시오. (총 25점)1) 이 논의에 기초하여 규모가 작은 집단이 큰 집단보다 조직되기 쉬운 이유를 설명해 보시오. (10점)규모 ... 가 작은 집단은 큰 집단보다 조직되기 쉽다. 이익의 추구라는 측면에서 이를 설명할 수 있다. 규모가 작은 집단은 집단 이익의 추구에 있어서 규모가 큰 집단보다 유리하다. 규모가 작

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

한 구조를 통해 유기적이고 자유롭게 운영되는 조직ⓑ 대규모 조직: 기업과 같이 비교적 많은 조직원과 복잡한 조직구조로 운영되며표준화된 절차가 있는 조직? 계층성에 따른 구분ⓐ 수직 ... 에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직ⓑ 비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직? 규모에 따른 구분ⓐ 소규모 조직: 작고 단순 ... 한 조직조직이론? 조직군생태이론? 전략적 선택이론? 자원의존이론? 제도화 이론? 상황적응이론? 조직변화조직변화과정? 환경변화 인지? 조직변화 방향 수립? 조직변화 실행? 변화 결과

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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전문, 생활스포츠 지도사 자격증 필기 시험 스포츠 사회학 정리

/ 평등화 / 합리화 / 계량화* 스포츠 사회학 영역- 거시적 영역 : 사회의 대규모 체계를 의미 (스포츠와 기능, 종교, 교육, 실력주의, 성 등) - 미시적 영역 : 사회 ... 의 소규모 체계를 의미 (소집단의 상호작용, 지도자론, 사회화, 사기 및 공격, 비행 등) - 전문적 영역 : 스포츠 사회학의 학문 연구에 관련된 이론들 (학문적 적법성, 스포츠 ... 1. 스포츠 사회학의 이해※ 스포츠 사회학의 의미* 스포츠 사회학의 정의 및 개념- 사회학적 이론과 연구 방법을 스포츠 현상에 적용하여 연구하는 학문으로, 사회학과 스포츠 과학

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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경영학의 이해-중간

이 강함ㄴ인구통계학적 변수에 의해 좌우되는 경향이 있음○ 기술적 환경-가장 변화가 빠르고 그 정도가 심한 환경요인-오늘날에는 거대기업일수록 막강한 자금력으로 정보부문에 대한 대규모 ... Ⅰ경영학의 기초1.경영학의 개요1)인간과 조직생활○ 조직(organization): 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계,개개 요소의 결합 ➔ 동일목적 추구 ... , 지휘관리, 역할분담-공식조직과 비공식조직-영리조직과 비영리조직-영구적 조직과 한시적 조직○ 조직의 특징: 목표가 있다, 위계가 있다, 규정/규칙이 있다, 목표달성 여부가 조직의 존재

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

에 집중됨으로써 과부하 발생사업부조직불안정한 환경에서 신속한 변화에 적합몇 개의 제품을 가진 대규모 기업에 적합기능부서내에서 규모의 경제 효과 감소특정 분야에 대한 지식과 능력 ... 이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서 ... 형.협력형분배적 협상 VS 통합적 협상7. 조직사회화사전단계 직접대면단계 변형단계 생산성 헌신의지 이직조직사회화는 조직에 들어오기 전에 이미 시작되는 데 이것을 사전적 사회화 단계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직 ... 에 대한 : 성장하고 자아실현을 추구하려는 욕구, 직무충실화? ⑤ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화 ... ) 근대적 관리론 : 의사결정이론의 체계 발전① 버나드(C. Barnard)의 조직이론- 의사결정에 있어서 개인적 의사결정과 조직적 의사결정을 구별할 것② 사이먼(H. Simon

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

(1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요 ... 의 행동 중 가장 중요한 부분이 어느 측면인지가 상황에 따라 달라지는 한계를 보이고 조직의 상황에 따라 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.상황 이론은 1960년대 ... 성은 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 보완과 발전을 거듭하고 있다. 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

기 (1930~1950년대)-공공복지행정의 대규모 확대, 공동모금의 전국 단위 확대1950년대 : 사회복지행정을 ‘대학원‘ 교육과정에 포함3. 정체기 (1960년대)-지역사회조직사업이 전문 ... : 다수의 사업부 단위의 하위 조직으로 나뉘어 각각 독립적으로 운영-프로젝트 조직 : 특별한 대규모 프로젝트 수행을 위해 인력을 파견 후 완료 시 원래의 부서로 복귀-매트릭스 조직(행렬 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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인사조직관리_기말고사대체과제

은 사실상 측정하기가 어렵기 때문이다. 즉, 매클랜드의 개념을 측정하는 과정에 시간이 오래 걸리고 비용도 많이 들어 이런 분석에 투자하려는 조직은 거의 없었다.2. 공정성 이론과 3대 ... 는 대규모 조직에서는 전문화, 부서화, 수직적 계층화, 그리고 규범이 소규모 조직보다 많다. 두 번째는 회사마다 기술의 차이가 존재한다. 비일상적인 활동에 관여하는 조직은 유기 ... 조직 공정성에 관해 설명동기부여에 대한 현대 이론에는 자기 결정이론, 목표설정, 자기효능감, 강화이론, 공정성 이론 등이 있다. 공정성 이론은 공정한 보상을 받아야 한다는 이론이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[강력추천] 2025 생활체육지도사 스포츠사회학 필기 요약정리_고득점_A+_합격

화된 경쟁 활동ㆍ사회학의 의미 - 사회 관계 설명을 위한 이론 학문 - 사회구조: 인간 조직의 관계망 - 사회과정: 상호작용의 표준화된 유형ㆍ스포츠 사회학 정의 - 스포츠 ... - 스포츠: 신체활동성, 제도화□ü 스포츠 사회학의 연구 영역ㆍ거시적 영역 - 대규모 사회 체계와 관련된 스포츠 관계ㆍ미시적 영역 - 현장에서 발생하는 개인 간의 사회적 관계□ü 주요 ... 스포츠 사회학의 이해ㆍ스포츠의 의미 - 경기 규칙과 조건 하에서 경쟁하는 신체 활동 - 조직적 스포츠: 제도화된 경쟁, 복합적 신체기능 사용 - 비조직적 스포츠: 비제도

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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상황이론

은 안정적인 형태와 변화하는 형태로 나눌 수 있고, 기술은 고도로 복잡하고 전문적인 기술과 단순하고 반복적 사용이 가능한 기술로 나눌 수 있고, 조직의 크기도 대규모 조직과 소규모 ... 하는 경우 분권화하는 것이 더욱 적합하고 조정의 필요성이 크게 강조될 수 있다는 것이다. 조직의 규모에서도, 대규모 조직으로 규모가 큰 경우 공식화의 정도는 높여도 되나 소규모 조직 ... 상황이론생태 ? 체계이론의 도입으로 조직을 좀 더 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료

⇒ 외부환경과 단절된 폐쇄체계Max Weber의 합리적-법적(rational-legal)관료제 (1921)⇒넓게는 사조직도 포함/대규모 조직이 관료제의 특징이다•관료제의 권위가 어디 ... )합리적, 법적 권한(법규): 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 가장 적합•특징1)법규의 지배2)계층적 구조(위계화, 상명하복)3)전문화(업무의 분화≒전문화) ex. 회계, 인사 등 ... 의 집합체로써 특정한 목적 추구를 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위조직이론은 어떻게 등장하였는가?계기: 산업혁명 / 가내수공업 → 공장제 생산(분업체제)과학적 관리법: 공장

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19

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경영전략 기출문제

성 중④ 조직규모 확대 ⑤ 부실사업 정리25. 경영혁신(innovation)의 유형 중 ‘프로세스 혁신’에 해당하는 예는?① 신제품 출시 ② 생산방식 개선 ③ 브랜드 이미지 강화 ... ② 포터의 산업구조 분석③ 내부역량이론④ 학습조직이론⑤ 전략적 적합이론55. 외부환경 분석 시 ‘동태적 환경(dynamic environment)’의 의미는?① 안정적 시장 구조 ... 저하 비용절감 및 철수③ 대규모 투자④ 신제품 개발⑤ 시장진입78. BCG 매트릭스에서 ‘Cash Cow’ 사업의 전략적 의미는?① 성장성이 높고 수익 불안정② 저성장·고점유

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

외식 조직 행동론 기말고사 정리본Chapter 9. 집단행동의 기초 (Foundations of Group Behavior)학습목표 이론 정리1. 집단의 유형공식 집단: 조직 ... 감성지능(EI): 정서 인식·조절 능력2. 리더십 행동이론오하이오대: 과업구조(구조주도) vs 배려미시건대: 생산지향 vs 직원지향3. 상황이론 (Contingency ... 의 아이디어에 대 한 존중, 그들의 감정에 대한 배려.카리스마 리더십이론부하직원은 어 떤 행동들을 보았을 때 그것을 영웅적 또는 비범한 리더십 능력으로 귀 인하고, 이 리더에게 권력을 주

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

주제: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.조직의 규모가 커짐에 따라 리더의 역할은 더욱 강조되며 이에 따라 리더십 이론 역시 지속 ... 을 운영하는 큰 규모의 다양한 부서를 가진 조직에 적합하며 과감한 형태의 리더십이기에 구성원의 경험을 키우는 측면에서는 효과가 뛰어나다.실용성이 강한 이론이기에 다양한 상황에서 쉽 ... 적인 발전은 거듭하며 특성이론, 행동이론, 상황 이론 등을 내놓았다, 본론에서는 이 중 리더십을 결정하는 요인이 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하는 상황 이론에 대해 알아보

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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인적자원관리-기말

확실한 거시경제로 인해 기업의 규모를 축소하여 이윤을 획득하는 방법으로써 인력과잉에 대한 수급을 조절하는 현대 경영이론이다.2) Restructure(구조개혁)-기존 조직 대신 ... , 소비자, 대체제, 기업 간 경쟁, 진입장벽). 기업내부환경(기술, 규모, 전략)②구성원의 직무 능력과 기술적 측면③전략-조직화④실행: 확보-교육-평가-인사고과-유지-방출⑤결론 ... 에서는 외부화가 강화되고 미국의 입장에서는 생산요소 비용이 비싸지지만 경제, 안보 측면을 공고히 하기 위해 내부화를 강화한다.3. 경영구조개혁1) 다운사이징(조직구조 축소, 규모축소)-불

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

충북대 도시행정론 2024-1학기 기말고사 대비 피피티에서 한글자료로 변환 -6장 도시의 규모제1절 도시의 적정규모의의도시 활동의 효율성과 거주지로서의 매력을 주는 규모플라톤 ... 과 아리스토텔레스필요성과학적합리적 도시 경영 수단 개발국토 어디에 어느 규모 도시 배치 결정 근거. Ex) 혁신도시 정책도시 공공서비스 제공 최적 규모 추정제2절 도시 규모 이론규모 ... 제한론하워드: 기능주의. 적정 규모의 도시가 건설되면 각종 도시문제 극복3만 명을 6개의 구에 배치 * 1구 5천명중심도시는 인구 5만 8천명이 적절하고 주변 도시를 지원.광역행정

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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조직군생태이론

공공조직보다는 지원도 받지 않으면서 자발적으로 만들어진 작은 규모의 미인가 사회복지 관련 조직의 도태, 대규모 생활시설이 축소되고 소규모 지역사회시설과 이용시설의 확대현상에 적용될 수 있다. ... 조직군생태이론조직군생태이론은 가장 환경결정론적 입장을 가진 대표적 이론이다. 이 이론의 기본 가설은 '환경은 환경에 가장 적합한 조직 특성을 선택한다.'는 것이다. 그래서 이 ... 이론에서 조직변화는 리더십이나 의사결정과정과 같은 조직 내부적 특성보다는 자원분포 등의 환경적 특성에 의해 발생된다고 본다.이 이론에서 조직변동은 변이, 선택, 보전의 단계를 거친다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오

을 중요시하는 이러한 입장은 막스 웨버(Max Weber)의 이론에 근거를 둔다. ① 계층적 구조의 의사결정체제 관료제는 계층제(hierarchy)의 형태를 띤 대규모조직 ... 되고 있는데 그것이 바로 관료제와 대조를 이루는 개념으로 애드호크라시라는 조직구조 이다. 즉, 관료제가 대규모성?복잡성 그리고 표준화된 고정적?기계적 구조와 계층제적 구조를 갖고 있 ... 할료제?공공관료제?행정관료제 등과 동일한 뜻으로서 국가행정의 집행기관을 의미하기도 한다. 또한 관료제는 넓은 뜻으로 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적 관리 기구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

라인*스태프형 조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 ... 중대재해: 사망자가 1명 이상3개월 이상 요양 필요 부상자가 동시 2명부상자 또는 직업성질병자가 동시 10명하인리히의 도미노 이론(사고발생의 연쇄성): 1단계 기초 원인, 2단계 ... 간접 원인,3단계 불안전 직접 원인 (제거 시 효과적)4단계 사고, 5단계 재해버드의 신도미노 이론: 1단계 관리 소홀 -> 재해 근원적 요인2단계 기본 원인, 3단계 직접 원인

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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