"단체협약의 효력확장"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “단체협약의 효력확장” 관련 자료

+노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4..등록일 2023.08.22 | 총 4,734자 | 6페이지 | 2,000원
+단체협약 요약정리등록일 2020.12.18 | 총 6,397자 | 8페이지 | 1,000원

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"단체협약의 효력확장" 검색결과 1-20 / 321건

초기업적 단체협약과 효력확장제도 (The Extended Coverage of Collective Agreement System)

단체협약 효력확장제도는 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체에 의해 요식계약으로 체결되는 단체협약의 본질에 비추어 이례적인 적용 범위를 상정하고 있다. 이 제도는 근로자가 가입하지 ... 적 구속력 제도에 의해 최저 휴일 수를 규정한 단체협약의 효력확장이 중앙노동위원회에서 의결되었다. 이 의결은 그동안 거의 활용되어 오지 않은 단체협약의 지역단위 효력확장을 판단 ... 않은 노동조합이 체결한 단체협약, 사용자가 체결하지 않은 단체협약의 규범적 효력이 협약체결 밖에 위치한 근로자 혹은 사용자에게 적용될 수 있다는 점에서 특별하다. 이러한 특별

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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단체협약 적용률 제고를 위한 단체협약 효력확장제도의 재고찰 (Institutional possibilities for extending the application of collective agreements in Korea)

한국산업노동학회 박주영

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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단체협약의 효력확장제도

단체협약의 효력확장제도? 의의단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 따라서 어떤 단체 ... 도 그 효력이 확장될 수 있는 제도를 마련하고 있는데 이를 단체협약의 효력확장제도 또는 일반적 구속 력제도라고 한다.? 사업단위의 효력확장제도? 의의노조법 제35조는 하나의 사업 또는 ... 된다고 하여 사업장단위의 효력확장제도를 규정하고 있다.? 요건? 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는상시 사용되는 근로자란 하나의 단체협약의 적용을 받는 근로자가 반수 이상이라는 비율

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토

단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 단협의 적용의 원칙단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자 ... 의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다.2. 단협의 효력확장제도노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용 ... 하도록 단협의 효력확장제도를 규정하고 있는데, 이에는 사업장 단위 일반적 구속력(제35조)과 지역단위 일반적 구속력(제36조)이 있다.3. 단협의 효력확장의 취지조직 또는 비조직 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토

단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토1. 단체협약의 효력확장1) 인적 효력확장 (사업장 단위 일반적 구속력) 의 요건 중 상시사용“상시 사용되는 동종의 근로자라 ... 상 계속 고용되어 왔다면 여기에 포함된다.”2) 인적 효력확장 (사업장단위 일반적 구속력) 의 요건 중 동종의 근로자“노동조합및노동관계조정법 제35조의 규정에 따라 단체협약의 일반 ... 는 자는 단체협약의 적용이 예상된다고 할 수 없어 단체협약의 적용을 받지 아니한다.”3) 장소적 효력확장 (지역단위 일반적 구속력) 의 소수조합에 대한 확장적용 여부“노동조합법 제38

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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단체협약의 효력확장

단체협약의 효력확장Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 단체협약의 효력확장Ⅱ. 사업장단위의 일반적 구속력1. 의의2. 요건1) 하나의 사업 또는 사업장2) 상시 사용되는 동종근로자3 ... ) 반수 이상의 근로자가 하나의 단체협약을 적용 받게 된 때3. 효과1) 효력확장의 범위2) 유리조건우선의 원칙3) 효력확장의 종료Ⅲ. 지역단위의 일반적 구속력1. 의의2. 요건1 ... ) 실질적 요건2) 절차적 요건3. 효과1) 효력발생시기2) 효력확장의 범위3) 효력확장의 종료4) 소수노조에 따른 단체협약이 체결되어 있는 경우Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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단체협약의 효력확장제도

단체협약의 효력확장제도Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결 ... 유지기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능을 담당함으로써 집단적 노사관계법에서 추구하는 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.2.단체협약의 효력확장의 필요성이러한 단체협약은 원칙 ... 을 방지하기 위해서는 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다.이러한 필요에 의해 현행 노조법에서는 단체협약이 일정한 요건을 갖춘 경우에는 당해 협약과 직접적인 관련이 없는 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구

단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구1. 사업장 단위의 효력확장제도하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 ... 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다(노노법 제35조). 이를 사업장 단위의 효력확장제도라 한다.‘상시 사용’ 여부 ... 의 효력확장제도하나의 지역에 있어서 종업하는 동종의 근로자 3분의 2 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자의 쌍방 또는 일방의 신청에 의하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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단체협약의 효력확장(구속력)과 실효성

- 목차 -Ⅰ. 단체협약의 일반적 구속력(효력확장)1. 서설2. 사업장 단위의 일반적 구속력3. 지역 단위의 일반적 구속력Ⅱ. 단체협약의 실효성1. 단체협약의 실효사유2. 단체 ... 에게도 적용하도록 규정하고 있다. 단체협약의 구속력범위를 확장?일반화한다는 의 미에서 ‘일반적 구속력’ 또는 ‘효력확장’이라 부른다.(2) 단체협약은 그것이 적용되는 사업장 또는 지역 ... 수밖에 없다. 이러한 이유에서 단체협약의 효력범위를 전체 사 업장 또는 전지역에 확장하는 것은 조직 또는 비조직근로자들의 보호를 위해서뿐만 아니라 사용 자 사이의 공평하지 않

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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[법학]단체협약의 지역적 효력확장

단체협약의 지역적 효력확장Ⅰ. 서1. 의의2. 사업장단위의 효력확장과 차이점Ⅱ. 효력확장의 요건1. 실질적 요건1) 하나의 지역2) 종업하는 동종의 근로자의 3/2이상의 근로자3 ... ) 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때2. 절차상의 요건1) 효력확장의 적용신청2) 노동위원회의 의결3) 행정관청의 결정4) 공고Ⅲ. 법적 효과1. 효력확장의 효력발생2. 확장 ... 이 있어야 효력확장의 효력이 발생한다는 점에서 차이가 있다.Ⅱ. 효력확장의 요건1. 실질적 요건1) 하나의 지역하나의 지역이라 함은 당해 단체협약을 직접적으로 적용을 받는 조합원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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노조법상 단체협약의 효력확장 제도에 대하여

노조법상 단체협약의 효력확장 제도에 대하여Ⅰ. 들어가며단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간 ... 의 소수?미숙련 근로자의 근로조건의 보호와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁을 방지하기 위하여 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다. 노동조합 및 노동관계조정법 ... 의 권리?의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.단체협약은 원칙적으로 협약 당사자인 노동조합과 사용자에 대해서 그 효력이 미친다. 그러나 동종의 사업장 또는 하나의 지역내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점

단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점Ⅰ. 들어가며1. 단체협약 적용노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력 ... 이 인정된다.2. 단체협약 효력확장의 필요성이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기 ... 되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요한 경쟁방지 위해 현행 노조법에서는 단체협약의 효력확장요건 및 효력에 대하여 규율하고 있다.Ⅱ. 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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단체협약의 효력 확장 및 유효기간

단체협약의 효력 확장 및 유효기간1. 단체협약 적용의 원칙단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체 ... 실효될 때 결정의 효력도 자동으로 실효된다. 또한 이 경우에도 확장적용되는 단체협약의 내용은 규범적 부분에 국한된다. 그러나 교섭권한을 위임하거나 단체협약 체결에 관여하지 아니 ... 의 요건에 해당하면 당해 사업 또는 사업장에서 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약의 내용이 적용된다. 그러나 여기서 확장적용되는 단체협약의 내용은 규범적 부분에 국한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[법학]단체협약의 사업장 내 효력확장

단체협약의 사업장 내 효력확장Ⅰ. 들어가며단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 기업 내에서 비조합원 등 제3자에게는 협약의 효력이 미치지 않는 것이 원칙이 ... 으므로 단체협약의 효력범위를 전체사업장에 확장하도록 하는 단체협약의 효력확장제도가 있다.노동조합및노동관계조정법 제35조는‘하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 ... 의 효력이 확장되면 당해 단체협약은 일정한 사업장 또는 지역에 있어서 근로조건에 관한 최저기준으로서 기능하게 되며, 우리나라에서는 주로 기업별 협약이 대부분이기 때문에 사업장 단위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[법학]단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토

단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항 ... 에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적?채무적?제도적 효력을 갖는다.2. 단체협약의 효력확장단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이다. 그런데 노조법 ... 은 일정한 조건하에서 이 원칙에 대한 예외로서 협약의 규범적 효력을 협약비관련자에게도 적용하도록 하고 있는데, 이를 단체협약의 효력확장제도라고 한다. 현행법상으로는 사업장 단위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

지만, 현행법에서는 단체협약의 규범적 부분이 일정한 요건을 갖춘 경우에는 효력의 확장을 인정하고 있다. 이를 일반적 구속력이라 부르는데, 사업장단위 일반적 구속력, 지역단위 일반 ... 교과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별 ... 의 효력을 규범적 효력과 채무적 효력으로 구분할 수 있다.규범적 효력이란 단체협약의 규범적 부분이 일종의 규범으로 단체협약 체결당사자 간뿐 아니라 근로자와 사용자 간의 근로관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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단체협약 요약정리

의 기능, 경영규제의 기능, 경영민주화의 기능을 수행하기도 한다.2. 단체협약의 법적 취급: 신사협정, 계약, 규범 3가지로 나뉜다.1) 신사협정 : 계약으로서의 효력도 인정하지 않 ... 라, 규범적 효력까지 부여하는 유형이다.: 이에 따르면 단체협약상의 근로조건은 근로자 개인이 직접 사용자에게 이행할 것을 청구할 수 있게 된다.: 우리나라도 단체협약에 규범적 효력 ... 을 부여하는 명문의 규정을 두고 있다.3. 단체협약의 법적 성질: 규범적 효력을 가지는 근거가 무엇인가가 문제가 된다.: 이는 법규범설과 계약설로 나뉜다.Ⅱ. 단체협약의 성립1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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판매자 표지

경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

의 사업장 단위의 일반적 효력은 기업별 노조가 체결한 단체협약의 효력을 사업장 내 비조합원에까지 확장하여 적용하려는 것이다. ... 행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위 ... : 파업, 태업, 불매운동, 피케팅- 사용자의 쟁의행위 : 직장폐쇄단체협약단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통한 합의이다. 단체협약은 근로조건 개선 기능, 평화적 기능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

과 단체협약 사이에 많은 분쟁을 야기했다.정부에 의한 단체교섭 확대적용 키워드 입력 단체협약 효력확대제도 특정부문(산업 혹은 지역) 내 확장할 단체협약이 없는 경우(체결당사자 ... 가 부재하거나 5년 이상 체결된 협약이 존재하지 않을 경우). 사용자가 단체협약의 적용범위(산업 혹은 지역) 내에 있음에도 그 적용을 받고 있지 않은 경우 단체협약 효력확장제도 02-3 ... 하지 않으면 유효하게 성립되고 , 선거협약은 행정 결정을 통해 해당 산업에 확장적용이 되어야 한다 . 그런데 선거협약이 존재하지 않는 경우 법 규정에 따르면 대표적 노조들 가운데

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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한국사회 불평등과 양극화 해소를 위한 산별노조체제로의 전환과 정책 과제 (Transition to an Industrial Union System and Policy Challenges to Resolve Social Inequality and Polarization in Korea)

고려대학교 노동문제연구소 이종선, 박영삼, 이주호

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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