"단체협약의 내용"의 검색결과 입니다.

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+노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실..등록일 2022.02.16 | 총 1,948자 | 4페이지 | 5,000원
+노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, ..등록일 2021.07.01 | 총 4,616자 | 6페이지 | 2,000원

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"단체협약의 내용" 검색결과 1-20 / 10,368건

노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.1. 서론2 ... 에, 노동조합의 단결력을 기반으로 사용자와 실질적 평등을 이루고 협정을 체결하는 과정과 결과 전반을 의미한다. 단체협약에 포함되는 내용은 무엇이 있는지, 실제 한국관광공사의 2018 ... 년 단체협약서를 사례로 하여 살펴보고자 한다.단체협약의 내용은 일반적으로 노동자와 사용자가 협약의 이행을 촉구할 수 있도록 하는 이행의무, 적용 범위 등을 정하는 총칙으로 시작

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동쟁의 ... 의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시 ... 의 조정에 대해 노동쟁의의 정의부터 조정제도의 의의 및 유형 등에 관해 살펴보고, ② 쟁의행위의 정당성 판단 기준을 판례에 따라 살펴본 뒤, ③ 단체협약의 내용과 효력에 대해 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

민법업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례를 읽고 다수의견 또는 반대의견, 별개의견 ... 할 때 고려하여야 할 사정 / 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약이 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하 ... 의 적용대상에서 제외될 수는 없으므로 단체협약의 내용이 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배된다면 그 법률적 효력은 배제되어야 한다. 다만 단체협약이 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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단체협약의 내용과 효력

단체협약의 내용과 효력Ⅰ. 서1. 헌법상 보장헌법 제 33조 1항에서는 근로자의 노동3권을 보장하고 있고 이의 궁극적인목적은 단체협약의 체결에 있다.2. 단체협약의 개념단체협약 ... 을 말한다. 단체협약은 근로관계의 집단규율형식이라 할 수 있다.3. 내용상 분류단체협약의 내용에 관하여는 명확한 규정이 없기 때문에 협약내용을 유형적으로 분류하는데 있어서는 견해 ... 여 계약당사자는 근로계약 전부를 무효로 할 수는 없다. 따라서 민법의 법률행위의 전부무효의 규정은 적용되지 않는다.(3) 직접적 효력1) 법규정취업규칙 또는 근로계약의 내용중 단체협약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 ... 으로 보는 견해도 있으나, ② 노조법 제33조는 헌법 제33조의 단체교섭권 보장의 내용을 확인하는 규정으로 봄이 타당하다.3) 규범적 효력의 적용대상규범적 효력은 협약 당사자인 노조 ... 하여 정한 단체협약(92누15765)은 무효가 된다.2) 근로자의 권리보호에 의한 한계단협의 내용이 개별조합원의 기득권을 침해하거나, 근로의무를 새롭게 창설하거나, 종업원의 지위를 강제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[법학]단체협약의 내용과 효력

단체협약의 내용과 효력1. 규범적 부분과 그 효력⑴ 규범적 부분단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일 ... .가. 강행적 효력강행적 효력이라 함은 단체협약이 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약 내용을 ‘그 부분에 한하여’ 무효화하는 효력을 말 ... 한다.(동법 §33 ①)강행적 효력은 기존의 취업규칙 또는 근로계약의 내용이 단체협약에 위반되는 경우, 단체협약에 위반하여 취업규칙, 근로계약을 변경하는 경우 그 효력을 미친다.나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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단체협약의 내용과 그 효력

단체협약의 내용과 그 효력Ⅰ. 서Ⅱ. 규범적 효력1. 규범적 부분2. 규범적 효력의 내용1) 강행적 효력2) 보충적 효력3) 유리원칙 적용 여부3. 규범적 효력의 적용 범위4 ... 한다.2. 규범적 효력의 내용1) 강행적 효력단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효가 된다.2) 보충적 효력단체협약 ... 의 강행적 효력에 의해 무효로 된 취업규칙이나 근로계약 부분 또는 근로계약에 규정되지 않은 내용은 단체협약 상의 기준이 적용된다.3) 유리원칙 적용 여부취업규칙?근로계약에서 정한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면 ... 화한 것을 말한다.2. 논점단체협약의 내용은 일반적으로 ①규범적 부분, ②채무적 부분, ③제도적 부분으로 나눌 수 있다.이하에서는 먼저 단체협약의 효력을 내용별로 구체적으로 살펴보 ... 종료 후 근로조건을 어떻게 할 것인가에 영향을 미친다.2) 學說①단체협약의 내용은 근로계약의 내용과 별개의 존재이며 규범적 성질을 갖는 단체협약이 사적 계약에 불과한 근로계약

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력

단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력Ⅰ. 의의단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그 ... 에 따른 효력을 지니게 되는 바 이하에서는 이중 채무적 부분의 내용과 그 효력에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 단체협약의 내용1. 규범적 부분1) 내용단체협약의 규범적 부분이라 함 ... 은 단체협약의 내용 중 근로조건 기타 근로자의 대우에 관하여 정한 부분을 의미한다.2) 효력① 강행적 효력근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 단체협약상의 기준에 위반하는 취업규칙 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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단체협약의 내용

협의한다는 조항을 단체협약의 내용으로 채택하자는 것이 의무적 교섭인지 여부가 문제된다.2)한때, 경영사항은 사용자의 경영전권에 속하고 근로조건이 아니기 때문에 의무적 교섭사항 내지 ... 1992.9.25. 92 다 18542 인사권은 원칙적으로 사용자의 권한에 준하나. 사용자는 스스로 자신의 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 단체협약을 체결하여 조합원 ... 1.단체교섭의 개념단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사당사자간의 합의에 의하여 단체교섭의 주제 또는 목적으로 예컨대 임금, 근로시간, 후생, 해고 등 고용 및 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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노동조합 및 노동관계조정법에서의 단체협약 조약내용 정리

에서 소모되는 비용을 감소시키기위한 효율적인규정이다. 하지만 입법론적으로 과도한 통제권을 행정청에 부여하였다라는 문제점이 있다.③행정관청은 단체협약중 위법한 내용이 있는 경우 ... 하지 않았더라도 2년을 유효기간으로 한다. 기간을 정한 이유는 사용자측은 단체협약의 기간을 오랫동안 유지하고 싶은 경향이 있다. 하지만 세월이 흐르면서 근로조건이나 내용등은 경제상황 ... 문제점이 있는데 자동연장약정인 경우 사용자가 단체협약을 새로히 채결안할 가능성이 있으므로 위법하다. 그리고 자동갱신약정은 이의제기로 구단체협약과 신단체협약 내용이 같은 것으로 체결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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회사분할과 단체협약의 승계-대상판례:현대중공업 가처분 사건, 서울중앙지판 2017. 9. 11, 2017카합80551 (Succession of collective agreement by division of company)

하고 협약상 자기결정의 기회가 침해된 것이다. 반면에 단체협약의 승계를 부정하는 ③의 입장에 따르면, 회사분할 이후 근로자의 근로조건에 관한 내용이 없게 되어 결과적으로 무규율 상태 ... 판례에서의 단체협약의 승계 여부와 달리 근로관계의 내용이나 근로조건의 승계와 관련해서는 이른바 화체설의 입장으로 판단할 수 있을 것이다. This case is about ... 이 사건은 현대중공업이 분할하기 전에 현대중공업과 현대중공업 노동조합이 체결했던 2014년 단체협약이 회사분할로 신설된 신설회사에 그대로 승계되는지 여부에 관한 것이다. 채권자인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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독일 협약단일화법의 쟁점과 시사점 (Streitpunkten und Auswirkungen des deutschen Tarifeinheitsgesetzes)

금년 7월부터 시행되게 된 독일 협약단일화법의 핵심은 하나의 사업장에 복수의 단체협약이 서로 충돌하는 경우에 다수근로자가 소속된 노조가 체결한 단체협약이 적용된다는 다수협약적용 ... 원칙이다. 이 논문에서는 다수노조의 협약을 단일협약으로 하여 사업장에 통일적으로 적용하도록 법률로 규정하게 된 배경을 먼저 살펴보고, 위헌 여부를 비롯하여 규율내용의 해석과 적용 ... 에 관련하여 제기되고 있는 여러 가지 법리적 내지 실무적 쟁점에 대하여 독일에서의 논의를 중심으로 검토하였다.먼저 소수노조의 단체협약의 규범적 효력을 배척하는 것은 단결의 자유에 대한

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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과반수 노조 기업 간 영업 일부 양도 시 단체협약 적용에 관한 고찰 (A Study on the Application of Collective Agreements to the Transfer of Part of Operations Between the Majority of Labor Union Companies)

은 여전히 근로계약의 내용으로 남기 때문이다.과반수노조 기업 간 영업의 일부양도를 하는데, 영업의 일부양도를 통해승계되는 근로자 중에 조합원과 비조합원이 혼재되어 있는 경우 단체협약 ... 영업의 전부 양도 과정에서 단체협약이 양도기업에서 양수기업으로 승계되는지 여부 또는 단체협약상 근로조건의 적용 관계에 대해서는 많은논의가 축적되어 왔다. 그러나 영업의 일부 양도 ... 시 단체협약 적용 문제, 더 나아가 과반수 노조 기업 간 영업의 일부 양도시 단체협약 적용 관계의 문제는 각 경우별로 단체협약의 효력 내지 적용관계를 고려하여 검토할 사항이 다양

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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공무원 및 교원의 단체협약 공시제도 도입 관련 법적 쟁점 (Legal Issues in Implementing a Collective Bargaining Disclosure System for Civil Servants and Teachers)

여 필요하다는 견해가 있는가 하면, 노동조합의 단결권과 단체교섭권의 본질적인 내용을 침해할 수 있다는 반론이 매우 설득력 있게 제기되고 있다. 그러나, 공무원 및 교원의 단체협약에 대한 ... 단체협약 공시제도는 단체협약 체결 당사자에게 법령 준수를 촉구하고, 해당 단체협약의 적용을 받는 조합원들에 의한 통제에서 더 나아가, 일반 국민들의 견제를 받도록 하기 위하 ... 공시에 국한할 경우 공시의 필요성에 대한 판단을 달리할 수 있다.공무원 및 교원의 단체협약이 법률과 예산, 조례 등의 제한을 받는다는 점, 헌법 제31조, 제33조 제2항, 제

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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勞組代表者의 단체협약체결권에 관한 判決의 부당성대상판결: 문화방송사건, 대법원 2005. 3. 11. 선고2003다27429 판결 (Unjustifiability of the Supreme Courts’ Judgement on Authority for Making Collective Agreements of Trade Union’s Representative)

할 수 있다는 절대 다수설과 제한할 수 없다는 소수설로 나뉘어 있다.대상판결도 노조 대표자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하 ... 는 단체협약체결권이 자신의 배타적인 권리인가 아니면 조합원이 부여한 권리이므로 조합원이 노동조합 규약이나 단체협약으로 제한하는 규정을 둘 수 있느냐 하는 것이 문제된다. 학설은 제한 ... 여 조합원총회의 의결을 거쳐야 한다는 것은 대표자의 단체협약체결권한을 전면적ㆍ포괄적으로 제한함으로써 사실상 단체협약체결권한을 형해화하는 것이어서 노조법 제29조 제1항에 반한다고 판시

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 단체협약신고서

신고서는 아래와 같이 처리됩니다.신고인처리기관단체협약신고서 작성▶접수고용노동부(지방고용노동관서)시ㆍ도(시ㆍ군ㆍ구)▼내용 검토ㆍ단체협약의 내용이 적정한 경우 수리ㆍ단체협약의 내용 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제8호서식] 단체협약신고서(앞쪽)당사자노동조합사용자(단체)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )사업체(단체)개요근로자 수(구성사업 ... 장수)조합원 수단체협약 체결일단체협약 유효기간「노동조합 및 노동관계조정법」 제31조제2항, 같은 법 시행령 제15조 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 단체협약을 신고합니다.년

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 단체협약신고서

(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다.신고인(당사자 양쪽)처리기관고용노동부(지방고용노동관서)단체협약신고서 작성▶접수▲ ▼내용 검토단체협약의 내용 ... 이 적법한 경우 수리단체협약의 내용이 위법한 경우 다음 절차 진행 ▼노동위원회 의결요청노동위원회 의결 ▼결재단체협약시정명령 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식] 단체협약신고서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지기관 개요공무원 수조합원 수단체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2004년 일자리 만들기 사회협약의 성과 및 정책적 시사점 (2004 Social Pact for Job Creation in Korea, Its Effect and Policy Lesson)

하였다. 본 연구는 먼저 사회협약의 의미와 역사, 일자리 만들기 관련 외국의 사회협약 경험, 그리고 우리나라의 일자리만들기 사회협약의 의미와 내용을 살펴보았다. 다음으로 일자리 만들 ... 았다.일자리 만들기 사회협약의 성과는 정부와 지방자치단체의 일자리 창출 정책지속 추진, 일자리 만들기와 노동계의 노력, 일자리 만들기와 경영계의 노력,일자리 만들기 사회협약의 추진 ... 노사정은 2004년 당시 경제위기에 따른 노동시장 양극화, 청년실업의 증가 등을 극복하기 위해 노사 안정과 일자리 창출의 일환으로서 ‘2004년 일자리 만들기 사회협약’에 합의

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사용자단체가 체결한 단체협약에서 공정대표의무 위반에 대한 시정명령 상대방 ― 대법원 2019. 4. 23. 선고 2016두42654 판결을 대상으로 ― (Parties to the order to correct violations of the duty of fair representation in collective agreement sign by employers’ organizations — Focused on Supreme Court Decision 2016Du42654 —)

한국노동법학회 박종희

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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