고 경험이 쌓이면서 천재성을 보이는 사람들에 대한 이야기를 소개하고 있다. 작가는 그냥 평범한 사람도 천재가 될 수 있다고 말한다. 이 책을 읽는 우리들 역시 늦깎이천재가 될 ... 우리가 흔히 생각하는 천재는 어떤 모습일까? 대부분은 어렸을 때부터 특정 분야에 탁월한 능력을 보이며 일반인들이 따라올 수 없는 능력을 보이는 사람을 떠올릴 것이다. 물론 이 ... 처럼 타고난 천재는 분명히 있다. 하지만 타고난 천재가 아니더라도 뒤늦게 어떤 분야에서 두각을 나타낸 사람들이 있다. 그리고 이 책에서는 그러한 사람들에게 관심을 집중하는데 나이가 들
데이비드 엡스타인 늦깎이천재들의 비밀 독후감책의 내용이 매우 흥미로웠던 것은 천재라고 하는 사람을 매우 어릴 때부터 노력하고 흔히 말하는 타고난 영재의 수준부터 끌어올려서 포텐 ... 았고 그에게 영감을 준 히로나카 헤이스케라고 하는 필즈상 수상자 일본인도 늦깎이천재로 유명한 사람이었다.고슴도치형 전문가가 잘 이해는 되지 않았지만 여우형이 더 나을 수 있다는 생각 ... 을 터뜨리는 게 아닌, 늦깎이 수준의 나잇대에 포텐이 터져서 자신의 엄청난 능력을 발휘할 수 있다는 것처럼 이야기를 했던 점이었다. 허준이 박사도 시작부터 수학을 파고들지도 않
최강의 도요타 자동차도 최근 ‘삼성을 배우자’는 움직임이 일면서 삼성의 인사제도와 인재경영의 비밀들을 벤치마킹하기 위해 수차례 삼성을 방문하기도 하였다. 이제 시작에 불과하지만 우리 ... 이 문제가 생겼다거나 의사결정이 늦어졌다는 말을 거의 들어본 일이 없다. 그런데도 삼성그룹은 잘 굴러간다. 이런 배경엔 ‘조직력과 시스템 경영’이 자리한다. 삼성은 누가 어떤 일을 맡 ... 을 때 내가 전체에서 몇등쯤 하고 있는 지 알 수 있다. 내가 차장인데 부장은 몇년 뒤에 될 수 있는지도 인사 시스템을 통해 알 수 있다. 내년 내 연봉은 얼마 깎일지, 올라갈지도 알