"노사 우수사례연구"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “노사 우수사례연구” 관련 자료

+노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양..등록일 2015.12.13 | 총 11,675자 | 19페이지 | 3,500원
+[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리..등록일 2025.01.30 | 총 5,281자 | 6페이지 | 3,500원

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"노사 우수사례연구" 검색결과 1-20 / 1,368건

노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

라는 기업인 것을 알고 최근 주가에 대해 관심 있게 보는 과정에서 노사관계 우수기업 사례 연구 라는 리포트를 받고 인터넷 검색을 해보니 유한양행이 노사관계에 있어서 아주 우수한 기업 ... , 종업원지주제도, 전문경영인제도 등을 도입하여 우리나라 기업인들과 기업에 모범이 되어 왔고, 안정적 경영 기반을 토대로 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사협력이 결합 ... 기업'이 되고자, 유한은 창립 이후 창업자인 故 유일한 박사의 창업이념 아래 쉼 없는 투명경영, 신뢰경영의 노력을 기울여 왔다. 유한양행은 '우수 의약품 생산을 통한 국민 건강

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

적 시선도 존재한다.2. 노동조합 사례 분석고용노동부에서는 노사문화대상이라는 제도를 운영하고 있다. 노사문화대상이란 상생협력의 우수 노사문화를 실천한 사업장을 선정하여 매년 포상 ... 우수사업장에 선정되었다.2) 상생협력 사례대유에이텍이 노사문화대상 대통령상을 수상할 수 있었던 계기는 5가지로 나눠볼 수 있다. 첫째, 코로나19 시기의 임금동결 및 고용안정 합의 ... 하는 제도이다. 2020년 노사문화대상 대통령상을 수상한 기업 사례에 대해 알아보겠다.1) 분석 기업 : 대유에이텍대유에이텍은 1999년에 설립되었으며 자동차 시트·전문 생산 제조업

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 ... - 섬유회사 - ‘ 직원은 가족이다 ’ 라는 경영철학 - 26 년 동안 무뷴규의 안정적인 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사 ... 관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기 극복 - 노조 측에서는 임금동결 , 휴업 등 회사와 고통 분담 - 사업주는 코로나 사태 하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

적자원개발은 HRD라고 불리며, 인적자원개발은 현대사회에서 조직경쟁력에 매우 중요한 역할을 한다. 미국 상공회의소가 실시한 연구에 따르면 시설 투자의 10% 증가는 생산성을 3.6 ... 년대 초반부터 조직혁신의 이상적이고 현실적인 모델로 연구되어 왔다. 이것은 회원들이 원하는 결과를 달성할 수 있는 능력, 새롭고 확장된 사고 패턴의 성숙도 및 열망을 공유할 수 있 ... 이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

하다.넥센타이어는 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 시상, 장기근속 및 개근포상 등 폭넓은 성과 보상제도를 마련함으로서 신노사문화 ... 한 연구에 따르면 설비투자가 10% 증가하면 생산성이 3.6% 증가하는 반면 교육과 훈련이 10% 증가하면 생산성이 8.4% 증가한다고 한다. 이렇게 인적자원 개발에 대한 투자 ... 의 이상적이고 현실적인 모델로 연구되어 왔다. 이것은 구성원들의 원하는 결과를 달성하는 능력, 새롭고 확장된 사고 패턴의 성숙, 그리고 포부의 공유 능력을 지속적으로 향상

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 역할2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계2) 서진오토모티브 노사문화3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동 ... 도 이루어지고 있다.2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계서진오토모티브 노동조합 사례를 살펴보겠다. 1996년에 설립된 서진오토모티브는 경기도 시흥시에 위치한 자동차 부품 ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 1. 서론 2. 본론 1) 현대 조직사회에 요구 ... 되는 인적자원관리 전문가의 역할 2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오. 3. 결론 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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협력회사 종합 평가서

관리 개선을 위한 혁신활동 및 교육을 실시하고 있다.- 노사간 긴밀한 협조체제 유지 및 종업원 만족도가 높다- 최근 무리한 투자나 손실을 입은 사실이 없다- 전년 대비 매출/손익 ... 안전 점검을 실시하고 예방활동을 하고 있다(4) 연구개발 부문- 당사 개발 부품에 대해 적극적이고 협조적이다.- 개발 정보에 대한 보안유지 및 관리가 가능한 협력사다- 신규 개발 ... 에 대해 경영자의 관심도가 높고 신속하게 대응한다- 개발 프로세스가 구축되어 있고, 개발 이력을 관리하고 있다- 연구소 운영 및 자체 개발능력을 보유하고 있다- 선진업체와의 제휴 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

생태계를 구축하기 위해 2017년 1월부터 R&D 전문 자회사 네이버 랩스를 출범해 한국 및 유럽의 우수한 연구자들이 공동으로 AI, 로보틱스, 자율주행, 3D/HD 매핑, AR 등 ... 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업체명 및 선정배경2. 기업 소개3. 네이버의 ESG 실천내용4. 네이버의 ESG 전략 추진 효과5. 사례기업 조사를 통해 느낀 ... 라는 새로운 패러다임에 맞추어 어떤 방향으로 ESG 경영 전략을 수립하고 실천하는지가 궁금했고, 다른 한 편으로는 해당 기업이 지닌 우수한 역량으로 얼마나 뛰어난 ESG 경영

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... 적자원관리에서 말하는 우수인적자원을 확보 관리하는 방향과 주요 대기업들이 어떤 방향으로 나아가고 있는지 사례를 알아보고자 합니다. Ⅱ. 본론 가. 인적자원관리 : 유능한 인재 ... 시킬수 있다. 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하였다고 한다.청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 목차 1. 서론 2. 본론 2-1.현대 조직사회 ... 에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 2-2 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오. 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

조직행동론 중간리포트`제출일2021.12.03전공경영대학원과목조직행동론학번2021610888담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 창의적이고 역동적인 조직활성화 사례연구2. 고성과 팀 ... 운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1. 구글 고성과 팀1) 구글1998년 세르게이 브린과 래리 페이지가 창립한 회사로 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수 ... 과작업시스템을 구축했다는 연구자료가 있다.이를 살펴보면 첫 번째는 경영과정에의 근로자 참여가 있다. 노사공동으로 개최하는 생산성 향상 회의가 수시로 실시되며 월단위로도 정기 개최

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

(주)1) 기업 소개2) 노사문화3) 노사협력 사례Ⅲ. 결론 (노동조합이 나아가야 할 방향)참고문헌Ⅰ. 서론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합이란 “근로자가 주체가 되 ... . 노동조합의 실제 사례 : HD현대로보틱스(주)1) 기업 소개HD현대로보틱스(주)는 2023년도 노사문화대상에서 대통령상을 수상한 사업장이다. HD현대로보틱스(주)는 1984년 ... 기도 했다.” 노사 간의 노력 덕에 2022년에는 흑자 전환을 이루어냈다.3) 노사협력 사례2021년 HD현대로보틱스(주)의 노사 대표자는 경영위기를 극복하고 직원들의 일과 삶

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구 Ⅰ. 서론 산업복지는 산업 활동에서 활동하는 기업, 노동조합, 국가 및 ... )을 중심으로 사례분석을 연구하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 실제 사례집단 2022년 10월 SPC그룹 계열사인 평택 제빵공장에서 20대 여성 노동자가 숨진 사건이 있 ... 조직이 더욱 건전하고 유익해질 수 있도록 조직과 환경을 변화시키는 기능인 셈이다. 따라서 이상 본론에서는 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

8만 달러나 절약할 수 있었다.? 벽돌쌓기의 사례: 길브레스의 동작연구에 대한 소개테일러의 과학적 관리법을 신봉한 길브레스는 벽돌 운반의 동작을 18개에서 5개로 줄이는 방법 ... 등 모든 사회활동 영역에 적용될 수 있다는 점을 강조하였다./과학적 관리법을 정립하였다.과학적 관리법을 통하여 능률증진을 추구하게 된 배경에는 노사 및 종업원의 공존 공영과 태업 ... , 적정 인물을 채용하여 모든 관리 활동을 맡기는 것이 가장 중요하지 않는가?이들 의문사항은 과학적 관리가 일반적 관리보다 우수하다는 점을 증명해 보이기 위한 기본 가정에 해당하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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SK이노베이션의 협력적 노사관계 사례연구: 3층 노사관계 분석 틀(KKM 모델)을 이용하여 (SK Innovation’s Cooperative Industrial Relations: Three-tiered Analysis based on the KKM model)

본 논문은 3층 노사관계 분석 틀(KKM 모델)을 이용하여 기업 단위 노사관계 사례를 분석하고, 『생산중심 협력적 노사관계 패러다임』을 제시한다.KKM 모델은 1) 노사정 행위 ... 이 회사는 1) 협력업체 상생프로그램에 노조의 적극적 참여, 2) 물가연동형 임금인상, 3) 노사공동 산재예방 활동 등을 실천하면서 한국의 대표적인노사관계 우수기업으로 거듭나고 있 ... -level industrial relations phenomena. 한국고용노사관계학회 산업관계연구 김종철, 이영면

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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한국기업노사관계의발전방향과제

다.② 생산시설 점거와 같은 악성 노사분규가 감소추세를 보이고 있다.③ 단체교섭을 상급노조에 위임하는 사례가 증가하고 있다.④ 제 3자 개입금지의 폐지에 따라 노동계의 단체교섭 지원 ... 자본이라는 인식의 전환이 필요하며, 기업 이윤의 상당 부분을 R&D에 투자하고, 우수한 연구원이나 유능한 경영자를 초빙하여 교육훈련을 실시하는 등 인적자원 개발을 위해 다양한 노력 ... 한국기업 노사관계의 발전방향과 과제목 차▶한국 노사관계 변화▶한국 노사 관계 특징▶한국 노사관계의 해결과제▶노사관계 당사자의 역할▶한국 노사관계 전망▶새로운 노사관계 패러다임정립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

격려하며 칭찬을 나눈다. 그 사례로 임원, 그룹장 등은 우수한 성과를 내거나 모범이 되는 직원을 뽑아 칭찬의 의미로 감사 쿠폰을 준다. 또한, 일반 직원들은 평소 감사하거나 고마운 ... 며, 사례로 성과급, 동료와 감독자의 인정, 일자체, 책임감 등이 포함된다.1) 직무 가치 및 성과금포스코는 성과금과 관련해서 노사 간 의견 조율을 통해 직원 동기부여를 위한 적정 ... . 포스코 사내 복지 자료위와 같이 본 연구에서는 포스코의 직원 사례를 중심으로 동기 부여방안을 살펴보았다. 동기부여이론은 욕구계층이론 ①생리적 욕구 ②안전 욕구 ③친화 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

한 바 있다. 이 사례집에 따름녀 300인 이상의 근로자를 둔 스마트팩토리 솔루션 제조업체인 한 기업은 노사합의를 통해 기본급 체계를 기존의 호봉제에서 직무급제로 바꿨다. 직무 ... .새로운제안 □ 이용탁.2024.1.31.인적자원관리 제2판.피앤씨미디어 □ 문채석.2021.2.26.말단직원도 팀장 된다..직무급제 우수사례집 최초 발간.아시아경제 □ 이한나.2023.10.4.직무급제 하라고요? 고용부 산하기관도 못 했는데요?SBS 비즈 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

Hyperlink \l "_Toc169772448" 4. 사례 연구: 구글의 인적자원관리 PAGEREF _Toc169772448 \h 8 Hyperlink \l "_Toc169772449 ... 역할, 사례 연구, 그리고 결론으로 구성된 체계적인 논의를 전개하겠습니다.본론1. 인적자원관리의 정의 및 목적인적자원관리는 인재의 채용, 교육, 평가, 보상, 개발 등을 포함 ... 할 수 있도록 직무를 설계합니다.1.6. 노사 관계 관리: 직원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 긍정적인 노사 관계를 유지합니다.2. 경영전략과 인적자원관리의 연계성경영전략과 인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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