"노사협상전략"의 검색결과 입니다.

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"노사협상전략" 검색결과 1-20 / 2,629건

조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대

조직이론 성공적인 협상전략을 추구하는 기업사례목 차 협상 상황 협상의 성공적인 사례 성과 보상 확대 열린 경영 확대 고용안정 지식 경영 올바른 노사 파트너십Win-Win 협동 ... Win-Lose 협동 Lose-Lose 회피 Lose-Win 수용 성공적인 협상전략 사례 조사 ▶ 리처드 쉘 교수의 5 가지 협상전략 Cooperativeness Half-way ... 타협 Assertiveness성공적인 협상전략 사례 조사 • 거래상황 상대와의 관계 신경 X 이익을 내기 위해 상대를 협박 , 거짓정보 제공 경쟁전략 (Win-lose) 를 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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노사관계와 협상의 경제학- 협상전략

의 목표추구전략 막판굳히기 전략문제해결 협상에 대한 공감대 합의를 가로막고 있는 문제의 공동확인 및 정리 이익의 문제로 전환 대안의 창출 평가 및 대안의 선택협상 당사자들은 자신의 양보 ... 를 최소화하고 상대방의 양보는 최대한 얻고자 한다. 양보추구 협상전략 하에서는 서로 양보를 주고 받으면서 합의에 도달하게 되며 상대방뿐 아니라 자신의 양보도 불가피하다는 점을 예상 ... 하게 된다. 따라서 협상 당사자 는 자신의 후속적 양보를 피하고 상대가 양보를 하도록 만들수 있는 방법을 찾고자 한다. - 이 전략을 추구할 때 결정할 문제! 첫째, 상대방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.07

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노사관계론 (일할 권리, 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일과 없는 일, 이해중심 협상전략, 분배적 협상전략,생산성 이론, 지불 능력, 직무평가, 미국의 법정 복리후생)

. 이해 중심의 협상 전략을 쓰고, 분배적 협상 전략과 비교 설명하시오.단체교섭에는 일반적으로 두 가지 전략이 사용된다.“분배 전략”과“이해 중심의 전략”이다. 단체교섭에서 어떤 전략 ... 기법은 분배적 기법과 마찬가지로, 단체교섭 및 노사 관계 분야에서 개발/발전 하였다. 하지만, 분배적 협상의 대체 수단으로 최근에 많이 활용되고 있으며, 분배적 협상 방식 ... 를 공유해야 한다.이해 중심의 협상의 또 한가지 중요한 특성은 이해 중심 협상의 경우 복수의 사안을 동시에 다룰 수 있다는 것이다. 단체 교섭과 같은 복잡한 협상에서 노사는 복수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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[경제, 게임이론, 노사관계론]협상전략

을 수락는 것이 최선 , x≥0) ⇒ 사용자의 최적전략은 노조에게 0 을 제의 노동종합 x 1-x 0 0 수락 거부 (x, 1-x) 제안 사용자 0≤x≤1협상게임 ... ) 를 곱해주어 현재가치로 환산 2 단계 협상에서도 무수히 많은 순수전략 내쉬균형 존재 부분게임 완전균형은 유일 사용자가 노조에게 최소한 δ 이상을 보증하는 한 노조는 사용자의 제안을 수락 ... ∴ 첫단계에서 1 - x 1 = δ 가 되도록 제안하는 것이 사용자의 최선전략 ⇒ 2 단계 협상게임의 유일한 부분게임완전균형은 첫 단계에서 사용자가 (1- δ , δ ) 를 제안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.03

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

단체협상, 산업안전예방은 단순한 제도 운영을 넘어 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 본질적 과제라 생각합니다. 제 전공과 현장 경험을 바탕으로 노사 간의 균형을 유지하며 협력적 관계 ... ’로서의 역할을 충실히 수행하겠습니다. 협상은 대립이 아닌 협력의 과정이어야 하며, 이를 위해 상호 신뢰 기반의 협상 구조를 마련하는 것이 중요합니다. 저는 노사 간 갈등을 최소 ... 화하고 합리적 합의를 이끌어내는 협상 기술을 적극 활용하여 안정적 노사관계 구축에 기여하겠습니다.이러한 단계별 추진 계획을 통해 통영시가 모범적인 공공노무 관리체계를 구축할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받았다. 한국 노사관계의 양극단을 보여준 대구도시철도공사의 사례는 이용자의 협상전략과 이에 대한 노조의 대응전략이 노사관계의 성과를 어떻게 만들어내 ... 는지 보여준다. 대구도시철도공사의 전략적 선택과 노사 교류가 노사관계에 미치는 영향을 살펴보면 사업주의 협상전략이 노사관계의 승패를 좌우하는 더 중요한 요소이기 때문에 더욱 의미 ... 하고 있지만, 편입 영어와 함께 이를 준비하는 과정이 녹록치 않게 느껴진다.참고자료이원준(2020). 사용자의 협상전략과 노동조합의 대응전략이 노사관계에 미치는 영향 : 대구도시철도공사 사례. 고려대학교 노동대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

는 사용자와 근로자 사이의 관계가 원만하고 협력적이어야 하며, 이를 위한 다양한 관리 전략이 필요하다. 노사관리와 노무관리는 이러한 사용자와 근로자 간의 협력적 관계를 유지 ... 하고, 각자의 역할을 최적화하는 데 중점을 둔다.노사관리란 기업 내에서 사용자와 근로자가 상호 관계를 유지하고 협력하는 방식에 대한 관리로, 집단적 차원에서의 협상과 조율이 주요 과제 ... , 근로시간, 복지와 같은 근로 조건을 협상함으로써, 근로자들이 권익을 보장받으면서도 사용자의 경영 목표와 생산성이 유지되도록 조정한다.노사관리는 또한 노동 분쟁이나 파업과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

를 “갈등과 협상의 연속”으로 바라본다. 임금 협상, 파업, 단체교섭 등 언론에 비치는 모습은 대립적이고 긴장감 넘친다. 하지만 이러한 노사관계는 단순한 분쟁이 아니라, 우리 사회 ... 을 실행해야 한다. 기업의 ESG 경영과 연계하여 노동권 존중을 브랜드 자산으로 활용하는 전략도 필요하다. 정부는 단순한 조정자에서 벗어나 노사 간 신뢰 형성과 사회적 대화 인프라 ... ”를 고민해야 한다. 노동조합은 변화하는 노동 환경 속에서 포괄적 대표성을 갖추고, 협상의 기술을 고도화해야 한다. 사용자단체는 고용 유연성과 사회적 책임을 조화시킬 수 있는 전략

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

으로 노무관리 직무를 목표로 하게 되었습니다.대학교 3학년 때, 학과 내 모의노사협상 대회에 참여하여 노조 측 대표를 맡았습니다. 당시 쟁점은 임금 인상률과 교대근무자 복지 수준이 ... 에서 기업 사례를 분석하며 근로기준법과 산업안전보건법을 학습하였고, 실제 노사협의회 운영 사례를 연구하는 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 인사정책이 단순한 규정이 아니라, 조직 ... 었습니다. 이 경험을 통해 노사 간의 이해를 돕는 실질적 커뮤니케이션의 중요성을 느꼈습니다.또한, 인사행정론과 노사관계론 수업을 통해 기업의 인사정책과 단체교섭 구조를 학문적으로 탐구

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

하려고 합니다.2. 경제적 협상과 관련된 성공사례2.1. SK이노베이션, 동국제강 노사 임금협상올해 노사 임금협상이 성공적으로 이루어진 사례가 있습니다. 첫 번째로 SK이노베이션 ... 임금협상 '20분 타결', 한국경제, 21.03.03.)두 번째로 동국제강 노사는 4월 28일 ‘2021년 임금협상 조인식’을 열어 국내 주요 철강업체 중 처음으로 올해 임금협상 ... 을 타결했습니다. 1994년 이래 27년 연속 무분규 합의를 이끌어내어 평화적 임금협상에 성공했습니다. (조광현, 동국제강 노사 27년 연속 평화적 임금협상 타결, 아시아타임즈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

을 위해 노동력을 조직하고 경영 전략을 수립한다.-노사협력 유지: 원만한 노사관계를 형성하기 위해 노동조합과의 협력과 타협을 추진하며, 노사 간 갈등을 예방하기 위한 제도를 마련 ... 기 위해 최신 노동법 해설, 노사관계 전략 수립, 노동 분쟁 해결 방안 등을 안내하였으며, 기업이 실질적으로 활용할 수 있는 실무 교육을 정기적으로 개최하였다. 또한, 회원사 간 ... 노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오00경영 노사관계론4공통노사관계

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

한 맥락적 요소들은 노사관계 시스템에 지속적으로 영향을 미치며, 행위자들의 전략과 행동을 조정하는 중요한 역할을 한다.규칙은 노사관계를 조정하는 법적, 제도적, 관습적 규범을 의미 ... 의 협상과 타협을 통해 형성된다. 예를 들어, 단체협약은 노동자와 사용자가 협상을 통해 임금, 근로 시간, 복지 조건 등을 규정한 문서로, 노사관계의 안정성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.I. 서론던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 노사관계를 이해하고 설명하기 위한 대표적인 이론으로, 산업 사회

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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인천광역시교육청 임기제공무원 공인노무사 직무수행계획서

과정에서 노조는 인천광역시교육청과의 협상에서 의견 차이가 있었고, 회원들 사이에서도 노조 정책에 대한 이견이 존재했습니다. 저는 인천광역시교육청과 노조의 활동을 지켜보며 교육계 노사 ... 는 중재자가 필요하다고 생각했고, 그러한 중재자 역할을 제가 온전히 감수할 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다.저는 공인노무사로서 교육현장의 노사 관계를 개선하고, 교직원들의 권리 ... 를 보호하는 데 기여하고 싶습니다. 교육 분야의 전문성을 갖추고 노사 양측의 입장을 공정하게 대변하여, 건전한 노사 문화를 정착시키는 것이 제 목표이며 이를 통해 교육 발전과 교직원

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.19

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

있도록 노동정책 및 노사관계와 관련된 활동을 수행한다. 주요 역할은 다음과 같다.①노사관계 지원 및 조정: 사용자(기업)의 입장을 대변하며 노동조합과의 협상을 지원한다. 합리적인 ... 2025학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

을 명확히 이해하는 것이 원활한 노사관계 형성을 위한 출발점이 된다.1) 노동조합: 노동자의 권익 보호와 협상력 강화노동조합은 노동자의 경제적·사회적 지위를 향상시키기 위해 결성 ... 에 따른 재정적 부담이 크기 때문에, 사용자는 노동조합과의 협상을 통해 현실적인 대안을 모색해야 한다.3) 정부: 균형 있는 정책을 통한 갈등 조정정부는 노사관계에서 조정자 역할 ... 과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개노사관계에서 노동조합과 사용자 단체는 각각 노동자와 사용자의 이익을 대변하는 핵심적인 조직이다. 이들은 협상과 대립을 반복하면서도, 궁극

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념

국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념1. 국제협상 이해현대사회를 협상의 시대라고도 한다. 그만큼 협상은 일상생활에서 노사 간의 임금협상 또는 단체교섭, 국가 간의 정치적 분쟁해결 ... 협상전략이 요구된다. 특히 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화적 환경과 언어가 서로 다른 나라의 개인 ? 기업 또는 정부 간에 이루어지는 국제협상의 경우에는 체계적인 협상전략의 실행 ... 개인의 성격에 따라 조금 더 유능한 협상인이 될 수 있다.이러한 가정을 전제로 할 때 우리는 좀 더 체계적인 국제협상전략을 마련할 수 있을 것으로 생각된다.결국 국제협상이란 서로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

했다. 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 ... 있는 계기가 됐다. 또 국무총리의 날과 산업평화상을 수여해 노사관계 안정에 기여한 공로도 인정받았다.2006년 5월 초 현지 기업의 리더로 임금협상을 마무리했다.이렇게 큰 성과 ... 는 노사 가치공유, CEO의 상생 리더십, 전략적 인적자원관리, 자율적이고 다양한 노사협력 프로그램, 개방적 소통, 노조의 적극적인 파트너십, 윤리경영, 노사 공동공동체 기여 등이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

를 목표로 노동 정책에 적극 참여하며, 노사 간의 균형 있는 협상을 유도하기 위해 정부와 긴밀히 협조한다. 통계에 따르면, 경총 소속 기업은 평균 근로시간이 1주일에 45시간 ... R E P O R T노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자 ... 가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론노사관계는 경제 발전과 사회 안정에 중대한 영향을 미치는 중요한 관계이다. 노동자와 사용자가 상호작용하는 과정에서 발생하는 이해

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

. 현대중공업 사용자의 협상전략이 정규직 노조와 비정규직 노조에게 어떻게 다른지 설명하세요.사용자의 협상전략에는 회피전략과 강압전략, 포용전략이 있다. 노조와 기업의 환경을 고려 ... 하여 그에 맞는 다른 전략을 사용하는데, 현대중공업 사용자는 정규직 노조와 비정규직 노조에 따라 다른 협상전략을 사용했다.우선 현대중공업 사용자가 정규직 노조에 사용한 협상전략 ... 어서 경영위기로 인해 노사관계가 조금 협력적인 관계가 되면서 사용자는 부분적 포용전략을 쓰고 2000년대에 들어서는 실리적인 노조가 들어서면서 완전히 협력적인 관계가 되어 사용자 측

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

는 방안1) 노동조합(1) 민주화와 합리화(2) 조합 운영2) 사용자(1) 노조동반자(2) 노사 간의 신뢰형성(3) 협상 주체의 일관성 있는 정책(4) 합리적인 인사제도(5) 전사적인 ... 고, 갈등관계에 있으면서도 서로 언제든 협상과 합의가 이루어질 수 있는 상태에 있어야 한다. 그리고 이러한 노사관계에 있어서의 환경과 규칙(rule)을 만들어 주는 것이 바로 노동법제이 ... 가 존재하기 때문이다. 우리는 그동안 노사 간에 파괴와 불신이 팽배해 있었다. 노사협상을 하면서도 사용자는 어떻게 하면이익배분에 있어서 적게 줄 것인가를 고민하였고, 노동자

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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