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"노사관계론 기말고사 요약" 검색결과 1-14 / 14건

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    노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)
    1. 고용관계의 개념 및 목적, 용어, 특질(특징)개념개별적: 사용자와 노동자 개개인관의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계집단적: 노동조합과 사용자간 집단적 계약에 바탕을 둔 ... 관계과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연, 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 무노조경영 등장보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’목적1.효율성: 재화의 희소성 -> 경쟁 ... 소근로조건: 최저임금, 최고근로시간, 최저안전조건 등 인간다운 삶의 영위 목적 -> 분배정의, 기회평등 및 차별금지 등 공정한 민주관계유지장기적으로 공정성의 실현이 결국 조직의 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16
  • 노사관계론 - 기말고사 요약
    행위의 유형①불이익대우불이익대우란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1항에서 규정하듯이 근로자가 1.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 한 것 2.노동조합을 조직하려고 한 ... 한다. 이 때 주의 할 것은 사용자의 불이익대우와 그 원인이 되는 행위 사이에는 상당한 인과관계가 있어야 한다는 것이다. 즉 사용자의 부당노동행위 의사 내지 반조합적 의사가 존재 ... 하여야한다.②황견계약황견계약은 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 2항에서 규정하듯이 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
  • 경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약
    비교설명노사협의회: 경영참가라는 생산수단의 운영에 의한 가치생산과정에 있어서 노사 이해공통적 관계의해결을 본질적 과제로 봄->파이의 생산에 참여. 평화적 처리가 전제단체교섭: 가치 ... 배분과정에서 노사 이해대립적 관계의 해결을 본질적 과제로 봄->파이 배분 참여쟁의권을 전제노사협의회: 목적-노사공동의 이익증진과 산업평화 도모. 배경-노동조합의 설립 여부 ... 와 관계없이 사항처럼 이해가 대립. 결과-단체교섭이 원만히 이루어진 경우 단체협약 체결노사협의회와 단체교섭의 관계분리형: 단체교섭과 노사협의회를 별도의 제도로 분리하여 운영하는 방식연결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07
  • 성균관대학교 노사관계 기말고사 요약정리 족보
    & 사회변화의 원동력③ 노사관계학적ㆍ정부보다 노사 간이 서로에 대해 더 잘 알고 있음ㆍ외부자의 개입은 당사자 간의 해결능력을 저하Overview of Collective ... 들이 사용자측 교섭자의 협상입지에 영향을 미칠 수 있는 행동을 한다.② 종업원 대표들은 공식적 협상팀이 아닌 사람들과 교섭요구사항에 대해서 논의한다.③ 지역사회의 이해관계자 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 노사관계론 기말고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리 (작성자 해피캠퍼스 intp)
    1.노동쟁의조정제도1-1. 쟁의조정의 의의, 유형, 기본원칙.(의의)쟁의행위를 신속공정하게 해결하여 당사자의 손실을 최소화하기 위하여 노사당사자 이외의 제3자(노동위원회)가 개입 ... 하여 원만한 분쟁해결을 이룩해가는 쟁의조정 및 중재제도를 말한다. 노정법 제5장(제47-80조)에서는 쟁의조정기관의 신속한 처리, 노사자율적 해결의 지원 및 조정, 무분별한 쟁의 ... 행위 억제 등의 역할을 부여하고 있다.(유형)노사대표는 합의에 의하여 을 할 것인가 을 할 것인가 정할 수 있다. 사적조정은 노사분쟁이 교착상태에 이른 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.17
  • 노사관계론 기말고사 요약
    에서는 반드시 이와 같은 현상이 존재한다고 하기는 어렵다.일본적 노사관계는 다음 세가지 특징으로 요약될 수 있다.1. 종신고용제이다. 일본은 일시해고제가 거의 발달되어 있지 않 ... 일본의 노사관계의 특징일본에서는 그들의 소위 “일본적 노사관계”가 존재하는 것이 통설로 되어 왔지만 이러한 일본적 노사관계는 대부분 대기업에 해당하는 것으로서 많은 수위 중소기업 ... 로 되고 있다.3. 기업별 노동조합을 들 수 있다. 일본에서는 기업별 노동조합이 기업내 복리시설의 수준의 향상과 함께 비교적 잘 발전되어 왔는데, 이는 일본적 노사관계의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27
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    공자의 사상
    종교와 세계문화 기말고사 과제 ****학과 ********** 김**서론공자의 사상에 대하여, 여타 사상들에 의한 비판 및 현대적 비판이 존재하나, 당시 그의 사상은 새롭고 혁신 ... 다. ‘예’는 특정한 사회적 맥락 안에서 ‘인’을 외부로 구체화시키는 것이므로, ‘인’은 구체적인 인간 관계 속에서 구체적으로 실현되는 것이다. 공자의 사상에서 비롯된 ‘유교 ... ’을 실현하는 ‘군자’라는 새로운 인간상을 제시했다. 그의 사상은 대체로 ‘인간’, ‘인간성’, ‘인간 관계’에 대해 말하고 있기에, 종교적 면모가 뚜렷하게 느껴지지는 않는다. 그러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11 | 수정일 2024.09.22
  • 병원미생물학 기말고사 요약정리 A+
    병원미생물학기말고사 요약정리A+6장 의학적으로 중요한 세균그람양성알균 (5)① 스타필로코쿠스 아우레우스 Staphylococcus aureus (황색포도알균)특징- 카탈라제양성 ... ↑)③ 비브리오패혈증 (창상감염, 패혈증 장관외감염, 격렬한 sx증상)포도당 비발효 그람음성막대균 (1)① 슈도모나스 에르기노사 Pseudomonas aeruginosa (녹농균)특징- 그람 ... , 장기이식병원성- 유아 : 거대세포봉입체 감염병 → 미숙아호발, 세망내피계·CNS침범: 간·비장증대, 소뇌증, 황달, 출혈성피부반점- 성인 : 림프구 관계, 잠복단계에 호중성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.22
  • 성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보
    to establish the terms and conditions of employment. (고용조건과 상황)노사관계ㆍ협조-대립관계 : 생산과 분배ㆍ개별-집단관계 : 종업원 ... 쟁의의 금지ㆍ긴급조정제도 신설(국가적으로 영합을 미치는 파업 바로 철회)ㆍ연방공무원과 정부 종사자 파업 금지* 전국노사관계위원회(National Labor Relations ... 이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 당면과제1. 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력
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    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 시민교육 레포트 한국사회의 갈등지형 구적으로 사고하고, 지역적으로 행동
    시민교육 기말고사 리포트사회복지학과 홍길동1. 한국사회의 갈등지형을 정리하고, 또 구체적인 사례를 들어 갈등 사회화의 의미를 설명하시오.한국 사회의 갈등지형과 경향을 요약해보 ... 적으로는 계층갈등과 노사갈등을 중심으로 나타나고 있다. 그 외에도 환경 부문에서의 갈등과 다문화가정으로대표되는 문화적 갈등도 존재하는 것이다. 우선, 정치적인 갈등에서의 문제점은 한국 ... 사회에서는 지역갈등이 이념갈등과 강하게 연계되어 정치 갈등을 증폭시키면서 사회 통합을 가로 막고 있다고 할 수있다.경제적으로는 계층갈등과 노사갈등이 대표적이다. 2000년대에 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04
  • [사회복지법제]기말고사요약집 1-7주차
    사회복지법제기말고사 요약정리1. 근로자로서 사회복지사의 법적 지위에 관한 설명이다.임금보다는 사회봉사를 주목적으로 한다.임금을 목적으로 근로를 제공한다.정신노동과 육체노동 모두 ... 를 포함한다.노동공급자로서 사회복지법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.2. 보건복지부장관은 사회복지사 1급 시험을 매년 1회 이상 실시하여야 한다.3. 조례와 규칙- 기초의회도 일정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25
  • 2008년 상반기 경제 정리
    의 경제 흐름을 알게 되는 귀한 경험을 한 것 같습니다. 그래서 저는 기말고사 Report로 한 학기 동안 알게 된 흐름들을 종합하여 한 신문기사를 요약하는 것 대신에 전반기 ... 생활 속의 경제 기말고사 Report경영학과 20011611 정 천 성2008년 1학기목차들어가면서… p3 우리나라 경제 위기 현상 p4 경제 위기의 원인들 p9 위기 탈출 ... 다.우리나라 경제의 위기 현상3. 노사관계의 불안감이른바 '춘투'라고 불리우는 봄철 노사간 임금단체협상이 일부 노총과 노조 들의 파업으로 번지면서 상반기 경제위기를 고조시켰다. 노조
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.11
  • [노사관계론]국민은행의 복수노조 사례의 시사점과 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략
    관행4. 국민은행의 교섭방식에 대한 평가5. 국민은행의 복수노조에 대한 시사점II 내가 생각하는 사용자측의 복수노조에 대한 단체교섭전략III 참고 문헌이번 기말고사 과제의 주제 ... 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략에 대하여 논하라.. 차 례 .I 국민은행의 복수노조 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 ... 지부 : 조직률 약 76.3%, 주택은행지부 : 조직률 약 84.82%, 국민카드노동조합 : 조직률은 약 95%2. 국민은행 노사의 단체교섭- 2000년부터 시행되고 있는 전국금융
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28
  • [경영학원론] 경영학원론
    ♧ 경영학원론 기말고사 출제예상 포인트 ♧제 8 장. 새로운 기업형태론1. 전통적으로 기업은 어떤 형태로 시작하는가?1 주식회사의 3가지 특징☞ 유한책임제도, 자본의 증권화 및 ... 에 관한 기술 서이다.3. 노사관계를 어떻게 유지할 것인가?1 근로자의 경영참가의 종류☞ 의사결정 참가, 자본 참가(종업원 지주제도), 이익 참가(이윤분배제도)4. 기업문화를 통한 ... 의 기업결합 형태제 9 장. 의사결정과 계획과정1. 의사결정이란 어떠한 과정인가?1 경영과정의 핵심을 이루는 기본개념☞ 시간, 인간관계, 파생의사결정제 10 장. 조직화 과정3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.04
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2025년 12월 03일 수요일
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