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EasyAI “노동조합문제” 관련 자료

+건설노조 집회의 문제점 해결책등록일 2023.07.31 | 총 10,569자 | 11페이지 | 2,000원
+근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동..등록일 2024.05.28 | 총 5,494자 | 5페이지 | 2,000원

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"노동조합문제" 검색결과 1-20 / 35,873건

노동조합 설립신고제도와 법외노조 통보의 법적 문제 (Legal Issues on the Registration of Labor Union and the Notification about Outsider Labor Union)

한국비교노동법학회 김인재

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노동조합설립신고제도의 문제점과 대안의 모색 (In Search of New Trade Union Registration System)

노동조합설립신고제도는 노동조합의 자주성과 민주성을 확보하는 것을 목적으로 하지만 설립신고를 담당하는 행정관청의 비전문성, 복수노조설립금지에 중점을 둔 제도의 운영 등으로 인해 ... 제도의 목적을 달성하지 못하고 있다. 본고는 2010년 노조법 개정에 의한 사업장 내 복수노조설립 허용 등 제도적 환경의 변화, 제도의 전문성과 효율성 등을 감안하여 노동조합설립신고 ... 제도를 전면적으로 개선해야 할 필요성을 제기하고, 그 구체적인 대안을 제시하고 있다. 대안으로서는 노동조합등록제도와 노동조합지위심사제도를 생각할 수 있는데, 각 제도는 장단점이 있

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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교섭대표노조 관련 쟁점과 노동위원회의 법적 권한: 과반수노조와 노조법 부칙 제4조 해석 문제를 포함하여 (Issues regarding a Bargaining Representative Union and the Legal Authorities of Labor Relations Commission)

요구 사실공고에 대한 시정명령권, 교섭요구노조 확정공고 시정명령권 등을 행사할 수 있다. 교섭대표노조 결정 절차에 있어 노동위원회의 법적 권한은 사업(장) 내 노동조합 간 교섭주도 ... 복수노조하에서 교섭창구 단일화 절차는 크게 두 가지로 나눠진다. ①교섭요구노조 확정 절차와 ②교섭대표노조 결정 절차가 그것이다. 우선 교섭요구노조 확정 절차는 교섭창구 단일 ... 화 절차 중에서도 당해 사업 또는 사업장과 관련 있는 노조 중 교섭창구 단일화 절차에 참여할 노조를 확정시키는 절차라고 볼 수 있다. 교섭요구노조 확정 절차 진행 중에 노동위원회가 교섭

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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1920년대 초 소련의 ‘노동조합 논쟁’과 이행기 국가 문제 ('Trade Union Debate' in the early 1920s in Soviet Russia and the State Problem in the Transition Period)

대 초에 벌어진 ‘노동조합 논쟁’은 초기 이행기에 국가 문제를 둘러싼 상황적 요구와 사회주의 원리 사이의 대립과 갈등이 극명하게 표출된 것이었고, 따라서 ‘프롤레타리아 민주주의

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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건설노조 집회의 문제점 해결책

상의 권리이다. 이 단결권을 행사한 결과물이 노동조합, 흔히 말하는 ‘노조’이다. 노동조합은 노동자들이 연대해서 만든 조직으로 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 조직적으로 대응하고 근로자 ... 라고 보았기 때문이다. 즉, 건설노조 조합원들이 근로기준법상의 근로자가 아니라 사업주에 해당한다는 인식이 전제로 깔려 있다. 그런데 노동조합법에서 인정하는 근로자의 범위는 근로기준 ... 과목: 법학주제: 건설노조 집회의 문제점 해결책목차목차I. 서론II. 본론1_건설노조 집회 현황1) 조합원 채용 강요2) 조합원 사이의 일감 다툼3) 비노조원들에 대한 노조 가입

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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계약노동 종사자간 공동행위에 대한 공정거래법과 노동조합법의 중첩적 적용 문제 (The Overlapping application of Competition Law and Labor Union Law regarding cartel among contract workers)

한국경쟁법학회 나호연

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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산별노조 임원 등 조합원의 개별 사업장 출입에 관한 법적 문제 (Legal issues regarding entry to workplaces of members and officers of industrial trade union)

한국노동법학회 박귀천, 권오성

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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1987년 이후 노동문제와 민주 노조운동의 대응 (The Change of Industrial Relations in Korea since 1987: The Crisis and Prospect of Korean Labor Movement)

한국사회경제학회 강신준

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)

We are used to say, Korean Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro. presumes a employer to conclude the Union Shop Agree..

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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퇴직과 연금문제에 대한 노동총연맹(CGT)의 전략, 1910-1972: 사회보험(Assurance sociale)의 제도화에 따른 노동조합의 대응 (The CGT’s Strategy for Retirement and Pension, 1910-1972 : The Unions’ Responses to the Institutionalization of the Social Insurance)

노동계급 운동의 역할을 노동총연맹(CGT)의 정책을 중심으로 분석하고 있다. 이를 위해 20세기 초 합법화를 통해 국가의 정책결정 과정에 깊게 관여하는 노동조합이 혁명적 계급투쟁 ... 의 기구에서 사회적 파트너로 그 역할이 서서히 변해가는 역사적 배경 속에서 이 문제를 살펴 보았다.1914년 이전 아나코-생디칼리즘과 1921년 이후 통합노동총연맹(CGTU

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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노동위원회 의결례 분석을 통한 노동조합 및 노동관계조정법 제21조의 문제점 및 개선방안 (The problem and improvement measure of trade union and labor related settlement law article 21 through Labor relations board resolution incident analysis)

Trade union and labor related settlement law Article 21(it is called as just law from below)is one of the regulation to secure the democracy of trade ..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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노사관계 매뉴얼의 문제점과 내재적 한계 - 복수노조와 교섭창구 단일화절차에서의 시사점을 중심으로 - (A Critical Review of the Industrial Manuals by the Ministry of Employment and Labor)

The paper takes a critical review of the industrial manuals(including guidelines, published rulings and so on) by the Ministry of Employment and Labor..

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론 ... 는 저임금 근로자들이 생계유지를 할 수 있도록 돕는 중요한 수단이다. 노동조합은 근로자들이 고용주의 부당한 횡포에 맞서 자신들의 권리를 지킬 수 있도록 돕는 역할을 한다. 노조는 단체 ... 은 신중하게 접근해야 하며, 노동시장의 현실과 경제적 상황을 고려한 정책이 필요하다.2. 노동조합의 문제점노동조합은 노동자의 권익을 보호하고 근로 조건을 개선하기 위해 조직된 단체이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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노조법 개정안 환노위 대안 제3조의 해석론상의 문제점과 평가 (Interpretation and Evaluation of Article 3 of the the Labor Union and Labor Relations Adjustment Act of Korea Amendment)

노동법이론실무학회 김희성, 이준희

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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전교조 법외노조통보처분 취소소송의 법적 쟁점과 문제점 (Legal Issues and Problems in the Lawsuit for Cancellation of Non-Law Union Notification to the Korean Teachers & Education Workers Union Notification)

한국행정판례연구회 정남철

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

들과 여성 노동자들이 참여하면서 갈등을 초래했다. 이러한 노조 활동의 한계는 낮은 노조 조직률에서 나타난다. 한국의 노동조합은 노동자들의 대표성이 부족하며, 이는 노동자들의 권리 ... 과 노동자의 처우가 악화되는 상황이 발생한다. 한국 노동문제의 주요 쟁점 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률: 대공장 중심의 노조활동은 IMF 경제위기 이후 비정규직 노동자 ... , 비정규직은 열악한 근로 조건을 겪으며, 노조 내에서 이러한 불균형이 문제로 제기되었다. 결국, 비정규직 노동자의 권리 보호와 대표성 확대가 시급한 상황으로 나타났다. 비정규직

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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공무원노조의 단체교섭 구조 개선에 관한 연구- 지방공무원의 근무조건 결정 구조의 문제점과 개선방안을 중심으로 - (A Study on the Improvement of Collective Bargaining Structures of Public Officials' Labor Unions‐Focusing on problems and improvement plans for decision‐making structure on local government officials’)

한다[「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노동조합법’이라 한다) 제29조제1항 및 제30조 참조)]. 그런데 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」(이하 ‘공무원노조법 ... 단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있는 주체를 말한다. 노동조합 측에서는 노동조합이, 사용자 측에서는 사용자 개인 또는 사용자단체가 해당 ... 다. 즉, 법령 등에 따라 스스로 관리하거나 결정할 수 있는 권한을 가진 사항에 대하여 공무원노동조합이 교섭을 요구할 때에는 정당한 사유가 없으면 이에 응하여야 하며(법 제8조제2항

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래) 확보- 대상자의 불평 해결- 노동조합의 관리 ... 을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태 ... 의 상승을 방지하기 위해서 고용감축으로 선업전체의 실업이 증대한다. 파급효과로는 노동동조합의 임금인상으로 실업상태에 놓이게 된 피고용인들은 취업을 위해서 노동조합이 없는 다음 무노조 ... 인상할 경우에 결국, 무노조부문에서 임금인상에 따른 실업이 증가하게 된다. 임금평준화효과는 노동조합은 유노조기업과 무노조기업간의 임금격차를 줄이는 역할을 하면서 노조가 생산직 노조원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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합격보장 [2023 대한불교조계종 4급승가고시] 육바라밀(六波羅蜜)의 수행 가운데 인욕(忍辱) 대한 불교적 정의와 의미를 분노조절장애로 발생되는 사회문제와 연결하여 자신의 논지를 서술하시오

2023년 대한불교 조계종 4급 승가고시 논술문제 참고 자료주제 : 육바라밀(六波羅蜜)의 수행 가운데 ‘인욕(忍辱)’ 대한 불교적 정의와 의미를 분노조절장애로 발생되는 사회문제 ... 적 인욕의 의미와 달리, 사람들은 자신의 감정을 가로막는 것에 국한되어있고, 그 결과 자신의 감정을 제어하지 못하면서 자신의 불만이 내재되어 나중에 분노조절장애로 확대되는 사회 ... 문제가 발생할 수 있습니다. 분노조절장애는 일반적으로 자신의 감정을 제어하지 못하면서 큰 분노와 격렬한 행동을 보이는 경우가 있습니다. 이는 인욕을 잘못 실천하면서 생기는 문제입니다

시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.12

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