"노동자규제법"의 검색결과 입니다.

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+노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 ..등록일 2024.06.12 | 총 7,388자 | 8페이지 | 4,000원
+엘리자베스의 빈민법등록일 2021.01.12 | 총 3,573자 | 5페이지 | 2,000원

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"노동자규제법" 검색결과 1-20 / 24,047건

관리직 근로자의 노동법적 규제 (The Status of Executive Staff in Labor and Employment Law)

of targeting group and a certain way of representing their own interest, including independent organization consists of executive staff. 한국노동법학회 노동법학 최석환

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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멀티잡 종사자의 노동법적 규제 (Serving Two Masters - Labor law’s Regulation For Workers Having Multiple Jobs)

한다.일하는 사람에 대한 노동법의 적용이 복잡하게 전개되는 가운데 규범적･정책적으로 적절한 규제를 모색하고자 하는 시도의 하나로 멀티잡 종사자의 노동법적 규제를 검토하는 것은 유의미 ... 전형적인 근로계약은 한 명의 근로자와 하나의 사용자 사이에서 체결되어 당해 근로자가 사용자에 대해 전속적으로 노무를 제공하는 형태이다. 이와 구분되는 형태로서 여러 사용자가 법 ... 다수의 노무를 제공하는 멀티잡 종사의 현상은, 보다 많은 소득을 획득하기 위한 것이든, 다양한 업무 수행을 통해 개인의 능력을 개발하고 자아를 실현하기 위한 것이든, 노동법

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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프리랜서의 법적 보호에 관한 일본의 동향과 시사점 (Trends and Implications for the Legal Protection of Freelancers in Japan)

일하는 사람은 전통적으로 노동법 적용의 대상이 되는 ‘근로자’와 노동법 적용대상 밖의 ‘자영업자’로 구분되어왔다. 그러나, 최근 일하는 방식이 다양해지면서, 종전의 기준 ... 에 관하여는 노동법적 보호를 동시에 규정하는 방식을 채택하였다.이 글은 일본의 프리랜서 신법을 소재로, (i) 비근로자인 노동자(자영업자)를 경제법으로 보호하는 방식이 ‘그 자체 ... 의 채택한 경제법과 노동법의 ‘복합규제’의 의미와 한계를 검토 및 평가하고, 마지막으로 일본 프리랜서 신법의 우리나라에의 시사점을 살펴본다. Traditionally, workers

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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미국 공정근로기준법의 제3자 규제구조 -공정근로기준법상 기업, 공동고용, 핫굿즈 규정을 중심으로- (Third Party Regulatory Structure of the U.S. Fair Labor Standards Act -Focus on Enterprise, Joint Employment and Hot Goods Regulations in U.S. Fair Labor Standards Act-)

다. 고용의 본질의 변화로 인해, 현재의 노동법은 근로자의 노동권과 노동기본권의 보장을 달성하기 위하여 충분히 기능하지 못하고 있다. 고용의 본질이 변화하고 있는 현재 노동법 ... 이 제대로 기능하기 위해서는 고용의 본질과 기존 노동법의 규제대상을 다시 고찰할 필요가 있다. 미국의 공정근로기준법은 보호대상인 고용을 넓게 정의하고, 그 적용범위인 기업을 통합된 운영 ... 혹은 공통지배에 기초한 개념으로 설정한다. 법인격을 넘어 근로계약 당사자 이외의 제3자를 규제하고 있다.이 글에서는 기능적으로 제3자를 규제대상으로 하고 있는 미국의 공정근로기준법

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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한국의 노동시장 규제의 유형과 그 성격에 관한 연구: OECD 국가들과의 임시직 고용 규제 비교를 중심으로 (A Study on Characteristics of Labour Market Regulations for Employment Protection in Korea)

다. 한국은 2007년 비정규직보호 3법을 제정함으로써 임시직 노동자의 계약기간을 제한하여 고용주의 임시직 노동자의 상용직 전환을 도모하는 한편, 비정규직 노동자에 대한 차별대우를 금지 ... 하였다. 본 연구는 한국의 임시직 노동자 고용보호 규제 강화가 가지는 의미를 OECD 국가들의 고용보호 규제(EPL)와의 비교 분석을 통하여 살펴보았다. 분석 결과 한국의 고용보호 ... 규제는 다른 OECD 국가들과 구별되는 상대적으로 낮은 정규직 노동자 해고 규제 수준과 높은 임시직 노동자 고용 규제 수준이 결합한 유형으로 분류되었다. 한국과 같은 유형에 속한

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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「근로계약의 기간」에 대한 일고찰 (A legal study of the problems of "time period" in labor contract)

방향이다. 그리고 그 입법형식에 있어서도 근로계약의 기간에 대한 규제는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이라는 특별법이라는 형식을 취할 것이 아니라 노동보호법의 모법인 ... 계약에 있어서 민법과 노동법의 법체계적 관계를 간단히 논급하였으며, 고용노동에 관한 계약의 기간에 대하여 민법, 근로기준법 그리고 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 기본 ... 의 정함이 없이 취업하는 자야말로 고용노동의 전형이라고 보는 관념이 세계적인 차원에서 공유되어 있는 것을 보여주는 징표라고 하겠다. 그러나 근로계약의 「기간」의 법적 의의에 대해

논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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노동법 규제개혁의 관점과 방법 － 노동법적용의 탄력화와 근로계약법 제정을 중심으로 － (Perspektive und Weise der arbeitsrechtlichen Regulierung － In Hinsicht auf die Flexibilität der Anwendung der arbeitsrechtlichen Gesetze und Gesetzgebung des Arbeitsvertragsgesetzes －)

한국경영법률학회 박지순

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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스웨덴의 간접고용 사회적 규제와 “관리된 유연성”: 파견업 단체협약을 중심으로 (Social Regulation on Indirect Employment with Managed Flexibility in Sweden: With a Special Reference to the Collective Contracts in the Staffing Industry)

에 대한 사회적 규제는 법규정보다 단체협약에 더 크게 의존하고 있다. 그 핵심은 파견업체의 파견노동자 정규직 고용 원칙, 파견기간 사용업체의 단체협약 적용 및 동등 처우, 비파견 ... 불법파견을 포함한 간접고용의 폐해가 극심한 우리 현실과는 대조적으로 스웨덴은 파견노동을 엄격하게 규제하며 파견노동자를 보호함으로써 파견노동의 남용 가능성을 차단하고 있다. 이러 ... 었다.단체협약에 기초한 파견노동 규제체제는 자본과 노동의 타협으로 수립될 수 있었다. LO는 파견노동 금지 입장을 버리고 규제를 통한 노동자 보호 전략을 선택했고, 파견업체들은 사회

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

원칙에는 어떤 것들이 있는지 설명해주세요. þ 노동법에서 근로자와 기업의 권리와 의무에 대해 이야기해보세요. þ 노동법에서의 노동 조직화와 그 의미를 설명해보세요. þ 노동법의 주요 ... 법적 체계와 그 구성 요소들을 이해하고 계신가요?þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법 ... 절차에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 사회적 보호 및 안전에 관한 법적 조항을 이해하고 계신가요?þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요?

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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자영업자 단결권과 단체교섭권에 대한 유럽(연합)의 규율* (European approaches to regulations for the self-employed at the crossroad of labour law and competition law)

의 급증과 맞물려 일정한 범위의 1인 자영업자에게 단체교섭권을 보장해줄 수 있는제도적 개선, 즉 노동법과 경쟁법과의 경합 문제를 일종의 행정입법적으로 조율하는 작업에 착수했고 2022 ... . 9. EU 경쟁법당국의 가이드라인이 도입되었다. ‘경제적으로 의존적인’ 1인 자영업자, 근로자와‘나란히’ 근무하는 1인 자영업자, ‘디지털 노동 플랫폼’을 통해 일하는1인 자 ... 적으로 유사한 입장임을 검토하였다. 진성 자영업자에게는 경쟁법을 적용하고, 법적 인(격)적으로 종속되거나 경제적으로 의존적인 ‘자영업자’에게는 노동법을 적용, 즉 단결권과 단체교섭

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국의 외국인 고용정책과 법적 쟁점 (Korea's Foreign Worker Employment Policy and Legal Issues)

이 논문은 한국의 외국인 고용정책과 법적 쟁점들을 중심으로 외국인 노동자의 취업과 고용 규제에 대해 심층적으로 분석하였다. 한국은 심화되는 저출산과 고령화로 인해 노동 인구 ... 라는 구조적 문제에 직면해 있다. 이에 따라 외국인 노동력은 한국 경제와 사회의 지속 가능성을 위한 필수적인 요소로 자리 잡았으나, 외국인의 입국, 체류, 출국 과정은 법적 규제와 철저 ... 한 통제하에 이루어진다.본 연구는 특히 비전문취업(E-9) 체류자격자에 적용되는 고용허가제를 중심으로, 외국인 노동자 고용과 관련된 주요 법적 쟁점들을 체계적으로 검토

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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일본의 장시간 노동의 해소를 위한 정책— 시간외노동의 상한규제와 근무 간 인터벌 제도 — (Japan’s Policy for the elimination of overtime work – Restriction on the maximum overtime hours and the maximum interval recess hours between works –)

이 이러한 과도한 노동시간을 인정하고 있는 것은 아닌가하는 우려가 있어 시간외노동의 상한규제가 반드시 노동자의 건강 확보에 충분한 수준이라고는 할 수는 없지만, 이러한 규제라도 없는 것 ... 를 도입하였다. 즉 시간외노동의 상한규제뿐만 아니라, 근무 간 인터벌 제도라는 방식으로 함께 접근하고 있다.상기와 같은 일본의 노동시간법의 규제 내용이 얼마나 실효성이 있는지는 앞 ... 과로사․자살 등 노동자의 피해가 심각한 사회문제로 부각되자, 이를 해결하기 위한 방안으로서 시간외노동의 한도(월 45시간, 연간 360시간)를 법률로 규정하고, 벌칙을 규정

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

, 온라인 플랫폼의 이용후기 - 허위의 온라인 이용후기를 둘러싼 법적 쟁점 분석 연구, 독일 원격의료 합법화와 법개정 논의 관련 연구, 공공기관 노동이사제(근로자이사제) 도입방안 ... 규제 대응기반 연구, 정신적 장애인에 대한 투표보조인제도 연구, 증권거래법상 내부자거래의 규제 연구, 유가증권 공모에 관한 규제와 손해배상책임 연구, 저당권에 기한 방해배제청구권 연구 등을 하고 싶습니다. ... , 법학입문, 헌법총론, 국제인권법, 불법행위법, 회사법, 노동법, 물권법, 보험, 해상법, 형사소송법 등의 수업을 수강하였습니다. 저는 법과대학을 O등으로 졸업하였습니다. 수강학점

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.05

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서울시립대 일반대학원 석사 법학과(상법 전공) 연구계획서

의 소액 주주 보호가 타 법제도와 비교 연구-노동보호법연구, 노동단체법연구, 노동법판례연구, 노동법특수연구 : 중대재해법과 같은 법제도의 발전이 실질적인 노동자 보호에 기여하는지 사례 ... 연구-독점규제법연구 : 경제 검찰로서 위상이 강화되고 있는 공정거래위원회의 활동과 재벌 총수 규제 필요성에 관한 연구-기업금융법 : 기업의 자본 조달에 있어서 메자닌 투자와 같 ... 세미나를 취재하면서 학부 전공인 경영학(재무관리)보다는 결국 상법과 자본시장법이 이 문제를 해결할 수 있는 열쇠라는 점을 알게됐습니다.그러면서 이 분야에 대한 보다 전문적인 시각

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.29

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경희대학교 의료경영학과 대학원 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 입력항목분석 지원동기 어학능력검증면접문제 연구계획서

은?□ 의약품과 의료기기의 판매와 사용에 대한 법은?□ 환자의 권리에 대한 법률은 무엇인가요?□ 의료서비스 제공의 질과 안전성을 규제하는 법은?□ 의료직 종사자의 노동권을 보호하는 법 ... 은?□ 의료사고의 조사와 예방을 다루는 법률은?□ 환자의 의료 결정에 대한 동의를 다루는 법은?□ 의료 분야에서의 인간 실험을 규제하는 법은?□ 의료윤리위원회의 역할은 무엇인가요 ... 의료법 및 의료윤리 관련 지식을 검증하는 문제□ 환자의 개인정보 보호를 위한 법률은?□ 의사와 간호사의 권리와 의무를 규정하는 법은?□ 의료기관의 설립과 운영에 관련된 법률

자기소개서 | 314페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.13

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건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

5] 특별안전보건교육이란 사업주가 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 5], 라 . 특별교육 대상 작업별 교육에 해당하는 작업에 근로자를 투입하기 전에 실시하여야 하는 교육이 ... 특별교육 대상 작업별 교육 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 안전보건팀 / 보건관리자 2022.00.00 교육 내용 취급물질의 성질 및 상태에 관한 사항 유해물질 ... 이 인체에 미치는 영향 국소배기장치 및 안전설비에 관한 사항 안전작업방법 및 보호구 사용에 관한 사항 그 밖에 안전 · 보건 관리에 필요한 사항 2 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표

ppt테마 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2025.01.06

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4차 산업혁명과 노동법의 과제 (Challenges of Labor Law in the Fourth Industrial Revolution Age)

다. 반면에 새로운 노무제공 방식에 의하여 근로자에게 발생하는 위험에 대해서도 노동법은 적극적으로 대처해야 한다. 연결되지 않을 권리의 현실화, 스트레스 예방 및 치료, 근로자 개인정보 ... 보호 등이 그 예이다.노동법은 시민사회를 지향하는 현대 사회질서 모델을 전제로 한다. 19세기의 계급적 사고에서 벗어나 시민사회의 구성원으로서 근로자 개개인의 자율과 참여를 보장 ... 고 있다. 노동의 유연성(flexibility)과 직장 이동성(mobility)의 촉진은 현대 노동법 및 노동정책의 중심 주제라고 할 수 있다. 노동법은 기술적, 사회적 진보

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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잠재프로파일 분석을 통한 공공부문 고객 응대 근로자의 직무소진 차이와 영향요인 분석 (Emotional Labor in Public Sector Customer Service Workers: Application of a Profile Approach)

본 연구에서는 공공부문 고객 응대 근로자를 대상으로 사람 중심 접근법을 기반으로 한 잠재프로파일 분석(LPA)을 통하여 감정노동 잠재프로파일 유형 탐색과 탐색 된 유형별 직무소진 ... 및 영향요인을 분석하고자 하였다. 연구 결과, 첫째, 총 744개의 표본을 대상으로 감정노동 하위요인(감정조절 요구 및 규제, 고객 응대 과부하 및 갈등, 감정 부조화 및 손상 ... , 조직감시 및 모니터링)별 결합을 통해 5개의 감정노동 잠재프로파일 유형(‘약한 감정노동자’, ‘상황적 감정노동자’,‘개인적 감정노동자’,‘평온한 감정노동자’,‘저지지-강한 감정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판

한국의 노동시장 이중구조에서의 유연안정성론 비판- 재규제론 관점에서의 비판과 그에 대한 대안을 중심으로 -이름 땡 땡 땡1. 서 론재규제론은 노동자들 사이의 불평등보다 노자간 ... 의 갈등과 대립을 주로 강조하는 주장이다. 제규제론은 비정규직을 위한 보편적 사회보장제도의 필요성을 강조 노동시장의 이중구조가 형성된 원인을 사용자에 둠으로써 특히 한국의 주류 좌파 ... 들에게 환영 받았다. 그러나 기대했던 것과는 달리, 노동시장의 외부자들의 규모가 확대되고 있음에도 불구하고 EPL은 노동시장의 내부자들을 위주로 형성되었다. 이렇게 형성된 내부자들간

논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01

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