"노동자규정"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “노동자규정” 관련 자료

+여성빈곤문제와 청소노동자 - 차별받는..등록일 2014.09.05 | 총 4,265자 | 6페이지 | 2,000원
+[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대..등록일 2006.12.10 | 총 5,920자 | 7페이지 | 1,000원

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"노동자규정" 검색결과 1-20 / 76,039건

‘연령’만을 기준으로 한 노동법상의 규정과 연령에 따른 차별 ― 기간제법 상의 고령근로자에 관한 규정을 중심으로 ― (Verfassungswidrigkeit der Anwendungsausschluss beim befristungsarbeitsverhaeltnisses von aelterem Arbeitnehmer)

한국노동법학회 권혁

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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플랫폼 노동자의 불안정성 완화를 위한 법적 지위 규정 방안 (Alternatives of Defining Legal Status for Alleviating Precarity of Platform Workers)

시사점을 도출 하는데 있다. 이를 위해 플랫폼 노동자 보호를 위한 다양한 법적 지위 규정 방안을 살펴보고, 대표적인 국가의 사례를 불안정성 완화 정도를 중심으로 비교·분석 ... 하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 프랑스는 기존의 근로자 규정을 완화·적용하고 있으며, 미국 캘리포니아주는 모든 플랫폼 노동자를 우선적으로 근로자로 추론하고 입증의 주체를 사용 ... 본 연구의 목적은 최근 전 세계적으로 확산되어 온 플랫폼 노동자의 불안정성을 해소하기 위해, 노동·사회보장법 적용의 근간이 되는 근로자성 인정 방안을 고찰하고, 제도 정비를 위한

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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플랫폼 종사자 보호를 위한 노동법적 지위 규정 방안- 노무제공관계의 다변화에 따른 종속성 판단을 중심으로 - (New Ways to Classify Workers for the Protection of Platform Workers: Focused on Judging Dependency Considering the Transformation of the Notion of Work)

성을 가진 플랫폼 종사자를 보호하기 위해서는 노동관계법상 근로자 정의규정 및 판례법리의 수정이 필요하다. 그간 대법원의 근로자 개념 완화 시도는 판단의 일관성이 부족하고 플랫폼의 실질 ... 디지털 기술은 노동의 표면적 형태를 바꾸었으나, 노동 통제의 본질은 그대로 유지되기도 한다. 예컨대 PDA, 애플리케이션 등은 플랫폼 종사자의 근무 관련 정보를 실시간으로 축적 ... 만큼의 구체적 지시는 받지 않으나, 근로조건에 관한 결정권이 거의 없는 등의 특성을 보면 자영업자와는 분명한 차이가 있기 때문이다. 따라서 본고는 노동법상 보호의 핵심 요건인 종속

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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여성빈곤문제와 청소노동자 - 차별받는 일터, 여성에게 특화된 일자리와 규정된 성역할, 육아와 경력 단절, 여성에게 불리한 사회보장 체계

여성빈곤문제와 청소노동자목차1. 들어가며2. 차별받는 일터3. 여성에게 특화된 일자리와 규정된 성역할4. 육아와 경력 단절5. 여성에게 불리한 사회보장 체계6. 나아가며1 ... 가 대표적이다.3. 여성에게 특화된 일자리와 규정된 성역할여성들이 저임금 일자리에 많이 분포하는 이유는 무엇일까. 여성에게 특화된 일자리 상황이 반영되어 있다. 산업별 여성 노동자 ... 었고, 60세 여성이 식당에서 일하며 생계를 책임져야 했다는 사실. 그래서 일을 해도 가난 할 수밖에 없었던 사실은 여전히 묻혀있다. 청소, 식당, 보육, 간병노동자들은 대개 노령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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[시장조사] 중국 노동법, 중국 외국투자자 중국기업 인수합병 관련규정

. 전염병 등 병원체휴대자를 이유로 채용을 거절해서는 안된다. 법률에서는 또한 농촌근로자가 도시에서 취업할때 도시근로자와 평등한 노동권리를 향유한다고 규정하였으며 농촌근로자의 도시 ... 근로계약법 (合同法)NO. 구분 장 조 항 주요 내용 취지 비고노조행위 1 4 근로자의 직접적인 이익과 관계된 규정 또는 주요사항을 수정 또는 제정 시, 반드시 직원대표 (노조 ... 후 근로자 10년 만근 및 정년퇴임 기간 10년 이상일 경우3) 2회 계약직 계약 체결 시 (단, 회사규정 미준수, 불법 또는 범법 행위 발생 등)근로자 만 1년 근무 후 서면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.20

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

장관의 인가를 얻은 경우에는 여자와 18세 미만인 근로자에 대하여도 야간ㆍ휴일근로를 시킬 수 있음을 규정하고 있다.노동부장관의 인가는 노동부장관이 정하여 고시하는 서식에 의하여 당해 ... 여자/연소자 보호규정Ⅰ 서설1) 자본주의 초기에 특히 신체적, 생리적 조건이 성인 남자근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여자와 연소자에 대한 폐해가 집중적으로 나타나고 근로자 ... 기준법 제5장은 여자와 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있으며 이는 헌법 제32조 4항과 5항에 명시된 여자와 연소자의 근로에 대한 특별한 보호를 적극적으로 구체화한 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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공무원의 개념과 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 입법방향

공무원의 개념, 공무원의 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장 ... 33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여, 노동3권의 주체를 ‘근로자’로 정의하고 있다. 여기서 근로자라 ... 을 위한 입법방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원의 개념1. 최광의의 공무원2. 광의의 공무원3. 협의의 공무원Ⅲ. 공무원의 근로자성Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

상황 다국적 기업에서 특정 국적 직원들을 외국인 노동자로만 규정하고 무시하는 발언이 있었습니다. 영향 해당 직원들은 차별과 소외감을 느꼈고, 업무 의욕이 크게 저하되었습니다. 결과 ... 에서 베트남 출신 노동자 두 명이 25층 건물에서 추락해 사망했습니다. 원인 열악한 작업 환경과 안전 규정 미비로 인해 사고가 발생했습니다. 영향 이주 노동자들의 안전 문제와 노동 환경 ... 합니다.4) 국제 인권 규약 1 1948년 국제인권선언(Universal Declaration of Human Rights) 채택 2 1990년 국제이주노동자권리협약 채택 3 2003년

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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中国劳动法의 새로운 倾向 (The New Trend of the Chinese Labour Law)

의 외국인 투자 정책이 변화하고, 최근의 노동관련법 규정의 제정, 개정은 당국의 정책 중심이 ‘외자유치형’에서 ‘공정경쟁형’으로, ‘친 기업형’에서 ‘노동자 권익보호’로 전환 ... 면노동계약 의무화, 수습기간, 퇴직금지급, 최저임금 준수 등 노동자보호에 관한 조항이 강화되어 중국에 진출한 외국기업들이 노사관리에 대해 한층 긴장하게 되었다. 중국의 근로계약법 ... 제정이 주는 시사점은 중국 경제의 성장과 산업구조의 변화에 따른 노동자 권익 향상을 기하는 노동 관련 입법이라는 점에 있으므로, 장기적인 관점에서 이에 대한 연구가 필요하다. 중국

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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사무직 산업안전보건교육 자료

에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항 2024 상반기 ( 회사명 )08 Presentation 「 산업보건개론 」 근로자가 유해요인에 노출되는 경우 , 노출기준 이하 ... 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정 ... ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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프랑스의 플랫폼 노동에 관한 법제 (French Legal Regimes for Digital Labor Platforms)

에 따른 법적 규율이 아닌 플랫폼 및 플랫폼노동 종사자에 대한 일반적인 정의 규정을 두고 이에 해당하는 경우 관련 규정들을 적용하는 방식을 취하고 있는 점, ② 플랫폼 노동종사자 ... 권 보장 등의 각종 권리 보장을 규정하고 있는 점, ⑤ 운송 플랫폼 노동관계에서 위와 같은 최소한의 권리에 대한 추가적인 권리에 대해서는 플랫폼기업으로 하여금 플랫폼노동 종사자 ... 플랫폼 노동의 확산에 따라 플랫폼 노동종사자의 법적 지위를 어떻게 설정한 것인지가 주요 쟁점으로 제기되고 있다. 플랫폼 노동 관련 프랑스 입법의 주요 특징으로는 ① 플랫폼 유형

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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독일 미니잡 취업자의 사회적 보호 (Social Protection of Minijob Employee in Germany)

였다.독일에서는 노동법을 통하여 미니잡 근로자에게 일반근로자와 동일한 대우, 해고 보호 및 휴가 규정을 적용한다. 또한 일반근로자와 동일한 내용의 국민연금제도와 산재보험제도를 적용 ... 슈뢰더(Gehard Schröder) 수상은 노동시장과 사회보장제도를 개혁하여 독일 경제의 경쟁력을 회복하고자 하였다. 미니잡 활성화를 통해 근로자가 부담하는 사회보험료와 세금 ... 부담을 줄여 취업할 경제적 유인을 높이고, 사용자에게 노동시장의 유연성을 높여 신규 채용을 확대하도록 유인하며, 일반근로자와 동일한 노동법상의 보호를 제공하면서 실업을 줄이려 하

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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중국 플랫폼노동자의 노동환경 연구 - 음식배달산업을 중심으로 (A Study on the Working Environment of Chinese Platform Workers - Focusing on the Food Delivery Industry)

, 음식배달노동자의 근무시간은 농민공보다 길며 휴일에도 근무하는 경우가 많았다. 그리고 엄격한 규정과 근무평가로 언제든 소득이 감소할 가능성이 존재한다. 결론적으로 음식배달노동자 ... 제4차 산업혁명의 발전이 플랫폼경제 발전을 이끌고 있다. 플랫폼기업이 중국경제의 중추로 떠오르면서 새로운 노동자도 출현하고 있다. 그 가운데 하나가 음식배달노동자이다. 중국 사회 ... 는 음식배달노동자의 증가로 인해 음식배달노동자의 노동환경에 주목하고 있다. 본 연구는 중국 음식배달노동자의 노동환경을 분석하여 플랫폼경제가 가지는 특징을 확인하고자 하였다. 연구

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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비정규직 여성노동자의 사회권을 통해 본 한국의 젠더체제 (The social rights of female non-regular workers and the gender regime in Korea)

다. 그동안 이런 현상들은, 특히 남성비정규직 노동자들에 비해서 여성 비정규직 노동자들이 더 나쁜 대우를 받는 것은, 여성을 기본적으로 양육자이자 부차적 노동자로 규정하는 남성생계부양 ... 이 논문의 목적은 비정규직 여성노동자의 사회권 실태를 한국의 젠더체제가 노동시장 및 복지국가와 맺고 있는 구조적 관계 속에서 재조명함으로써 비정규직 여성 노동자들의 사회권 개선 ... 다. 사회권이란 관점에서 보면 노동자, 부모, 배우자, 시민으로서의 지위에 기초한 모든 권리형태들, 즉 유급노동권, 탈무급노동권, 탈유급노동권, 돌봄권 모두가 취약하기 짝이 없

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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건설업 이주노동자의 산업재해와 위험수용에 관한 연구 (A Study on Industrial Accidents and Risk Acceptance of Construction Migrant Workers in South Korea)

적 문제로 인해 현장에서는 안전을 담보하기 어려우며, 안전보건과 관련한 각종 규정은 현장반장에 의해 무시된다. 또한, 이주노동자에 대한 차별로 작업의 배분과정에 있어 한국인 노동자 ... 본 연구는 건설업 이주노동자가 마주하는 구조적 조건들이 산업재해에 어떠한 영향을 주고 있으며, 건설업 이주노동자가 작업장에서 마주하는 위험을 어떤 방식으로 수용하는지 알아보 ... 았다. 본 연구는 건설업에 종사한 경험이 있는 이주노동자 13명을 대상으로 질적연구방법에서 제시하는 연구방법 중 하나인 심층인터뷰를 활용하였다. 연구결과를 요약하자면, 건설현장의 제도

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국 노인돌봄 일자리와 중국동포 이주노동자 연구: 제도를 중심으로 (A Study on Elderly Care Labor Market and Korean-Chinese Migrant Workers in Korea: Focused on Regulatory Policy)

과 제도를 중심으로 분석하고자 하였다. 본 연구는 첫째, 이주정책의 변화와 노인돌봄 제도의 발달 과정에서 중국동포 이주자의 노인돌봄 노동에 대한 규정이 어떻게 변화하였는지 살펴보 ... 본 연구는 한국 노인돌봄 영역에서 중국동포 노동자로 대표되는 이주노동자들이 일하고 있다는 점에 주목하여, 중국동포 이주노동자들이 노인돌봄 일자리로 유입되는 구조를 관련 정책 ... 았다. 2000년대 중국동포 대상 이주정책이 개선되는 시점에서, 한국의 장기요양서비스가 제도화되고 노인돌봄 일자리가 크게 확대됨에 따라, 중국동포 노동자들이 노인돌봄 일자리로 유입

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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정년제도와 중고령자 은퇴결정요인 분석 (Mandatory Retirement and the Determinant of Aged Workers' Retirement)

본 연구에서는 한국노동패널 6차년도 부가조사 50세 이상 중고령자를 대상으로 이들의 은퇴결정과 은퇴연령, 그리고 은퇴계획에 대한 결정요인을 개인별 속성과 은퇴직전 주된 일자리 ... 특성과의 상관관계를 분석하였다. 특히 본 연구에서는 사업장에서 시행되는 정년제도의 유무와 정년제도가 규정하는 정년연령과 은퇴와 관련된 근로자의 의사결정과의 관계를 심도 있게 분석 ... 하였다. 실증분석 결과에 따르면 정년제도의 존재 유무보다는 실제로 정년제에서 규정된 은퇴연령의 증가가 근로자의 실제 은퇴시점과 은퇴계획을 늦추는 요인으로 작용했으며, 이 결과를 토대

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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프리랜서의 법적 보호에 관한 일본의 동향과 시사점 (Trends and Implications for the Legal Protection of Freelancers in Japan)

에 관하여는 노동법적 보호를 동시에 규정하는 방식을 채택하였다.이 글은 일본의 프리랜서 신법을 소재로, (i) 비근로자인 노동자(자영업자)를 경제법으로 보호하는 방식이 ‘그 자체 ... 일하는 사람은 전통적으로 노동법 적용의 대상이 되는 ‘근로자’와 노동법 적용대상 밖의 ‘자영업자’로 구분되어왔다. 그러나, 최근 일하는 방식이 다양해지면서, 종전의 기준 ... “프리랜서 신법”이라고 한다)을 제정하였다. 동법은 일정한 요건을 갖춘 1인 자영업자를 ‘특정수탁사업자’로 규정하고, 이들의 거래 조건의 적정화에 관하여는 경제법적 보호를, 취업 환경

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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노동시에 나타난 근로기준법 인식 고찰 (A Study on the Perception of Labor Standards Act in Labor poetry)

1953년 5월 10일 제정된 우리나라의 근로기준법에는 노동자의 임금, 노동 시간, 안전 및 보건, 재해 보상 등을 상세하게 규정하고 있지만 사용자가 무시하거나 왜곡해서 적용 ... 하는 기본 자원이라는 점에서 확보가 필수적이다. 그리하여 근로기준법에는 임금의 최저한도를 정하여 사용자가 책임지도록 규정하고 있다. 노동 시간 또한 노동자에게는 중요한 사항이 ... 하는 경우가 다반사여서 노동자들을 보호하지 못하고 있다. 한국전쟁 당시 사회적 환경이나 기업의 능력을 벗어난 수준에서 제정되는 바람에 제대로 지켜지지 않았는데, 그 풍토가 아직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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