"노동시장분절론"의 검색결과 입니다.

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여성근로자 정책세미나 빈곤의 원인이론 사회문제론 여성복지론 인간과사회 가족관계 출석 성별임금격차 복지국가의 위기

EasyAI “노동시장분절론” 관련 자료

+내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 ..등록일 2025.01.09 | 총 6,180자 | 7페이지 | 2,000원
+남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포..등록일 2021.12.24 | 총 4,451자 | 5페이지 | 1,500원

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"노동시장분절론" 검색결과 1-20 / 1,309건

노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 — (Paradox of Employment Protection)

다. 또한 해고의 제한 규정은 대부분 정규직 근로자의 고용을 보호하고 비정규직 근로자나 실업자가 내부 노동시장으로 진입하는 데 장벽으로 작용하고 있다. 노동조합 제도 역시 주로 고용 ... 와 외부자로 분절되고 노동계층의 양극화가 심화되고 있다. 노동법 관련법의 제･개정으로 일부 근로자들은 득을 얻게 되나 그로부터 배제된 수많은 이해관계 당사자들이 보호의 울타리 밖 ... 노동법이 등장할 당시만 해도 ‘자본가=경제적 강자’, ‘노동자=경제적 약자’라는 등식에 이의를 제기할 여지가 없었다. 그러나 글로벌 경제와 고용형태의 다양화로 이러한 등식은 더

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

노동복지제목: 내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에 나오는 다양한 개념을 통하여 현재 재직 중인기업(또는 재직한 적이 있는, 또는 타기업 ... . 본론1. 노동시장에 대한 개괄적 이해: 내부 노동시장을 중심으로1) 내부 노동시장① 개념 및 특성② 노동시장의 분절화2. 사례를 통해 알아보는 노동시장의 성격과 변동: 현대자동차 ... 의 개념에 대해 개괄적으로 살펴본 뒤에 특정한 기업을 한 가지 선택해서 해당 노동시장의 성격과 변동을 분석하고자 한다. 본인이 선택한 것은 내부 노동시장의 분절화에 대한 것이다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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분절 노동시장과 남성 청년: 대학졸업 후 안정적 일자리로의 첫 진입 (Segmented Labor Market and Male Young Adults)

이 있는여성, 불안정 노동 경험이 있는 남성의 순으로 나타났다. 분석 결과는 분절 노동시장 하에서의젠더 차별을 다룬 그간의 논의와 일치하는 양상과 그렇지 않은 양상 모두를 포함 ... 본 연구는 남성 청년의 안정 노동 이행을 교차성의 틀을 적용하여 분석하였다. 이를 위해 대졸자직업이동경로조사 2014를 활용하였으며, 안정 노동은 고용 안정성의 관점에서 정의 ... 되었다. 분석에 따르면, 젠더와 불안정 노동 경험을 교차했을 때, 안정 노동 이행률은 불안정 노동경험이 없는 남성 청년이 가장 높고 불안정 노동 경험이 없는 여성, 불안정 노동 경험

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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한국 노동시장의 남녀 임금격차 소논문 (분절노동시장론,통합노동시장론,성별분절구조 등 이론을 활용하여)

한국의 남녀 노동자 임금격차 지난달 한국 YMCA와 여성단체는 5월 23일을 동일임금의 날 1 로 지정했다. 이는 국가에서 지정한 공식적인 지정일은 아니지만 남녀임금격차에 대한 ... 은 65만원 가량 받 는다는 의미가 된다. 이처럼 우리나라에서 여성노동자들의 노동 이면에는 불균등한 보상과 대우문제가 존재하 며 ‘동일노동 동일임금’이 이루어지지 않고 있다. 남녀 ... 임금격차를 해소하고 성평등한 노동을 촉구하는 목소리는 오랫동안 계속되어 왔지만 여전히 한국의 남녀임금격차는 OECD 부동의 1위를 기록하고 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

한 대우를 받지 못한다는 사실 인식에서 출발하는 ‘분절노동시장론’을 통해 현대사회에서 극복해야 하는 임금차별 문제를 다루어 보았다.통합노동시장론통합노동시장 이론에서 대표적인 이론은 인 ... 시킨다. 이러한 관점에서 볼 때, 남녀 간의 임금격차는 구조적 차별의 결과가 아니라 여성들 개개인의 책임이 된다.분절노동시장론사회집단 간의 소득불평등을 개인선택의 차이로 설명하는 신고전학파 ... 이론과 달리 분절노동시장론은 소득불평등의 원인을 노동시장의 구조적 특성에서 찾는다. 이 이론은 분석방법에 따라 제도학파의 이론과 급진적 이론으로 구분할 수 있지만, 두 이론 모두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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한국과 일본의 불안정노동시장 비교연구: 불안정노동의 젠더적･직업계층적 분절 (A Comparative Study on Precarious Labor Market in Korea and Japan: Gender and Occupational Division of Precarious work)

한국사회정책학회 백승호, 안주영, 이승윤

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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분절된 노동시장 극복을 위한 새로운 법규범의 모색 (New Normative Ground for Labor Law : From the Fragmentation of Labor Market to Inclusive Labor Market)

최근 우리나라에서 급속하게 진행되고 있는 노동시장의 이중화 또는 분절 현상은 기존의 노동법체계에 의해서 해소되기 어려운 성격을 가지고 있다. 현행 노동법체계는 기간의 정함이 없 ... 는 풀타임 남성 고용을 대상으로 한 이른바 표준적 노동관계를 전제로 하고 있으나, 노동시장의 분절은 이러한 전제를 붕괴시키고 있기 때문이다. 따라서 노동조합을 중심으로 한 단체교섭 ... 체제나 계약관계를 중심으로 한 기존의 노동법체제로 노동시장의 분절을 해결할 수 없다. 청년, 고령자, 여성 등 노동시장에서 배제된 집단을 포섭하는 이념적 지향을 가진 새로운 노동법

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)

빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)목차빈곤의 원인 이론1. 인적자본이론2. 선발이론3. 직무경쟁이론4. 노동시장분절이론* 참고문헌빈곤 ... 은 빈곤하지 않은 사람들의 교육수준도 역시 올라갔기 때문에 빈곤계층의 임금향상은 이루어지지 않았던 것이다.4. 노동시장분절이론노동시장분절이론은 개인의 특성이나 경쟁력 여부 ... 와 상관없이 노동시장 자체의 속성에 주목한다. 내부노동시장과 외부노동시장으로 분절된 노동시장에서 임금결정과정은 각기 다르며, 또한 분절된 각각의 노동시장에 속한 근로자들은 다른 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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노동시장분절이론 중심으로 본 다문화 한국 사회의 특징과 함의 -재한조선족 집거지를 중심으로- (The Characteristics and Implications of Multicultural Korean Society Based on the Labor Market Segmentation Theory -Focused on the Residential Area of Korean Chinese People in Korea-)

중 노동시장분절이론을 적용하였고 결과는 다음과 같다. 첫째, 집거지 형성의 특징은 집거지 내부에서의 분절동화현상과 중국 소수민족으로서 정체성 형성 및 자신들만의 사회단체를 설립

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제과목명담당교수학과학번이름제출일국가에 따라, 복지레짐 ... 에 따라 노동시장의 분절화가 다르고 내부자-외부자의 분할도 다르게 루어 진다. 분절화가 어떠한 경제적, 사회적, 정치적 결과로 전환되었는지 연구하는 것은 전환이 정책의 중요성을 강조 ... 은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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노동시장분절이론

노동시장분절이론노동시장분절이론은 노동시장은 분절되어 있고 분리된 노동시장들에서의 임금경쟁과정은 다르고, 또한 분절된 노동시장 사이에 근자들의 이동이 매우 제한적이라고 주장 ... 한다. 노동시장의 분절 이유는 크게 두 가지로 설명하는데 하나는 내부노동시장이론이고 다른 하나는 이중경제이론이다.내부노동시장이론(internal labor market)에 따르면 내부노동 ... 한다(Doehnger and Piore, 1971).이중경제이론(dual economy theory)은 산업자본주의의 속성-특히 자본 축적-에 초점을 맞추어 노동시장 분절을 설명한다.이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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여성학 노동관련 보고서 노동시장분절과 비정규노동

‘노동시장분절과 비정규노동’ 특강을 듣고7월 비정규직법 시행을 앞두고 뉴스매체에서 비정규직에 관한 해고에 관한 소리를 많이 들어왔고, 최근 안동대학교내에서도 청소 일을 하시는 분 ... 들이 시위하시는 것을 직접 보면서 멀기만 느껴졌던 비정규직에 대해서 그 어려움에 대해서 조금이나마 알고 있는 중이었다. 때마침 ‘여성학의 이해’ 수업에서 노동시장분절과 비정규노동 ... 에 관한 특강을 해 좀 더 구체적으로 노동시장과 비정규직노동자들의 어려움에 대해 알게 된 것 같다.먼저 특강은 노동자와 근로자에 대한 정의로부터 시작했는데, 강의의 주된 내용은 비

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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[사회교육과사회문제]【A+】노동시장 분절이론, 성 불평등의 이론적 관점, 지역갈등, 일탈과 범죄, 노령화와 인구문제, 세대ㆍ가치 갈등, 가족문제, 빈곤과 불평등, 생태문제

-노동시장 분절이론1. 노동시장 분절이론 이란?: 노동시장분절(labor market segmentation) 이론의 핵심적 주장을 간략하게 정리하면“노동시장은 기술능력, 임금 ... 수준, 고용안정성을 기준으로 구별되는 일차노동시장과 이차노동시장으로 구분된다”(Doeringer and Piore, 1971). 일차노동시장은 시장지배력이 높은 대기업을 중심 ... 으로 형성되었으며, 이러한 기업들이 평균수준 이상의 이윤을 추구함에 따라서 노동자들도 높은 임금수준과 고용안정성, 그리고 승진가능성을 보장받는다. 반면, 이차노동시장은 시장의 경쟁관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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빈곤의 원인이론

빈곤의 원인이론목차빈곤의 원인이론1/ 인적자본이론2/ 선발이론3/ 직무경쟁이론4/ 노동시장분절이론* 참고문헌빈곤의 원인이론빈곤의 원인에 관한 이론을 크게 나누면 개인적 원인 ... 하는 빈곤정책이 수립되어야 한다.빈곤의 원인에 대한 이론으로는 다음과 같은 이론들, 즉 인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론 등이 있다.1/ 인적자본이론(human c ... 다.3/ 노동시장분절이론(segmented labor market theory): 노동시장분절이론은 개인의 특성이나 경쟁력 여부와 상관없이 노동시장 자체의 속성에 주목한다.노동시장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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수요지향정책의 관점에서 비정규노동의 원인규명을 위한 하나의 시도 (Ein Versuch zur Begr？ndung der prek？ren Besch？ftigung aus der Perspektive nach frageorientierter Politik)

필자는 H.-P. Spahn의 케인즈 고용모델에 W. Sengenberger의 노동시장 분절이론을 도입하여 분석틀을 구성하고, 이에 기초하여 비정규노동이 본질적으로 수요현상임 ... 한국 노동문제의 핵심으로 간주되는 비정규노동의 원인은 무엇인가? 이에 대한 이론적 설명으로 최근 ‘내부자-외부자 모델’이 주목을 받고 있다. 이 모델은 노동시장, 특히 정규직 ... 으로 구성된 내부노동시장의 경직성을 비정규노동의 원인으로 진단하고, 유연화를 그 처방책으로 제안한다. 이에 대해 본 논문은 수요지향정책의 관점에서 대안적 설명을 시도한다. 이를 위해

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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산업의 성별분절이 여성의 임시직 취업에 미치는 영향 (The Effect of Sex Segregation of The Industries on Women's Temporary Work)

노동시장의 현실에 기인한다.이 논문의 분석 결과는 기존 연구에서 간과되었던 산업의 성별분절이 여성 노동 조건에 미치는 영향과 그 관계가 비선형적인 형태를 띠고 있음을 경험적으로 밝혔 ... 이 논문은 산업 및 직업의 성별분절이 여성의 임시직 취업에 어떻게 영향을 미치는지를 경험적으로 분석하였다. 이를 위해 한국노동연구원의 2002년 한국노동패널조사(KLIPS) 자료 ... 적 산업 뿐 만 아니라 남성 지배적 산업에서도 임시직 노동시장이 발달하였음을 의미한다. 둘째, 직업의 성별분절은 남녀의 임시직 취업에 상반된 형태로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 남녀

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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선원 노동시장의 이중구조와 그 문제점 (A Study on the Dual Structure of the Sailor labor Market and it’s Problems)

우리나라 선원 노동시장은 내국인선원과 외국인선원 노동시장으로 이중구조화되고 있으며, 이는 다시 선원 노동시장에서 정규직과 비정규직의 이중구조화로 이어지고 있다. 이러한 선원 노동 ... 시장의 이중구조화가 육상의 일반근로자 노동시장의 이중구조화와 다른 점은 선원 노동시장을 규율하는 규범 자체가 이중구조를 부추기고 있다는 점이다.선원 직종 자체가 해기사와 부원 ... 는 실정을 고려하면 이러한 선원 시장의 분절화는 투입된 자원의 효용과 가치의 의미를 탈각시켜 버린다.삼면이 바다이면서 수출 중심의 국가로서 해운업 등의 양성이 필수불가결하다고 외치고 해

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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가교 혹은 함정? 노동시장 구조와 비정규직 근로자의 고용형태 전환에 대한 연구 (Bridge or Trap? Labor Market Structure and the Transitions from Contingent to Permanent Employment)

한 「고용형태별 근로자패널조사」1차-9차 자료를 활용하여 노동시장의 분절성을 평가하고 비정규직 근로자의 정규직 전환 패턴과 그 기제에 대한 탐색적 분석을 수행한다. 분석 결과를 요약 ... 하면 다음과 같다. 첫째, 서구와 달리 정규직 노동시장과 비정규직 노동시장 간에는 뚜렷한 단절이 존재하고, 따라서 비정규직은 가교라기보다는 함정이라고 할 수 있다. 특히 정규직 ... 전환 이후 단기간 내에 비정규직으로 복귀하거나 실업으로 전락하는 사례가 많아, 장기적인 정규직 안착률은 극히 낮았다. 둘째, 기존 연구들과는 달리 비정규직 노동시장 내에도 일정

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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부모의 사회경제적 배경과 노동시장 진입 격차: 첫 일자리 질에 대한 경쟁위험모형 분석 (Socioeconomic Status of Parents and Labor Market Entry Gap: A Competing Risk Analysis of First Job Quality)

에서 경력을 시작할 가능성이 컸다. 출신 대학과 전공 계열 등을 통제한 후에도 이러한 효과가 나타났다. 이는 한국 노동시장의 분절 구조 속에서 부모의 사회경제적 배경에 따른 불평등 ... 이 연구는 부모의 사회경제적 배경이 자녀의 초기 노동시장 성과, 특히 첫 일자리의 질에 미치는 영향을 분석했다. 교육 확대와 경제적 불확실성의 증가로 성인기로의 이행이 지연 ... 되면서, 이 과정을 성공적으로 마무리하는 데 부모의 자원이 더욱 중요해졌다. 특히 노동시장 진입 시기의 첫 일자리는 이후 경력과 임금에 장기적인 영향을 미친다는 점에서 중요하다. 이러

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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새로운 기술의 도입이 남녀 노동에 미치는 영향 (a)

분절적인 노동시장구조 를 이 루고 있다. 기술의 도입에 따르는 노동시장의 변화는 다양한 형태로 여성노동에도 영향을 주고 있다. 그렇지만 우리사회에서 여성은 기술에 대한 창조자 ... 장 이 있 을 뿐 이 다 . 이 글 에 서 는 간 략 하 게 나 마 기 술 도입에 따르는 노동시장의 변화가 남녀의 노동에 미치는영향을 살펴볼 것이다. 이를 위해서 기존의 이론적인 ... 한 노동수단과 노동자의 자율성올 살펴보고자 한다.먼 저 미래 지식 정보사회에 대한 이해를 바탕으로 하여 정보사희에서의 노동시장의 변화를 일반적으로 살펴보고，이에 따르는 여성 노동시장

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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