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EasyAI “노동단체법 정의” 관련 자료
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"노동단체법 정의" 검색결과 1-20 / 17,600건

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    사용자단체의 개념에 관한 소고 (A Study about the Concept of Employers’ Association)
    계는 사용자단체의 개념을 보다 확장해야 한다는 취지로 논의를 전개해 가고 있다. 그러나 사용자단체의 개념은 법학적 관점에서 엄밀한 타진이 선행되어야 한다.『노동조합 및 노동관계조정법』제2 ... 여만 부당노동행위 및 공정대표의무를 부과하고 있으나 사용자단체도 수규자로 포함하는 법 개정이 필요하다. Article 2(3) of the Labor Union Act defines ... 최근 공공부문과 건설부문 등 산업 각지에서 산별교섭이 다시 대두되고 있다. 산별교섭을 진행할 때 노동조합이 우선하는 사안은 상대방인 사용자단체의 확정이다. 이에 최근 노동
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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    2025년 장애인인식개선교육
    와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... 한 사항 5. 직장 내 장애인 인식 개선을 위한 실천 방법장애의 정의 및 장애의 유형 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 장애 개념은 시대에 따라 달리 해석될 수 있 ... 적 모델의 관점 반영 ) 장애인복지법 제 2 조 장애인은 신체적 · 정신적 장애로 인하여 오랫동안 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자 UN 장애인권리협약 제 1 조 장애인
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
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    공무원의 단체행동 (Environmental criminal law review of Protection stipulations about greenhouse gas emission trading system)
    행동을 할 수 있다고 보아야 할 것이다.특히 공무원노조법에 따라 노동3권이 보장되는 공무원은 근로자로서의 지위가 강조되는 만큼 다른 공무원보다 폭 넓은 단체행동이 보장된다고 하 ... 다. 따라서 공무원의 단체행동이 쟁의행위에 해당하는지는 매우 엄격하게 판단할 필요가 있다. 우리 노조법은 쟁의행위를 노동당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상 ... 공무원법, 공무원노조법 등을 통해 공무원의 단체(집단)행동은 엄격히 규제된다. 공익을 추구하여야 할 공무원이 자신들의 사익을 위해 단체행동을 함으로써 공공질서나 공익에 영향
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    서울시립대 일반대학원 석사 법학과(상법 전공) 연구계획서
    의 소액 주주 보호가 타 법제도와 비교 연구-노동보호법연구, 노동단체법연구, 노동법판례연구, 노동법특수연구 : 중대재해법과 같은 법제도의 발전이 실질적인 노동자 보호에 기여하는지 사례 ... 고 있지 않다. 대주주에게 기울어진 운동장이라는 점을 배웠습니다. 결국 기업 지배구조 문제 해결이 경제 정의라는 헌법적 가치 실현이라는 점을 깨달았습니다또한 국회에서 개최하는 정책 ... 세미나를 취재하면서 학부 전공인 경영학(재무관리)보다는 결국 상법과 자본시장법이 이 문제를 해결할 수 있는 열쇠라는 점을 알게됐습니다.그러면서 이 분야에 대한 보다 전문적인 시각
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.29
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    ILO 기본협약의 비준과 집단적 노사관계법 개정안 분석 (An Analysis on Ratification of ILO Fundamental Conventions and Legislative Bills of Collective Labor Relations Laws)
    ILO 기본협약을 비준함으로써 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 실질적으로 보장하는 노동관계 입법의 기본방향은 집단적 노사자치를 실현할 수 있도록 법・제도 특히, 정부의 과도 ... 권을 실질적으로 보장하는 것은 국제노동기준(Global Labor Standards)이 요구하는 사회적 정의를 실현하는 과정으로 보아야 할 것이다.최근 정부(고용노동부)가 제시하고 있 ... 는 집단적 노사관계법 개정(안)은 당초 노동계는 물론 노동법제 전문가들의 기대 수준에 비해서 여러 가지 측면에서 부족한 것으로 평가될 수 있는 한계를 지니고 있다고 하겠다. 그러나
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    와 공동선 개념을 중심으로 한 연구, 용산공원 조성 특별법에 대한 소고 연구, 노동위원회화해에 대한 소송법적 검토 연구, 테러방지법 제2조의 테러와 테러단체 개념 정의의 보완방법 연구 ... 1. 자기소개저는 OO대학교 법학과를 졸업하고 OOOO에서 법인 회계 OO 관련 일을 했습니다. 저는 OO대학교 법학과에 재학을 하면서 회사법, 국제법1,2, 정보법, 헌법사례 ... 연습, 상법사례연습, 민법사례연습, 보험해상법, 형사소송법1,2,3, 비교헌법, 물권리론, 친족상속법, 영미법, 국제기구법, 국제환경법, 헌법소송법, 자유무역협정, 형법각론, 상법
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.26
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    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    피해 구제와 환경분쟁조정위원회의 기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. 선고 2013다17292 전원합의체 판결 연구 등을 하고 싶습니다. ... 후에 OOO 분야에서 종사하다 보니 법에 대한 관심, 지식이 많이 생기게 되었고 개인 사무소가 아닌 일반 OO법인 쪽에서 OO일을 하고 싶다는 생각이 들어서 연세대처럼 법학 연구 ... 에서의 일ㆍ가정 양립 관련 법제 개선 방향 연구, 스페인 몬드라곤 기업 복합체의 회사법적 시사점 연구, 베트남의 법치주의 전환이 북한에 주는 함의 - 행정구제를 중심으로 한 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07
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    노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    성 측면에서 단체교섭은 노동자의 단결권을 통해 노사간 평등을 확보하고, 서로 전략교섭을 통해 진행한다. 단체교섭권은 이용자의 단체교섭이 필요한 민사상 법적 지위를 확립하는 것으로 정의 ... 단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 은 '기본권의 목적·효과·분류'로 구분해 정의할 수 있다. 먼저 단체교섭권은 노사 간 계약에 의해 단체협약의 법적 성격이 형성된다는 관점에서 계약체결행위로 정의할 수 있다. 실효
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 ... 화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오
    의 권익 보호와 노동 시장의 공정성을 유지하는 데 중요한 요소이다.본 레포트에서는 노동조합 설립 방법에 대해 구체적으로 다룰 것이다. 먼저 노동조합의 정의와 법적 배경을 설명 ... 을 통해 노동조합이 왜 중요한지, 그리고 노동조합 설립이 노동자의 권리를 어떻게 보호하는지에 대한 이해를 높일 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 정의와 법적 배경노동조합 ... 은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    (A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    위한 성격을 지니고 있다. 그러나 해당법은 근로기준법과 달리 노동자의 단체행동을 보장하기 위한 목적성도 있는 법이다. 노동조합법 제 2조에 따르면 노동조합 및 노동관계조정법상이 의미 ... 째로 양 법은 근로자의 권리를 보호하고 있다. 근로기준법은 근로시에 개별적인 근로자의 권리를, 노동조합 및 노동관계조정법은 근로자가 단체적 활동을 할 권리를 보장하고 있다. 두 번 ... 의 권리 보호에 한정되지 않고 노동조합 등을 통한 노동쟁의를 인정하고 있으며, 이는 해당법이 근로자가 자신의 입장을 관철하기 위해 단체를 통해 집단적 권리를 행사할 수 있다고 인정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    2022 공무원 면접준비 자료(5분발표)
    면 안타까운 마음이 들어 도와드리고 싶지만 자의적으로 법을 해석하여 그들을 도와주는 방법은 공무원으로서 맞지 않다고 생각합니다. 그대신 복지 사각지대에 있는 분들에게는 민간단체, 봉사 ... 가 생각하는 진정한 공정성은 사회적 약자에게도 똑같이 법과 원칙을 적용하는 것이 아닌, 현재 고용노동부에서 하고 있듯이 사회적 약자분들에게 지원을 하고 도움을 드린 후 균형이 맞춰질 ... 으므로 그 어려운 이웃을 위해 민간단체와 연결, 봉사단체와 연계하는 방안으로 최선의 대안을 찾아주어야한다고 생각합니다. 또한 법 개정 건의를 통해 구조적인 문제를 해결하는 방안도 필요
    자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.07.20
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    1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계
    하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 정의2. 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약2) 노동조합의 총회3) 대의원회4) 임시총회의 소집5) 단체교섭과 단체협약 ... 겠다.II. 본론2. 노동조합의 정의노동조합은 쉽게 말해서 노동자들이 조직한 단체이다. 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지와 개선 기타 근로자의 경제적, 사회 ... 적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체나 연합체를 의미한다. 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    사회법의 선구자 박덕배(朴德培) 연구 (Life and Legal Thought of Prof. Park, Dukbae)
    단국대학교 법학연구소 이호용
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09
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    노동법 요약노트
    총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
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  • 자료 표지
    원･하청 관계에서 원청의 단체교섭 의무 (Collective Bargaining Obligations of Original contractors in the Contractor-subcontractor Relationship)
    적으로 의사 결정을 실시했던 것에 대한 판결이다. 그리고 일본 노조법은 우리나라와 달리 사용자에 대한 정의 규정이나 사용자의 부당노동행위에 대한 형사처벌 규정이 없다. 이에 양국 ... 는 2021년 ‘CJ대한통운 사건’ 및 2022년 ‘현대제철 사건’의 판정을 통해 부당노동행위의 유형인 단체교섭 거부의 주체로 ‘원청의 사용자성’을 인정하였다. 이 두 개의 판정 ... 다. 그런데 이러한 판결 법리를 적용하는 것을 재검토해보고자 한다. 일본 노동법 학계에서도 아사히방송 사건의 판결에 대한 법리 형성에는 견해(지배력설, 근로계약기준설 등)가 대립
    논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자
    ”를 ‘근로자’로 정의하고 있다. 노조법 제1조는 “헌법에 의한 근로자의 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동법을 적용하여 권리를 주장하기 위해서는 ‘근로자’에 해당하는지가 가장 기초적이면서도 중요하다. 현행 헌법에서는 노동기본 ... 권과 관련한 규정을 두면서 ‘근로자’라는 용어를 사용하고 있으나 그 의미에 대해서는 명시한 내용이 없다. 그러므로 노동관계법령상의 ‘근로자’ 정의규정이 중요하다고 볼 수 있다.이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24
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  • 자료 표지
    노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 는 경우를 말한다.’라고 정의하고 있으나 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    은 전후 세계 질서를 재편하고, 노동자의 권리와 사회적 정의를 보장하기 위한 목표를 담고 있다. 필라델피아 선언은 노동 문제에 대한 국제적 기준을 제시하며, 이후의 국제 노동법 발전 ... ILO의 역할을 재정의하고 강화하였다. ILO는 노동 조건을 개선하고, 사회적 정의를 실현하기 위한 국제적 협력을 촉진하는 임무를 가지게 되었다. 선언 이후 ILO는 다양한 협약 ... 으로서, 전 세계적으로 노동자의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고 있다. 필라델피아 선언의 원칙들은 현대 사회에서도 계속해서 적용되며, 국제 노동법의 발전에 기여하고 있다.2. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계
    보다 파업에 대한 보복적 성격이 강하고, 헌법에서 명시하고 있는 단체행동권을 억제한다는 점에서 문제가 되고 있다.노란봉투법은 근로자, 사용자, 노동쟁의의 정의 규정을 수정하고 손해배상 ... 다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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2025년 08월 03일 일요일
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