"남녀근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 성희롱 예방교육 맞벌이 가족복지 가족복지론 국내외 저출산 맞벌이가정 일가정양립정책

EasyAI “남녀근로자” 관련 자료

+남녀평등과법 기본교재 2022년 전면..등록일 2024.11.02 | 총 9,553자 | 10페이지 | 5,000원
+ [여성노동시장][노동시장][여성차..등록일 2008.05.24 | 총 4,543자 | 5페이지 | 5,000원

외 5,953건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀근로자" 검색결과 1-20 / 11,128건

맞벌이 임금근로자 남녀의 생활시간구조분석 (Analysis of Time Use of Double Income Paid Workers)

대한가정학회 이승미, 이현아

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

다운로드
기혼남녀근로자의 일ㆍ가족 균형과 관련요인: 남녀차이를 중심으로 (The work-family balance and its predictors among married employees: A gender comparison)

하는 총 688명의 기혼남녀 근로자들을 대상으로 주관적으로 인식하는 일ㆍ가족 균형수준과, 가족 및 작업환경 특성별 균형인식의 남녀차이를 위계회귀분석을 통하여 탐색하였다. 주요 분석결과 ... 에 기초하여 기혼남녀근로자가 주관적으로 인식하는 일ㆍ가족 균형의 의미와 인식과정에서의 젠더차이를 논의하였다. This study examines the level of ... 본 연구는 기혼근로자들이 지각하는 일ㆍ가족 균형수준 및 관련요인에 있어서의 성별차이를 탐색하는 것을 목적으로 하여 수행되었다. 이를 위하여, 16개의 일터에서 정규직으로 종사

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
여성 근로자 분포와 직무에 따른 직종별 남녀 임금격차 분석 (The Relationship between Gender Wage Gap and Occupational Segregation)

한국노동경제학회 강주연, 김기승

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

다운로드
[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽 ... 생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제 ... 12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황을 제출합니다.년 월 일제출자(사업주) (서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하210mm×297mm

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
대규모 사업장 남녀 근로자의 직무스트레스 수준에 따른 건강행태 (Health Behaviors by Job Stress Level in Large-Sized Company with Male and Female Workers)

Purpose: This study was done to investigate differences in health behaviors by job stress level in male and female workers in a large-sized company. M..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
우리나라 도시근로자 가구의 남녀 가구주 간 빈곤 격차 요인 분해 (A Decomposition of Gender Differences on the Poverty among the Urban Working Households in Korea)

본 연구는 우리나라 도시 근로자 가구 중 남녀 가구주 간 빈곤 격차의 원인을 설명하기 위해 격차 분해를 시도하였다. 연구는 남녀 가구주 간 빈곤격차의 정도를 살펴보고, 옥사카 ... , 시기별 빈곤격차 요인 분해 결과, 시간이 흐를수록 특성 효과의 비중이 점차 증가하는 것으로 나타났다. 이는 도시근로자 가구 중 남성가구주에 비해 여성가구주 가구의 특성이 점차 더 ... 열악해지는 것을 의미한다. 동시에 계수효과가 여전히 크다는 것은 도시 근로자 가구들의 경우, 여성가구주에 대한 차별 또는 사회적 지원의 부족 문제가 크다는 것을 시사한다. This

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

다운로드
조직 내 여성비율과 가족친화제도가 남녀근로자의 이직률에 미치는 영향 (The Effect of The Proportion of Women and The Family-Friendly System on The Turnover Rate of Male and Female Employees)

한국인사관리학회 김효선, 이수연

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

다운로드
남녀근로자의 복부비만에 따른 대사증후군 구성요소, 비정상 간기능 및 생활습관 비교 (Comparison of Metabolic Syndrome Components, Abnormal Liver Function, and Living Habits according to Abdominal Obesity in Male and Female Workers)

한국직업건강간호학회 박하니, 이여진

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

다운로드
판매자 표지

남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00

남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00남녀평등과법 법학과1. 기본교재 ... 하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.Ⅰ. 서 론지구의 반의 남성이며 지구의 반 ... 간혹 대학교수에게 성희롱을 당하여 사회적 문제가 되기도 하며, 여성근로자가 직장에서 남성근로자 또는 상사로부터 성희롱을 당하여 그들의 억울한 면을 하소연 하고자 하나 마땅히 권리

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
노동시장 근로자집단 유형화 및 집단 내 남녀 임금 격차-잠재집단분석 및 옥사카 임금 분해를 중심으로- (Classification of Labor Market Workers and Gender Wage Gap Within the Group: Using Latent Class Analysis and Oaxaca Decomposition)

어려움을 원인으로 지목하고 있다. 따라서 본 연구는 잠재집단분석을 통해 근로자집단을 구분하고 집단별로 옥사카 임금 분해를 실시하여 성별 임금 격차의 비율을 분석하였다. 분석 시기 ... 는 비정규직 보호법과 최저임금 인상 시기를 포함하여 통시적 흐름을 함께 살펴보았다. 분석 결과, 노동시장에서 근로자집단은 3개의 집단을 형성하였고, 집단마다 근로조건의 격차가 있 ... 노동시장은 동일 고용 형태에서도 근로조건의 차이가 있어 이를 고려하여 함께 살펴봐야 한다. 또한 최근 성별 임금 격차 원인에 대해 차별의 영향보다 노동시장의 구조와 일･가정 양립

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

다운로드
남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등

업무로는 남녀고용차별 개선, 육아휴직 및 보육시설 설치 지도, 여성 및 연소근로자 보호 등이 있다. 근로감독관은 근로기준법과 노동관계법령에 따른 현장조사, 서류 제출 요구, 심문 ... 며 개선이 이루어지게 된다. 또한, 차별적 처우 시정신청으로 인해 근로자가 불이익을 받지 않도록 보호하며, 분쟁 관련 입증 책임은 사업주에게 부과된다. (3) 고용노동부장관 고용 ... 을 받은 사업주가 정당한 이유 없이 이를 이행하지 않을 경우 최대 1억 원의 과태료가 부과되며, 시정 신청을 한 근로자는 이행 불이행을 장관에게 신고할 수 있다. 또한 고용노동부

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30

다운로드 장바구니
저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 성 인식여성 경제활동 인구 수여성 공무원의 수기업의 여성 근로자 비율 *1 천 명 이상 기업 대상 단위 : %문제점 Ⅲ Ⅲ1. 일과 가정의 양립 어려움 여성이 취업하기에 가장 ... 꼴 , 이철현 기자 ,2012.7.11, 시사저널3. 여성 관리자 부족 원인해결방 안 Ⅳ 정부적 측면 기업적 측면 개인적 측면 Ⅳ1. 정부적 측면 양성평등 법률 시행 및 강화 남녀

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
우리나라 도시근로자 가구의 남녀 가구주 간 빈곤 격차 요인 분해 (A Decomposition of Gender Differences on the Poverty among the Urban Working Households in Korea)

한국사회복지학회 이은혜, 이상은

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

다운로드 장바구니
직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 [고용노동부 행정서식]

[별지 제5호서식] (제1쪽)직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황관리번호법인등록번호사업주(본사)사업체명(법인명)사업체 형태□공공기관 □기타□500명～999명 사업 □1,000명 이상 ... 자명(여성) 명대표자성명전화번호주소「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황을 제출 ... (주 생산품)※산업분류상시근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명(제3쪽)직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황( 년도)1. 관리번호 :2. 사업장 등록번호: 사업장 명칭: 산업분류:직급

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토1. 육아휴직1) 의의현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여 ... 토록 하고 있으며, 그에 따른 사업주의 불이익 취급 금지 규정하고 있다.2) 신청권자이러한 육아휴직의 신청자는 육아휴직청구일 현재 생후 3년 미만 영유아를 가진 여성근로자 및 그 ... 를 대신한 배우자인 근로자이다.3) 적용제외① 휴직을 개시하고자 하는 날 이전 당해사업에서 계속근로기간이 1년 미만인 근로자② 동일 영유아에 대해 배우자가 육아휴직중인 근로자③ 동일 영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

다운로드 장바구니
[여성차별][남녀차별][여성노동자]여성차별(남녀차별)의 배경, 여성차별(남녀차별)의 원인, 여성차별(남녀차별)의 이론과 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황을 통해 본 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책 분석

여성차별(남녀차별)의 배경, 여성차별(남녀차별)의 원인, 여성차별(남녀차별)의 이론과 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황을 통해 본 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책 분석Ⅰ ... . 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별2. 노동과정에서의 차별3. 자기계발과 관련한 교육4. 승진과 인사고과에서의 차별Ⅵ. 여성차별(남녀차별 ... 자하는 데에 있어서 기본적으로 남성 가장이 생계책임자라는 가정을 하고 있다.한국노총의 경우도 이와 다르지 않다. 노총의 도시근로자 생계비 조사 설계 및 조사 방법, 그리고 설문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

다운로드 장바구니
[고용차별][고용][차별][성차별][남녀차별][채용][노동자][근로자][외국인]고용차별의 유형, 고용차별의 특성, 고용차별의 의의, 고용차별의 쟁점, 고용차별의 개선방안 분석

하게 일할 권리를 누릴 수 있도록 하는 것에 초점이 맞추어지고 있다. 즉, 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 남녀고용차별 개념 ... 남녀 근로자의 ‘인간으로서의 존엄성 및 평등권’을 보장하기 위하여는 여성뿐만 아니라 남성에 대한 차별도 규제할 수 있어야 한다. 여성에 대한 성차별만을 금지하는 편면성은 남성에 대다. ... 를 취하고 있다. 또한 유럽사법재판소는 1991년, 독일연방헌법재판소는 1992년에 여성에게만 야간근로를 금지하는 보호규정은 남녀평등을 보장한 헌법에 불합치 된다는 판결을 각각 내린

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
[여성노동시장][노동시장][여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][여성근로자][여성노동자]여성노동시장 현황, 노동시장에서 여성차별(남녀차별) 현황, 노동시장에서 남녀평등(양성평등)실현을 위한 정책 과제

었다. 이러한 사실은 여성 임금근로자가 근로기준법이나 남녀고용평등법 등에 규정된 각종 여성보호제도의 혜택을 제도로 받지 못할 위험성을 제기한다.여덟째, 1990년대 비농림어업 부문 ... 등이 지적된다.일곱째, 여성의 경우 소규모 사업장 종사자의 비중이 남성에 비해 높아 여성 전체 취업자의 69.1%와 임금근로자의 48.5%가 10인 미만 영세사업장에 근무하고 있 ... 의 비임금근로자 비중은 다소 증가하는 추세를 보였고, 이러한 증가는 남성이 주도하였다. 여성취업자 중에서 차지하는 자영업주와 무급가족종사자의 비중은 1990년대 걸쳐 안정적인 모습

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24

다운로드 장바구니
사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. 근로기준법상의 여성근로자 보호 ... 고용평등 실현을 위한 개선방안1. 여성고용촉진을 위한 제도적 개선방안2. 제도운영상의 개선방안3. 남녀고용평등의식의 확산방안Ⅴ. 결론사업장에서의 여성근로자 보호에 관한 내용-남녀고용 ... 남녀고용평등법이 가지는 문제점과 개선방안을 알아보고 보다 나은 남녀고용평등사회를 앞당기기 위한 방법을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법여성발전기본

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

다운로드 장바구니
[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

참여자를 확대하고, 실직여성가장?신규졸업 여성?주부 등 여성특성별 실업대책 추진과 함께 고용조정과정 등에서 여성근로자 우선해고 등 고용차별 방지대책을 병행실시 함에 따라, 여성 ... 를 상용(전시간제 근로자, full-time employment)임금근로자, 자발적 시간제 근로자, 비자발적 시간제 근로자, 실업자와 비경제활동인구 등의 5분류로 나눴다. 그리고 이 ... 은 경우 5세 이하(취학 전) 아동은 40세 이하의 개인의 시간제 근로에 영향을 미치고 이는 실업률에도 마찬가지 경우가 나타난다. 배우자의 교육수준의 경우 35세 이상의 개인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기