"남녀고용평등정책을 중심으로"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 가족복지론 가족복지정책 여성복지 저출산 정책 여성 노동 정책 맞벌이 가족 문제 여성 대표성

EasyAI “남녀고용평등정책을 중심으로” 관련 자료

+여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등..등록일 2016.10.26 | 총 14,980자 | 17페이지 | 1,500원
+[공적조서][공적 조서] 유능한 여성..등록일 2023.10.23 | 총 2,189자 | 4페이지 | 4,000원

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"남녀고용평등정책을 중심으로" 검색결과 1-20 / 3,480건

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정책과정과 여성단체의 역할 분석:성폭력특별법, 남녀고용평등법, 호주제폐지를 중심으로 (An Analysis of Policy Process and the Role of Female Organization : Focusing on Special Act on Sexual Violence, Gender Equal Employment Act and Abolition of the Family Registry System)

한국국정관리학회 서동희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

여성복지론여성의 직장 내 노동 불평등- 남녀고용평등정책을 중심으로.목 차Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적제2절. 연구의 방법Ⅱ. 본론제1절 ... . 이론적 배경제2절. 남녀고용평등법의 제정제3절. 남녀고용평등법의 문제와 한계점Ⅲ. 결론 및 제언제1절. 결론제2절. 제도적ㆍ정책적 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록제1절. 여성노동법률지원 ... 으로 정책방향을 정하는 것이 합리적일 것이다.(2) 노동시장 진입 후여성들은 앞서, 남녀고용평등법에서 제시한 여성의 권리신장을 위한 정책 때문에 노동시장 진입과정에서 새로운 어려움

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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[공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현하고자 노력하였고, 여성 직원의 임신 출산 육아로 경력을 포기하는 일이 없도록 관련 정책 ... 로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현 ... 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현하고자 노력하였고, 여성 직원의 임신 출산 육아로 경력을 포기하는 일이 없도록 관련 정책과 근무 환경 개선에 크게 공헌함.조사자⑮소속○○고등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

로도 주목받고 있다. 반면 한국은 다른 OECD 국가들에 비해 일·가정 양립에 대한 관심이 비교적 늦게 시작되어 1987년 ‘남녀고용평등법’이 시행된 이후 고용상의 남녀차별이 해소 ... 되고 여성의 경제활동 참여도 꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법?제도 ... (한국유럽학회, 2018), p.156. 3) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법 ... 전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 ... 시켜 주었다.보다 최근에는 가족 내 성평등의 관점에서 직장과 가정생활을 양립하는 제도를 강화하는 조치들이 나왔다. 2007년 기존 남녀고용평등법이 '"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

율이 증가하여 맞벌이 가구가 증가하면서 부모가 직장과 가정을 양립할 필요성이 더 커졌다고 한다. 일, 가정 양립정책은 남녀고용평등법을 통해 여성 고용을 촉진하기 위해 고용노동부가 도입 ... 하고 있다. 이 정책은 남녀 고용 평등을 실현하고 여성의 경제 활동 참가율을 높이며 출산율 저하 문제를 극복하는 것을 목표로 하였다. 현재는 산전·후 휴가제도, 배우자 출산휴가 ... 하였다. 당시 보육은 탁아의 개념으로 이루어졌으며, 이러한 탁아의 개념은 1982년의 유아교육진흥법 제정과 1987년의 남녀고용평등법 제정을 통해 발전하였다. 보육이라는 용어가 본격

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

를 하락시켜왔던 것이 사실이다. 현대 사회에서 사회활동에서 가장 중요한 부분인 경제활동에서 평등은 남녀평등 사회를 이룩하기 위해서도 중요한 사항이기 때문에 이를 위한 여성노동정책을 마련 ... 가 대두되었고 경력단절여성, 일ㆍ가정 양립을 위한 쟁점은 여성노동정책의 중심이슈가 되었다. 2. 여성노동정책의 과제 먼저 여성고용을 확대해야 한다. 고용증대는 크게 노동력수요 차원 ... 가 이루어져야 할 것이다. 두 번째로 노동시장에서 평등을 촉진해야 한다. 먼저 고용상 각종 차별을 개선해야 하는데 남녀고용평등법을 실효성 있게 개정하고 규정들이 실질적으로 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

적 거리를 중심으로 한 연구, 의료관광이 이주여성의 자궁경부암 검진에 미치는 영향 연구, 대학교수의 자발적결사체가입이 정치참여의향에 미치는 영향 -교육정책수용과 교육기관신뢰의 매개 ... 하지 않은 것 : 남녀 대졸자 노동이력으로 본 위기 전후 한국 청년 노동시장의 구조 변화 연구, 여성변호사 경력구축 과정에서의 젠더불평등 연구, 연공성 임금을 매개로 한 조직내 ... 관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석 연구, 한국과 일본 여성 고용의 차이: 무엇이 출산을 둘러싼 다른 패턴을 형성하는가에 대한 연구, 사업체별 재해빈도에 대한 노동조합

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

에 대한 강력한 조치가 있어야 함-여성의 직업이 남성의 직업에 비해 저평가되는 직무평가제도를 개선하여 동등임금을 추구해야 함-기업의 성평등적 고용관행을 유도하는 정책도 필요②결과의 ... 정책을 펼치는 국가이다.우리 사회의 각 분야에서 성평등이 제대로 이루어지려면 효과적인 평등정책이 수립되고 실행될 수 있어야 한다.①실질적 정치참여-여성의 입장을 제대로 반영한 여성 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

를 맡기는 상황이라고 볼 수 있다. 일과 생활의 균형 정책이 본래 취지를 살려서 여성에게 평등한 노동권을 제공하고자 남녀 모두 노동시장에서 이루어지는 유급 노동과 가정에서 이루어지 ... 하게 한 중요한 가치를 지니는데 자유주의에 기반한 부르주아 페미니스트를 중심으로 남성과 똑같은 여성 권리의 신장을 주장하는 과정은 남녀 사이 본질적 차이가 없다는 사실을 증명 ... 경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

의 평등한 삶을 위한 가족법 + 성 관련 법의 개정, 보완 필요- 평등한 직장생활과 법제도1. 남녀고용평등법의 입법례: 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지가 주요 내용2 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. 그러나 현실에서는 법적 규정과 실제 적용 사이에 다양한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책 ... 다. 근로자 채용공고에서 불평등사례2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 오랜 역사를 통해 알 수 있는 바와 같이 삼국시대, 고려시대와 조선시대 ... 어 여성 복지 정책적, 실천적 해결책이 절실히 요구된다.본 과제를 통하여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있는 등 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

으로는 ‘남성 중심적인 조직문화’, ‘경직된 인사관리 제도’, ‘불합리한 평가 기준’ 등이 지적되고 있다. 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장 ... 개선 노력, 고용주 측면에서의 남녀고용평등법 준수 의무 이행 등 다양한 방법을 통해 실질적인 변화를 이끌어내야 한다고 생각한다. ... 들의 채용 관행 때문이다. 넷째, 사회문화적 요인 때문이다. 다섯째, 가족 내 불평등 때문이다. 여섯째, 정책 및 제도 미비 때문이다. 일곱째, 교육 기회 부족 때문이다. 여덟째, 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생활 속 남녀불평등 예시 2. 남녀불평등에 대한 ... 많기에 친밀한 관계를 형성하기 어려운 문제도 존재한다. 2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 방안 남녀임금 격차 차이 해소는 노동시장에 나타나는 여성과 남성 임금 차이를 성 불 ... , 2022.12.07. 전형진, 2019, 남녀임금격차 개선을 위한 남녀고용평등법 개정방안 연구, 국내석사학위논문 서강대학교 대학원, p.112~115

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

의 양성평등정책 양상과 개선방향1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1, 서론양성평등은 사람이 살아가는 모든 영역에서 남녀가 똑같은 권리와 책임, 기회를 누리는 것을 말 ... 를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하시오대한민국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... (남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제1조). 당해 정책은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하고 있으며, 해당 법률은 저출산·고령화 시대에서 여성 ... 와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

위해서는 일·가정양립 제도와 관련된 고용보험법과 고용평등법 등에서 정책의 대상자를 취업자 중심으로 확대하여 개선할 필요가 있을 것이다.2) 고용보험 가입 지원앞서 논의한 일·가정 ... 출산휴가를 사용할 수 있다.3. 일·가정양립을 위한 지원1) 취업자 중심의 제도 개선현재 우리나라에서 시행되는 있는 일·가정양립 정책의 근간은 남녀고용법에 따라 지원대상과 지원범위 ... 를 규정하고 있다. 남녀고용평등법을 구체적으로 살펴보면, 이 법은 평등이념에 따라 남녀의 평등한 고용기회를 제공하고 여성의 경제활동을 촉진하며, 아울러 남성이든 여성이든 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

을 얻어내는 것이 부담스러울 수 밖에없다. 둘째, 현재 출산휴가 및 육아휴직 제도에 대한 법률은 정규직 중심으로 규정되어 있다는 점이다. 위에서 살펴보았던 「남녀고용평등법」 시행령을 보 ... 육아휴직 제도의 대상을 정규직 중심에서 모든 근로자 중심으로 바꾸어야 한다. 더불어 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직에 의한 불이익으로부터 보호를 받 ... 하고 있는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」 제1조를 보면, 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념을 토대로 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

이다. 따라서 본론에서는 “한국여성정책연구원”에서 발표한 “여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 30년의 성과와 과제”에 대해서 재구성해보 ... 예상한 만큼 있는지 등에 대해서 파악하고 현대 사회에서 「남녀고용평등법」의 문제점은 무엇인지, 또한 문제점을 개선하기 위해서는 법과 정책의 어떤 부분이 변화되어야 하는지 등을 재고 ... 며 사회복지 전문분야 연구에 대해서 관련 지식을 습득하고 올바른 분석을 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 연구개요“여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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