7) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?8) 어떤 면에서 우리병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? 9) 우리병원의 문화가 무엇인지 아시나요?10 ... ) 그 병원 문화의 의미는 무엇인가요?11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각 ... 였나요?16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 우리병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19
인가?회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 정도인가?입사 후 짧은 시간 안에 적응 및 역량 발휘를 할 준비가 되어있는가?● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성우리회사와 어떤 ... 업무▷ 한화의 인재상 및 조직 문화▷ CEO 경영철학 및 전략 방향● 회사 및 산업 이해도왜 (경쟁사가 아닌) 우리회사에 지원했는가?성공적 직무수행을 위한 역량수준을 보유하고 있 ... 에 주식을 상장하였고, 1981년 산업용 화약 자동화시설을 도입하였다. 1984년 태평양건설(주) 김포요업공장을 인수하였고, 1988년 산다(주)를 합병하였으며, 1992년 9월 지금