"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

EasyAI “기업의카페테리아복지제도” 관련 자료

+기업의 카페테리아 복지후생제도 사례(..등록일 2013.12.27 | 총 12,046자 | 18페이지 | 1,500원
+[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도등록일 2002.02.24 | 총 14,286자 | 19페이지 | 1,000원

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 1-20 / 406건

인적자원관리 기업의 카페테리아 복지제도 피피티

인적자원관리 과제발표 학번 00 과 이름 기업의 카페테리아 복지제도복지후생의 의의와 효과 3 4 1 2 카페테리아식 복지제도의 의의 카페테리아식 복지제도의 도입배경 카페테리아식 ... 복지제도의 기대효과 카페테리아식 복지제도와 기존복지제도의 차이점 도입기업사례 목차 1 기존 복지제도의 문제점2 복지후생이란 ? 종업원과 그 가족의 생활수준 향상을 위해서 시행 ... , 출산 / 육아 지원 사업 등 폭넓은 사업을 전개하고 있는 기업 도입배경 : 신인사 제도에 따른 사원 복지 제도의 변화를 위해 카페테리아식 복지제도를 도입 1995 년 7 월에 도입

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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기업의 카페테리아 복지제도 사례

기업의 카페테리아 복지제도 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 ... 을 선정하고 GS리테일을 추가로 선정을 하였다. 두 기업은 모두 한국의 대기업으로 90년 대 중?후반부터 ‘카페테리아 복리후생’를 실시하여 왔으며, 제도의 실시가 고급 인재들을 영입 ... 후생 제도에 대한 분석지금부터는 한국 IBM과 GS리테일의 ‘카페테리아 복리후생’을 각각 알아보고, 두 기업의 ‘카페테리아 복리후생’ 가 그 내용 결과에서 어떻게 다른지 살펴보

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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기업의 카페테리아 복지후생제도 사례(CJ, GS)

기업의 카페테리아 복지후생제도 사례경영과 인사관리 리포트담당교수: 최찬기 교수님학과: 문예창작학과2013211070 이용호목차1. 카페테리아 복지후생제도란?2. 카페테리아 복지 ... 후생제도의 유형, 도입현왕3. 국내 기업의 카페테리아 복지후생제도 사례1, 카페테리아 복지후생제도란?-종업원이 형편에 맞추어 선택하는 복리후생제도.여러 가지 복지후생 항목들 가운데 ... 카페테리아식 복리후생제도라고도 한다. 복지항목에 대한 선택권을 근로자에게 줌으로써 복지를 증진시키기 위해 미국에서 시작되었으며 국내 기업 또한 높은 비율로 적용하고 있는 제도이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2019.12.09

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기업의 카페테리아 복지제도 사례 (CJ, GS리테일)

기업의 카페테리아복지제도 사례목 차I. 서론II.본론1.카페테리아 복리후생제도1.1 카페테리아 복리후생제도의 의미1.2 카페테리아 복리후생제도의 유형2.기업의 카페테리아 복리후생 ... 도입 배경2)GS 리테일의 운영 내용3.카페테리아식 복지 후생제도의 장 단점III.결론I. 서론주 5일 근무 시행 및 예전의 평생직장 개념이 모호해짐에 따라 기업인들에게 있어 일 ... 에 대한 욕구를 충족시켜줄 새로운 형태의 복지 제도를 고려하기 시작하였다.복리후생의 다양성과 유연성에 대한 이러한 노력은 카페테리아적 복리후생제도를 만들게 되었고 이러한 변화에 주목

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

복리후생제도가 등장한 배경은 근로자들이 여가활용과 삶의 질을 보다 중시하고 있으며, 기업복지비용이 급격히 증가하고 있으나, 전통적 제도가 근로자의 욕구도 충족시키지 못하고 비용부담 ... 으에 받던 복지혜택을 그대로 제공할 수 있을 것이다. 전통적인 복리후생제도와 카페테리아식 복리후생제도의 비교{전통적인 복리후생제도카페테리아식 복리후생제도개별성(individual ... 하고, 상황적응적인 제도의 도입이라는 점에서 의미가 있다. 카페테리아식 복리후생제도에서는 수혜대상자들인 근로자들은 할당된 일정 복지 금액 한도 내에서 제공된 여러 복지 메뉴 중 필요

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하였는지 알아보고자 한다.삼성생명에서는 카페테리아 복지제도를 도입하는 제도를 발표한 후 현재까지 복지 포인트를 지급하고 있다. 이 복지 포인트를 통해 휴가 때 삼성생명 직원들은 가족들과 함께 ... "메뉴"중에서 자신에게 필요한 혜택을 골라서 사용할 수 있는 복지제도다. 기존의 기업들이 채택한 복지혜택은 개개인의 차별성 없이 일괄적으로 지급했기 때문에 대부분의 직원들이 복지혜택 ... 해야 한다. 국내에서는 앞서 말한 동기부여에 관하여 연구하고 기업의 제도를 변경해 성공한 사례가 있다. 바로 삼성생명이다. 삼성생명에서는 어떤 방식을 통하여 동기부여에 성공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

이 아니라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원은 자신의 선호도나 필요성과는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠 ... ) 구성과 운영현황3) 사례관리4) 지원대상과 지원내용3. 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도란 개인단위로 근속기간, 부양가족 수 ... 등에 따라 일정한 복지예산을 배정하고 배정된 복지예산 범위 내에서 개인의 욕구와 필요에 따라 복지서비스를 스스로 선택할 수 있게 하는 제도로서 행정의 능률을 향상시키고 근무조건

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

형 복지제도는 일명 ‘카페테리아 플랜’이라고도 불리며, 기업의 조직 구성원들로 하여금 복지제도를 개인의 필요에 따라서 자유롭게 선택할 수 있도록 만든 고객 중심 제도이다. 쉽게 이해 ... 등장한 것이라고 볼 수 있다. 맞춤형 복지제도는 공공 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 조직에서부터 시작됐다. 과거 기업 복지제도는 사용자의 정책 결정을 내리고 복지 항목 ... 을 수행했다.Ⅲ. 결론우선 맞춤형 복지 서비스의 장점으로 첫 번째는 직원들이 자신의 복지에 대해서 합리적인 설계를 할 수 있고, 맞춤형 복지 제도를 통하여 직원들은 기업이 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업 ... 의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.첫째, 유연한 근무제도카카오는 탄력근무제를 도입하여 출 ... 휴식과 휴가비를 제공하고 있습니다..둘째, 건강에 대한 복지제도카카오는 종업원뿐만 아니라 종업원의 가족까지 의료비를 지급하는 정책을 펼치고 있습니다. 또한 매년 건강검진을 시행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다. 특히 국내 대기업 중 한 곳을 선정하여 시행중이 동기부여기법을 살펴보고 이를 실효적 측면에서 검토하고자 한다. 선정한 기업은 SK 하이닉스이며, 해당 기업의 경우 직원 복지 ... 특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다. 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요 ... 다는 것이다. 단순히 교육기회를 제공해주는 다른 기업과 다르게 구성원의 자율성을 인정해준다는 것이 SK 하이닉스의 동기유발기법 특징으로 보인다.이외에도 안식휴가제도와 인센티브 휴가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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[인적자원관리] 보수

은 기업복지라고도 불리는데, 임금 이외에 기업의 부담으로 추가적으로 제공되는 편익이라고 할 수 있다. 복리후생제도의 운영에는 경제적 ? 사회적 ? 정치적 ? 윤리적 목적이 있 ... 에는 법정 복리후생, 법정 외 복리후생, 카페테리아식(cafeteria style)복리후생 등이 있다.첫째, 법정 복리후생은 법률에 근거해 시행되는데 기업 종업원을 보호하려는 취지 ... 를 갖고 있고 국가의 사회복지제도에 대한 보조수단으로도 활용되는 측면이 있다. 여기에는 사회보험료 부담, 퇴직금제도, 유급휴가제도 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원은 자신의 선호도나 필요성과는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있다. 맞춤 ... 에 비추어 본인의 의지에 의해 복리 후생 혜택이나 수준을 선택 할 수 있도록 하는 것이 맞춤형 복지제도라고 할 수 있다. 맞춤형복지제도는 카페테리아 플랜이라고도 일컬어지며 조직 구성원 ... 으로 하여금 후생복지제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 고객중심의 제도이다. 보다 쉬운 이해를 위해서는 명칭 자체에 담긴 의미를 생각해 보면 된다. 카페테리아

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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[생활과학과] 2024년 2학기 단체급식관리 기말시험 핵심체크

, 사회복지시설 등에 소속된 구성원 - 목적: 복지후생 측면에서 적정한 영양공급 및 건강 향상을 위해 지속적으로 식사 제공 - 운영방식에 따른 분류: 직영급식, 위탁급식② 외식업 ... : 장교클럽, 군대식당③ 상업성 레스토랑 - 일반음식점: 풀서비스레스토랑, 퀵서비스레스토랑, 카페테리아, 뷔페, 출장음식, 간식판매점, 바, 선술집 - 위탁급식: 제조업체 및 산업 ... - 식품위생법 시행령이 개정(2003. 4월) - 식품접객업 내에 위탁급식업종(식품위생법 시행령 제21조)이 신설되어 법적 제도적 장치가 마련④ 도입배경 ㉠ 내부환경요인

방송통신대 | 94페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.11.04

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

형 복지제도는 정부 등과 같이 공적인 조직에서 시작된 것이 아니라 민간 기업에서 시작되었다. 과거 기업 복지제도는 사용자 정책 결정을 하며 복지 항목을 선택하면 직원은 자기의 필요 ... 는 카페테리아 플랜이라고 말하기도 하는데 조직 구성원으로 하여 후생 복지제도를 개인의 필요에 따라서 자유롭게 선택할 수 있게 한 고객 중심 제도이다. 각 조직 구성원은 개인 ... 에게도 조합으로 구성이 이루어진 다양한 패키지 중 구성원 자기의 욕구나 필요에 따라서 적합한 모듈을 선택할 수 있게 하는 맞춤형 복지제도이다. 전통적으로 복리후생제도는 국가 또는 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

의 전반적인 성과와 조직 활성화를 촉진한다. 특히, 구글, 애플, 삼성 등과 같은 글로벌 기업들은 매슬로우의 이론을 바탕으로 다양한 복지 혜택과 자율성을 제공함으로써 직원들의 동기 ... 하고 다양한 음식을 제공한다. 이러한 복지 제도는 직원들이 식사를 해결하는 데 시간을 낭비하지 않도록 하고, 이를 통해 업무에 보다 집중할 수 있게 만든다.또한, 구글은 직원 ... 들의 업무 만족도와 생산성이 평균 25% 이상 높아졌다는 결과가 나타났다. 구글의 이러한 복지 제도는 생리적 욕구를 충족시킴으로써 직원들의 업무 몰입도와 효율성을 극대화하는 데 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. 이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활 ... 욕구이다, 이러한 욕구단계 설에 기반을 두고 생애단계를 고려한 종합복지 프로그램을 설계함으로써 조직구성원들에게 동기부여를 시킬 수 있다. (문재승, 2023) 대표적인 방법으로 선택 ... 스타일의 변화에 따라 여러 복지유형의 선택이 가능하도록 한 부가 프로그램으로써 종업원들은 여러 종류 중에서 자신들의 요구에 부합되는 구체적인 항목과 내용을 선택할 수 있다. (문재승

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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파타고니아

카페테리아 운영, 직원 할인 등 직원들을 위한 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다. 특히 여성 직원들의 출산으로 인한 경력 단절의 문제점을 최소화하려 노력하고 있으며 동시에 육아와 일이 ... 하는 파타고니아는 이러한 직원 복지들을 통해 기업과 직원들 사이의 사회적 상호작용에 좋은 영향을 준다.그리고 파타고니아는 사내 보육 센터를 보유하고 있으며 현재 일본 지사에도 곧 센터를 마련 ... 다.(4) 고객관계관리 전략현재 파타고니아는 고객 서비스에 대한 책임과 실천지수가 높은 기업으로 ‘철두철미 보증’제도를 통해 파타고니아 제품들의 수선, 교환, 환불 등을 보장해주고 있

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.08

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인적자원관리_복리후생 총정리

률 감소, ⑤ 노동 시장에서의 경쟁력 제고? 사회적 목적① 청소년이나 노령자 등 기업 내 주변 인력 보호, ②조직 내외의 인간관계 형성 지원, ③국가에서 실시하는 사회복지를 보완? 정치 ... 적 목적① 정부의 기업에 대한 영향력을 감소, ② 노조의 영향력 감소? 윤리적 목적① 임금으로는 부족할 수 있는 종업원 생계 지원2) 복리후생제도의 종류? 보험가입 : 4대보험 ... 을 결정해야 한다. 재원조달 방법에는 크게 세 가지가 있는데, 첫째, 전체 복지비를 기업이 전액 부담하는 방식, 둘째, 사용자와 수혜자 공동 부담방식, 셋째, 수혜자 부담방식 등이 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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현대사회의 가족의 변화와 특성이 무엇이며, 가족생활주기별 우리나라에서 가족복지 정책과 가족복지서비스의 기능에 대해 설명하세요

의 설계와 운영에 있어서 근로자의 의사를 반영하므로 참여적인 복지제도로 선진기업복지제도의 일환이라 할 수 있다. 사전에 설계된 다양한 복지항목 중에서 개인별 할당된 포인트 범위내 ... 에서 개인의 선호도에 따라 자율적으로 선택하는 제도로서 일명 카페테리아식 복지제도(cafeteriabenefits plan)라고도 한다. ... 수행기관이라고 볼 수 있다.중년기 가족맞춤형 복지제도(Flexible Benefits Plan)는 근로자 개개인의 욕구 및 이해관계를 중시하는 개별적인 복지제도 이며, 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련 ... 카페테리아식 복리후생제도라고 부르기도 하며 직원이 복리후생제도를 필요에 따라 고를 수 있는 제도이다. 미국에서는 1970년대 처음 도입되었고 독일과 일본에서도 이용되고 있 ... 에게 복지혜택을 제공할 때 일괄적으로 같은 혜택을 모든 직원들에게 제공했지만 선택적 복지제도를 시행하면서 개인이 선호하는 복지 항목을 직원들이 직접 고를 수 있게 되었다. 이의 장점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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