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EasyAI “기대이론과 형평이론” 관련 자료
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"기대이론과 형평이론" 검색결과 1-20 / 2,450건

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    기대이론과 형평성이론(공정성이론)
    기대이론과 형평성이론(공정성이론)1. 기대이론기대이론(Value Expectancy Theory)은 인간은 보상에 대한 기대에 기초해 동기부여가 된다는 관점을 취한다(Lewin ... 부여 되며, 이는 다음 단계의 지속적인 노력의 가능성에 영향을 끼친다고 보는 것이다.브룸(Vroom, 1964) 은 기대이론의 주요 개념으로 기대감, 수단성(instrumental ... 시킬 필요가 있다.포터와 롤러(Porte & Lawler, 1967; Porter & Lawler, 1968) 는 브룸의 기대이론을 수정해 인간은자신이 거둔 성과에 따라 보상을 받
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
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    [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론
    [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론동기의 내용이론들이 무엇에 의해서 동기부여가 되는지에 주목하였다면, 동기의 과정이론은 어떤 과정을 통하여 동기부여 ... 가 되는지에 초점을 둔 이론들이다. 동기의 과정이론에는 Adams의 형평성이론(equity theory)과 Vroom의 기대이론(expectancy theory), 목표설정이론 ... 하고, 동시에 구성원들이 형평성에 대해 올바른 인지를 할 수 있도록 커뮤니케이션이나 설명을 해야 할 필요성을 알려준다는 점에서 의의를 갖는다.(2) Vroom의 기대이론브룸의 기대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12
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    [조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론
    [조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론목차조직이론I. 맥그리거의 XY이론II. 오우치의 Z이론III ... . 아지리스의 성숙미성숙이론IV. 브룸의 기대이론V. 애덤스의 형평성 이론* 참고문헌조직이론I. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 매슬로우의 욕구위계론을 바탕으로, 관리자가 인간을 통제 ... 확대(job enlargement), 참여적 리더십(Participative leadership) 등을 문제해결 방안으로 제시하고 있다.IV. 브룸의 기대이론브룸(Vroom)은 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23
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    [작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론
    작업동기[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론CONTENT작업 동기I. 형평이론II. 기대-유인가 이론III. 목표설정이론IV ... (intensity), 지속 기간(duration)이다. 이러한 조직 동기의 3요소와 그 기능을 정리하면 아래의 그림과 같다.그림. 조직동기의 3요소I. 형평이론애덤스(Adams)가 제시 ... 한 형평이론은 자신과 비교 대상이 되는 타인의 투입과 성과 간의 비율을 검토하는 사회적 비교 과정에 기초한 동기 이론이다. 형평이론의 네 가지 주요 요소는 다음과 같다.? 개인: 개인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12
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    작업동기의 개념과 작업동기이론(욕구 위계이론, 형평이론, 기대이론, 강화이론, 목표설정이론)
    시키는 인지적 방식1. 자신의 투입이나 성과를 왜곡시킨다.2. 타인의 투입이나 성과를 왜곡시킨다.3. 비교 대상을 변경한다.표 1. 불형평을 줄이는 방식Ⅲ. 기대이론1) 기대이론은 인지 ... 적으로 기술하고 있기 때문에 실증적이라기 보다는 철학적이다. 그러나 자아실현의 개념은 우리 삶의 목적에 큰 영향을 끼치고 있다.Ⅱ. 형평이론1) Adams(1965)는 사회적 비교원리 ... 에 근거한 작업동기 이론을 제안함.개인이 다른 사람과 비교하여 자신을 어떻게 지각하는지에 따라 동기가 결정된다고 주장하기 때문에 지각적이고 사회적인 성격을 지닌다.2) 형평이론
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2016.06.23
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    형평이론과 기대가치이론-낮은 투표율
    형평이론과 기대가치이론을 통해 바라 본 20대의 낮은 투표율사람은 동기가 있어야 행동하고 움직인다. 따라서 투표를 하는 행위에도 어떤 동기가 내재되어 있고 이 동기가 발생 되 ... 되는 데에는 20대가 그만큼 투표를 하는데 다른 연령층보다 동기가 덜 유발 되었다고도 볼 수 있다. 20대의 낮은 투표율의 원인을 그 동기에서 찾는다면 다음과 같이 형평이론과 기대 ... 가치이론을 활용해 볼 수 있다.우선 형평이론에서는 사람이 자기가 일에다 투자하는 투입과 그로부터 얻어 내는 보상을 다른 사람들의 그것과 비교한다고 말한다. 그래서 만일 자신의 투입
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14
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    산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.
    동기가 생겨난다.3. 형평이론형평이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정성의 평가에 달려 있다고 가정하며, 형평이론에 의하면 개인은 기여 ... 한다.Adams 는 조직 구성원 간 처우의 공정성에 대한 인식이 동기 부여에 영향을 미친다는 공정성(형평) 이론제시했다.개인의 투입(노력, 비용, 성별 등)과 여기서 얻어지는 산출(보상 ... 한다.4. 기대이론기대이론은 사람들은 자신의 행동으로 원하는 보상이나 결과물을 얻게 될 것이라고 믿는 경우에만 동기화될 것이라는 이론이다.Vroom은 개인이 성과에 따른 결과
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21
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    학점은행제 레포트 작성 노하우
    본론으로 들어가도 괜찮음)목차1.작업동기란? ... 3. 목차 만들기목차는 위의 내용에서 파악한 정보를 바탕으로 작성합니다. ex)주제 : 1.작업동기이론을 1-1.각 이론별로 간략히 정리하고 2.자신의 경험을 바탕으로 ‘동기부여
    노하우 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.11
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    동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오
    하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오(1) 기대이론1/ 브룸의 기대이론2/ 포터와 롤러의 기대이론(2) 공정성이론(3) 목표설정이론* 참고문헌동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명 ... 고자 한다.(1) 기대이론(expectancy theory)기대이론은 인간행동의 본능이론을 거부하고 개인을 사고와 이성을 가진 존재이기 때문에 현재나 미래 행위에 대해 의식적인 선택 ... 된다고 보았다. 그러므로 인간은 자신의 행동형성과정에서 여러 가지 행동 대안이나 전략을 두고 자기가 원하는 결과가 유의미하고 기대할 수 있는 쪽을 선택한다는 이론으로 볼 수 있다.1
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    을 대표적인 동기부여 과정이론으로는 브룸(V. Vroom)의 기대이론, 포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)의 성과-만족이론, 아담스(J. S ... . Adams)의 공정성이론, 로크(E. A. Locker)의 목표설정이론이 있다.가. 브룸(V. Vroom)의 기대이론브룸의 기대이론은 인간은 사고와 이성을 지닌 존재로 동기화 과정 ... 되는 사상 혹은 결과를 의미한다. 기대이론의 개념으로는 특정의 목표, 결과, 보상, 유인체제 등에 대해 개인이 갖는 선호를 유의성이라 말한다. 또 어떤 행위나 노력을 하면 어떤 결과
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론
    는 요인들을 연구하는 학문 분야이다. 이론은 다양한 관점과 접근 방식을 가지고 있으며, 욕구, 기대, 목표 설정 등 다양한 요소들을 고려하여 동기부여를 설명하고자 한다.이번 레포트 ... 의 2요인이론, 맥클랜드의 성취동기이론 등이 포함된다. 과정 이론은 개인이 동기부여를 결정할 때 정보 처리, 기대와 보상, 목표 설정 등의 과정을 강조한다. 브룸의 기대이론, 아담스 ... 의 형평성이론, 로크의 목표설정이론, 자기결정이론 등이 해당된다.그 중에서도 저는 내용 이론 중 맥클랜드의 성취동기이론을 선호하며, 이에 대한 이유에 대해 본론에서 더 자세히 살펴보
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    동기과정이론으로는 베클러의 기대이론과 애덤스의 형평성 이론이 있다. 베클러의 기대이론은 개인이 특정한 행동을 통해 원하는 결과를 얻을 수 있다는 기대감이 동기를 부여한다고 설명 ... 하며, 애덤스의 형평성 이론은 개인이 자신과 타인의 기여도와 보상을 비교하여 형평성을 느낄 때 동기부여가 발생한다고 주장한다. 2023년 기대이론 적용 기업의 직원 성과 분석에 따르 ... 하고 유지되는 과정을 중점적으로 설명한다. 대표적인 동기과정이론으로는 베클러의 기대이론과 애덤스의 형평성 이론이 있다. 베클러의 기대이론은 개인이 특정한 행동을 통해 원하는 결과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    [교육사회학] 능력형성이론과 피그말리온 이론을 정리하고, 우리나라 교육의 현실과 비교해서 학습자의 의견을 쓰시오.
    의 잠재력을 최대한 이끌어내기 위해 다양한 교육 이론들이 적용되고 있으며, 그중에서도 학습자의 능력 형성과 교사의 기대가 학생의 성취에 미치는 영향을 설명하는 이론들이 중요한 연구 ... 주제로 자리 잡고 있다. 능력형성이론과 피그말리온 이론은 이러한 교육 이론 중 대표적인 두 가지로, 각각 학생의 능력이 교육 과정을 통해 어떻게 형성되는지, 그리고 교사의 기대 ... 의 기회 균등과 학생 개개인의 잠재력 개발에 대한 강조로 이어지며, 교육의 민주화와 형평성을 중요시한다. 이러한 관점에서 능력형성이론은 모든 학생이 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.
    에 따르면 형평성이 보장되는 시스템의 도입이 우선이며 조직이 보상을 분배하는과정과 결과에 있어 공정성?형평성을 확보하는 것이 가장 중요하다 주장하고 있다.나. 브롬의 기대이론인간 ... 이란 구성원에게 동기를 부여하는 “과정”에 초점을 맞추고 조직 구성원들에게 어떻게 하여야 목표달성을 위한 행동을 행할 수 있는지에 관한 이론을 말하며, 아담스의 형평성 이론, 브롬 ... 의 기대이론, 목표설정이론 등이 대표적이다.본 과제를 수행함에 있어 동기부여 이론의 종류를 분석하고 과제 수행자 본인이 선호하는 이론과 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)
    부여 동기를 충족하는 프로그램과 정책을 맞춤화할 수 있다.과정 이론V. 브룸의 기대 이론이 이론은 동기가 기대(특정 결과를 달성할 수 있는 자신의 능력에 대한 믿음), 수단성(결과 ... 평가 및 피드백 시스템을 설계할 수 있다.포터(L. W. Porter)와 로러(E. E. Lawler)의 기대이론이 이론은 Vroom의 연구를 확장하여 개인의 동기가 노력-성과 ... 의 공정성 이론형평성 이론이라고도 하는 이 접근법은 보상과 책임 분배의 공정성에 대한 개인의 지각에 따라 동기가 영향을 받는다고 가정한다. 동기를 촉진하기 위해 사회복지 관리자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    산업보건지도사 1차 핵심정리 자료
    기대: 노력이 성과 도구: 성과가 보상 (도구=수단) 유인: 보상 개인 선호도아담스-공정성투입/산출 비교 불평등 -> 동기 형평민감성 영향로크-목표설정이론명확,구체적,도전적 수용 ... -자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론 ... 적, 피드백-> 동기유발포터기대가치이론반두라자기효능감(자신감)에드워드 데시자기결정이론 내적동기:자율,유능,관계외적동기:보상,처벌* 작업설계이론: 직무를 적절하게 설계하면 동기
    시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26
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    자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과
    이론과 기대 이론 등이 있다. 먼저 형평이론은 자신의 산출/투입 비율이 타인, 특히 준거집단이나 준거인물과 비교했을 때 비율의 형평성율 유지하는 방향으로 동기부여가 이루어진다는 것이 ... 한 것에서 나타나고 있는 문제인 동기적 영향의 단일 측면에만 중점을 두는 것과는 다르게 양 측면 상호작용 모두를 고려한 이론으로서 조직의 보상 및 공과분배의 형평성을 추구하는 형평 ... 다. 다음으로 기대이론은 인간이 자신의 행동과정에서의 다양한 대안 중 자신의 원하는 결과를 가져올 수 있는 행동을 선택하게 된다는 이론으로 특히 신념이 있다면 더욱 동기부여가 잘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.
    과는 달리 동기유발이 이뤄지는 과정에 보다 초점을 맞춘 이론이라고 할 수 있다. 브룸의 기대이론, 아담스의 형평성 이론, 로크의 목표설정이론이 대표적이다. 기대 이론은 동기부여 과정 ... 상 발생되는 좋은 결과에 대한 기대나 노력, 시간 등에 초점을 맞춘 이론이다. 노력이나 기대 등의 요소들이 유기적으로 영향을 미치면서 궁극적으로 동기유발이 이뤄진다고 본다. 형평 ... 성 이론은 조직 내에서 다른 구성원들과 비교할 때 얼마나 공정하고 형평성 있게 대우를 받고 있는지를 인식함에 따라 적절한 수준에서 동기부여가 일어난다고 보는 이론이다. 예를 들어 다른
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    성2.기대이론(1)내용3.실생활의 적용(1)이론의 적용Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 애덤스와 호만스의 공정성 이론에 대해서 형평이론이라고 흔히 부르 ... 이 점차적으로 더욱 중요한 주제가 되기 시작하면서 형평성이 바로 공정성이라고 보기는 어렵다는 인식이 대두되었다.2.기대이론(1)내용기대이론이라는 것은 구성원들의 개인에게 있 ... 과목명: 인간관계론주제: 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.공정성 이론(1)공정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오
    요인으로 작용한다고 한다. 때문에 조직구성원들에게 바람직한 행동을 명백한 용어로 명시하며, 결과에 대한 강화를 자주 적용해야 한다고 본다.② 기대이론 : 기대이론은 인간은 보상 ... 된다고 보았다. 이러한 과정은 다음 단계를 향한 지속적인 노력에 영향을 미친다.③ 형평성이론 : 형평성이론은 인간은 다른 사람과 공평한 처우를 받는다고 여길 때 동기부여 ... 과목명 : 사회복지행정주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.내용: 현대이론과 동기이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론2) 동기이론Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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2025년 05월 23일 금요일
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- 작별인사 독후감
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