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EasyAI “기간제법” 관련 자료

+한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기..등록일 2019.05.10 | 총 13,417자 | 15페이지 | 5,000원
+노사관계론)기간제법에 대하여 사례와 ..등록일 2017.07.11 | 총 2,668자 | 5페이지 | 7,000원

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"기간제법" 검색결과 1-20 / 3,401건

「기간제법」의 제정과 기간제 근로계약의 갱신거부 (Die Anwendbarkeit der bisherigen Rechtsprechungen unter dem BfTzG)

Arbeitsverhältnisse, die auf bestimmte Dauer vereinbart sind, enden ohne Kündigung mit Zeitablauf. Es besteht also die Gefahr, dass durch Kettenarbeit..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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「기간제법」상 “계속되는 차별적 처우”의 개념 (Der Begriff der “Diskriminierung” und “Kontinuität der Diskriminierung” im Sinne des § 9 Abs. 1 BfTzG)

중앙대학교 법학연구원 유성재

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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‘연령’만을 기준으로 한 노동법상의 규정과 연령에 따른 차별 ― 기간제법 상의 고령근로자에 관한 규정을 중심으로 ― (Verfassungswidrigkeit der Anwendungsausschluss beim befristungsarbeitsverhaeltnisses von aelterem Arbeitnehmer)

한국노동법학회 권혁

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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기간제법상 차별시정제도 개선과제 (Institutional Tasks for Improving the Discrimination Remedy System under the Fixed-Term and Part-Time Employees Act)

한양대학교 법학연구소 조용만

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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기간제법상 단시간 근로자 보호에 대한 재검토 (Reexamination of the Protection of Part-Time Workers on the Fixed-Term and Part-Time Workers Act)

한국비교노동법학회 정용진

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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4차 산업혁명과 기간제법의 입법적 개선방안 (The 4th Industrial Revolution and Legislative Improvement about the Act on the Protection, etc. of Fixed-Term and Part-Time Employees)

본 연구는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 노동법 중 기간제법에 초점을 두고 노사 모두에게 도움을 줄 수 있는 기간제법의 입법적 개선방안을 도출하기 위해 법적 연구를 진행하였다.4 ... 성 확대 및 노동시장 이중구소 해소 측면에 목적을 두고 이루어질 필요가 있다.이에 현행 기간제법을 입법취지를 중심으로 분석해본 결과, 전반적으로 기간제법의 입법취지인 정규직 고용효과 ... 노동시장 이중구조 해소에 중점을 두고 다음의 4가지 기간제법 입법적 개선방안을 제안한다.첫째, 기간제 근로자의 근로조건을 정규직 근로자의 근로조건에 비해 동일하거나 상회할 수 있

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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화이트칼라 근로시간제도 설계를 위한 실증분석: 화이트칼라 이그젬션과 기간제법 예외조항 준용 (A Study of White-collar Exemption in Korea: Based on the Irregular worker law)

근로자 규모를 살펴보았다. 분석 결과, 연봉 기준을 적용했을 때 전체 근로자의 20%가 면제대상 근로자에 해당하는 것으로 나타났다. 또한 기간제법 준용의 경우 14.2%가 면제대상

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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국립대학 소속 조교의 기간제법 적용여부 ― 대법원 2019.11.14.선고 2015두52531 판결 ― (Whether or not to apply the fixed-term protection law for assistants with National Universities)

전남대학교 법학연구소 조상균

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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2차정규직의 형성과 차별의 재구조화: 기간제법 이후 금융(은행)산업의 고용관계 (Institutional Diversification of Employment Relations and the Formation of Secondary Regular Jobs in Banking Industry: Effects of the Fixed-Term Employee Act)

이 논문은 기간제법 이후 금융(은행)산업에서 출현한 2차정규직의 구성적 특징과 노동시장 내의 차별적 요소를 경험적으로 탐색하는 데 목적이 있다. 주로 여성노동자들로 구성된 은행

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기간제법의 차별적 처우에서 ‘불리한 처우’와 ‘합리적인 이유’의 판단 — 대법원 2019. 9. 26. 선고 2016두47857 판결의 평석 — (Unfavorable Treatment and Reasonable Grounds in Cases on Discrimination on the Grounds of Fixed-term Contract etc.)

한국비교노동법학회 심재진

논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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기간제법 시행 이후 갱신기대권 법리의 적용 가능성 ― 대법원 2016. 11. 10. 선고 2014두45765 판결 ― (Applicability of the renewal expectation rights doctrine under the Act on the Protection, etc. of Fixed-term and Part-time Employees)

서울대학교노동법연구회 도재형

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

한국의 비정규직 문제에 관한 연구-기간제법 시행 이후 10년간의 비정규직 문제를 중심으로[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의1. 비정규직의 국제적 개념2. 우리나라 ... 통계』 ‘임금 및 노동생산성’에서 재인용.1)비정규직 근로자의 임금 및 근로시간비정규직 근로자의 임금은 기간제법 시행년도인 2007년에는 평균 월평균 임금총액인 174만원보다 50만 ... 의 월 평균 임금이었다. 정규직과 비정규직의 임금격차는 기간제법 시행으로 줄어들지 않고 오히려 증가하였다.물론 주당 근로시간에 있어 비정규직과 정규직의 차이가 존재한다. 2007년도

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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‘기간제법’에 관한 고찰

‘기간제법’에 관한 고찰-제 4조(사용기간 및 무기계약 전환)를 중심으로-Ⅰ. 서언우리나라의 1997년 외환위기 이후 기업의 전략적 노무관리 일환으로서 도입된 비정규직 고용 ... 근로자에 대한 차별을 시정하기 위해 2006년 12월 21일에 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 ‘기간제법’이라 약함)이 제정되었고, 이어 2007년 4월 ... 11일에 일부가 개정되었다.기간제법은 2년을 초과하여 근로자를 사용한 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 전환함과 동시에 기간제 근로자임을 이유로 동종 또는 유사한 업무에 종사하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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노사관계론)기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

Report노사관계론TitleA+ 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.기간제법 사례와 그에 대한 소고목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 기간제법의 의의1. 개념2 ... . 쟁점 및 사례Ⅲ. 평가Ⅳ. 참고문헌기간제법 사례와 그에 대한 소고Ⅰ. 논의의 필요성과거 우리나라에는 ‘평생직장’이라는 개념이 존재하였다. 한번 회사에 입사하거나 직장을 다니게 되 ... 의 고용이 늘어나고 있다는 점을 고려할 때 기간근로제에 대한 높은 이해는 우리 사회 및 경제를 분석 하는데 필수적이라 할 수 있다. 따라서 기간근로제의 법적 근거인 기간제법을 알아보

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.07.11

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기간제근로자의 갱신기대권에 대한 비교법적 연구 (Comparative Research on Right of Renewal Expectation of Fixed-Term Contracts)

노동법이론실무학회 이정

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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韓国における期間制勤労者と雇用調整 (Fixed-term Contracted Workers and Employment Adjustment in Korea)

본 논문은 기간제근로자의 고용불안에 초점을 맞추어, 경기변동에 따른 기간제근로자에 의한 고용조정속도의 실증분석, 기간제법 실시 이후의 기간제근로자의 정규직 전환　실태분석을 통해 ... 가운데, 남성 12.6%, 여성 17.7%이다. 기간제법이 실시된 2007년 이후, 임금고용자 가운데 기간제근로자가 차지하는 비율은 하락하고 있으나, 기간제법의 적용을 받지 않는 5인 ... 미만 사업장에서의 기간제고용 비율과 연령별로는 기간제법에서 규정한 사용기간 2년의 제한을 받지 않는 고연령층의 기간제근로자 비율은 증가하고 있다.기간제근로자의 고용계약기간은 1년

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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기간제 상한 제한 규정(제4조)의 ‘근로의 권리’ 침해 여부 (Verfassungswidrigkeit der Begrenzung der Befrsistung in KTzBfG)

최근 헌법재판소는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 함) 제4조(기간제근로자의 사용) 규정에 대한 헌법소원청구사건에 대하여 공개변론을 개최한 바 ... 가 있었다. 기간제법 제4조는 기간제 근로계약관계가 함부로 남용되면 사실상 해고제한법리를 형해화하는 위험이 발생하는 바, 이를 막기 위하여 기간제 근로계약 존속기간의 상한을 2년 ... 으로 정해 둔 것인데, 그 결과 기업 측은 위와 같은 기간제법 제4조 상의 상한 규정 때문에 해당 근로자를 더 사용할 수 있는 상황임에도 불구하고 근로계약관계를 종료하게 된다는 점

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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기간제 근로계약의 무기근로계약으로의 전환 (The conversion of fixed-term labor contract to permanent labor contract)

The number of fixed-term employees in South Korea rose from 1.86 million in 2001 to 3.50 million in 2009. Korean labor law does not restrict the use o..

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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주요 비정규직 차별시정례의 검토 (Study on Cases of Correcting Discrimination against Irregular Workers)

들 가운데 특히 의미가 있다고 생각되는 몇 가지의 사건을 분류하여 다음과 같은 순서로 정리하였다 : ① 기간제 근로계약의 반복․갱신과 차별시정신청인 적격, ② 국가, 공공기관 등

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)

일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... 적 규율에 대응하여 발생하고 있다. 이 연구에서는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약으로의 전환’이 현실에서 어떠한 양태로 나타나고 있는지, 그러한 양태를 발생시키는 구조적 요인이나 자본 ... 고 기관의 특성별로 어떠한 문제점이 드러나고 있는지를 보기 위해, 중앙정부, 지자체, 공기업, 학교행정기관에서의 무기계약직 전환의 실태를 살펴본다. 다음으로 기간제 및 단시간근로자 보호

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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