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EasyAI “긍정조직학” 관련 자료

+간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서..등록일 2021.09.14 | 총 3,855자 | 5페이지 | 2,500원
+우리가 심리학을 공부하는 이유를 생각..등록일 2023.08.11 | 총 5,120자 | 6페이지 | 2,000원

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"긍정조직학" 검색결과 1-20 / 44,906건

긍정심리학의 응용을 통한 인사조직연구의 새로운 접근 (A New Approach to Management Studies：Application of Positive Psychology)

최근 심리학에 도입된 긍정심리학(Positive Psychology)의 흐름은 사람의 긍정적인 경험, 특성, 그리고 태도가 개인적인 삶의 과정뿐만 아니라 조직에도 영향을 줄 수 ... 있음을 시사한다. 조직연구 분야에서도 그 응용이 시작된 긍정심리학은 전환기의 조직 운영과 관리에 대한 새로운 접근법으로서 이론 및 실천적으로 큰 활력과 시사점을 지닐 것으로 생각 ... 된다. 인사조직분야에서의 긍정심리학의 응용 및 적용에 기여하고자 하는 본 연구의 목적은 구체적으로 다음과 같다. 첫째, 긍정심리학과 이에 바탕을 둔 긍정조직행동 접근법을 소개

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

. 이론적 정의4. 연구 가설5. 연구 대상6. 연구 결과7. 느낀점8. 나에게 접목할 점Ⅰ. 리더십 관련 논문1. 제목 : 진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량 ... 와 존경뿐 아니라 자발적 열정도 이끌어내는 리더십을 뜻한다. 진성리더십은 진정성을 바탕으로 조직 구성원의 긍정적 정서를 유발하여, 부하들로 하여금 스스로 다양한 대안을 찾으려고 하 ... 효과적이다본 연구는 병원조직, 특히 종합병원의 간호사들을 중심으로 진성리더십이 팀워크역량과 긍정심리자본에 미치는 영향을 분석하였다. 병원조직에서 팀워크역량은 의료서비스와 직접

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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우리가 심리학을 공부하는 이유를 생각해보고, 심리학을 공부함으로써 기대할 수 있는 긍정적인 효과와, 인간관계나 내가 속한 조직 속에서 어떻게 활용할 수 있을 것인 지에 대한 본인의 생각을 기술

(리포트)심리학개론우리가 심리학을 공부하는 이유를 생각해보고, 심리학을 공부함으로써 기대할 수 있는 긍정적인 효과와, 인간관계나 내가 속한 조직 속에서 어떻게 활용할 수 있을 것 ... 인 지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.서론본론1) 심리학의 정의와 심리학을 공부하는 이유2) 심리학의 긍정적인 효과3) 심리학을 활용할 수 있는 방안4) 시사점 및 나의 생각결론 ... , 인간관계, 커뮤니케이션, 리더십 등 다양한 측면에서 현명한 선택을 할 수 있도록 도와줄 수 있다. 이와 함께, 심리학은 우리의 인간관계와 조직 내에서의 역할을 더욱 의미있고 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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우리가 심리학을 공부하는 이유를 생각해보고, 심리학을 공부함으로써 기대할 수 있는 긍정적인 효과와, 인간관계나 내가 속한 조직 속에서 어떻게 활용할 수 있을 것인 지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

1. 심리학이란심리(心理)의 사전적 의미는 마음의 움직임과 의식의 상태이다. 즉 눈에 보이지는 않지만, 인간의 내면에서 일어나는 감정, 정서, 의식에 대한 것이라고 할 수 있 ... 다. 심리학(心理學)은 이러한 눈에 보이지 않는 마음과 의식을 과학적 방법으로 연구하고 증명하는 학문이다.심리학을 뜻하는 영어 단어 psychology는 마음 또는 영혼을 의미 ... 하는 그리스어 ‘psyche’와 학문을 의미하는 ‘logos’가 합쳐진 것이다. 즉 psychology는 “마음을 연구하는 학문이다”라는 의미가 된다.심리학자들은 행동을 통해 마음을 간접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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긍정기관과 긍정조직학

목 차 긍정기관 긍정조직학 조직원구성원의 긍정 정서 조직원의 강점 및 덕성발휘 조직의 구성원의 연결 조직에서의 의미 발견 조직의 긍정적 변화 긍정 리더십 한국사회의 긍정적변화 ... . 긍정 기관은 구성원들이 조직의 공동목표를 분명하게 인식하도록 해야 한다 .긍정조직학 조직구성원의 긍정 정서 긍정 기관의 주요한 특성 중 하나는 밝고 긍정적인 정서적 분위기 이 ... 다 . 조직의 긍정적 변화는 긍정 정서의 발현과 더불어 시작된다 . 긍정 조직으로서의 변화를 위해서는 조직의 긍정적 역동을 잘 이해하는 것이 중요하다 .긍정조직학 긍정 정서의 확장 및 축적

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.22

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경영학 - 긍정심리 또는 긍정심리학이 조직행동에 미치는 영향

중심의 강점접근 치료를 가능하게 하였다. 또한 긍정심리학은 긍정심리를 인적자본의 새로운 유형으로서 발전시킴으로써, 조직행동 및 조직성과에도 긍정적인 영향을 미쳤다. 그러나 긍정심리 ... 긍정심리가 조직행동에 미치는 영향I. 서론(序論)자본(capital)은 기업경쟁력의 주요 원천으로서, 전통적으로 자본은 경제적 자본(economic capital)을 의미 ... 성과의 매개변인으로 가장 많이 언급되는 것은 조직행동이다. 이에 여기에서는 긍정적 심리가 기업구성원들의 조직행동에 미치는 영향에 대하여 살펴보고자 한다.II. 긍정심리에 대한 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.01

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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

적인 능력을 살펴보는 연구이다. 긍정조직행동의 ‘긍정’은 Seligman이 처음 연구한 긍정심리학에 그 근간을 두고 있다. 즉, 긍정 조직행동은 긍정심리학에서 발전한 이론이 ... 다. 특히 9/11 테러 이후 학문적인 분야에서 긍정심리학으로의 접근이 부각되었다. 이 논문에서 Luthans는 배경이 된 긍정심리이론을 설명하고, 긍정조직행동이 무엇인지에 대한 자신 ... 었다. 그는 그동안 연구되어온 조직행동학의 일반적인 관점과 상대적 주목도는 긍정보다는 부정적으로 묘사됐다는 점을 주장한다. 그는 오래된 조직행동 개념을 타파하고, 새롭고 흥미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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한반도 통일을 위한 진실한 리더십의 재고찰 (Reconsideration of Authentic Leadership for Reunification of the Korean Peninsula)

요구된다. 따라서 본 연구에서는 긍정심리학(Positive Psychology)과 긍정조직행동학(Positive Organizational Behaviorology)에서 활발 ... 하게 논의되고 있는 진실한 리더십(Authentic Leadership)과 긍정심리자본(Positive Psychological Capital)을 중심으로 한반도 통일에 필요한 정치 ... 리더십을 재고찰하였다. 특히, 진실한 리더십과 긍정심리자본이 국민들의 대북․통일문제에 대한 태도와 행위에 어떠한 영향을 미치는지 대북․통일정책모델과 이론적 접근을 통해서 살펴보

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

1. 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 ... 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유 ... 로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 간 상호 존중 6) 안전문화 고취 기초 조건(2) 계획된 행동이론 활용 1 명확한 교육 조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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심리학을 공부하는 이유를 생각해보고, 심리학을 공부함으로써 기대할 수 있는 긍정적인 효과와, 인간관계나

심리학개론주제: 심리학을 공부하는 이유를 생각해보고, 심리학을 공부함으로써 기대할 수 있는 긍정적인 효과와, 인간관계나 내가 속한 조직 속에서 이를 어떻게 활용할 수 있을 것인 ... 지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학의 정의와 심리학을 공부하는 이유2. 심리학의 긍정적인 효과3. 심리학을 활용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 에 어떤 긍정적인 효과를 불러오며, 어떻게 적용해야 하는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 심리학의 정의와 심리학을 공부하는 이유심리학을 공부하고, 공부해야만 하는 이유를 살펴보기 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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대학생 공공성 척도 개발에 따른 타당화 연구 (Validation Study on the Development of a College Students’ Publicness Scale)

목적 본 연구는 긍정조직학 이론을 바탕으로 대학생의 학교생활을 중심으로 공공성 정도를 측정할 수 있는 척도를 개발하고, 이를 타당화 하였다.방법 긍정조직학 공공성 개념의 주요 ... 한 척도로 검증이 이루어졌다.결론 긍정조직학의 개념을 바탕으로 척도의 시안 제작 및 전문가 내용타당화와 척도의 양적 타당화를 통하여 척도의 개발⋅타당화 검증을 완료하여 대학생

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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상담심리학 ) 청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오. 외7개

[상담심리학]청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오.[성인학습및상담]4차 산업혁명시대에 성인학습자에게 요구되는 사회적 역할을 설명하고 성인 ... 적인지 토론하시오.[상담심리학]청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오.[성인학습및상담]4차 산업혁명시대에 성인학습자에게 요구되는 사회적 역할 ... 적 사례를 들어 토론하시오.[평생교육경영론]오늘날 리더십은 경영자체와 동일 시 될 만큼 조직행동에 중요한 위치를 차지하고 있다. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 리더십에 대해 토론

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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치료놀이_관계 회복과 가족 치유 돕기_발표자료

을 조직화하고 조절한다 . 2. 도전 : 아동에게 성취감과 유능감을 느낄 수 있도록 나이에 적합한 도전을 제시한다 . 3. 개입 : 재밌고 긍정적인 방식으로 아동과 접촉하고 , 아동 ... 제 10 장 치료놀이 관계 회복과 가족 치유 돕기목 차대인관계이론현대의 대인관계 심리학에서는 현재를 강조하며 , 현재 문제에 영향을 미치는 초기 관계 경험을 파악하여 이것이 내담 ... 이론 자아심리학 - 자아심리학의 선구자인 Anna Freud 는 원초아 . 자아 . 초자아 세 가지 구조 모두에 관심을 갖는 쪽이 보다 적합한 태도라고 주장하였으며 , 분석의 초점

ppt테마 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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최근 기업체에서 메타버스(METRVERES)를 많이 활용하고 있습니다.`메타버스`를 정의하고. HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

조직심리학주제: 최근 기업체에서 메타버스(METRVERES)를 많이 활용하고 있습니다.`메타버스`를 정의하고. HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정 ... 적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례2. 긍정적/부정적 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론메타버스는 가공과 추상을 의미하는 메타와 현실을 의미하는 유니버스 ... 로 메타버스라는 단어가 사용되고, 여러 분야에서 접목시키고자 연구 중에 있다. 이에 본론에서는 HR 분야에서의 메타버스 사례에 대해서 알아보고 긍정적 효과와 부정적 효과에 대해서 작성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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고통에 반응하는 컴페션과 조직시민행동의 관계: 긍정적 조직정체성과 긍정심리자본의 이중매개 효과 (The Relationship between Compassion in Response to Suffering and Organizational Citizenship Behavior: Dual Mediating Effect of Positive Organizational Identity and Positive Psychological Capital)

은 지지되었다. 따라서 본 연구는 경영학 조직행동 분야에서는 처음으로 긍정적 조직정체성과 긍정심리자본의 관계 및 두 변수의 이중매개효과를 실증했다는 이론적 시사점을 지니게 된다.뿐 ... 본 연구는 타인의 고통에 행위로서 반응하는 컴페션과 조직시민행동의 관계에서 긍정적조직정체성과 긍정심리자본의 메커니즘을 실증하고자 한다. 본 연구의 목적은 첫째, 컴페션이 긍정 ... 적 조직정체성과 조직시민행동에 미치는 영향을 검증하는 것이고 둘째, 긍정적조직 정체성이 긍정심리자본에 미치는 영향을 밝히고자 한다. 셋째, 본 연구는 긍정적조직 정체성이 조직시민행동

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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인사담당자의 심리적 안전감이 혁신행동에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과 (The Impact of Innovation Behavior on Psychological Safety of the HR Manager : Moderating Effect of Positive Psychological Capital)

최근 기업의 경쟁우위 확보를 위한 조직 경쟁력의 원동력으로서 인적자원관리의 중요성이 확대되고 있다.이에, 인적자원관리의 주체인 인사담당자를 중심으로 조직행동 관점에서 접근해 볼 ... 필요가 있는데, 선행연구에서는 심리적 안전감과 혁신행동과의 긍정적인 영향력에 관한 관계가 제시되었고, 효과적인 팀 리더는 개인이자신의 의견을 표현하는데 어려움을 겪지 않을 때 안전 ... 하다는 심리적 믿음을 형성함으로서 학습행동을 촉진하고 혁신행동을 장려한다고 하였다. 이러한 시사점들은 인사제도를 기획, 운영 및 실행을 통해 조직역량향상을가져오는 인사담당자의 심리

논문 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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일터 맥락의 웰빙 : 속성, 선행요인, 결과, 경험적 준거, 개념의 사용 탐색 (Well-being in the Workplace : Exploring the Attributes, Antecedents, Consequences, Empirical Criteria, and the Use of Concept)

를 고려할 수 있다. 둘째, 선행요인 측면에서 웰빙에 미치는 영향요인에 관한 대표 키워드로는 긍정심리(자본), 직무만족, 감정노동 등을 확인할 수 있었다. 셋째, 결과 측면에서 웰빙 ... 으로부터 기대할 수 있는, 또는 예측하고자 하는 주요 결과로 몰입, 직무성과, 조직시민행동, 혁신(행동), 이직의도 등이 드러났다. 넷째, 경험적 준거 측면에서는 학술적으로도, 대중 ... 되었다. 다섯째, 학습과 관련된 웰빙 개념의 사용 측면에서, 일터 맥락에서 식별된 웰빙 개념과 연결된 주제로 학습지향성, 학습조직 구축, 무형식학습, 학습민첩성, 교육훈련특성이 확인

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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긍정심리자본과 개인 창의성의 관계 - 정서와 인지의 매개효과를 중심으로 - (The Relationship between Positive Psychology Capital and Individual Creativity - The Mediating Role of Emotion and Cognition -)

적인 측면에서의 연구는 상대적으로 미흡하였다. 이러한 상황에서 긍정심리학은 조직구성원들의 긍정적 측면의 조명을 통해 태도와 행동에 대한 보다 포괄적인 이해를 도모하는데 이론 ... 적으로 또는 실무적으로 기여할 하나의 방안으로 대두되고 있다. 이러한 긍정심리학에 바탕을 둔 것이 긍정조직행동이다.본 연구는 이러한 긍정조직행동에 기초하여 그 핵심개념인 긍정심리자본이 개인 ... 지금까지 조직행동 연구를 살펴보면, 조직 구성원들이 가진 부정적 행동 또는 문제의 개선에 대해서는 상당한 연구가 축적되어 온 반면, 조직 구성원의 강점을 개발하고 관리하는 긍정

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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중등학교장의 진정성 리더십, 긍정심리자본, 조직동일시, 학교조직효과성 간의 구조적 관계 분석 (Analysis of Structural Relations among Principal’s Authentic Leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Identification, and School Organizational Effectiveness in Secondary Schools)

본 연구의 목적은 중등학교 교사들이 지각하는 학교장의 진정성 리더십, 긍정심리자본, 조직동일시, 학교조직효과성 변인 간의 구조적 관계를 규명하는 데 있다. 이를 위하여 본 연구 ... 하였다.분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 학교장의 진정성 리더십, 긍정심리자본, 조직동일시가 학교조직효과성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 학교장의 진정성 리더십이 높 ... 을수록, 긍정심리자본과 조직동일시가 높을수록 학교조직효과성도 높아진다. 둘째, 학교장의 진정성 리더십이 긍정심리자본과 조직동일시에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 학교장

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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긍정심리자본의 선행요인과 결과에 관한 연구 (A Study on Antecedents and Consequences of Positive Psychological Capital in Organizations)

긍정적 조직행동 접근은 심리학의 새로운 흐름인 긍정심리학에 바탕을 두고 있으며, 전환기에 직면한 다양한 조직의 구성원들의 동기부여에 기여할 것으로 기대를 모으고 있다. 본 연구 ... 는 이러한 긍정적 조직행동 접근에 입각하여 그 핵심 개념인 긍정심리자본의 선행요인과 결과를 국내 종업원들을 대상으로 고찰하였다. 이를 통해, 지금까지 주로 미국을 배경으로진행되어 온 ... 긍정적 조직행동 접근의 연구결과가 국내의 조직구성원들에게도 동일한 활력과 의의를 가지는지 여부를 파악함과 동시에, 긍정심리자본을 형성하는 선행요인을 탐구함으로써 긍정심리자본

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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