"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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인사업무수행계획 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 불만고충 처리 인사평가표 인사고과 문제점 직원근무평정표

EasyAI “근무평정제” 관련 자료

+수습완료자 근무평정표등록일 2022.08.10 | 총 1,445자 | 3페이지 | 5,000원
+((인사관리-강추자료)) 근무평정의과..등록일 2021.05.15 | 총 5,286자 | 6페이지 | 1,800원

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"근무평정제" 검색결과 1-20 / 4,316건

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수습완료자 근무평정표

수습 만료자 근무평정표ㅇ평가대상자소 속직 급성 명수 습 기 간ㅇ평가내용▶항목 당 10점 만점(우수:10 양호:7 불량:4)평 가 항 목평 가 내 용평 가품 성(품성.협조성)a ... . (양호) 담당직무수행에 필요한 이론과 실무지식을 보통갖추고 있음.c. (불량) 담당직무수행에 필요한 이론과 실무지식이 없음.근무태도a. (우수) 상관, 동료 및 부하와 서로 협력

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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근무고과평정표

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[국방부] 근무성적 평정표

[별지 제7호서식] 근무성적 평정표제1부. 대상자 인적사항 평가대상 기간:성 명소 속직 위직 급현 직급 임용일현 보직일기록확인관 계급 직책 성명 서명제2부. 근무실적 평가 ... ※ 절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시근무실적(본인이 기록)작성 내용의 사실 정도사실 일부과장 일부허위 ※ 평정자가 해당란에 √표시평가요소업무 난이도완성도적시성등급 ... : 자주 그렇다, C: 가끔 그렇다, D: 거의 그렇지 않다, E: 전혀 그렇지 않다제4부. 근무실적 및 직무수행능력 평가점수 ※ 상대평가:평정자, 확인자가 해당란에 점수 및 서열

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[경찰청] 근무성적 평정표(총경)

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제1호서식] 근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속:계급:성명:1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도○ 평정기간20 ... ％평가요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급성명 (인)①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 및 창의력⑦관리 및 지휘 ... . . .부터 . . .부터20 . . .까지 . . .까지○ 평정 분포비율ㆍ수(47점 이상) 20％ㆍ우(40점 이상 47점 미만) 40％ㆍ양(25점 이상 40점 미만) 30％ㆍ가(25점 미만) 10

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인사평가자료(임원용)-근무평정

하고 친절하게 봉사하는 정도54321협조성원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도54321합 계 점 수 (50점)평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표(임원용) ... 부 서피평정 대상자평점요소평정항목내 용평점등급평점탁월우수보통미흡부족의 지 및 태 도도전의식어렵고 힘든일이라도 실패에 두려워 하지않고 능동적이며, 과감하게 도전하여 목표를 성취

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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[경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

[별지 제2호서식] ○평정연도 :근무성적 평정표(경정 이하)○대상계급 :○평정대상자소 속 :성 명 :제1평정요소제2평정요소단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에대한 기여도포상교육훈련 ... 근무태도계근무실적직무수행능력직무수행태도계배점691323068620내용중요 업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가상훈으로 인한 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계체력단련, 상시 ... 학습 이수 등을 평가근무태도 일반을 평가소계·담당 직무의 양·직무수행의 정확성·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[해양경찰청] 근무성적 평정표(총경)

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제15호서식]근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속 :계급 :성명 :○ 평정기간20 . . .부터20 ... . . .까지○ 평정 분포비율수(47점 이상)우(40점 이상 47점 미만)양(25점 이상 40점 미만)가(25점 미만)20%40%30%10%1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도평정요소 및 ... 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급:성명:①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 및 창의력⑦관리 및 지휘력⑧성실성 및 규율

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[교육부] 공무원 근무성적평정서

[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점)일련번호성과목표또는 단위 ... 과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점비고1. 추가 업무는 연초에 성과계획을 수립 ... 한 경우에 부여하도록 한다.3. 합산점수 = ㉯+㉰+㉱, 소계점수 = ㉮×(㉯+㉰+㉱), 총점은 각 소계점수를 합산한다.210mm×297mm(백상지 80g/㎡)3. 직무수행능력 평정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인사평가자료(인사부서용)-근무평정

성 책임자세의 정도54321친절 및 봉사내원하는 환자또는 내방인에게 직원으로서 겸손하고 친절하게 봉사하는 정도54321합 계 점 수 (20점)부 서피평정 대상자평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표(인사부서) ... 평점요소평정항목내 용평점등급평점탁월우수보통미흡부족의 욕 및 태 도규율성 과 근태일상의 복무규율 (정해진 제규칙, 제규정, 상사의지시등)과 근태를 준수하는 태도54321업무 능력

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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[헌법재판소] ( ) 공무원 근무성적평정서

[별지 제1호서식] (앞쪽)( ) 공무원 근무성적평정서※ 평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다(여백부족시 별지에 작성).○평정대상기간 ... )○지각( )회○무단결근( )일○무단조퇴( )회○장시간 무단이석( )회○징계?직위해제( )회○경고또는주의( )회○대민불친절( )회○기타( )4. 근무성적평정 (뒤쪽)※ 업무목표 ... : . . .부터 . . .까지성명소속직위직급생년월일현직급임용일현보직일1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제16호서식] 근무성적 평정표(경정 이하)○ 평정대상자소속:계급:성명:○ 평정기간20 . . .부터20 ... . . .까지제1평정요소제2평정요소총계단계별 평정자항목평정해양경찰업무발전에 대한 기여도포상 실적교육훈련견문제출근무수행태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점3583120배점9 ... .5119.530501차평정자계급성명(서명 또는 인)내용기본 근무 실적 평정,별표 6 제1호의 해양경찰업무 발전에 대한 기여도 평정기준에 따른다.상벌점수 상계,별표6 제2호의 포상 실적

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[중앙선거관리위원회] 근무성적평정서

[별지 제4호 서식] 근무성적평정서□ 평정단위 :□ 평정 요소별 평정 등급 : ① 매우 우수 - ② 우수 - ③ 보통 - ④ 미흡 - ⑤ 매우 미흡소속성명담당업무현보직일근무실적 ... 평가(A)직무수행능력 평가(B)합계(A+B)평정순위조정순위평정 등급평정자 의견근무희망부서실적의질ㆍ양조직기여도기획력업무추진력팀워크의사전달(소통력)성실성ㆍ고객지향강 점(잘하는분야)약 점 ... [보완해야할 (부족) 분야]발전가능성*************0※ 평정자ㆍ확인자평 정 자확 인 자직 위성 명서 명직 위성 명서 명※ 작성요령○ 평정등급은 행정직 6급 공무원에 한하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[행정안전부] 공무원 근무성적평정서

■ 지방공무원 평정규칙[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점)일련 ... 번호성과목표또는 단위과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점비고1) 추가 업무 ... . 직무수행능력 평정(50점)일련번호평정요소요소별배점내용평정등급소계점수1기획력9점ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다.ㆍ효과적인 설명이 가능

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[교육부] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의3서식] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표① 평정기간② 평정 분포비율③ 조정자④ 확인자⑤ 평정자. . .부터. . .까지?수(95점 이상 ... ) 30%?우(90점 이상 95점 미만) 40%?미(85점 이상 90점 미만) 20%?양(85점 미만) 10%직위성명 (인)직위성명 (인)직위성명 (인)점수 및 순위평정 종류⑥환산점⑦총점⑧조정점⑨순위평정대상자소속평정대상자성명근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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팀원인사평가표(부서장용)-근무평정

성원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도54321합 계 점 수 ( 30점)부 서피평정 대상자평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표(부서장) ... 평점요소평정항목내 용평점등급평점탁월우수보통미흡부족의 지 및 태 도규율성일상의 복무규율(정해진 제규칙, 제규정, 상사의 지시등)을 준수하는 태도54321책임감업무실행및 그결과에대해

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.1. 서론다면평가는 종업원의 근무 성과를 평가하는 방법 중 하나로, 다양 ... 를 통한 근무평정 시에는 평가 요소와 가중치, 평가 대상자의 참여와 투명성 등을 고려하여 적절한 시스템을 구축하고, 이를 꾸준히 개선하며 운영함으로써 공정하고 신뢰성 있는 평가 결과 ... 를 도출할 필요가 있다.이에 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다면평가의 개념과 종업원 근무평정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... , 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 운영상 특히 필요하다고 인정하는 경우에 평정대상자, 평정기준일, 평정대상기간 등을 따로 정하여 실시하는 것을 말한다.2) 근무평정의 방법근무평정 방법은 효율적인 인력운영을 위하

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보시오.

을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대한 자신의 생각을 기술해 보시오.Ⅰ. 서론현대 기업 환경 ... 방안을 모색할 필요가 있다. 본 논문에서는 다면평가의 장점과 한계를 분석하고, 이를 통한 종업원 근무평정의 효과성과 실효성에 대한 고찰을 통해 나의 견해를 제시하고자 한다.Ⅱ ... 등 다양한 평가 주체를 통해 종합적인 성과를 평가함으로써 보다 다각적인 시각에서 종업원의 근무 태도와 성과를 파악할 수 있는 장점을 지닌다. 이러한 변화는 조직 내 공정성과 투명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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근무성적평정

근무성적 평정1. 근무성적평정(‘근무’와 관련한 ‘성적’을 ‘평가하여 결정’하는 것.)공정한 인사관리의 기초자료로 활용하기 위해 공무원 개개인의 직무수행 능력과 태도 및 실적 ... 를 의미한다.2. 근무성적평정의 목적 및 용도근무성적평정은 능률성과 생산성에 중점을 두어 직무수행능력과 태도를 측정하기 위함이며, 측정결과는 승진?배치전환?감원?보수?포상?징계 등 ... 의 결정과 같은 인사행정의 표준화와 직무수행의 통제를 위한 수단으로 활용된다.따라서, 근무성적평정은 공무원의 능력발전을 돕고 직무수행의 개선을 통해 행정능률의 향상에 기여하기도 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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교사 근무성적 평정척도 개발에 관한 연구

한국교원교육학회 신현석, 박천순

논문 | 36페이지 | 6,500원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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