"근무동기"의 검색결과 입니다.

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"근무동기" 검색결과 1-20 / 64,016건

미용사의 근무특성에 따른 동기부여와 조직유효성의 차이- 대형 미용실 종사자를 중심으로 - (Difference in Motivation and Organization Effectiveness according to Beauticians' Working Characteristics - Focused on Large Salon Workers -)

한국미용학회 임영근, 진용미

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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항공사 승무원이 갖춰야 할 역량이나 자질, 직업선택의 동기 및 근무혜택에 대한 만족도 연구 (A Study of Airline Cabin Crew's Competencies and Qualifications, Motivations of Becoming Cabin Crew and the Satisfaction with Job Benefits)

한국호텔관광학회 김영미, 김성섭, 박혜정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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친사회적 동기가 침묵행동에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과와 비대면 근무환경의 차이를 중심으로 (The Impact of Prosocial Motivation on Silent Behavior: Focusing on the Mediating Effects of Job Burnout and Differences in Virtual Work Environments)

한국문화및사회문제심리학회 김봄메, 하규영

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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인적자원 ) 코로나로 인한 재택근무에 따른 조직원 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3가지 이론을 바탕으로

코로나로 인한 재택근무에 따른 조직원 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3 가지 이론을 바탕으로 -목차 1. 코로나로 인한 업무방식의 변화와 이에 대한 인식 2. 조직원 ... 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3 가지 이론을 바탕으로 3. 재택근무 환경 장기화로 인한 지속적 동기부여의 필요성 4. 참고문헌1. 코로나로 인한 업무방식의 변화와 이 ... 에 대한 인식2. 조직원 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3 가지 이론을 바탕으로 재택근무를 하는 직원에게 집요하게 업무에 관한 감시를 하거나 근무시간을 체크하게 함 시간

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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취업모의 근무시간 외 업무목적 스마트기기 사용이 유아의 자기통제력에 미치는 영향: 일-가정 갈등과 스마트기기 사용에 대한 허용 동기의 순차적 매개효과 (Effect of Employed Mothers’ Work-Related Smart Device Use after Office Hours on Preschoolers’ Self-Control: The Sequential Mediating Effects of Percepetion of Work-Family Conflict and Motivation for A)

한국생애학회 장현진, 강민주

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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[조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

1. 조직관리와 리더십1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?코로나19는 Untact라는 새로운 삶의 방식을 가져왔다. 감염병 확산을 막 ... 면 근무 시대의 문을 열었다는 점에서 조직관리의 새로운 과제를 부여하고 있다. 대면 근무에 비해 관리자에 의한 종업원 관리가 제한적인 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 위한 ... 기 위해 정부에서는 강도 높은 사회적 거리두기를 시행하고 있으며, 이에 따라 기업에서도 비대면 근무가 활성화되고 있다. 정보통신기술의 발전으로 코로나19 이전에도 이미 비대면 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

:1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제 ... 하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하시오.유연근무제란 공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인 ... 이나 기관, 업무 특성별로 맞는 근무형태를 공무원이 직접 선택하여 활용할 수 있는 제도이다. 한국 정부에서 활용 중인 유연근무제는 크게 시간선택제 전환 근무와 탄력근무제와 원격근무제가 있

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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미라이 공업의 기업 문화에 대해 발표한 피피티-근무조건 &동기부여

..PAGE:100 홍길동미라이 공업의인간중심경영-근무조건 &동기부여-..PAGE:2Index01 선정동기02 기업소개03 근로조건04 동기부여05 성 과06 결 론..PAGE ... :3선정동기1..PAGE:4선정동기유토피아경영인간중심경영신의직장가고 싶은 직장 1위이상한 사장반 상식 경영샐러리맨의 천국노동시간이 가장 짧은 회사..PAGE:52기업소개..PAGE ... 퇴근자유복장(연간 1만엔 의복비 지급)전직원 정규직종신고용..PAGE:10근로조건연봉 - 6000만원 (동종업계보다 10%높은수준,대기업정도)근무시간 - 7시간 15분 (연간노동

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.04

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학교 교사들의 근무의욕(동기)

어떻게 하면 학교 교사들의 근무의욕(동기)를 높일 수 있을까?“교육의 질은 교사의 질을 뛰어넘지 못한다”I. 서론요즈음 교사라는 직업은 요즈음 신문에 하루도 빠지지 않고 등장 ... 으로 작용하는 것일까? 안정성 이외에 교사들은 어떤 것이 동기요인으로 작용할 때 근무의욕이 높아지는 것일까? 본 보고서에서는 이에 대한 본인의 견해를 제시해 보고자 하였다,II ... 하고 있다. 이렇듯 사람들에게는 교사가 되고자 하는 동기(의욕)이 충만한데, 실제 교사가 되고 난 이후에는 어떨까? 실제로 교사가 된 이후의 근로의욕은 교사가 되기 전의 근로의욕

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.26 | 수정일 2015.02.23

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본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 토론해봅시다

본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 토론해봅시다.1. 사회복지사의 동기약화(소진 ... )의 단계2. 동기를 강화하고 업무소진을 해소하는 방법3. 참고자료본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여 ... 복지조직 사회복지사는 낮은 임금, 열악한 근무환경 등으로 소진을 경험할 수 있고, 이러한 소진은 결국 사회복지사의 동기를 약화시키는 결과를 초래하게 되는 바, 본 과제에서는 본인

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| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.25

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[사회복지행정론]본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.

사회복지행정론본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.-사회복지행정 ... 론 ; 본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.사회 복지 조직은 우리 사회 ... 들은 복지 분야 전문가로 근무하며 부조리와 부정적 사고관에 빠질 수 도 있다. 이는 매우 큰 문제가 되며, 자신감 결여와 직무에 대한 불만족으로 이어져 결국 사회 복지 분야에서의 직무

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.09.13

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[한국감정원청년인턴자기소개서]한국감정원인턴자소서인턴근무계획 한국감정원청년인턴자기소개서지원동기 한국감정원인턴자소서본인의역량 한국감정원인턴자기소개서지원동기 한국감정원지원자기소개서인턴근무

(500자)4. 한국감정원 지원동기(200자~500자)5. 인턴근무 계획(200자~500자)1. 성장과정 및 가치관*사회에 대한 책임감을 갖게한 성장과정수원에서 작은 음식점을 운영 ... 한국감정원청년인턴자기소개서 샘플?한국감정원 청년인턴 자소서자기소개서 한국감정원 인턴 지원동기 입사후포부 사회 경험 및 특별활동 샘플입니다.?제시된 자기소개서 항목에 맞게 자신 ... 동아리 회원 모두에게 도전이라는 즐거움을 알게 해주었습니다. 그리고 전공 수업과 취업 준비로 모두 바쁜 동기들이 었지만 밤샘 작업을 통해서 연습을 하였고 대사 전달력을 완벽

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.17

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한국법무보호복지공단 7급 자기소개서 합격예문, 한국법무보호복지공단 채용 연봉, 자소서항목 첨삭, 지원동기, 근무활동 경력 및 업적, 향후계획

자 기 소 개 서성 명 :생년월일 :?성장과정 및 가족사항교육직 공무원인 아버지와 사서로 근무했던 어머니 사이에서 3남매 중 맏이로 자라났습니다. 아버지는 자녀교육을 세심하게 배 ... 을 키우고 있습니다.? 지원동기대학시절 봉사동아리 활동의 일환으로 요양원에서 봉사를 하다가 수형자들이 그곳에서 봉사활동을 하는 것을 보고 재소자 교화 프로그램과 본 공단의 역할 ... 았습니다.기회를 주신다면 그동안 꾸준히 봉사활동을 해온 에너지를 승화시켜 갱생보호사업의 미래를 밝히는 데 일조해나가겠습니다.? 근무활동 경력 및 업적우리 지역 시청에서 행정인턴으로 5개월

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2014.06.23

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[한국수출입은행자기소개서 한국수출입은행 청년인턴 자소서]2016년 한국수출입은행 합격 자기소개서,한국수출입은행에서 근무하고 싶은부서,한국수출입은행 신입,지원자의역량과 근무를 통해 쌓고 싶은 경험,한국수출입은행 인턴공채 합격자소서,수출입은행 지원동기, 입사후포부(한국수출입은행 합격 자소서예문)

한국수출입은행청년인턴자기소개서1.당행(한국수출입은행)에서 근무하고 싶은 부서 1개를 선정하고, 그 부서 업무에 기여할 수 있는 지원자의 역량과 근무를 통해 쌓고 싶은 경험을 각각 ... 하여 주십시오.3.책임감이나 순발력을 발휘하여 예상치 못한 상황을 극복한 사례를 제시하여 주십시오.1.당행(한국수출입은행)에서 근무하고 싶은 부서 1개를 선정하고, 그 부서 업무 ... 에 기여할 수 있는 지원자의 역량과 근무를 통해 쌓고 싶은 경험을 각각 기술하여 주십시오.한국수출입은행 인턴에 지원하며 리스크관리부서에서 제가 가진 역량에 시너지를 발휘할 수 있을 것

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.03

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한국법무보호복지공단 자기소개서 합격예문+면접빈출질문, 한국법무보호복지공단 자소서 항목 첨삭 채용 연봉, 한국법무보호복지공단지원동기, 향후계획, 근무활동 경력 및 업적

한국법무보호복지공단합격자소서(이력서수록)1. 성장과정 및 가족사항 최소 30자 / 600자 제한2. 지원동기 최소 30자 / 600자 제한3. 근무활동경력 최소 30자 / 600 ... 를 위해 헌신해나가고 있습니다.2. 지원동기 최소 30자 / 600자 제한연간 7만여 명의 출소자 중에서 취업자 수는 10%도 채 안되는데, 여기서 취업을 못한 90%의 출소자들도 문제 ... 는 이러한 역할에 동참할 수 있다면 사회복지사로서 다른 어느 곳보다 큰 보람과 자긍심을 갖고 일할 수 있을 것이라 확신하여 이렇게 지원을 하게 되었습니다.3. 근무활동경력 최소 30자

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.10

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사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

·강화하거나, 사회복지사 인원 확충을 통해 복지에 여러 노력을 쏟고 있는데, 최근 과중한 업무에 비해 사회복지사의 열악한 근무환경과 낮은 임금 탓으로 사회복지사 또는 사회복지공무원 ... 을 줄이고, 그들이 자신의 일에 자부심을 느끼며 희생과 헌신할 수 있는 방안이 시급하다고 본다. 감정노동으로 몸과 마음 모두 지쳐가는 사회복지사들의 동기부여를 위한 처우 개선 방안 ... 에는 어떠한 것들이 있을까?-본론-사회복지사들의 동기부여를 위한 방안으로는 첫째. 임금의 인상과 여러 인센티브 지급 조건을 강화시키는 것이다. 사회복지사들의 임금은 정말 터무니없이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.21

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사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

-목 차-사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕 ... 을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포터와 로울러의 동기부여 이론2. 사회복지사에 대하여 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술가. 구성원에 대한 보상 확대 ... 나. 인력부족과 비정규직의 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제목차Ⅰ. 한국 IBM1. IBM 소개2. IBM의 기업문화3. 한국 IBM 소개4. 한국 IBM 연혁5. 가치경영6. ON ... DEMAND7. 세계적으로 인정하는 브랜드 가치Ⅱ. 한국 IBM의 동기부여적 직무설계1. 조직 설계에 영향을 미치는 여러 요소들2. IBM의 조직문화3. 한국 IBM의 수평적 측면 ... 으로써의 전문가제도4. 한국 IBM의 수직적 측면5. 동기부여적 직무설계의 핵심 요소6. 동기부여적 직무설계의 효과 및 결과7. 유연근무제의 도입Ⅲ. 한국 IBM의 유연근무제1. 유연

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| 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대시킬 방안에 대해 작성하세요.

사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕을 확대 ... 서 나타난 결과로 사회복지시설 에 근무하는 직원들의 경우와는 상당한 차이가 있는 것이 현실이라 하겠다.2. 본론 : 동기부여 방안의 실효성과 의미성이 있는지 확인사회복지시설 직원들의 임금 ... 시킬 방안에 대해 작성하세요.1. 서론 : 동기부여의 중요성에 대해 논리적으로 정리국민들의 사회복지에 대한 욕구가 증대하고 다양화해 짐에 따라 복지서비스의 양적 질적 향상이 요청

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| 리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.07.16

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고려대학교의료원 간호사 자기소개서 합격예문+면접후기(1차, 최종), 고려대학교병원 자소서항목채용 지원동기첨삭, 개인과 조직의 비전 달성을 위해, 희망근무분야 및 성과달성을위한제안

고려대학교의료원합격자소서(면접후기포함)1. 성장과정 및 학교생활 (500자이내)2. 경력사항 및 자신의 장점과 보완점 (500자이내)3. 입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무 ... 리라 믿습니다.2. 경력사항 및 자신의 장점과 보완점 (500자이내)기간은 짧지만 개인병원과 종합병원 병동간호사로 근무한 적이 있습니다. 개인병원에 근무할 때는 간호사가 세 명 ... 습니다.3. 입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안 (500자이내)병원의 모든 부서가 다 중요하겠지만 가장 분주하고 협업이 필요한 곳을 들

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.06

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