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EasyAI “근로정신대제도” 관련 자료
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"근로정신대제도" 검색결과 1-20 / 18,828건

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  • 2025년 장애인인식개선교육
    인을 고용하여야 한다 .장애인 의무고용제도 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 근로자를 고용하는 사업주는 해당 사업체 근로자 총수의 2% 내지 3% 에 해당 ... 하는 장애인근로자를 의무적으로 고용해야 하는 제도 *의무고용대상 : 국가 · 지방자치단체 , 상시근로자 50 명 이상을 고용하고 있는 사업주 장애인 의무고용률의 변화 정부 및 공공기관 ... 와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 현황4. 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망결론참고문헌서론산업복지는 중요한 복지 제도로, 근로자가 직장에서 신체적, 정신 ... 하기 위해 제공되는 여러 제도와 프로그램을 지칭한다. 이 제도근로자의 신체적 건강을 보호하고 정신적 스트레스를 줄이는 동시에 사회적 안정성을 유지하는 것을 목표로 한다. 또한 ... 의 건강과 안전을 보호하기 위한 의료 및 보건 서비스가 있다. 둘째, 경제적 안정을 위해 임금 보장, 퇴직금, 연금 제도 등이 포함된다. 셋째, 근로자의 정신적 스트레스를 경감
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25
  • 산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 의 신체적·정신적 건강을 유지하고, 기업이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는 중요한 제도적 기반이 된다. 기업은 근로자의 복지를 증진함으로써 근로자가 더욱 높은 성과를 낼 수 있 ... 과 프로그램을 포괄하는 개념이다. 이는 근로자가 산업 현장에서 건강하고 안전하게 일할 수 있도록 돕는 제도적 장치로, 근로자의 신체적 건강을 보호하는 것뿐만 아니라, 정신적 안정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술
    가 전개되는 등 사회복지제도가 외형적 틀을 갖추고 급여의 내용을 확대하고, 기업복지가 상당한 규모로 확대된 2000년 이후 공공근로복지는 새로운 상황에 직면하게 된다. 공공근로복지 ... 는 근로자와 그 가족을 수혜대상으로 한 것으로서 기업복지의 대상과일치하고, 근로자와 가족은 또한 국민의 성원이기에 당연히 타 사회복지제도의 대상과도 중복되기 때문에, 제도가 성숙 ... 함에 따라서 일반 사회복지제도와 공공근로복지, 민간의 기업복지 사이에 기능 및 내용의 중복이 발생하게 된다. 즉, 그간은 복지제도 자체가 부실한 실정이었기 때문에 근로자를 대상으로 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
  • 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    자의 건강을 보호하기 위한 법적·제도적 장치가 마련되었다. 그러나 여전히 많은 과제가 남아 있는 것이 현실이다. 근로자의 건강을 지키기 위한 제도가 마련되어 있음에도 불구 ... 하고, 중소기업이나 비정규직 근로자, 그리고 특정 직업군에서는 여전히 체계적인 보건관리가 부족한 실정이다.본 글에서는 한국 근로자 보건관리의 개념과 현재 시행되고 있는 주요 제도를 살펴보 ... 보건관리는 몇 가지 강점을 가지고 있다. 우선, 법적·제도적 기반이 매우 탄탄하다는 점이다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 구체적인 규정을 명시하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 산업간호사 면접
    자의 정신건강 관리를 어떻게 하시겠습니까?근로자의 정신건강 관리를 위해 다각도의 접근이 필요하다고 생각합니다. 먼저, 정기적인 정신건강 스크리닝을 통해 고위험군을 조기에 발견 ... 제도'를 활성화하여 근로자들의 아이디어를 안전 관리에 반영하겠습니다. 다섯째, '안전 리더 양성 프로그램'을 통해 각 부서별 안전 문화 확산의 주체를 육성하겠습니다. 마지막 ... 으로, '안전 실천 인증제'를 도입하여 안전 수칙 준수에 대한 동기를 부여하겠습니다.37. 근로자의 정신건강 증진을 위한 프로그램을 제안한다면 어떤 내용을 포함시키시겠습니까?정신건강 증진
    자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입
    업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입목차[서론]1. 연구의 필요성2. 산업재해 보험이란?3. 업무상 재해란?[본론]1. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황2. 업무 ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신 ... 질환을 겪고 있다. 국제노동기구에 따르면 미국, 폴란드, 독일 등 5개국을 대상으로 조사한 결과 근로자 10명 중 1명 꼴로 정신질환에 시달리고 있다. 또한 영국에서는 산업재해
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.
    상담 서비스 등의 도입이 필요하며 근로자들이 정신적으로 건강하고 안정된 상태에서 일할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다.3) 지속 가능한 복지 제도 설계경제적 변동성에 대비한 지속 ... 12. 산업복지의 필요성11) 근로자의 삶의 질 향상12) 기업의 생산성 증대13) 사회적 안정 도모13. 우리나라 산업복지의 개선점21) 포괄적인 복지 제도 마련22) 심리적 복지 ... 강화23) 지속 가능한 복지 제도 설계24) 근로 시간 및 환경 개선24. 전망21) 정부의 역할 강화22) 기업의 사회적 책임23) 사회적 인식 변화2Ⅲ. 결론2참고문헌3Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.
    적·신체적 피해를 주게 됩니다.이러한 근로 환경은 종사자들의 인권을 침해하는 요소로 작용할 수 있습니다. 특히, 시설 내에서의 갈등 상황이나 폭력은 종사자들의 정신 건강에 심각 ... 수밖에 없습니다. 이에 따라, 시설종사자들의 권리 주장과 근로 환경 개선을 위한 사회적 요구가 강화되었고, 이를 반영한 정책과 제도가 필요하다는 논의가 이어지고 있습니다. 예 ... 를 들어, 2020년대 초반부터 몇몇 사회복지시설에서는 직무 스트레스 해소와 근로 조건 개선을 위한 노동조합의 결성이나, 정부와의 협의를 통한 개선 노력들이 증가하고 있습니다. 시설
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산전후휴가 보고서 A+
    에 출산 휴가는 여성의 건강과 관련된 정책이라고 할 수 있다. 출산 휴가 제도는 우리나라와 대다수 선진국의 대표적인 저출산 정책이며, 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위한 정책 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산 ... 으로 추진되고 있다.출산 휴가란 임신 중 여성 근로자에게 90일 (출산 후 45일 확보)의 출산 전·후 휴가를 부여해야 하는 제도이며, 출산 전·후 일정한 기간 근로제공 의무를 면제
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결 방안을 제시하시오. 서론 우리나라는 유럽 선진국의 나라보다 빠르게 고령화가 되어가고 있으며, 그로 인해서 사회적, 경제적, 국가적으로 문제들이 생기고 있다. 특히 고령화로 생산가능인구의 감소와 고령층에 대한 의료비 증가로 생겨지원등 사회적 기능이 저하됨으로 이를 해결해
    도록 최소한의 정기적인 소득을 보장받으며 살아 갈 수있도록 지원하는 활동이다.사회보장이 발전한 선진국의 소득보장제도를 확인해 보면 고령으로 은퇴한자, 산업재해로 근로능력이 없는자, 장애 ... 제도를 알아보고 준비한다.3. 시장노인빈곤을 해결하기 위해 근로능력이 있는 노인들에게 일자리를 제공해주고, 안정적으로 오래 일 할 일 할수 있도록 정년을 보장을 보편화 하고 정년 ... 자리가 창출될 수 있도록 기업이 적극적으로 나서야하며, 시니어들에게 일자리 제공을 늘려야 한다.4. 국가근로능력이 상실한 노인들에게 재정지원을 확대하고, 기초생활보장제도의 개선
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음
    은 향후 공단 내 협업 기반의 간호실무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.자격증 부분에서도 간호사 국가고시를 한 번에 합격한 것은 물론, 산업안전보건법, 근로자 건강보호제도, 산재 ... 보험제도 등을 독학으로 공부하며 공단 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 현재는 산업위생관리기사와 직무 스트레스 관리 관련 민간자격증 취득도 준비 중입니다. 근로자 건강 증진이 ... [2025년]근로복지공단 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)3. 자기
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    의 편향적 생각이 반영된다. 대다수가 저성과자는 육성을 포기하고, 최종적으로 근로관계 종료가 답안이라고 생각하는 경향이 많으며, 이러한 생각이 제도에 반영되면 단기간에 성과가 좋 ... 하고, 최소한의 방법과 선발을 통하여 조직문화 저해 요소를 차단함을 목적으로 공감대를 형성한 뒤 의견수렴 과정을 거쳐야 한다.둘째, 근로자대표와 연계하여 제도를 구축한다. 노동조합 ... 000대학교 00대학원(국문초록)직장 내에서 발생하는 여러 종류의 인권침해 사례 가운데에서는 제도화된 인권침해 제도가 있다. 특히, 성과평가제도가 발달한 대기업과 중견기업은 핵심
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    어, 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 직장에서의 만족도를 높여 생산성 향상을 도모하는 종합적인 제도입니다. 특히, 대한민국은 급격한 산업화와 경제 성장을 이루어 왔 ... 들의 근로 환경을 개선하고, 그들의 신체적, 정신적 건강을 유지 및 증진하기 위해 마련된 제도적, 조직적 노력입니다. 이러한 복지는 다양한 형태로 제공되며, 대표적으로 의료 서비스 ... 을 유지하며, 이는 그들의 신체적, 정신적 건강에 직접적인 영향을 미칩니다. 따라서, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 많
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.
    실업보험을 도입하는 제도입니다. 이를 통해 기업의 경제적 어려움으로 인해 대규모 실업이 발생했을 때 근로자들에게 일시적으로 실업수당을 지급하여 경제적 충격을 완화하고자 했습니다.1 ... 는 영국의 사회복지체계를 개편하고 국민들에게 보다 나은 복지 혜택을 제공하기 위한 제안을 포함하고 있습니다.베버리지 보고서에서 제안된 5대 사회안전망은 근로자의 보호와 사회복지혜택 ... 을 강화하기 위한 다양한 제도를 나타냅니다. 각 사회안전망은 특정한 측면에서 국민들을 보호하고 지원하는 목적을 가지고 있습니다.1.1 임금손실에 대한 보험: 근로자들이 일을 잃
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)
    조 죄형법정주의 및 소급입법 금지 2 제16조 주거의 자유 3 제21조 언론·출판의 자유대한민국 헌법과 인권 (계속) 1 제31조 교육을 받을 권리 2 제32조 근로의 권리세계인 ... 의 자유 모든 사람은 사상, 양심 및 종교의 자유를 누릴 권리가 있다. 2 사회적, 경제적 권리 모든 사람은 사회 보장 제도를 이용할 권리가 있다. 3 교육 및 문화적 권리 모든 ... (1215년) 영국의 대헌장, 인권의 기본 틀 마련 프랑스 혁명 (1789년) 인권과 시민의 권리에 관한 선언 제정 세계인권선언 (1948년) 유엔이 채택한 인권의 글로벌 기준a. 인권
    ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    과 달리 근로자의 정신건강을 개선하고 개별 기업에서 시행하기 위해 각종 법과 규제에 자금을 지원하는 제도적 장치를 이미 구축했다. 일본의 스트레스 테스트 시스템은 근로자의 스트레스 ... 다. 근로자의 감정적 탈진이 근골격계 질환 발생을 2.09배 높인다는 연구결과도 보고되고 있다. 반복되는 정신적 스트레스로 생길 수 있는 정신질환은 겉으로 웃으면서 마음이 우울해지 ... , 근로자 10명 중 1명이 각종 정신질환을 앓고 있는 것으로 나타났다. 영국의 경우 핀란드 전체 근로자의 15~30%, 노동인구의 50%가 스트레스 유발 증상을 경험했고, 독일
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 서비스업 근로자는 고객과의 직접적인 접촉이 많은 직업 특성상 감정 노동이 큰 비중을 차지한다. 감정 노동으로 인한 스트레스와 정신 건강 문제가 주요 복지영역으로 대두되며, 이에 따라 ... 프로그램 등의 주요 복지 서비스가 있다.5) 장애인 근로자장애인 근로자는 신체적·정신적 제약 등으로 인해 일반 근로 환경에서 어려움을 겪을 수 있다. 이들 장애인에게는 작업 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    신세계센트럴시티 안전관리자 안전관리기사 기출문제유형분석 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 직무계획서 입사지원서작성요령
    와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단9) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생 ... 과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?7) 직무교육은 왜 하나요?사업주(기관장 포함)가 안전보건업무 전담자 등을 대상으로 안전보건과 관련한 법과 제도 ... 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보8) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준은 무엇인지 말해 보세요.안전관리
    자기소개서 | 254페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a
    은 것은? ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프 ... 으로 한다. ④ 산업재해보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다. 답 ... 의무가 아닌 것 문제: 다음 중 대한민국 4대 의무가 아닌 것은 무엇인가? ① 국방의 의무 ② 납세의 의무 ③ 근로의 의무 ④ 환경 보호의 의무 정답: ④ 환경 보호의 의무
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 07일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:09 오전
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