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EasyAI “근로자퇴직급여도입” 관련 자료
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"근로자퇴직급여도입" 검색결과 1-20 / 4,471건

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    근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안00
    근로자퇴직급여보장법도입 이유와 합리적인적용방안00Ⅰ. 서 론요즘의 근로요건은 과거에 비해 많이 개선되고 있다. 근로자들이 노력한 만큼 당연하게 근로자의 퇴직금을 받아야 할 것이 ... 다. 이런 근로자의 권익을 물질적으로 보상해 주는 근로자 퇴직급여제도가 50여 년 만에 전 사업장에 시행되고 있다. 이 제도는 퇴직연금제는 퇴직적립금을 투자신탁회사 등에 맡겨 운용 ... 다.노동부는 상시 4인 이하 사업장에서도 올 12월 1일 이후 1년 이상 동일사업장에서 계속 근무하고 나서 퇴직한 근로자는 퇴직급여(퇴직연금 또는 퇴직금)를 받을 수 있도록 하는 내용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21
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    퇴직연금제도의 도입 실태와 향후과제: 고용주 서베이 (Facts of Corporate Pension and its Implication: Employer's Survey)
    퇴직연금은 기존의 법정퇴직금제도를 전체 근로자에게 확대적용하면서 급여 보장성을 보다 높이면서 노후보장 기능에 초점을 맞춘 제도이다. 그러나 이 제도가 지속적으로 확대되고 있 ... 여 퇴직연금의 확대 유인의 필요성, 퇴직일시금을 퇴직연금제도로의 전환을 촉진하기 위한 방안의 마련, 근로자 중심의 퇴직연금상품 선택 등이 동 제도의 성공적인 정착과 활성화를 위하 ... 음에도 예상보다 실적이 부진한 것이 사실이다. 이에 따라 퇴직연금제도의 도입 1주년을 계기로 동 제도의 확산과 안정적인 정착을 위한 다양한 개선방안 마련에 대한 필요성이 제기 되고 있
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    퇴직연금제 형태의 다양화 연구 (On the Diversification of Retirement Pension System in Korea)
    된다면 추가적인 법의 수정 없이도 시행할 수 있을 것이라고 생각된다. 산업별 특성을 고려한 연합 퇴직연금은 근로자퇴직급여보장법의 수정을 통해 2007년 말 이후에 도입될 수 있으리라고 본다 ... . 수정 퇴직금 제도와 현금잔액 제도는 쉽게 이해될 수 있고 현행 퇴직금 제도보다는 안전성이 높기 때문에, 2008~2010년에 도입된다면 근로자들의 평가는 매우 긍정적일 것이 ... 본 연구는 우리나라의 퇴직연금제도가 다양한 구조를 수용할 수 있도록 하이브리드형 퇴직연금 도입 방안을 제시하였다. 해외 사례에 대한 비교ㆍ분석으로부터 다음과 같은 4가지 제도
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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    임금관리 수업 필기 및 요약 9개 파일 알집 (성적 a+)
    (2) 근로자퇴직급여보장법 - 근로자퇴직급여보장법은 무엇인가? 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 경우 최소 1년에 1개월 이상의 평균임금을 지급해야 한다는 항목이다. 퇴직금 ... 는 ‘확정급여형제도’와 근로자 개인이 적립금을 운용하여 운용 성과에 따라 퇴직금이 변동되는 ‘확정기여형제도’로 구분될 수 있다. 구체적으로 살펴보자면, 두 제도 모두 연금 혹은 일시금 ... 기 때문에 퇴직연금제도가 존재한다. 때문에 금융회사에 매년 기업이 퇴직금을 연금의 형태로 적립하도록 하는 방식으로 운영되고 있다. 이 제도는 근로자가 받을 퇴직금이 확정되어 있
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06
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    2023년 퇴직연금 교육
    퇴직 시 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 『 기업복지제도 』 . 퇴직연금제도를 도입할 경우 사용자가 근로자의 퇴직급여 지급을 위한 재원을 금융기관에 적립하기 때문에 기업 ... 시행령 일부개정안 2. 근로자퇴직급여보장법 가 . 중소기업퇴직연금기금제도의 도입 및 운영에 관한 사항 나 . 적립금운용위원회 구성 및 운영에 관한 사항 다 . 적립금부족 해소를 위한 ... 2023 년 퇴직연금 교육 노후소득보장과 생활안정을 위한 퇴직연금 2023. 01. 17.TABLE OF CONTENTS 1 퇴직연금이란 ? 2 근로자퇴직급여보장법 3 퇴직연금
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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  • 자료 표지
    60세 정년연장제도가 임금피크제 도입 고려 시퇴직연금에 미치는 영향 (The Impact of Extending Required Retirement Ages on Pension Markets, with the Consideration of Adopting Wage Peak System)
    형)은 퇴직급여가 상당부분 감소할 수 있다.본 연구에서는「사업체노동력조사 부가조사」와 「고용형태별 근로실태조사」를 활용하여, 현행 임금피크제 도입기업의 특성을 실증적으로 파악하고, 임금 ... 용제도를 운영하며, 고령자 근로시간단축제도를 운영하는 사업장 일수록 임금피크제를 도입할 확률이 높은 것으로 나타났다. 따라서 60세 정년제가 강제화 되면, 많은 기업이 고령자 고용확 ... 공공·민간 부문 근로자의 정년을 만 60세로 연장하는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법’ 개정안이 2016년부터 시행되어 정년연장은 노후 사회보장제도의 하나인
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
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  • 자료 표지
    투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원
    으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 이상의 근로자가 2년 연속 500시간 이상 근로할 경우 2025년부터 세제적격 퇴직연금에 가입할 수 있도록 규정을 완화했다.둘째, 자동가입제도를 의무화했다. 2006년 도입된 자동 ... 한다준으로 퇴직연금 가입자는 약 684만 명이며, 이는 전체 대상 근로자 약 1196만 명의 53.3%를 차지한다. 나머지 47.7%인 약 559만 명의 근로자들은 퇴직금 제도
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
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    2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서
    하고 ‘계속 배우는 사람’이라는 자세로 성장하고 있습니다.3. 주요실적 및 세부내용ERP 급여정산 이중검토 시스템 도입 (정산 오류 0건 달성)ERP 급여정산을 단일 담당자가 수행 ... 은 기존 3주에서 2주 이내로 단축되었습니다.근태 데이터 누락 방지 시스템 도입생산직 근로자의 초과근무 및 야간근무 기록 누락이 빈번했던 과거를 개선하기 위해, 사내 출입 기록 ... 역량이 요구됩니다. 특히 급여, 근태, 4대보험, 퇴직금 및 연말정산 등은 직원들의 만족도와 직결되는 업무이자, 법적 오류가 발생하면 회사 전체의 신뢰를 훼손할 수 있는 민감한 영역
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라
    했다.2005년에는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도가 도입되면서 퇴직급여를 퇴직소득으로 미룰 수 있는 제도적 지원이 이루어졌다. 퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정 ... 제가 시행되고 있다.다만 우리나라의 경우 퇴직연금 의무화 제도가 불가피할 전망이다. 잘 알려진 대로 퇴직연금제는 근로자의 권리보호에 매우 취약한 퇴직제도를 대체하기 위해 도입 ... 는다. 또한 근로자는 퇴직자산관리방법, 적립금관리방법, 세금감면급여 순으로 연수를 의무적으로 받아야만 자신의 자산에 대한 자율적 선택을 올바르게 할 수 있을 것이다. 이렇듯 근로자가 원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    순차로짓(Sequential Logit) 모형을 활용한 기업의 퇴직연금 선호 형태 분석 (An Empirical Study on Factors Affecting Firms in Selecting a Type of the Retirement Pension Plan by Utilizing a Sequential Logit Model)
    logit)모형을 활용하였다.매출액이 큰 대기업이나 50세 이상 근로자의 비중이 높은 기업의 경우 확정급여형 퇴직연금을 선호하는 것으로 나타났다. 반면, 이직률이 높은 전문가비율이 높 ... 실증분석하였다. 퇴직연금제도가 도입되기 이전 법정퇴직금제도 하에서 기업은 퇴직연금으로 전환 여부를 선택한 이후 확정급여형과 확정기여형 중 선호하는 퇴직연금제도를 선택해야 하는 순차 ... 사업자가 기업유치를 하는 과정에서, 그리고 정책 당국자가 퇴직연금시장을 이해하는데 도움이 될 수 있을 것으로 판단된다. Prior research regarding the
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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    IFRS 조기도입기업과 도입준비기업의 종업원퇴직급여 사례 (IFRS Post-employment Benefits Cases: an Early Adoption Company and Preparing the Introduction of a Company)
    년 12월 근로자퇴직급여보장법의 시행으로 퇴직연금제도가 도입되기 시작하면서 주목받기 시작하였다. 따라서 일부에서는 향후 IFRS가 도입되더라도 회사가 퇴직연금제도를 도입할 때 ... 에만 회계처리방법을 바꾸어야 하는 것으로 오해하는 경우가 있다. 그러나 보험수리적 평가방법은 퇴직연금제도의 도입여부와 상관없이 기업이 퇴직후급여 지급의무를 갖는다면 의무적으로 사용 ... )에 달하고 있다. 따라서 회계인력과 비용부담 등의 측면에서 대기업과 비교하여 회계환경이 열악한 많은 중소기업들은 종업원퇴직급여제도의 도입뿐만 아니라 이와 관련한 회계처리에 많은 어려움
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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    사회복지법제와실천과제-적정한 노후 생활을 위한 공적,사적 제도(5가지 제도)
    기간 동안 회사(기업)가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 그 적립금을 기업 또는 근로자가 운용하다 55세부터 연금 혹은 일시금으로 지급하는 제도이다. 이는 급속한 고령화와 잦 ... 은 개념으로 기업과 근로자들에게 더 넓은 선택의 폭을 제공하고 있으며, 금융기관에 위탁하는 방식으로 퇴직금 확보에 있어서 안정성을 지니게 되었다.이러한 퇴직급여는 크게 DB형과 DC ... 형, 그리고 IRP로 나뉜다. 확정급여형 퇴직연금제도(DB)는 근로자가 퇴직 후에 받을 수 있는 금액이 사전에 확정되는 형식으로 퇴직급여 금액은 퇴직 시 평균 임금과 근속연수
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 하였다. 개정안에는 기존의 퇴직금 중간정산 요건을 강화하고 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 중 하나를 선택하도록 했다. 또 55세 이상 고령자와 근속연수 5년 미만 근로자에게는 DC ... 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약
    부담금(퇴직수당부담금, 재해보상부담금) 등으로 구성- 기여금과 부담금 각각의 부담률은 2020년부터 9%가 적용- 기여금 납부기간이 36년을 초과한 자는 기여금 납부 종료, 급여 ... 상 DC형 퇴직연금의 사전지정운용제도는 디폴트옵션제도라고 불리는 제도로서, 근로자가 퇴직연금 적립금 운용방법을 지시(결정)하지 않을 경우 사전에 정한 운용방법으로 자동으로 운용 ... 적인 소득 중단 or 감소되고 이전의 지출습관이 남아있고, 퇴직금 등의 목돈이 생길 가능성이 많으며, 지난 20~30년간의 근로활동에 대한 보상심리, 양호한 건강상태 등에 기인
    시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17
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    2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서
    신고관리로 퇴직자 민원 제로화퇴직 시 고용보험 이직확인서 누락으로 민원이 종종 제기되던 상황에서, 인사정보와 연계된 이직확인서 자동 발행 알림시스템을 도입했습니다. 퇴직 후 즉시 ... .총무 업무는 회사의 내부 운영이 원활하게 이루어지도록 뒷받침하는 역할을 하며, 급여정산, 4대 보험 관리, 퇴직금 및 연말정산 등 단 하나의 실수도 용납되지 않는 고도의 신중 ... 기반 급여 관리 가능, 정기 상여 및 수당 관리, 연장·야간 수당 기준 준수? 4대보험 처리: 취득·상실 신고, 보험료 정산, 고용보험 이직확인서 발급? 연말정산/퇴직정산: 연말
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공,사적 제도에 대해 논의해 주세요.
    로 부각되고 있다. 이를 위해 저임금근로자나 저소득근로자에 대한 국민연금 보험료지원이 필요하며 이에 따른 법제도적인 개선이 필요하다.3) 사적 연금의 문제점2층 기업보장인 퇴직연금 ... 을 하는 것에 대한 제재장치가 없다.결국 IRP 도입의 효과를 저해하는 미완적 대책에 불과한 것이다. 뿐만 아니라 기업규모별 퇴직연금 가입율과 급여수준의 편차 또한 매우 크고 노후 ... 151만 명)0층기초연금(65세 이상 소득 하위 70%)(2015년 4월 441만명)대상근로자, 자영업자, 기타,특수직역연금(공무원, 군인, 교사 등)하지만 우리나라의 경우 준비
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안
    었다. 우리나라도 뒤늦게 21세기에 들어와서야 퇴직연금제도를 도입하였지만 점차 근로자들의 관심을 받기 시작하면서 정부차원에서 이 제도를 활성화시키기 위해 다양한 제도 개선을 추진하고 있 ... 하고 후불임금으로서의 성격으로 변질되어 가고 있음에 따라 이에 대한 보완의 필요성이 대두되었다. 즉, 퇴직금제도는 1961년 근로자들의 노후소득 보장을 위하여 도입되었으나, 연봉제 및 ... 책으로는 미흡한 실정이다. 따라서 근로자의 노후소득 보장이라는 취지를 구현할 수 있으면서 기업 도산 시에도 근로자의 수급권이 보호될 수 있는 장치를 갖춘 연금형식의 퇴직 급여제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... 됩니다. 특히 급여 항목별 공제, 법정 수당, 연장근로 수당, 퇴직정산, 퇴직연금(DB형) 운영 등 다양한 영역을 아우르기 때문에, 체계적인 관리가 필수적입니다.저는 약 #명 규모의 임직원 ... 급여를 직접 In-house로 관리했으며, 매월 급여 이체 업무는 물론 원천세, 지방소득세, 주민세 신고까지 전 과정을 직접 수행해왔습니다. 퇴직자 정산 및 연말정산 업무 역시
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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    퇴직연금교육
    을 수 있습니다 . 근로자 측면 도입 효과 2 04 퇴직연금도입 효과 세금을 절약하고 , 절약한 세금으로 재투자 ! 퇴직금 수령시 납부해야 했던 세금이 퇴직급여 수령시로 연기 ... 란 , 기업이 근로자의 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부의 금융기관 ( 퇴직연금 사업자 ) 에 적립하고 , 이를 기업 또는 근로자가 운용하며 , 근로자 퇴직시 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 ... 제도의 단점을 보완하여 퇴직금을 사외적립하고 , 근로자의 수급권 보장을 강화한 선진 퇴직급여제도 입니다 . 이러한 퇴직연금제도는 운용방식에 따라 확정급여형 퇴직연금제도 , 확정기여
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.06.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    는 것은 근로자들의 노후에 대해서 보장을 하기 위해서 2005년에 도입이 되었다고 말할 수 있다. 기업에서 근로자들의 재직을 하는 기간에 퇴직급여 재원을 금융회사에 직접 적립을 하 ... 며 다음에는 연금 혹은 일시금으로 지급을 하게 되는 제도라 말할 수 있다. 재직자의 퇴직급여에 대해서 금융회사가 관리하게 되므로 회사에 문제가 발생하더라도 근로자는 안정적으로서 퇴직 ... 급여에 대해 받을 수 있게 되는 특징이 있다.최근에는 경기 악화로 인해서 근로자들에 대한 근속 연수가 짧아지게 되면서 퇴직금 수령에 있음 금액이 줄어들게 되고 있다. 그러므로 노후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 07월 27일 일요일
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