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EasyAI “근로자의 직업안정” 관련 자료
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"근로자의 직업안정" 검색결과 1-20 / 18,759건

  • 대기업 근로자의 직업안정성과 경영진에 대한 신뢰 및 조직몰입의 관계 (The Impact of Two Aspects of Job Security on Trust in Top Management and Organizational Commitment of Employees)
    이 연구는 대기업 근로자가 느끼는 직업에서 안전성과 성장가능성이라는 두 요인이, 경영진에 대한 신뢰와 조직 몰입에 미치는 영향을 분석하는 데 주된 목적을 두었다. 샘플은 국내 6 ... , 직업에서의 성장가능성은 근로자가 경영진에 대해서 신뢰하고 조직에 몰입하는 데 정적인 영향을 미치는 것으로 입증되었다. 둘째, 직업에서의 안전성은 근로자의 경영진에 대한 신뢰 ... 으로 나타났다. 연구 결과의 이론적 실천적 함의는 다음과 같다. 첫째, 대기업은 근로자의 상위욕구인 성장가능성에 대한 비전을 제시하고 충족시킬 필요성이 있다. 직업에서의 성장가능
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업
    일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자 ... (일본근로자)와 직업안정법1. 법률 목적의 개정2. 직업지도의 정의3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력4. 근로조건 등의 명시5. 구직자 등의 개인정보 취급Ⅳ. 일본노동자 ... 한Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법1. 법률 목적의 개정이 법률은 고용대책법과 맞물려 공공근로를 담당하는 공공직업안정소 등 기타 직업안정기관이 관계행정당국 또는 관계단체
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • [여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직
    았다. 여기에서의 평등화 가설은 시간제와 상용제 근로(와 근로자는) 어떠한 질적인 차이가 없어야 하는 대체라고 하는 것이다. 주변화 가설은 전 시간, 일년 이상 계속되는 안정직업 ... 이 정상의 시간제 근로자의 복지는 그들의 직업지위와 소득에 전적으로 의존한다고 보았다. 이름 지어지지 않은 ‘무제’ 가설은 시간제와 상용제의 자연스러운 차이를 이야기한다.그리고 이 책 ... 여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직 분석Ⅰ. 여성고용안정의 개요
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT 파워포인트
    사업 건설근로자 등의 고용 안정 지원 고용안정 및 취업촉진 사업 사업주에 대한 지원 근로자에 대한 지원 훈련시설에 대한 지원 건설근로자 등의 직업 능력개발 지원 EX) 직업능력개발 ... 일 경우 (150 인 미만 ) 근로자 = 5.500 ( 실업급여 ) 사업주 = 8.000 ( 실업급여 + 고용안정 직업능력개발사업 요율 )고용보험목 차 1) 고용보험의 연혁 2 ... :100 인 이하 ⑥ ① ~ ⑤제외 중소기업9-2) 고용안정 / 직업능력 개발 고용안정사 업 직업능력개 발 고용창출사업 고용조정사업 고용촉진사업 건설근로자 등의 고용 안정 지원 고용
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04
  • 2025년 장애인인식개선교육
    인을 고용하여야 한다 .장애인 의무고용제도 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 근로자를 고용하는 사업주는 해당 사업체 근로자 총수의 2% 내지 3% 에 해당 ... 항 4 호에 따른 「그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항」은 다음과 같음 - 직장 내 장애인 차별 상담과 구제 조치 등과 같이 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 조성 ... ( 제 2 조 ) 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자장애의 정의 및 장애의 유형 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 우리나라
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
  • 직업윤리가 임금 및 고용형태에 미치는 영향 (Effect of vocational ethics on wages and employment conditions)
    을 미치는지에 대한 분석이 필요하게 되었다. 만약 직업윤리가 높은 사람들이 더 안정적인 근로형태로 전환이 되고, 임금이 상승한다면 근로자들은 스스로 직업윤리를 고취시키려고 할 것이 ... 다. 따라서 직업윤리가 높을수록 더 안정적인 근로형태로 전환이 되는지 임금이 상승을 하는지 분석하였다.분석결과, 임금 근로자가 되는 사람들이 비임금 근로자들에 비하여 직무와 관련 ... 해서 주인의식을 가질수록 정규직이 될 확률이 더 높은 것을 추론할 수 있다.또한 직업윤리가 임금에 미치는 효과 분석에서는 정규직 근로자의 경우 업무관계에 있는 사람의 선물은 액수
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
  • 장애인표준사업장 발달장애 근로자의 직업성공 영향요인 (Factors Affecting Job Success of Workers with Developmental Disabilities at Standard Workplaces with Disabilities)
    본 연구는 장애인표준사업장에서 근무하는 발달장애 근로자가 직업에서 성공하고 안정적으로 직업을 유지하기 위한 관련 요인들을 밝히는 데 목적이 있다. 연구결과, 먼저, 발달장애 근로 ... 자의 기초능력은 사회적-대인관계 기술, 직업성공에 유의한 정(+)적 영향이, 매개변수인 장애인에 대한 태도와 사회적-대인관계 기술은 종속변수인 발달장애 근로자의 직업성공에 유의 ... 한 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 발달장애 근로자의 직업성공에 대한 실증적 근거와 개입전략을 제시하였으며, 발달장애 근로자의 직업성공을 위한 교육
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • [고용노동부] (국내, 국외)근로자공급사업 허가증
    직업안정법 시행규칙 [별지 제38호서식] [ ] 국내근로자공급사업 허가증[ ] 국외허가번호사업체 명칭소재지대표자 성명생년월일허가지역허가직종허가기간시작일종료일「직업안정법」 제 ... 33조에 따라 근로자공급사업을 위와 같이 허가합니다.년 월 일직업안정기관의 장직인허가조건1. 근로자공급사업을 이유로 명목의 여하를 불문하고 근로자로부터 금품 기타의 이익을 받 ... 아서는 아니됩니다.2. 근로자공급행위를 함에 있어서 근로자의 인종ㆍ국적ㆍ신앙ㆍ성별ㆍ사회적 신분 또는 종전의 직종등을 이유로 차별적 대우를 하여서는 아니됩니다.3. 국내근로자공급사업자는 노동조합원 이외의 자를 공급하여서는 아니됩니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 가사노동자 보호에 관한 연구 (A Study on the Protection of Domestic worker Workers)
    노동법이론실무학회 권오성, 박소희
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18
  • 발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 * 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 * 경험 : 산학 , 팀과제 , 연구회 , 동호회 , 온라인커뮤니티 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... )1 차 필터 2 차 필터 3 차 필터 합격자 선발 직무 면접 직무수행능력 PT 면접 ( 다수 :1 방식 ) 직무수행능력 심층 평가 필기 전형 NCS 직업기초능력평가 (4 과목 객관
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
  • 영국의 직업소개업 규율과 시사점 (Regulating Employment Agency in UK)
    , ③ 직업안정 도모라는 입법 취지를 달성하고자 하면서, 그 기본적 이념으로 근로자의 기본적 인권 보호를 설정하고 있다. 그러나 구인·구직 방식의 다각화·복잡화에 따른 현재의 고용 ... 대상을 구직자로 규정하면서 넓은 의미의 근로자(worker)까지 포함시키고 있다. 그리고 직업소개업자의 근로관계 불개입 원칙 등도 규정하여, 직업소개업자의 자의적 소개를 예방 ... 하고자 하고 있다. 이처럼 영국 직업소개업의 적용범위, 이행과 감독 체계, 구직자의 직업선택권을 보장하기 위한 정보제공 의무 등의 규율 등은 현행 「직업안정법」 개편 논의에서 참고할 사항
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • [고용노동부] (직업소개사업, 직업정보제공사업, 근로자공급사업)폐업신고서
    직업안정법 시행규칙 [별지 제16호서식] [ ]직업소개사업폐업신고서[ ]직업정보제공사업[ ]근로자공급사업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일자처리일자 ... )직업안정기관의 장귀하특별자치도지사 시장ㆍ군수ㆍ구청장첨부서류허가증ㆍ등록증ㆍ신고확인증 원본(직업소개사업 및 근로자공급사업에 한정합니다)※ 허가증ㆍ등록증ㆍ신고확인증의 분실 등의 경우 ... 의 과태료에 처하게 됩니다.참고사항「직업안정법」 제35조에 따른 직업소개사업, 직업정보제공사업, 근로자공급사업의 폐업신고 시 「부가가치세법」 제8조제6항에 따른 폐업신고를 함께 하
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 국외 취업자 모집신고서
    (대표자)(서명 또는 인)직업안정기관의 장귀하첨부서류1. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류(신고자가 국외 근로자공급사업자인 경우에는 서류의 첨부에 갈음하여 공급계약서 또는 ... 까지 「직업안정법 시행규칙」 별지 제35호 서식의 국외 취업근로자 송출실적 보고서에 따라 보고하여야 합니다. ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제33호서식] 국외 취업자 모집신고서※ 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리일처리
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 정보기술분야 유망직종 사업체와 장애인근로자 실태 연구 (A Study on Businesses and Workers with Disabilities in Prospective Jobs of Information Technology)
    다. 따라서 본 연구는 정보기술분야 유망직종에 사업체와 장애인근로자 실태를 조사, 분석하여 이 분야의 장애인 직업훈련과 취업연계 개선 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 전반 ... 었고 사업체의 장애인에 대한 인식개선과 직업훈련에 대한 국가의 지원을 희망하였다. 마지막으로 정보기술분야 유망직종에 장애인의 안정된 고용을 위한 직업훈련 담당자, 취업서비스 담당자 ... 정보기술분야 직업은 장애인에게 많은 가능성을 열어 놓고 있다. 그러나 정보기술분야의 급속한 변화에 대처하고 취업과 고용안정을 실현시키는 일은 아직 해결하기 어려운 과제로 남아 있
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • [고용노동부] 국외취업자모집신고확인증
    (현장)명라. 사업(현장)소재지4. 모집조건:(없음, 별첨)「직업안정법」 제30조제1항에 따라 국외취업자모집을 신고하였음을 증명합니다.년 월 일직업안정기관장210㎜×297㎜ ... [별지 제34호서식] 제 호국외취업자모집신고확인증신고인①사업소명②소재지③대표자1. 모집인원: 명2. 모집직종:3. 모집된 근로자가 종사할 사업내역가. 취업국나. 사업체명다. 사업
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 단체검사 신청서
    [ ]근로자 [ ]구직자 [ ]기타검사장소[ ]직업안정기관 [ ]현지방문적성검사 실시일자년 월 일( 시 분)「직업안정법 시행령」 제9조제4항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 ... 단체검사 실시를 신청합니다.년 월 일장신청인(대표자)(서명 또는 인)직업안정기관의 장귀하첨부서류없음수수료없 음처리절차신청서 작성?접수?검토?적성검사 실시일자 통보신청인 ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제5호서식] 단체검사 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리일
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] (직업소개사업, 직업정보제공사업, 근로자공급사업)변경신고·등록·허가신청서
    직업안정법 시행규칙 [별지 제12호서식] [ ] 직업소개사업변경신고·등록·허가신청서[ ] 직업정보제공사업[ ] 근로자공급사업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수 ... 번호접수일처리일처리기간직업정보제공사업: 7일직업소개사업: 15일근로자공급사업: 20일(변경허가), 7일(변경신고)신청인사업소명(직업소개소명)신고·등록·허가번호전화번호소재지대표자 ... (법인 또는 단체의 대표자)주민등록번호변경사항변경 전변경 후변경사유「직업안정법 시행규칙」 제10조의2제1항, 제22조제2항, 제31조제2항, 제38조제2항 및 제38조제3항에 따라 위
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 근로권의 재해석 (A Review on Right to Work)
    직업안정법」의 이념으로서 근로권의 현대적 의의를 ‘근로선택의 자유’, ‘근로기회의 제공’, ‘근로환경의 보장’의 세 가지 측면으로 나누어 살펴보아야 한다. 첫째, 근로선택 ... 를 전달하고, 질 나쁜 일자리에 대한 소개를 사전 차단하도록 규율함으로써 구직자들의 근로의 권리를 보장할 수 있다. 셋째, 근로환경의 보장은 실질적으로 노동법의 보호대상으로 되는 임금 ... 근로자 등 취업자 중 일부에게만 적용되는 한계가 있다. 다만 구직자들에게 근로환경이 좋은 일자리를 소개하는 것으로 간접적이고 사전적인 근로환경의 보장의 내용을 실현할 수 있
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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2025년 08월 02일 토요일
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