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+근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 ..등록일 2025.01.24 | 총 5,686자 | 6페이지 | 1,500원
+[레포트] 공화주의와 근로윤리등록일 2019.10.03 | 총 2,650자 | 4페이지 | 1,000원

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"근로윤리" 검색결과 1-20 / 10,269건

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기본보장과 근로윤리

기본보장과 근로윤리우리나라의 헌법 제34조 제1항은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."라고가 규정하고 있으며, 제2항은 "국가는 사회보장 ? 사회복지의 증진 ... , 모든 근로자를 대상으로 하는 산업재해보상보험(산재보험) 및 고용보험, 그리고 일정한 자산 이하의 빈곤층을 대상으로 하는 국민기초생활보장제도는 모든 국민이 시민으로서 가지는 기본보장 ... 로서 인식하고 있다.그러나 최근 들어 복지국가의 위기론이 대두되면서 신자유주의 입장에서 이러한 기본보장에 대해 근로동기의 저하와 도덕적 해이의 문제를 들어 비판이 가해지고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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근로윤리-근면에 대하여

근면근면이란 게으르지 않고 부지런한 것이다. 근면하기 때문에 성공한 사람은 있어도, 게을러서 성공했다는 사람 이야기는 동서고금을 막론하고 들어본 적이 없다. 물론 근면한 것만으로 성공할 수 있다는 말은 아니지만, 근면한 것은 성공을 이루게 되는 기본 조건임에 분명하다...

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까

근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까?Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 경제 환경과 글로벌 경쟁 속에서 조직의 효율성과 윤리성이 중요 ... 한 가치로 부상하고 있다. 특히, 조직 내에서 발생하는 비윤리적 행위는 조직의 신뢰도와 지속 가능성에 직결되는 중대한 문제로 인식되고 있다. 비윤리적 행위는 단순히 개인의 도덕적 ... 구성원 간의 상호작용 방식을 재고하게 하며, 조직 전체의 윤리적 기준을 재정립하는 계기를 제공한다.최근 몇 년간 대기업을 중심으로 발생한 다양한 비윤리적 행위 사례들은 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질 (Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Qu)

한국인력개발학회 강대석, 김하연, 임정철, 진홍잉

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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[레포트] 공화주의와 근로윤리

< 공화주의와 근로윤리 >학과명과목명담당교수학번성명제출일1. 공화주의 (共和主義)오늘날 자유의 확대에 따른 민주주의의 축소와 극단적인 무관심이 공존하는 우리 사회에서는 공화주의 ... 다. 평등한 세상에서 공동의 이익을 실현할 수 있도록 국민 모두가 노력해야 할 것이다.2. 근로윤리 (勤勞倫理)근로란 정신노동(精神勞動)과 육체노동(肉體勞動)을 말한다(근로기준법 제2 ... 한 말로서 사람이 지켜야 할 도리를 의미하고 이는 곧, 실제의 도덕규범이 되는 원리이다. 윤리는 인간이 행하여야 할 올바른 길이며 그 길에 따라서 가는 것이 인간의 도리이다.근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.17

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윤리적 근로조건관리

윤리적 근로조건관리 CONTENTS Ⅰ.근로계약의 본질 1.1 근로조건관리 용어 정리 1.2 근로게약에 관한 주요항목 1.3 취업규칙의 작성과 신고 Ⅱ. 근로시간관리 2.1 근로 ... 시간관리의 중요성•정의 2.2 근로시간 변화의 직.간접적 요인 2.3 근로시간 관리의 과제 2.4 연장 근로시간 2.5 휴게. 휴일. 휴가 2.6 근로시간관리의 방법 Ⅲ. 안전보건 ... 관리 3.1 안전보건관리의 의의 중요성 3.2 안전관리와 산업재해 3.3 보건위생관리 개관 근로조건관리는 조직에서 인적자원이 이직하지 않고 계속적으로 근로하면서 조직에 공현하는데

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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직업윤리란 근로윤리 공동체윤리

지게 되므로 매우 중요하다.그 중 근로 윤리와 공동체 윤리로 나눌 수 있다.근로 윤리란 업무에 대한 존중을 바탕으로 근면하고 성실하고 정직하게 업무에 임하는 자세이다. 단어 ... 1. 직업윤리란직업윤리라는 단어를 들었을 때 난 책임감, 성실함, 양심, 예절 과 같은 단어들과 연계되어 생각이 난다. 그 이유는 윤리라는 단어가 어렸을 때부터 일상 속에 그러 ... 한 형태로 자리 잡았기 때문이다.직업윤리라는 단어를 분리 해 보면 직업의 개념은 예전에는 사람이 살기위해서 필요한 것이며. 인간의 삶을 풍부하고 행복하게 만들어 주는 것이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17

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비정규직 근로자의 일자리 인식과 태도에 대한 불교 사회윤리적 접근

한국인적자원관리학회 이동진, 이재수

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)

[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)목차[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)I. 근로자의 작업장 사생활II ... . 컴퓨터 감시III. 직장 이외에서의 행동* 참고문헌[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)비록 우리는 통제가 조직에서 얼마나 중요하며, 경영과정에서 어떤 ... 는지 등에 대한 어려운 질문을 야기 시킨다.여기서 우리는 근로자 통제에서 3가지 윤리적 문제를 살펴본다. 근로자의 작업장에서의 사생활, 근로자 작업에 대한 컴퓨터 감시, 그리고 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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미국사 근로윤리 과제

Ⅰ. 근로윤리란?근로윤리는 넓은 의미에서 근전적인 보상이 수반되고 개인의 다른 사회적 역할과 구분되는 활동을 수행하는데 있어서 개인이나 사회가 지지하고 있는 윤리의식이 ... , 그리고 일과 관련된 측면에서의 캘빈주의와 프로테스탄트 윤리에 대한 믿음’ 으로 나타냈다.근로자들의 정당한 노동대가를 인정하는 근로윤리가 결국은 근로자들의 근면, 검소, 부지런 ... 에 근로윤리는 생겨났고 이 근로윤리는 근로자들을 더 열심히 일할 수 있게 만들었다.근면, 검소, 부지런함에 대한 정당한 보상은 아무것도 없는 ‘무’의 상태일 때는 긍정적으로 작용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.15

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근로윤리척도의 측정요소 분석과 교육적 함의 (The Analysis of Work Ethic Scales and their Implications for Education)

한국도덕윤리과교육학회 장유정

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.04.17

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기업가와 근로자 윤리

기업가와 근로자 윤리기업 활동의 목적으로 이윤 추구를 부정할 사람은 거의 없을 것이다. 특히, 기업의 경영을 위탁받은 경영자는 법을 위반하지 않는 범위 안에서 그 기업의 소유주 ... 에서, 모든 기업은 그것의 존재와 행위가 공적이며, 사회에 이바지하는 한에서만 정당화될 수 있다. 한편, 기업은 근로자와 근로 계약을 맺는데, 여기서 근로자의 권리와 책임의 관계가 성립 ... 한다. 먼저, 근로자의 권리에 대해서 알아보자. 근로자는 인간으로서의 존엄성을 지닌 존재이므로 직장에서도 인간다운 삶을 누릴 권리가 있다. 이를 위하여 근로자의 건강을 해치지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16

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근로자의 생산윤리, 생산윤리수준의 제고방안

근로자의 생산윤리, 생산윤리수준의 제고방안목차Ⅰ. 근로자의 생산윤리1. 품질관리2. 노동생산성 향상3. 근로자윤리의 변화1) 제1단계: 장인윤리의 시대(18세기까지)2) 제2단계 ... (19세기): 기업가윤리의 시대3) 제3단계(20세기): 직업윤리의 시대4) 제4단계(21세기): 직업인의 자아실현시대Ⅱ. 생산윤리수준의 제고 방안1. 경영 관리자 차원2. 근로자 ... 차원I. 근로자의 생산윤리근로자는 생산 활동과정에서 중추적인 역할을 능동적으로 수행하고 있는 기업의 소중한 자산이다. 과거에는 기업을 '자본, 설비, 원료 및 기술의 합리적인 조합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.29

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사회 정의와 윤리,근로와 장인 정신,공동체 의식과 협동정신,사회 부패 현상과 윤리,청렴과 반부패

사회 정의와 윤리I. 의리 , 검약과 선비정신 II . 근로와 장인 정신 III . 공동체 의식과 협동정신 IV. 사회 부패 현상과 윤리 V . 사회 부패 현상 방지와 정의 ... 의 역할 Ⅵ. 청렴과 반부패 의지의 확립 INDEX1. 근로와 장인정신 전통사회에서의 장인정신 II . 장인정신을 발휘한 인물들 III. 일본의 장인정신 IV. 사라져가는 장인정신 ... 마무리1. 웨어러블 PC 장인정신이란 ? 전통사회에서의 장인정신 근로와 장인정신 자기가 하고 있는 일에 사명감을 가지고 전념하거나 한 가지 기술을 전공하여 그 일에 정통하려고 하

리포트 | 96페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.26

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행정윤리 답안[극단적 민족주의(국가주의), 근로자와 소비자의 이중적 지위, 대표관료제]

행정윤리1. 극단적 민족주의(국가주의)가 초래할 수 있는 사회적 위험에 대해 간략히 언급하고,난민문제와 이주노동자 인권문제에 대해 한국사회가 나아갈 방향을 논리적으로 서술하시오 ... 생각해서는 안 될 것이다.2. 국민의 행복을 추구하는 국가(정부)의 역할 관점에서 근로자와 소비자의 이중적 지위 중 무엇을 우선시해야 하는지 개인적인 생각을 밝히고, 이와 관련 ... 하여 한국의 상황에서 바람직한 정책 방향에 대해 논하시오.프로슈머란 근로자(생산자)와 소비자의 역할을 동시에 하는 사람을 말한다. 이는 곧 모든 인간은 근로자인 동시에 소비자가 될

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2020.06.09

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기업가의 윤리와 근로자의 윤리

으로 도태될 수밖에 없는 것이다. 따라서 여기서는 기업가의 윤리와 더불어 요구되는 근로자의 윤리에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 기업가의 윤리1. 기술개발생산활동의 시작은 기술개발이 ... 면서 값싼 사용하였을 경우에는 윤리문제의 범위를 벗어나서 범죄행위가 된다.3. 근로생활의 질(Quality of Working Life)근로자의 근로환경과 근로조건을 인간다운 수준 ... 에서 유지하지 못하면 비윤리적 행위가 된다. 고용사정이 좋지 않을 때에는 근로자들이 직장을 옮기기 어렵고 이런 때에는 경영자가 근로자의 작업환경과 근로조건은 최저선으로 유지하는 경향이 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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[기업윤리][기업윤리활동][기업윤리경영]기업윤리와 기업윤리활동 및 기업윤리경영(기업활동의 윤리성, 기업윤리경영과 근로의욕의 관계, 마케팅분야 기업윤리, 기업의 윤리활동의 형태, 기업윤리, 기업윤리경영)

기업윤리와 기업윤리활동 및 기업윤리경영 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업활동의 윤리성Ⅲ. 기업의 사회적 책임과 기업 윤리 개념의 통합 가능성Ⅳ. 기업 윤리경영과 근로의욕과의 관계Ⅴ ... 하면서 양자를 포괄하는 사회적 반응의 개념이 되는 것이다.Ⅳ. 기업 윤리경영과 근로의욕과의 관계첫째, 근로자들은 누구나 높은 수준의 임금과 수당을 획득하여 행복한 삶을 누리는데 그 행위 ... . 마케팅 분야에서의 기업윤리Ⅵ. 기업의 윤리활동의 형태Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론1990년대 이후 경영학계와 기업들에서 본격적으로 도입된 윤리경영의 중요성이 인식되기 시작했다. 포스코

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.14

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[가치관][언어기능][윤리교사][청소년]가치관과 언어기능, 가치관과 윤리교사, 가치관과 청소년, 가치관과 사회복지종사자, 가치관과 군인, 가치관과 근로가치관, 가치관과 광고윤리

가치관과 언어기능, 가치관과 윤리교사, 가치관과 청소년, 가치관과 사회복지종사자, 가치관과 군인, 가치관과 근로가치관, 가치관과 광고윤리 분석Ⅰ. 가치관과 언어기능Ⅱ. 가치관 ... 과 윤리교사Ⅲ. 가치관과 청소년Ⅳ. 가치관과 사회복지종사자Ⅴ. 가치관과 군인Ⅵ. 가치관과 근로가치관1. 근로가치관의 정의1) Hulin과 Blood2) Brief와 Aldag3 ... ) 근로가치관의 차이로 인하여 발생 가능한 여러 결과를 알아보려는 경향Ⅶ. 가치관과 광고윤리참고문헌Ⅰ. 가치관과 언어기능언어가 인간의 삶을 지배하고 사람됨을 형성시키는 기능에 관해서

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[기업윤리경영][기업윤리문화][기업윤리][윤리경영][기업의 사회적 책임]기업윤리경영과 기업윤리문화 사례(윤리경영의 정의, 기업지배구조 건전성, 도덕적 해이 의미, 사례, 기업윤리문화와 근로의욕의관계(사례))

기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 윤리경영의 정의Ⅲ. 기업지배구조의 건전성Ⅳ. 기업에 대한 사회적 비판Ⅴ. 도덕적 해이의 의미와 사례Ⅵ. 기업윤리문화와 근로의욕 ... 전략 없이 무리한 확장을 하여 사회의 손실을 가져오기도 하였다. 이와 같은 기업인의 행태는 과거 단절적인 기술혁신이 이루어지고 있는 현대사회에 있어서는 윤리의 문제를 차치 ... 에는 윤리적의미를 내포하는 원리라는 의미가 포함되어있다. 그리고 營은 다스린다는 뜻으로 실천한다는 의미이다 그러므로 경영이란 윤리성을 바탕으로 하는 생활원리를 실천한다는 의미

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.16

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[기업의윤리교육][기업의산업디자인인식][기업의근로실태][기업입사지원서쓰는방법]기업의 윤리교육과 기업의 산업디자인 인식 및 기업의 근로실태 그리고 기업 입사지원서 쓰는 방법에 관한 분석

기업의 윤리교육과 기업의 산업디자인 인식 및 기업의 근로실태 그리고 기업 입사지원서 쓰는 방법에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업의 윤리교육Ⅲ. 기업의 산업디자인 인식1. 최고경영자 ... 의 디자인 인식도2. 사내 업무협력관계3. 디자이너에 대한 대우Ⅳ. 기업의 근로실태1. 근로시간 현황2. 임금 현황3. 사회보험 현황4. 상여금 및 퇴직금 현황Ⅴ. 기업 입사지원서 ... 하여 경제체로서의 독자성을 가지고 있다.Ⅱ. 기업의 윤리교육기업경영과 윤리는 별개의 영역으로 인지되고 있는 현실에 비추어 보아 일부 기업가들은 윤리가 현실세계에 적합지 않다고 생각

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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