"근로시간 단축이 미칠"의 검색결과 입니다.

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"근로시간 단축이 미칠" 검색결과 1-20 / 3,208건

근로시간 단축이 기업의 고용에 미치는 영향 (The Impact of the 40 Hour Week Standard on Employment in Korea)

한국인사관리학회 안지영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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근로시간 단축이 삶의 질에 미치는 영향 분석 (Analysis of the Effect of Shortening Working Hours on Quality of Life)

한국질서경제학회 김은주, 오민홍

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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법정근로시간 단축이 실근로시간, 고용, 실질임금에 미친 영향 (The Impact of the Statutory Working Hours Reduction on Real Working Hours, Employment, and Real Wages)

한국산업노동학회 김유선

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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근로시간 단축이 소비지출 및 관광소비에 미치는 영향 분석 (Impact of Reduction of Labor Hours for Employees on their Travel Expenditures)

한국관광산업학회 김희수, 빈기범, 윤세목

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향

토론과제임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향을분석하시오. (3페이지 내외)근로시간 단축은 근무유형과 생활방식에 커다란 변화를 가져오기 때문에 근로자 ... 이 상승하면서 일자리와 국내총생산(GDP)을 감소시킬 수 있다. 총 임금소득 또한 줄어들 뿐 아니라 소비와 투자까지 위축시키는 것으로 분석됐다.?기업에게 미치는 영향? 근로시간 단축 ... 에 대한 기업들의 일차적 관심은 근로시간 단축이 노동비용과 생산성에 미치는 영향이며, 기업들은 근로시간 단축이 시간당 임금을 증가시켜 생산성에 부정적 영향을 미칠 것이라고 판단

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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근로시간 단축이 근로자의 삶의질과 일자리 창출에 미치는 영향

연장근로 한도 제한이 근로자의 삶의 질과새로운 일자리 창출에 미치는 영향I. 서 론1. 연구의 목적최근 근로자의 근로시간과 관련하여 연일 이슈가 되고 있다. 2012년 5월 1 ... 에 위반되지 않았다.그러나 고용노동부 장관은 휴일 근로를 연장 근로에 포함하는 법안을 추진하여 2012년 1월 24일 서울 신문과의 인터뷰에서 근로시간을 단축해 장기근로에 따른 ... . 한국노총은 휴일근로가 연장근로에 포함되는 일은 장시간 노동관행을 바로잡는 바람직한 조치라고 환영의 뜻을 밝히면서도 근로시간단축으로 인한 임금 및 근로조건 저하 문제는 대책이 필요

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.22

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[비정규직][비정규근로][고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포, 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망

비정규직근로(비정규고용)의 개념, 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 ... 과 산업구조의 변화2. 재벌위주 경제구조와 산업구조의 왜곡3. 정부와 재계의 대책없는 노동시장 유연화 정책Ⅵ. 노동시간 단축이 고용에 미치는 영향1. 실 노동시간의 단축의 효과2 ... 근로(비정규고용)의 개념1. 임시직근로2. 시간제근로3. 비전형근로4. 노동부의 비정규직 개념Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.03

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한 ... 시간작업을 피하고 작업시간을 단축하거나 한낮은 피하도록 한다 . ③ 기온이 최고에 달하는 오후 2 시 ~5 시 사이에는 되도록 실외 작업은 피하도 록한다 . ④ 안전모 및 안전대

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

의 외에는 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 되며, 육아기 근로시간 단축 근로조건에 대하여는 서면으로 정한다. ② 회사는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로 ... 시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. 다만, 그 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 회사는 주12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다. ③ 평균임금 산정 시 육아기 단축기간 ... 은 제외할 수 있다. 제101조(육아휴직 등 사용형태) ① 근로자는 육아휴직을 3회 이내로 나누어 사용할 수 있다. ② 근로자가 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있으며, 각

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

는 는 견해을 가지고 있다.하지만, 최저임금이 인상되면 사업주는 최저임금 인상에 대하여 고용감소 외에 가격인상, 근로시간 단축, 수당삭감, 노동강도 강화 등 다양하게 대응할 수 있 ... 다는 연구결과도 찾아 볼 수 있다.근로시간 단축에 따른 청년층 및 저숙련 근로자의 실업과 소득 감소최저임금 인상으로 인해 기업이 전체 인건비를 관리하기 위해 근로시간을 줄이는 경우 ... 게 되어 경제적 어려움을 겪게 되었다. 근로시간이 단축되면 근로자들은 예상보다 적은 소득을 받게 된다. 예를 들어, 주 40시간 근무하던 근로자가 최저임금 인상 후 30시간으로 근무

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

나 근로시간 단축 등의 방식으로 대응할 수 있기 때문이다. 많은 중소기업들은 최저임금 인상으로 인해 증가한 인건비를 충당하기 어려운 상황에 처하게 된다. 이로 인해 일부 기업 ... 을 맞추기 위해 가격 인상이나 근로시간 단축을 유도할 수 있다. 한국의 경우, 최저임금이 임금 중간값에 비해 높은 수준을 유지할 때, 고용감소 효과가 커지는 경향이 있다. 이 ... 을 줄 수 있다. 또한, 일부 고용주는 근로시간 단축이나 수당 삭감 등을 통해 임금 상승에 대응할 수 있어, 일용직 근로자들의 실업률을 증가시킬 수 있다.3. 한국개발연구원(KDI

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하시오

환경 개선과 근로시간 단축은 요양보호사들의 신체적, 정신적 건강에 긍정적인 영향을 미치며, 이를 통해 업무 수행 능력 또한 향상되는 것으로 나타났다. 따라서, 요양보호사의 급여 인상 ... 환경 개선, 근로시간 단축 등의 대안이 제시되고 있으나, 이에 대한 연구 결과는 제한적이다. 한 연구에서는 요양보호사의 급여 인상이 직무수행에 긍정적인 영향을 미치며, 또 다른 ... 연구에서는 근무환경 개선이 직무만족도와 퇴직 의사에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔다. 또한, 근로시간 단축이 요양보호사의 직무스트레스와 피로감을 감소시키는데 효과적이라는 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오

입안자와 기업 경영자들에게 실질적인 시사점을 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 운영 비용에 미치는 영향가. 인건비 절감주 4일제 도입 시 주당 근로 시간이 단축됨에 따라 인건비 ... 재택근무와 유연 근무제가 확산되면서, 근로자들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 중요성이 부각되었고, 이에 따라 근로 시간 단축에 대한 논의가 활발해졌다. 실제로 ... 적으로 업무에 더 많은 에너지를 투입하게 되어, 기업의 전반적인 생산성이 향상된다.나. 스트레스 감소 및 건강 개선근로 시간이 단축되면 스트레스가 감소하고 건강 상태가 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 들 국가에서는 근로 시간 단축에도 불구하고 생산성과 직원 만족도가 증가하는 긍정적인 결과가 나타났다.한국 역시 높은 근로 시간과 이에 따른 스트레스 문제가 사회적 이슈로 대두 ... 들의 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 제도를 개선해 나가는 과정이 중요하다. 이는 주4일제가 단순한 근로 시간 단축에 그치지 않고, 근로 환경의 전반적인 개선으로 이어질 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

과 산업 구조의 변화에 따라 자연스럽게 변하여 왔고 한국 역시 마찬가지로 흐름에 맞춰 바뀌어왔다. 최근에는 근로 시간 단축과 임금 체계 개선을 통해 노동의 질과 생산성을 높이고 ... 시간과 임금을 다른 OECD 국가들과 비교하여 그 차이점을 분석하고, 문제점과 시사점을 찾아보고자 한다. 이러한 활동은 한국 노동 시장의 현황을 살피고, 근로 시간 단축과 임금 ... 는 결국 생산성 저하로 이어지고 기업과 사회 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 연간 근로 시간의 평균은 하루 종일 일하는 근로자뿐만 아니라 시간제 근로자, 자영업자 등을 모두 포함

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

하는 것을 목표로 하고 있으나, 충분한 사회적 합의가 이루어져야 할 것으로 보인다. 세 번째, 육아기 근로시간 단축 제도이다. 12세 이하의 자녀를 돌보기 위하여 근로시간을 단축 ... 하여 근로할 수 있도록 하는 제도이며, 최대 3년의 범위에서 활용할 수 있다. 단축된 근로시간에 따라 최대 주10시간 통상임금 100%를 지원하고, 그 외 단축분에 대해서는 통상임금 ... 역할을 확대하고 돌봄부담을 남성과 여성이 함께 분담하도록 하는 중요한 제도로 볼 수 있다. 다섯 번째, 임신기 근로시간 단축 제도이다. 자녀를 임신한 경우 1일 2시간의 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미친다. 최장 시간 근로 국가로서 근로시간 단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다. 주 40시간 근로제가 조기에 정착하기 위한 제도 ... 도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수 ... 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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주52시간 근무제

이 지나고 주 5일 근무제가 정착되면서 지금은 자연스러운 것이 되었다. 한국개발연구원(KDI)이 발표한 ‘근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향’에 따르면, 법정 근로시간을 주당 ... 세계적으로 근로시간 단축과 노동생산성 향상은 동시에 진행되어왔다. 또한 '근로시간 단축이 직원의 동기부여, 직무몰입 및 업무성과에 미치는 영향에 대한 연구', 장호중 에 따르 ... 면 근로시간 단축이 직원의 동기부여, 직무몰입 및 업무성과에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 노동생산성의 향상으로 이어질 수 있다는 사실을 뒷받침한다.그러므로 52시간 근무제를 통해

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| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간제 근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full ... -time)보다 적은시간으로 설정하는 시간제 근로(part-time) 방식이다. 이는 통상근로자에게 적용하는 일반적인 근로시간 단축제도로서 근무시간의 절대적양이 적은 일자리다. 시간 ... 라 현실에서 시행되고 있는 다양한 근로시간의 양적 단축과 근로시간 및 장소의유연화 방식을 하나의 개념으로 통칭한데서 비롯된다. 특히, 단시간근로제를 일·가정 양립을 위한 유연근무제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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복지시설취업규칙

제36조(생리휴가) 8제37조(병가)8제3절 모성보호제38조(임산부의 보호) 8제39조(태아검진 시간의 허용) 9제40조(육아기근로시간단축) 10제41조(육아기근로시간단축 중 근로 ... 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 종사자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있 ... 제17조(휴직) 4제18조(육아휴직) 4제19조(가족돌봄휴직 등) 5제20조(복직)5제21조(근속기간의 계산) 5제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 6제23조(근로시간

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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