"근로삼권"의 검색결과 입니다.

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한국헌정사 일제강점기 정리 노인인권기사 노동법 쟁점 부당노동행위 유신체제 법과 현대사회 재해방지원칙 정치의 삼각형 2000헌마25

EasyAI “근로삼권” 관련 자료

+노동삼권 요약정리등록일 2020.12.18 | 총 11,664자 | 12페이지 | 1,000원
+인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조..등록일 2023.12.01 | 총 3,001자 | 5페이지 | 3,000원

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"근로삼권" 검색결과 1-20 / 363건

미국 공공부문 근로자의 근로삼권 보장 법리와 대안적 분쟁해결(ADR) 절차 (Public Employees' Rights (Right to Unionize, Right to Collective Bargaining, Right to Strike and Concerted Activities) and ADR procedures in the United States)

한국노동연구원 강현주

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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공무원인 근로자의 근로삼권과 국가공무원법 제66조의 집단행위의 금지 -집단행위의 개념과 국가공무원법 제66조의 개선방향을 중심으로- (Labor Rights of Public Servants as Laborers and the Prohibition of Collective Action in the Article 66 of the National Public Service Law - Focusing on the Concept of Collective Action and the Improve)

한국법학회 이재용

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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노동삼권 요약정리

< 노동삼권 >1. 노동삼권 기본취지 (헌법 33조 1항) p.21: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.: 집단적 노사관계 ... -> 노동삼권 : 단체교섭을 통한 근로조건의 대등한 결정과 단체교섭의 조성을 기본적인 목적으로 보장된 것-> 기본취지 : 단체교섭을 중심으로 하는 집단적 노사자치에 법적 근거를 부여2 ... 의 노동삼권 제한 P.25 -> 노동삼권이 인정되지만 한정된다.: 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.-> 법률로 한정할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

‘교육을 받을 권리’, 제32조 ‘근로의 권리’, 제33조 ‘노동삼권’, 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’, 제35조 ‘환경권과 주거권’, 제36조 제2항 ‘모성보호’, 제 ... 지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.4) 제33조 ‘노동삼권 ... 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조 ‘근로의 권리’① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

위한 필수적 활동이며, 헌법은 노동권을 인간의 기본적 권리로 인정하고 있다. 헌법에서 보장하는 노동권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동삼권으로 대표되며, 이는 근로자가 노사 ... 다. 우리나라는 과거 독재정권을 통해 경제성장 중심의 국가전략을 유지해왔다. 이러한 방식을 통해 빠르게 경제성장을 이룰 수 있었으나, 그 과정에서 근로자의 정당한 권리인 노동삼권 ... 을 억압하는 노동정책이 이루어졌다. 결과적으로 현재까지도 근로자의 노동삼권을 행사하는 것에 사회적으로 부정적인 인식이 있으며, 현재의 노사관계에도 영향을 미치고 있다.세 번째, 사용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

들에게 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 삼권을 보장하게 되었다. 오늘날에는 이보다 일보전진하여 근로자가 자본과 경영에 일부 참가하는 문제가 제기되고, 또한 실시되고 있는 현상을 볼 수 있 ... 에 관한 임시특례법＞ 등이 각각 제정되었다. 그러나 제4공화국 헌법하에서는 근로삼권이 크게 제약되었다.제5공화국 수립 직전인 1980년 12월 30일에는 국가보위입법회의가 설치 ... 과 함께 헌법상 근로자의 근로삼권이 법률유보 없이 인정되고, 단체행동권이 제한되는 주요산업체 종사자의 범위가 크게 축소되었다. 또한 ＜노동조합법＞·＜노동쟁의조정법＞·＜노사협의회법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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몽테스키외 법의 정신 독후감

기 때문이다.삼권분립의 개념, 그리고 ‘견제와 균형’의 지혜이 책에서 가장 널리 알려진 개념은 바로 '삼권분립'이다. 입법, 행정, 사법이 분리되어야 권력의 남용을 막을 수 있 ... , 아르바이트를 하며 근로계약서를 한 번도 써보지 못했다. 하루에 12시간 이상 일하고도 초과수당은커녕 주휴수당도 받지 못했다. 법은 나를 보호하지 못했다. 아니, 정확히 말하면 '법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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헌법의이해 ) 헌법개정의 의의와 절차를 쓰세요. 만약 우리나라 현행헌법에서 개정을 하였으면 하는 조문이 있는지.

노동자로서 보장받아야 할 여러 권리가 교사에게도 해당한다. 예를 들어, 학교에서 교사의 이익을 위해 교사들은 노동삼권을 보장받아야 한다. 노동삼권은 헌법 제33조에 해당하는 것 ... 으로, 1항 ’근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 명시되어 있는 것에 따라, 교사 자신의 근로조건을 향상하기 위해 단결하고 단체 ... 정부형태, 문제점, 개선방안 등)대통령제는 행정부, 입법부, 사법부를 엄격하게 분리하여 권력 남용을 방지하고자 하는 삼권 분립 원리를 기반으로 하는 정부 형태이다. 대표적인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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대학 교양 법과정의 보고서 A+

가 있다고 보아입법권과 집행권을 동일 기관에 귀속시켜서는 안된다는 이권분립론을 주장하였다.몽테스키외는 국가권력을 입법권, 사법권, 행정권의 3권으로 나누는 삼권 분립론을 주장 ... 부는 서로 견제하는 권능을 가지고 상호 억제하여 권력의 균형을 이루도록 조직하여야 한다고 주장했다.이 이론은 로키의 이론으로부터 발전된 것으로 미국 헌법은 몽키스키외의 삼권분립

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06

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행정학 ) 법치국가의 행정과 법에 관련된 신문, 인터넷 기사의 내용을 제시하고, 그에 대해 수업내용을 일부라도 활용하여 논평하시오.

을 제시하고, 그에 대해 수업내용을 일부라도 활용하여 논평하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정입법과 삼권분립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국은 법치국가이다. 법치주의란 국가가 행하는 모든 ... 도록 하기 위해서이다. 이를 위하여 헌법에서는 다양한 제도를 마련하고 있는데 그 중 대표적인 것이 삼권분립이다. 삼권분립이란 국가권력의 작용을 입법·행정·사법으로 구분하여 각각 별개 ... 을 진행하고, 행정부에서 취한 조치에 의해 권리를 침해받은 사람들을 구제하는 역할을 한다. 삼권분립은 이렇게 각각의 역할을 하며 서로를 보완하고 견제하는 역할을 한다.하지만 최근

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.16

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

은 가처분 임금과 시장임금, 노동비용과의 관계를 모두 임금이라고 하고, 법적 의미의 임금은 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미 ... 차이다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.단체교섭은 노동 삼권의 하나로 노동조합 활동의 핵심적 활동이다. 노동자의 권리를 보장하기 위해 ... 내용으로 주로 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간, 그 외의 기타 근로조건을 결정하기 위하여 벌이는 교섭이다. 단체교섭을 통해 합의가 이뤄지면 합의된 내용의 새로운 근로계약

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 기로 동의하면 개별교섭이 가능하다. 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원 ... 다. 그러나 소수 노조의 경우 이러한 노동 삼권을 통해 교섭권을 제대로 활용할 수 없고 소수노조가 배제될 수 있으므로 이러한 주장에 동의하며, 법의 개정이 필요하다고 생각한다.특히 국내

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다. 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받 ... 에 비하면 전반적으로 복지의 수준이 부족한 편이다. 외형적으로 구축해놓은 사회 복지제도의 사각지대에 노출된 근로자의 비중이 비교적 많은 편이고, 실업급여의 소득대체율 또한 낮고, 급여 ... 관계에 따라 개인의 노동이 도구화되면서 고용주가 시장이윤을 축적하게 되면서 노동삼권이 지켜지지 않는 사례들이 나타났다.이에 따라 이윤창출 등 기업성장에 참여한 주체들이 이익의 분배

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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자유권적 기본권으로서의 노동삼권과 경영권의 제한 (The Three Rights of Labor as the Basic Rights of Freedom and the Limitation of Management Rights)

경희대학교 법학연구소 유혜경

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

이나 사장의 몫으로 여겨왔다. 하지만, 원래 노동자라면 누구나 근로조건을 집단으로 결정할 수 있는 권리를 가지고 있다. 사용자가 일방적으로 결정하는 것이 아니며 노동 삼권에 따라서 ... 을 하지 못하는 것은 헌법에 보장되어있는 노동 삼권이 이러한 비정규직 노동자들에게는 무용지물이라는 것과 다름이 없다. 더 심각한 문제는 근로조건을 집단으로 결정하는 노동자들의 비율 ... 들의 근로조건과 노동권, 임금은 물론 생명과 안전이 내동댕이쳐진 것이다.하청 노동이라는 것은 대한민국에 존재하는 다양한 비정규직 노동 중 하나의 유형일 뿐이다. 비정규직은 흔하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

사회적 약자의 생존권 권리가 취약해지면서 약자에 대한 인간의 생존을 보장하는 권리로서 생존권을 국가 의무로 규정하였다. 생존권에는 교육권과 함께 노동 삼권을 포함하고 있는데 헌법 ... 에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 에서는 근로자의 단결권 등으로 생존권을 보장한다. 이 외에도 제34조에서는 사회보장. 제35조는 환경권, 제36조는 혼인과 가족생활, 모성보육, 국민보건 등으로 생존권을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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특수고용직의 노동법적 보호로자 판단방식의 변화를 중심으로 (Legal Protection of ‘Economically Dependent Workers’ in Labor Law)

특수고용직 또는 특수형태근로종사자(‘특고’)라 함은 자영인의 외양을 띠면서도 실질에서는 근로자와 유사한 인적 또는 경제적 종속성을 가진 자를 말한다. 특고 논의는 입법론에 의한 ... 근로자 개념의 확대를 한 방향으로, 그리고 해석론에 의한 새로운 근로자 판단방식의 재정립을 다른 한 방향으로 하여 진행되고 있다. 이 글은 이 중에서 특히 판례의 변화에 중점을 두 ... 고 살펴보는 데 목적이 있다. 특고의 근로자성에 대한 판례의 접근은 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법(‘노동조합법’)에서 약간 차이가 있다. 우선 근로기준법상 근로자의 판단

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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학제적 융합을 위한 공무원노동조합에 관한 연구경향 분석 (Research Trend Analysis on Civil Servant Unions for Disciplinary Convergence)

들의 편수와 연구내용의 변화를 분석하였다. 편수에서는 약 2배가 증가하였고 연구내용면에서도 공무원의 근로3권에 관한 연구, 타 이론을 바탕으로 한 연구, 국외사례 연구로 다양

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

성으로부터 노동자를 보호하는 것이다. 모든 노동자는 노동자로서의 권리를 가지고 있는데 법률 상 명시되어 있는 노동자의 권리란 노동삼권을 의미한다. 노동삼권이란 노동자라면 마땅히 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있 ... 지나지 않아 사그라지게 되었다.또한 2018년에는 근로 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. 개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

어 나가며 모든 근로자들에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 삼권을 보장하게 되었다. 하지만 독재 정치가 지속되면서 국가의 일방적인 탄압으로 노동3권이 사실상 실종되는 위기 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계 ... 를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이다. 그래서 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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