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EasyAI “근로능력장애” 관련 자료
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"근로능력장애" 검색결과 1-20 / 21,888건

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  • 지체장애근로자의 장애유형과 운동참여 유무에 따른 신체능력 차이 (Differences in the Physical Capacity of Disabled Workers by the Disease Categories and Exercise Participation)
    한국체육과학회 김미현, 박상범, 김태호, 하준호
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06
  • 장애등급제 폐지와 근로능력평가 도입 방안 (Assessing Work Ability as an Alternative to the Medical Disability Grade in Korea)
    한국사회보장학회 이선우, 오욱찬
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10
  • [장애인고용][장애인취업][직업재활]장애인고용 관련 법률, 장애인권리의 보장, 장애인고용의 필요성, 장애인의 근로능력, 장애인의무고용 이행실적, 장애인고용의 문제점, 한국장애인고용촉진제도의 개선방안 분석
    . 사회적 필요성3. 정치적 필요성Ⅴ. 장애인의 근로능력Ⅵ. 장애인의무고용 이행실적Ⅶ. 장애인고용의 문제점1. 사회적 측면의 문제점1) 장애인에 대한 사회적 차별의식2) 장애인의 높 ... 이를 대체해 주거나 종전의 소득을 일정 정도 유지케 하여 개개인의 생활이 빈곤화하는 것을 방지함을 말한다. 근로자는 본인이 상병, 장애, 노령 때문에 노동을 할 수 없게 되 ... 를 통하여 장기적이고 종합적인 고용정책의 수립이 가능해진다. 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도. 직업
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.26
  • 인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청
    를 구축하는데 노력1998년 남녀고용평등법 2008년 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원법’으로 개정하여 재직여성근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있는 방향의 정책을 강화5. 직업능력개발 ... 배제 계층: 장기실업자, 비정규 근로자 등특수취약계층: 학령기 장애인, 성인장애인, 수용자 등한시적 취약계층: 북한이탈주민, 외국인근로자, 결혼이주민 등3. 취약계층 인적자원개발 ... 알선·복지 개념이 통합된(integrated) 정책 필요4. 근로빈곤층외환위기 이후 급격히 유연화 된 노동시장은 저임금·비정규 노동자를 양산가족해체·질병·장애·실업 등이 전통적인
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
  • [고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서
    21일신청인상호(법인명)전화번호성명(대표자)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애근로자성명생년월일 (남/여)주소신청내용장애의 상태장애근로자의 취급업무장애근로자의 작업능력같 ... 음부품 조립 : ①탁자위에 부품1과 부품2 놓기 ②부품1을 부품2에 정해진 위치에 고정하고 돌리기 ③부품1과 부품2를 박스에 넣기3. 신청 대상 장애근로자의 작업능력은 같 ... 거나 유사한 직종의 평균작업능력과 비교하여 취급업무 전부에 대하여 적습니다.예) 장애근로자 작업능력 쇼핑백 제작 100개, 부품조립 70개같거나 유사한 직종의 평균작업능력 쇼핑백 제작
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계
    에는 움직이는 기계나 차량 주시 1. 충돌 재해 개요1. 충돌 재해 개요 통로에 장애물이 있으면 즉시 제거 작업장을 비정상적으로 가로지르는 대신에 통로를 정상적으로 이용 출 ... 기계 · 차량 후진 시에는 보행자 및 후방 작업자에 대한 위험이 없음을 확인해야 하며 필요시 유도자 배치 유도자는 운전자의 시야 내에 있어야 하며 장애물로 인해 시야가 방해 받 ... : 코일철판 , 파이프 등 휴대용 공구 : 망치 , 햄머 등 2 . 주요 충돌 재해나 . 주요 충돌 재해 예방 방법 지게차 충돌 지게차 전방 시야 확보 및 근로자 출입 통로 확보 작업
    ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
  • 청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)
    조 죄형법정주의 및 소급입법 금지 2 제16조 주거의 자유 3 제21조 언론·출판의 자유대한민국 헌법과 인권 (계속) 1 제31조 교육을 받을 권리 2 제32조 근로의 권리세계인 ... 인식 개선(6) 차별 및 혐오 발언 사례 인종 차별 인종이나 국적에 따른 차별적 대우 성차별 성별에 따른 불평등한 대우나 기회 제한 장애인 차별 장애를 이유로 한 배제나 불이익 ... 지원 시스템 구축3. 인권교육의 필요성과 목표 권리 의식 함양 자신과 타인의 권리에 대한 이해 증진 자기 보호 능력 향상 권리 침해 상황에 대한 대처 능력 강화 사회 변화 촉진
    ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 장애인 직업교육_직업의이해
    에 따른 장애인복지단체 5. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설다양한 제도 및 기관소개(2) 한국장애인고용공단 ◆ 설립근거 : 장애인고용촉진 및 ... 및 조사·연구 - 장애인에 대한 직업상담, 직업적성검사, 직업능력 평가 등 직업지도 - 장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도 - 장애인 직업 ... - 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인표준사업장 운영 - 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선 전산망 구축·관리, 홍보·교육 및 장애
    서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.31
  • [고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서
    의 "60시간 미만"은 월 소정근로시간이 60시간 미만인 중증장애인의 수를 말합니다.10. ?란의 "장애인 직업생활상담원"은 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업 ... 장명담당자 연락처성명 : 휴대전화 : 전자우편 :상반기 장애근로자 고용상황(6. 1.∼6. 30.)⑬ 상시근로자수⑭ 장애인의무고용인원장애근로자수⑮ 계(?×2+?+?)중증장애인 ... 을 적고, 자회사형 표준사업장의 근로자를 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제22조제3항 및 제4항에 따라 고용인원으로 산입하여 서식을 작성합니다.5. ⑬란의 "상시근로자수"란 6월
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [기획재정부] 장애인증명서
    자 및 이와 유사한 자로서 근로능력이 없는 자 : 2다. 그 밖에 항시 치료를 요하는 중증환자 : 3 ... [별지 제4호서식] 장애인증명서1. 증명서 발급기관상호사업자등록번호대표자(성명)소재지2. 증명서 발급 신청인성명주민등록번호주소3. 장애인성명주민등록번호① 장애예상기간(또는 장애 ... 기간)[ ] 영구( . . . 부터)[ ] 비영구( . . . 부터 . . . 까지)② 장애내용③ 증명서 발급신청인과의 관계위 사람은 「상속세 및 증여세법」 제20조 ㆍ 제46조
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • [기획재정부] 장애인증명서
    인복지법」에 따른 장애인 및 「장애아동 복지지원법」에 따른 장애아동 중 발달재활서비스를 지원받고 있는 사람: 12. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이자 및 이와 유사한 자로서 근로능력이 없는 자: 23. 그 밖에 항시 치료를 요하는 중증환자: 3 ... )⑤ 성 명⑥ 주민등록번호-⑦ 주 소3. 장애인⑧성 명⑨주민등록번호-⑩소득자와의관계의⑪장애예상기간(또는 장애기간)[ ] 영구 ( . . .부터)[ ] 비영구 ... ( . . .부터 . . .까지)⑫장애내용제 호⑬용 도소득공제 신청용위 사람은 「소득세법」 제51조제1항제2호 및 같은 법 시행령 제107조제1항에 따른 장애인에 해당함(또는 소득공제 받으려는 과세기간 중
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • [고용노동부] 구직신청서(장애인용)
    [별지 제2호의3서식] 워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.(1쪽)구직신청서(장애인용)구직인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일 ... 를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다(제공기간: 신청자의 구직신청 유효기간).[ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인 ... . 안정적 일자리에 취업하기 전에 일용근로를 희망하는지 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음2. 구직신청의 목적(이유)[ ] 취업알선 [ ] 구직급여 [ ] 국민취업지원제도
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.
    장애근로자를 위한 직업 재활 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 장애인들이 자신의 능력에 맞는 직무를 찾고, 지속적으로 고용 상태를 유지할 수 있도록 지원하고 있 ... 업무 능력이 향상되었으며, 이는 그들의 직업적 만족도와 경제적 안정에 직접적인 긍정적 영향을 미쳤다. 이러한 교육 프로그램은 장애근로자가 새로운 기술을 습득하고, 변화하는 노동 ... 촉진과 직무 유지에 있어 성공적인 사례로 꼽힌다. 이 프로그램은 개별 장애인의 능력과 요구에 맞춘 맞춤형 교육과 직무 재배치를 제공하여, 장애근로자가 자신의 능력을 최대한 발휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안
    능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 에서 근로 기회를 제공하고, 이에 상응하는 노동의 대가(일반적으로 ‘임금’을 말함을 지급하는 시설을 말한다.나. 장애근로사업장장애인들에게 작업 능력이 있지만 이동과 접근성에 어려움 ... 이 있거나(예를 들어 장애인들이 근로 능력이 있더라도 집과 회사가 매일 2-3시간 통근해야 하는 위치에 있다면 장애인들은 현실적으로 출/퇴근을 하기 어렵다), 사회적 제약으로 취업하기
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사2급 - 실습기관 분석보고서
    재활증진대회를 참여하며 장애인 기술능력 배양을 위해 지속적인 사업개발을 하여 장애근로환경 개선에 힘쓰고 있다.(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가장애근로할 수 있는 사업 ... 협회가 수탁을 받아 운영을 하는 장애인 일자리 전문기관으로 장애인이 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인들에게 근로의 기회를 제공 ... 의 평가해당 기관은 장애의 중증도에 따라 사업부를 배치하고 있으며 정신지체 및 중증장애가 있는 근로능력이 낮은 장애인또한 단순 조립작업등의 임가공사업부에서 근로를 통하여 일자리를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오
    적용을 받게 되었다. 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도 ... 성 담론을 바탕으로 하는 장애인 노동에 대한 평가절하가 최저임금적용제외제도에 반영되어 있음을 알 수 있다. 정신장애 또는 신체장애근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용 ... 을 ㅤ제외해도 된다고 명시하였고 근로능력은 시간당 삼풍생산량, 생산성으로 환원된다. 비장애인도 생산성 측정 기준이 자의적이라는 것을 제외하더라도 최저임금 취지가 노동을 하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.
    의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하는 보호작업장과 직업능력은 있으나 이동 및 접근성, 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공 ... ) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 이 거의 불가능하거나 제한적인 삶을 살아갈 수 밖에 없다. 비 장애인과 장애인 모두 직업을 통해 자신의 능력을 발휘하고 일하는 보람과 삶의 의미를 깨달으면서 자아실현의 의미를 갖
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16
  • 사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론
    적 및 인적 기반이 선진 외국과 비교하기에는 미흡한 수준이다.2. 개선방향(1) 장애근로능력평가 마련장애인고용체계를 구축하기 위하여 장애근로능력을 평가하는 체계를 개편 ... 해야 한다. 의학적인 기준에서 벗어나서 개인의 근로능력을 잘 활용하기 위한 노력을 전개해야 한다. 이는 장애근로능력평가 마련을 위하여 직업적 장애기준을 현실화한다는 인식에 근거 ... 한다. 장애인 당사자의 근로능력을 평가하는 도구로 현재의 의학적 기준의 장애등급으로 근로능력을 판단하기 어렵다는 점을 내포한다.(2) 고용-복지 전문 인력 양성근로능력의 판정과 고용
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23
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2025년 05월 29일 목요일
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- 작별인사 독후감