"근로기준법 20조"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 20조" 검색결과 1-20 / 10,114건

근로기준법 20조의 위약예정의 금지 검토

근로기준법 20조의 위약예정의 금지 검토1. 관련규정현행 근로기준법 제 20조에서는 사용자는 근로계약 불이행에 따른 위약금, 손해배상액을 예정하는 계약 체결하지 못한다라고 하 ... 는 채무불이행의 경우 손해배상액을 당사자 사이에 실손해와 관계 없이 미리 계약으로 정하는 것으로 위법하다.② 불법행위로 인한 손해배상액 예정근로기준법 20조엔 채무불이행으로 인한 손해 ... 도 법위반이라고 할 수 있다.4. 연수비반환과 의무재직기간1) 문제의 소재회사의 비용으로 상당기간 연수한 경우, 회사와 근로자간 의무재직기간 정하고 위반 시 교육비, 연수비 등을 반환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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근로계약서(단시간 근로자/시간제 근로자용)

. 근로계약서 교부: “사업주”는 계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부한다(근로기준법 제17조 2항 이행).8. 기타 ... :3. 업무 내용:4. 소정근로시간: 일일 시간, (주, 월) 시간. 이외에 필요한 경우에는 근로기준법에 따라 초과근무를 할 수 있다.5. 근무일/휴일: 매주 일 근무, 그 외 ... 근무일 및 휴무일은 근로기준법에 따른다.6. 급여: 시급 ,000원, 이외의 급여는 근로기준법에 따른다.급여 지급일: (다만 지급일이 휴일일 경우에는 그 전일 지급한다)지급 방법:7

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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야간근로, 휴일근로 동의서 (여성근로자)

야간근로 및 휴일근로 동의서회 사 명성 명생년월일부 서직 급상기 본인은 근로기준법 제70조에 따라야간근로(22시~06시) 및 휴일근로에 대하여 동의합니다.20 . .(근로자 성명) (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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건설일용근로자 표준근로계약서

: 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )제7조【연차유급휴가】연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함제8조【사회보험 적용여부】해당란에 v 체크 ... 함(근로기준법 제17조 이행)제10조【근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무】사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 ... 건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[blue]

( ), 근로자의 명의 예금통장에 입금( ) 근로계약서 제7조 [연차유급휴가] 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함. 제8조 [사회보험 적용여부] □고용보험 □산재보험 ... □국민연금 □건강보험 제9조 [근로계약서 교부] 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함. (근로기준법 제17조 이행 ... 이 없는 사항은 근로기준법령에 의함. 20 년 월 일 (사업주) 대표자: (서명) (근로자) 성 명: (서명)

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[coral]

( ), 근로자의 명의 예금통장에 입금( ) 근로계약서 제7조 [연차유급휴가] 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함. 제8조 [사회보험 적용여부] □고용보험 □산재보험 ... □국민연금 □건강보험 제9조 [근로계약서 교부] 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함. (근로기준법 제17조 이행 ... 이 없는 사항은 근로기준법령에 의함. 20 년 월 일 (사업주) 대표자: (서명) (근로자) 성 명: (서명)

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[gray]

( ), 근로자의 명의 예금통장에 입금( ) 근로계약서 제7조 [연차유급휴가] 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함. 제8조 [사회보험 적용여부] □고용보험 □산재보험 ... □국민연금 □건강보험 제9조 [근로계약서 교부] 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함. (근로기준법 제17조 이행 ... 이 없는 사항은 근로기준법령에 의함. 20 년 월 일 (사업주) 대표자: (서명) (근로자) 성 명: (서명)

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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아르바이트 표준 근로계약서 양식 심플

조【 퇴 사 】-본 근로계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 본사의 내규에 따르는 것으로 한다.y계약일자 : 20 년 월 일(갑)주 소 :상 호 :성 명 :○ ○ ○ (인)연 락 처 :(을)주 소 :주민번호 :성 명 :○ ○ ○ (인)연 락 처 : ... 【 근무장소 】○○시 ○○구 ○○동 소재 (주)○○제 2 조【 직 종 】-제 3 조【 기 간 】근로계약기간은 20 년 월 일 부터 동년 월 일까지 총 ○개월로 한다.제 4 조【 시 ... 아르바이트 근로계약서사용자 ○○○은 이하 “갑”이라 칭하고 근로자 ○○○은 이하 “을”이라 칭하며, 다음의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.y제 1 조

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.09.22

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휴일대체(유급, 공휴일) 합의서 (예시문구 포함)

휴일대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)근로기준법 제55조 제2항에 따라,유급휴일과 근로일을 다음과 같이 대체할 것에 동의합니다.기존변경 후휴 일(6월 ... 6일)(6월 5일)근 무 일(6월 5일)(6월 6일)20 . .사업주 : (인)근로자대표 : (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23 | 수정일 2023.06.01

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권고사직통보서

에 동의하지 않을 경우 근로기준법 제24조에 의한 경영상해고 절차가 진행될 수 있음을 알려드립니다.귀사가 당사의 권고사직 절차에 동의할 경우 당사는 아래의 금원을 년 월 일자로 귀하에게 지급하도록 하겠습니다.1. 근로기준법 제26조에 의한 귀하의 통상임금 30일분 ... 권 고 사 직 통 보 서성??? 명?주민등록번호?직 책입 사 일 자주 소20 년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 상기 귀하에게 아래와 같은 사유로 사직을 권고하기로 결정 ... 하였습니다.[ 사 유 ]당사는 운영자금 부족으로 인한 경영악화로 귀하에게 20 년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 사직을 권고하기로 결정하였으며 이에 귀하에게 사직을 권고합니다. 만약 이

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.11

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적 ... 보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.영제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법근로기준법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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진정서(임금체불)

고 싶은 마음이 사라져 근무 예정일인 2022. 11. 20. 피진정인의 연락을 받지 않은 채 무단결근을 하였습니다.2. 범죄사실가. 근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항 ... 아니하였습니다.나. 근로기준법위반『근로기준법 제36조』는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 ... -0000-0000진 정 취 지진정인은 피진정인을 근로기준법위반, 근로기준법위반으로 진정하오니 철저히 수사하시어 엄벌에 처해주시기 바랍니다.진 정 이 유1. 기초사실진정인은 2022

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| 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

. “근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.5. “기능대학”이란 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학으로서 학위과정인 제40조에 따른 다기능 ... ]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 국민의 평생에 걸친 직업능력개발을 촉진ㆍ지원하고 산업현장에서 필요한 인력을 양성 ... 에 이바지함을 목적으로 한다. 86. 국민 평생 직업능력 개발법의 목적이 아닌 것은? 12-2?㉮ 노동시장의 효율성 제고와 연구인력 양성㉯ 근로자의 직업능력 개발 촉진㉰ 근로자

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 청구할 수 있 ... 대처를 보다 유연하고 능숙하게 끌어나갈 수 있는 강점이 될 것이라고 생각합니다.[법의 현실적 적용]저와 친했던 대학교 후배가 근로기준법과 관련하여 저에게 도움을 요청한 적이 있 ... 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. 대법원 이 제시한 판단표지에 따르면 해당 업무는 개인사업자가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당할 여지가 큰 점, 3. 따라서 위약금에 관한

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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근로계약에 필요한 양식

의 위자료를 지급할 수 있다.20 년 월 일작성인 (인)OOOO산업 대표 귀하연차 휴가 대체 합의서OOOO 산업(이하 “회사”라 함)과 근로자는 근로기준법 제62조(유급휴가의 대체 ... 기준법 및 단체 협약에 따른 퇴직금을 지급하여야 한다.제7조 (기밀유지)근로자는 근무 중 취득한 사업주의 경영상의 정보등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설 ... 하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민,형사상의 책임을 진다.제8조 (기타)기타 근로조건은 취업규칙 및 단체 협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

이다. 그러나 근로계약서에 명시된 조건들이 근로기준법이 정한 기준에 반하는 경우, 근로기준법 제15조에 따라 무효가 될 수 있다. 또한 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로자 ... 나 정당한 이유에 의해 언제든지 가능하다. 그리고 근로기준법 제16조에도 일정한 사업의 완료에 필요한 기간 등을 정한 것과 같이 계약 기간을 정할 수 있지만, 해당 근무 기간을 채우 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

하면 근로자는 법적 절차를 통하여 청구할 수 있다. 근로기준법 제27조에 따라서 지연된 기간에 대해 연 20%의 지연이자를 지급해야 한다. 현실적으로는 기업의 자금난, 도산 등으로 인하 ... 기준으로서 근로기준법헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있다. 이것은 근로조건의 법정 주의라고 하고 헌법에 따라 인간 ... 적으로 가 아니라 실질적으로 대등 결정을 보장하려고 한다. 근로기준법 제4조는 “근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정해야 한다”라고 규정하고 있다. 단순

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

의 종류에 관계없이 공기식 타이어를 부착한 지게차 대상 3 통 기준으로 시 · 도지사가 조종면허를 달리 발급 3 톤 이상 지게차 운전 기능사 취득 ( 인력공단 ) 적성 ( 신체 ... 교육과정 (12H) 이수 의무라 . 법 개정사항 3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 운전자격 기준 : 2021. 01. 16. 시행 「 건설기계관리법 」 적용을 받지 않는 지 ... 기와 경광등을 설치하거나 후방감지기를 설치하는 등 후방을 확인할 수 있는 조치를 해야 한다 . 「 산업안전보건기준 」 제 179 조 제 2 항 신설 후진경보기 갑작스러운 사고

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| ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

자 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장 ... 건설안전 주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교 *아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다. 1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 총괄책임자의 차이점 비교 -목차- 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 2)산업안전보건법 제40조 2.산업안전보건법에 의한 발주자 처벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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연차휴가 대체 합의서 (예시문구포함)

연차휴가 대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)대상휴가(근속기간에 따라 개인별 발생된 연차휴가 중 1일)대 체 일(2023년 5월 26일 금요일)근로기준법 ... 제62조에 따라,연차유급휴가를 위와 같이 대체하여 휴무함으로써연차휴가를 사용한 것에 동의한다.20 . .사업주 : (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19

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