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EasyAI “근로기준법 정리” 관련 자료
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"근로기준법 정리" 검색결과 1-20 / 8,589건

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    근로기준법 정리
    근로 기준법 정리1장 제 11조 (적용 범위)① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업 ... 장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.2장 제 17조 (근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로 ... 계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. 임금2. 소정근로시간3. 휴일4. 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항 제1
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14
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    [방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리
    제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2 ... 에서 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법, 이하 근기법, 제2조 제1항 제1호) 근기법의 근로자에 대한 정의는 최저임금법, 퇴직급여보장법, 임금채권보장법 ... 직종을 불문하고 정규직, 일용직, 임시직 등 고용형태도 불문한다. 공무원도 근로자에 해당될 수 있다. 다만, 공무원에 적용되는 법이 근로기준법에 우선되는 경우에는 그러하지 아니
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08
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    근로기준법 조문 학설 판례 정리
    ※ 근로자의 개념Ⅰ. 근로기준법상 근로자1. 근로기준법상 근로자의 개념가. 관련규정근로기준법 제2조 제1항 제1호는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사 업장 ... (사용종속관계)근로를 제공한다는 것은 독립노동을 의미하는 것이 아니라, 종속노동, 즉 사용종속관계 하에서의 근로제공을 의미하는 것이다.2. 근로기준법상 근로자성 판단기준근로기준 ... 를 다음과 같이 제시하고 있다.가. 판단의 전제근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적
    시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15
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    근로기준법 정리
    -근로기준법보다 근로계약이 유리하거나 취업규칙보다 근로계약이 근로자에게 유리하면 근로계약이 우선적용(근기15조 반대해석)-취업규칙보다 근로계약이 유리하면 근로계약이 적용(근기97조 ... 반대해석)-근로기준법으로 정한 근로기준은 최저기준이므로 다른것들이 유리하면 우선적용.-일정한 범위에서 상위규범보다 하위규범이 근로자에게 더 유리하면 하위규범이 우선적용된다는 원칙 ... 을 유리의 원칙이라고 한다.-단체협약에 대해서는 견해대립있음.근로자의 개념1. 근로기준법 : 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근기2조 1항 1호)-업으로서 계속
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02
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    노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안
    노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... ? 근로조건의 최저기준 설정. 근로자의 경영 참여 인정노동법의 특수성①특수한 상품성(인격과 상품 분리 불가)②임의성과 강제성(공법과 사법의 교착)③구체성과 다양성(시민법 원리의 수정 ... , 전기회사 수금원, 도급계약에 의한 수급인, 업무집행권을 가진 이사, 버스회사의 일용예비운전사제6절 사용자의 정의사용자? 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수해야 할 지위
    시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09
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  • 자료 표지
    채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션
    , 고령자고용촉진법 등근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법, 임금채권보장법 등노동조합및노동관계조정법 : 대립관계의 조정근로자참여및협력증진에관한법률 : 협조의 증진정리 ... 하기 위해서는 전체 법체계를 이해하고 있어야 한다는 얘기가 된다.1. 노동법의 개념: 노동법은 “고용보험법, 근로기준법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자참여및협력증진에관한법률” 크 ... . 근로기준법 - 고용된 근로자에게 최저한도의 근로조건을 보장 다. 노동조합법 - 더욱 유리한 근로조건을 근로자 자신의 주체적인 집단적 참여에 의해 확보 다. 참여및협력 - 기업
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24
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    다음[사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강 의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요. 다음[사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용편등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을
    문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용편등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.[사례 ... 는가?근로기준법이 정한 근로조건의 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하고 무효로 된 부분은 근로기준법이 정한 기준에 따른다라고 법제15조에 명시 ... 의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두딸을 두고 있다. 큰 딸C(25세)는 E와 혼인
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.21
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  • 자료 표지
    다음 사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보고 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리
    인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리 ... . 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 ... 반환해야 하는 의무가 생긴다.2. 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2014.09.11
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    근로기준법 총칙 부문 논술 시험 대비 총정리 자료
    근로기준법 총칙 부문 논술 시험 대비 총정리 자료목차* 근로기준법의 기본원리* 균등대우* 공민권행사의 보장* 근로기준법상 노동자성, 사용자성* 근로기준법의 실효성 확보방안* 근로 ... 기준법의 적용범위* 비정규 근로자 보호방안* 근로기준법의 기본원리Ⅰ. 서설근로기준법의 의의- 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계)- 강행성 : 사용자가 위반 ... 하여야 하며 각자 성실히 이행하여야 한다(§4)2. 근로조건 최저기준의 보장 (§2)- 근기법상의 기준은 근로자의 ‘인간의 존엄성을 보장’하기 위한 필요 최저기준- 최저기준이
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04
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  • 자료 표지
    유해위험요인 조사표입니다.
    를 이동 중 넘어짐 발생 〮 유해 · 위험의 경험과 개선할 점 〮 경험에 의한 조언 해결방안 예시 ) 수시로 작업장 정리정돈 실시 , 근로자 안전보건교육 실시 해결방안 예시 ) 2 인 ... 관련규정 ✚ 중 대 재해 처 벌 법 시행 령 제 4 조 ( 안전 보 건관 리 체계 의 구 축 및 이 행 조치) 3 . 사 업 또 는 사 업장 의 특 성 에 따 른 유해 ･ 위험 ... 를 할 것 다 만 , 산 업안 전 보건 법 에 따 른 위 험성 평 가 를 하 는 절차 를 마 련 하고 , 그 절차 에 따 라 위 험 성평 가 를 직 접 실 시 하 거 나 실 시 하
    ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12
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    안전보건경영계획서
    근로자의 작업복 , 보호구 및 방호장치의 점검과 그 작동사항 교육지도 3 당해 작업에서 발생한 산업재해 보고 및 응급조치 4 작업장 정리정돈 및 통로확보 확인 및 감독 5 안전 관리 ... 지급 및 교체계획 , 작업 현장내 착용 상태 점검연번 종류 착용용도 지급기준 지급대상 1 안전모 낙하, 비래, 충돌시 보호 1인 1개 근로자, 직원 2 안전화 바닥충격, 바닥자 ... 순서 및 동선에 관한 사항 작업 개시 전 점검에 관한 사항 정리 정돈 및 청소에 관한 사항 사고 발생시 긴급조치에 관한 사항 물질 안전보건자료에 관한 사항 산업안전보건법 및 일반
    ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28
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    개정 근로기준법상 우선재고용제의 법적 평가 및 쟁점 검토 (The Priority of Rehiring Established by the Amended Labor Standards Act)
    서울대학교노동법연구회 조용만
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
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  • 자료 표지
    정리해고자에 대한 사용자의 재고용의무 (Employer’s Obligation of Hiring Again Redundancy Workers)
    정리해고는 사용자의 긴박한 경영상 필요에 의해 실시됨에도 불구하고 그로 인한 불이익은 근로자의 몫이라는 점에서 근로자 입장에서는 불합리하다고 할 수 있다. 때문에 우리 법은 정리 ... 하는 경우 다른 구직자보다 우선하여 해당 사업에 재고용될 수 있게 된다.하지만 현행 근로기준법상 우선재고용의무 규정은 그 중요성에도 불구하고 일정한 한계와 문제점을 내포하고 있 ... 해고로 인해 일자리를 잃은 근로자를 위해 사용자에게 우선재고용의무를 정리해고 이후 3년간 부여하고 있다. 이에 따라 근로자는 해고된 이후, 경영의 호전으로 인해 인력 수요가 발생
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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  • 자료 표지
    산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계
    교육과정 (12H) 이수 의무라 . 법 개정사항 3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 운전자격 기준 : 2021. 01. 16. 시행 「 건설기계관리법 」 적용을 받지 않는 지 ... 하는 재해 나 . 충돌 · 접촉 재해예방을 위한 작업안전 수칙 작업장 주변 및 통로 정리정돈 현장 내에서는 장난을 하거나 뛰어다니는 등 빠르게 움직이지 않도록 함 책상 , 캐비닛 , 의자 ... 에는 절대 손을 대지 않음 자재와 장비 그리고 잔재와 버리는 토막은 장소를 정리하여 처리 구르기 쉬운 물건에는 받침대를 견고히 하고 가능한 묶어서 적재 또는 보관 통로를 보행할 때
    ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
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  • 자료 표지
    빈곤과 노동법의 과제 (Poverty and Legal Issues of Labor Law)
    한국비교노동법학회 노상헌
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
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  • 자료 표지
    직장 내 괴롭힘 사업장 내 조치 의무 위반의 판단과 실무상 쟁점 (Interpretation of Employer’s Duty Regarding Workplace Harassment and Practical Issues)
    근로기준법 제76조의3에 의해 직장 내 괴롭힘 발생시 사용자 등에 조치의무가 따른다. 괴롭힘 발생부터 조사 결과가 나온 후까지 처리 단계별로 사용자와 조사관여자 등에게 부여 ... 되어 있어서 해석과 적용에 어려움을 겪고 있다.이 글에서는 근로기준법 제76조의3 제2항부터 제7항까지의 조치 의무의 내용과 이를 둘러싼 법적 다툼이 있었던 하급심 판결을 살펴보 ... 고, 조치 의무 위반을 해석하는 기준 등을 검토, 법 문언상 해석 가능한 부분과 현재 판례로 도출할 수 있는 의무 위반의 기준을 정리하였다. 나아가 제3항의 ‘조사 중 보호조치’와 제6항
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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  • 자료 표지
    여러 척의 선박 집행에서 선원근로계약상 채권의 보호 (The Protection of the Claims for a Seaman Employment Contract in Joined Executions against Vessels)
    의 매각대금에 한정되고, 당해 선박이 아닌 다른 선박에 대한 매각대금에 대하여서까지 따로 배당요구를 하지 않더라도 당연히 우선 배당을 받을 수 있는 것은 아니다. 선원이 근로기준법 ... 상 선원에게는 근로기준법이 적용된다. 해상법상 선원이 선원법상 근로기준을 근로계약의 내용으로 약정한 경우 그 유효성이 문제되는데, 선원법상 근로기준을 근로계약의 내용으로 약정 ... 하였고, 실업수당에 관한 규정은 근로기준법상 근로기준보다 더 나은 근로조건에 해당하므로, 선원법 37조의 요건을 충족한다면 해상법상 선원에게도 실업수당청구권이 인정될 수 있다. In
    논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10
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  • 자료 표지
    일급제 근로자에게 지급되는 월 고정수당을 시간급 통상임금으로 환산하는 경우 가산수당산정을 위한 가산율을 포함해야 하는지 – 대법원 2020.1.22., 선고 2015다73067 전원합의체 판결을 중심으로 – (When we calculate the monthly fixed allowance paid to daily workers as an hourly ordinary wage, whether we need to apply the additional rate to calculate the additional allowance or not – Supreme Cour)
    수당 등이 포함되어 있기 때문이다. 하지만, 일급제 근로자가 근로기준법이 정한 기준 근로시간을 초과하는 약정근로시간에 대한 임금으로 기본 일급 외에 매월 지급받는 고정수당 중 ... 은 아니”라고 함으로써 그 태도를 변경하였다.여기에서 문제되는 것은 기준근로시간을 초과하는 약정수당인 월 고정수당의 통상임금산정을 위한 근로시간을 계산할 때, 통상임금으로 볼 수 ... 을 구하는 방식이나 산식에 대해서는 이견이 없어 보인다. 그러나 대상판결의 사건과 같이 기준근로시간을 초과하는 근로시간을 약정한 경우(약정근로시간), 또는 소정근로시간 중에 야간근로
    논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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  • 자료 표지
    제18대 국회에 제출된「근로기준법」개정안 주요내용의 분석과 검토 (The Analysis and Review for Bills on the Labor Standard Act of the 18th National Assembly)
    law overdue wages as a sanctions on employers might be unconstitutional by unreasonable regulation. 노동법이론실무학회 노동법포럼 진명구
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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  • 자료 표지
    ASG그라우팅 시공계획서
    철도 ㈜ 시 공 사 OO 건설 협 력 사 OOOO ㈜ 공 사 기 간 2019 년 00 월 ~2020 년 00 월 설 계 개 요 공 법 : ASG Grouting 시공 공수 : 2 ... 성과 안전 작업방법에 관한 사항 *기타 위해 작업시 안전수칙이행에 관한 사항 안전 관리자 교육장 및 현장 일일 안전교육 전근로자 작업전 / 조회시 *보호구 착용과 사용요령에 관한 ... 보호구 착용상태 점검 근로자의 건강상태 확인 및 안전체조 실시 2) 작업 시 안전 점검 장비 Setting 후 지반의 변동에 주의하여 정 위치에 설치 될 수 있도록 하고 , 시공 시
    ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 08월 03일 일요일
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