"근로계약의 갱신기대권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평생교육원 비정규직 문제 ISO45001 하천 응시동기 기사 스크랩 과제 공공임대주택> 노조 협상 이주노동자

EasyAI “근로계약의 갱신기대권” 관련 자료

+기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례..등록일 2021.12.05 | 총 22,789자 | 27페이지 | 1,000원
+판례(서울행정법원 2018구합7349..등록일 2023.08.08 | 총 9,301자 | 8페이지 | 2,000원

외 126건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로계약의 갱신기대권" 검색결과 1-20 / 305건

기간제 근로계약관계와 갱신기대법리 재검토 (Legal Issues about the Renewal of Fixed-term Employment Contract)

기간제 근로계약관계에서 오랫동안 구축되어 온 갱신기대법리는, 비록 기간제법이 입법되었다고 하여 포기되거나 배제된다고 볼 이유는 없다. 다만 갱신기대법리의 적용범위와 인정요건 ... 제 근로계약의 반복된 갱신 사실로부터 갱신기대권이 인정되는 경우는 달리 보아야 한다(‘신뢰책임형 갱신기대법리’). 이 경우 (i)갱신사실의 반복사실과 (ii)어느 일방당사자(근로자 ... 를 확인하는 것이 무엇보다 중요하기 때문이다. 예컨대 정년(60세)을 넘어서부터 매1년마다 기간제 근로계약을 체결하여 근로를 하였고, 수차례 기간제 근로계약이 갱신되었다가 사용

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 으로 주문과 같이 판결한다.2. 갱신기대권 관련판례번호대법원 2011.04.14. 선고 2007두1729판결요지【요 지】1. 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자의 경우 그 기간 ... 하여 볼 때 근로계약 당사자 사이에 일정한 요건이 충족되면 근로계약이 갱신된다는 신뢰관계가 형성되어 있어 근로자에게 그에 따라 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

다운로드 장바구니
기간제 근로자의 근로계약 갱신기대권 법리 - 대법원 2011.4.14. 선고 2007두1729 판결을 중심으로 - (A Study on the Legal Principle of the Right of Fixed-term Employees to Expectation for Labor Contract Renewal)

민주주의법학연구회 오윤식

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

다운로드
기간제 근로계약의 무기근로계약으로의 전환 (The conversion of fixed-term labor contract to permanent labor contract)

The number of fixed-term employees in South Korea rose from 1.86 million in 2001 to 3.50 million in 2009. Korean labor law does not restrict the use o..

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

2018년 4월 30일에 원고와 참고인 C의 근로계약은 종료되었음이 명백하고, C가 갱신 기대권을 가질 여지가 없다고 주장하였다. 따라서 이미 계약의 종기를 도과한 지 3개월이 지났 ... 이 충족되면 근로계약이 갱신되리라는 신뢰관계가 형성되어 있어서 근로자가 계약이 갱신될 수 있으리나는 정당한 기대를 가진 경우에는 사용자가 이를 위반해 부당하게 근로 계약의 갱ㅅ니 ... 하기 전부터 그의 상사인 팀장 D를 통해 참가인 C에게 사직을 권고한 바 있었다. 즉, 원고는 C와의 사이에서 근로계약을 갱신할 의사가 없었다. 따라서 원고는 계약 기간의 종기인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
기간제 근로자의 갱신기대권에 관한 연구 (A Study on Renewal Expectation Rights of Fixed-Term Workers)

After the implementation of the Act on the Protection, etc. of Fixed-Term and Part-time Workers (also referred to as part-time employment protection a..

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

다운로드
도급사업에서 새로운 용역업체의 기존 용역업체 근로자들에 대한 고용승계의무의 의미와 한계 — 대법원 2021.4.29., 선고 2016두57045 판결과 관련하여 — (The meaning and the limitations of the judgment that the new service company should succeed the employment for the employees of the former service company in the service business — Supreme Court 2021.)

한국사회법학회 한광수

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

다운로드
체육지도자의 신분안정을 위한 일 방안 고찰 (Devices of Improvement for Sports Instructor Status Stability)

수준이었다. 그러나 관계법령과 판례를 검토한 결과 법적으로는 계약갱신기대권이 있었고 무기계약직으로의 전환이 보장될 수 있는 근거를 확인할 수 있었다. 이들에게 신분보장을 확보 ... 하고 인간다운 삶을 유지할 수 있는수준의 급여를 보장하는 방책을 연구하였으나, 예산문제 등의 현실적 여건을 무시할 수 없었다.그런 이유로 본 연구에서는 우선 계약갱신기대권 및 무기계약 ... 전환기대권을 법적으로 보장을 하여 무기계약직으로 신분보장을 확보하는 수준에 만족하기로 하였다. 이에 무기계약직을 법정화 할수 있는 기존의 갱신기대권 등의 법적 규정과 판례와 법이론

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자 ... 는 근로계약), 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 근로계약, 2년 이내의 기간을 정한 근로계약 등 3가지 방법으로 많이 활용d. 기간제 근로계약의 반복/갱신 ... 제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

<무기계약직>의 현재 상황

기관의 불합리한 비정규직 근로자 사용관행 개선”하는 것을 취지로 내세워왔다. 그리고 기간제 근로자 사용 원칙으로서 “상시적, 지속적인 업무에 근로계약을 형식적으로 반복, 갱신 ... 정규직의 차이비정규직이은 고용형태에 따라 분류될 수 있는데 첫 째 ‘한시적 근로자’ 이는 ‘고용의 지속성’을 기준으로 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신 ... 으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자를 의미한다. 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
정년퇴직 후 촉탁직 취업(재고용)에 대한 기대권 인정여부 ‒ 대상판결: 대구고등법원 2018.9.5. 선고 2018나20454 판결 해고무효확인(제1심판결: 대구지방법원 포항지원 2017. 12. 22. 선고 2015가합40284, 2015 가합41065(병합) 판결) ‒ (Wether or not the Expectation Right to be Recruited(Reemployed) as a Temporary Position after Retirement is Recognized)

강원대학교 비교법학연구소 김희성

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

사회적 기업

의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제근로자)를 포함-기간제 근로자근로계약기간을 설정한 근로자가 해당됨-비기간제 ... 근로자근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료, 일의 완료, 이전 근무자 복귀, 계절근무 등)로 계속근무를 기대할 수 ... 형태에 의해 정의되는 것으로 ①한시적 근로자 ②시간제 근로자 ③비전형 근로자 등으로 분류된다.? 한시적 근로자근로계약기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

변경신청, 직업안정기관의 취업알선, 재취업계약의 체결, 법무부장관의 허가를 모두 경유해야 하므로, 기간이 충분치 않다고 본다. 세 번째,근로계약갱신거절권의 제한이 근로자인 이주 ... 지만 계약의 갱신과 관련하여 근로자에게 갱신거부권이 있는지는 깊이 고민해 보아야 할 문제다. 네 번째, 이주 노동자의 노동3권이다. 현재 외국인 고용법에는 이주 노동자의 노동3권 행사다. ... 근로시키는데 장애요인으로 작용하므로, 사업주는 근로단절 없이 숙련된 인력을 지속적으로 활용할 수 있도록 하고, 근로자는 장기근속에 대한 기대와 함께 출국비용 등을 경감할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

에서 서술 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 유형1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자로, 보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로계약 기간을 갱신하는 근로자 ... 어낼 수 있도록 되어있다. 그러나 근로자의 입장에서 근로계약 기간을 갱신하기 위해,부당한 처우를 받는다 할 지라도, 위의 명시된 비정규직 보호법에 의거하여, 사측이나 고용노동부등 ... 거나 유기 계약이더라도 반복갱신의 특징을 가진다. 이는 단시간 근로의 활용의 특성이 임시적 수요에 적응하기위한 것이라기 보다는 정규직 근로자로 업무를 수행하기에는 비효율적인 자투리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

경비원 교육용 사건사고 사례전파

상 손배해상의 의무를 질 수도 있게 됨.사고사례 전파(5)유형근로계약 갱신 기대권내용관리사무소장이 미화원의 재계약에 대해 말했어도 갱신기대권 없음결과부당해고 미해당개요1)관리사무소장이 ... 을 이용해 현장을 주의깊게 살필 것.CCTV만 의존하지 말고 반드시 현장을 확인할 것..사고사례 전파(2)유형고용 승계 된 근로자에 대한 갱신기대권내용고용 승계 된 근로자라 ... 할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

다운로드 장바구니
[A+] 경제학 기사 3개 스크랩 과제

는 무엇일까? 그것은 바로 임대차 3법으로 인한 토지 매매 수요 급증과 주택 공급 부족이다. 임대차 3법이란 계약갱신청구권, 전월세상한제, 전월세 신고제를 말한다.먼저 계약갱신청구 ... 권이란, 기존 2년이었던 임대차기간을 2+2년으로 연장하는 권리이다. 세입자는 2년 간 거주한 후 1회에 한해 계약갱신청구권을 사용하여 임대차 계약을 2년 연장할 수 있으며, 임대인 ... 은 임차인이 임대차 기간이 끝나기 전 일정 기간에 계약 갱신을 요구하는 경우 정당한 이유 없이 이를 거절하지 못한다.다음으로 전월세상한제란, 계약갱신청구권을 사용한 재계약의 경우

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 과 근로환경 개선을 위한 조치가 필요하다는 결론이 내려졌다. 이러한 방안들의 적극적인 시행이 비정규직 직원들의 노동환경 개선에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.4. 사회복지 기관 ... 았다. 따라서 기관에서는 비정규직 직원들의 권익 보호와 안정적인 고용 환경 조성이 필요하다는 결론을 도출하였다. 이를 위해 기관 내부에서는 비정규직 직원들의 근로계약서 작성과 갱신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

·기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등- 초단시간 근로자근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는 사용자가 이를 위반 ... 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있다. 만약 사용자가 2년 ... 하여 부당하게 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고로 인정될 수 있다.3-2휴일의 개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

다운로드 장바구니
자치단체 예술단원의 법적 지위 (대구광역시 시립예술단 부당해고 사건을 중심으로) (Legal status of local government’s art troupe members)

동아대학교 법학연구소 노병호, 안성부

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

다운로드
판매자 표지

(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

면 계약 갱신에 관한 주도권이 사실 사용자에게 있기에 비정규직은 계약 존속 여부와 상관없이 사용자에게 종속성이 강하게 나타난다. 또한, 비정규직은 정규직 근로자와 비교했을 때 열악한 근로조건에서 일해 사용자와 근로자 사이 갈등의 심화로 이어지기도 한다. ... 이용해 정규직 근로자보다 퇴직금, 상여금, 휴가, 의료비, 경조금, 자기 계발비, 재해 부조, 재해보상 등의 급부에서 차별이 이루어지기도 한다. 비정규직은 계약 기간 만료가 되 ... 보상을 교환하고자 하는 조직과 개인 사이 동의 혹은 경제적인 교환, 사회학적인 거래, 심리적인 계약 등 다양한 관점에서 나타날 수 있지만 고용의 기본적인 본질은 교환관계라고 볼 수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기