"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “균형인사정책” 관련 자료

+인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점..등록일 2023.04.04 | 총 5,835자 | 9페이지 | 3,000원
+지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할..등록일 2021.08.19 | 총 4,667자 | 5페이지 | 1,500원

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"균형인사정책" 검색결과 1-20 / 8,517건

균형인사정책에 대한 구성원의 인식과 사회적 지원이 조직생산성에 미치는 영향에 관한 연구

적 인사정책의 필요성이 강하게 대두하면서 우리나라를 포함하여 세계 각국에서 균형인사정책에 관한 관심이 매우커지고 있다. 우리나라는 본격적으로 2002년 말부터 여성 관리자 임용확대 ... 와 장애인 의무고용 적용제외분야 축소 및 의무고용 2% 달성, 인재지역할당제 실행 및 과학기술자 공직진출 기회 확대 등을 인사정책의 세부목표로설정하여 지금까지 추진되고 있다.이 ... 현대 사회에서 공공부문의 경쟁력과 생산성을 높이기 위해서는 공직 내구조적 불균형을 줄이고 여성, 장애인, 기술직, 지방인재 등 다양한 인적자원을 최대한 활용할 수 있는 적극

논문 | 180페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.03.05

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고위직 경찰공무원 승진의 대표성과 영향요인에 관한 연구 (A Study on the Representation and Influencing Factors of Senior Police Officer Promotions)

지 편향인사는 균형인사정책의 지속적인 시행으로 인해 완화되었다는점을 알 수 있었다. 다만, 경찰조직의 인력구조 특수성으로 입직경로및 출신대학의 요인으로 인한 편중현상은 지속되고 있 ... 심사위원회의 독립성 제고이다. 세 번째는 경찰 고위공무원단 제도 도입이다. 이 연구는 정부공식자료 등을 바탕으로 개별 인사데이터를 추출하여 고위직 경찰공무원 인사정책의 역사적 흐름 ... 과 더불어 승진에 미치는 영향을 분석하여 향후 고위직 경찰공무원 승진 인사정책에 필요한 정책적 제언을 하는 데 의의가 있다. To explore the factors

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

목차인사행정의 유지 및 활용에 대한 현황 및 문제점1-1. 인적 자원의 불균형1-2. 인사정책의 미비1-3. 정보화 기술의 미적용1-4. 역량 및 능력의 부족1-5. 성과평가 ... 체계의 미비인사행정의 유지 및 활용에 대한 개선방안2-1. 인적 자원의 불균형 개선2-2. 인사정책의 개선2-3. 정보화 기술의 적극적 활용2-4. 역량 및 능력 강화2-5. 성과 ... 적 자원의 불균형, 인사정책의 미비, 정보화 기술의 미적용, 역량 및 능력의 부족, 성과평가 체계의 미비 등의 문제점을 해결하기 위해서는, 개선 방안으로서 인적 자원의 집중 관리

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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[경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

[제1장. 인사행정이란 무엇인가]Ⅰ. 인사행정의 의의와 특징1. 인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 ... 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금 ... 에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제, 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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공무원 직업만족도 변화와 인사관리 개선방안 (Changes in Occupational Satisfaction and Implications for Effective Public Personnel Management Practices)

을 약간 상회하는 수준으로 직업만족도의 제고가 여전히 필요함을 보여주고 있다. 이에 따라, 공무원 체감형 후생복리 정책의 도입과 운영이 필요하고, 연령별, 성별 맞춤형 인사관리 방안 ... 이 적극 시행되어야 한다는 점을 정책방안으로 제시하고 있다. Based on three time surveys (1999, 2001, 2006), this study compares

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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정책과정을 통해본 젠더와 평등개념의 제도화: 양성평등채용목표제와 국공립대 여성교수채용목표제를 중심으로 (Institutionalization of the Feminist Ideas of Gender and Equlity in Policy Formation: A Case Study on Affirmative Actions for Public Officers and Women Professors in the National Universities)

됨으로써, 평등개념을 성비균형으로 이해하는 방식으로 정책이 만들어졌다. 반면에 국공립대 여성교수채용목표제는 성인지적 정책행위자들이 정책과정에 개입하여 정책네트워크를 형성하고, 인사정책 ... 들이 만들어내는 동학에 대한 분석을 하였다. 주요한 연구결과는 양성평등채용목표제는 성인지적 정책네트워크의 부재와 인사정책의 양성평등 원칙을 담아내지 못한 약한 정책도구가 사용 ... 의 근간인 교육공무원법에 양성평등한 인사정책의 원칙을 담은 법조문을 신설함으로써, 차별에 대한 시정으로서 적극적 조치의 정당성을 담은 평등개념을 정책 안에 반영시켰다. 본 연구의 결과

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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행정학과 실제 면접 기출 질문 모음 30개 + 면접 꿀팁

합니다. 학생들은 정책학, 조직이론, 인사행정, 재무관리 등을 학습하며, 공공문제 해결 능력과 리더십을 기릅니다. 이론과 실무를 결합하여 공공 부문에서 필요한 분석적 사고와 문제 해결 ... 과정에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요? 6. 공공기관에서의 효율성과 형평성 사이의 균형을 어떻게 유지할 수 있을까요? 7. 최근에 관심을 가진 공공정책이나 행정 이슈 ... 의 규제와 자유 시장의 균형을 어떻게 맞출 수 있을까요? 27. 공공서비스의 질을 향상시키기 위한 방법은 무엇이라고 생각하나요? 28. 공공기관의 인사행정에서 중요하게 고려해야 할

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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영정조대에 탕평책이 실시된 배경과 그 결과를 서술해주세요.

되었다. 그는 균형 있는 인사 정책을 위해 과거 제도를 개편하고, 공정한 시험 제도를 도입하였다. 또한, 지방의 관리를 철저히 감독하고, 부정부패를 척결하기 위해 노력하였다. 이러 ... 개혁을 통해 왕권을 강화하고, 공정한 인사 정책을 추진하였다. 정조는 당파에 관계없이 능력 있는 인재를 등용하여, 국가의 발전을 도모하였다. 그의 탕평책은 조선의 정치적 안정 ... 과 발전을 도모하였다. 그는 탕평책을 통해 각 붕당의 인재를 고르게 등용하고, 공정한 인사 정책을 추진하였다. 정조는 또한 법과 제도를 정비하여 정치적 안정을 지속시키고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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대전광역시 개방형직위(4급 상당) 대외협력과장 자기 소개서, 직무수행계획서

역할을 담당해야 합니다. 특히 정부의 균형발전 정책, 국가첨단전략산업 육성, 지역인재 활용 정책 등과 발맞춘 협력이 절실하며, 출향 인사와의 유대강화, 기업 유치, 판로 확대 등 ... 광역시는 과학도시이자 행정복합도시로서 다양한 중앙부처 및 유관기관과의 협조가 필수적인 곳입니다. 저는 이러한 도시의 특성과 맞물리는 협력 창구 역할을 수행하며, 정책 홍보, 예산 ... , 중앙부처와의 다양한 협업 경험을 통해 실질적인 성과를 창출해왔습니다. 특히 정부 공모사업 유치, 출향 인사 네트워크 구축, 국비 확보 활동 등에서 두드러진 결과를 얻은 바 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.07

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조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

및 안전한 일자리 창출, 노후소득 불평등 및 의료불균형 해소, 지역 균형 발전 및 지방분권 강화, 대통령의 인사정책, 그리고 국민화합 및 소통에 대한 평가를 중심으로 분석 ... 되고, 인사 정책, 국민화합 및 소통에 대한 문제점이 지적되는 상황에서 다음과 같은 개선 방안을 제안할 수 있다.먼저 인사 정책에 대한 비판이 있다. 대통령이 일부 집단에 치우친 인사 ... 를 하는 것은 다양성과 공정성을 저해하며, 공직사회의 건강한 발전을 방해한다. 인사의 공정성, 투명성 또는 전문성이 부족하다는 지적이 인사 정책에 대한 부정적 평가를 야기한 것을 알

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

는 위험요소들에 대한 관리 필요.5Best Solution 도출“일과 삶의 균형(WLB)” 정책조직 구성원들의 내적 다양성을 가장 효과적으로 관리할 수 있으며, 모집·선발 과정 ... 적 풍요에서 개인의 일상과 삶으로 변화할 수 있었던 것이다. 때문에 일과 삶의 균형이라는 새로운 개념은 사회적·문화적 차원을 넘어 정책적 차원으로도 등장했고 2004년에는 “주5일 ... 근무제도”가 도입되었다. 이와 같은 일과 삶의 균형 정책의 도입에 따라 조직 구성원들의 욕구체계 관리에 대한 사회적문화적·정책적 ·관심이 증가하였고 이에 관한 새로운 정책들이 지속

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

인사정책의 고지*** 방안4) 남녀 근로자 간 임금격차의 개선* 취업규칙에는 인사위원회 구성, 채용기준, 승진기준, 전보기준, 근무평정기준, 직무능력 및 교육훈련계획, 여성 근로자 ... 사업체에 대한 채용공고를 말합니다.*** 인사정책의 고지란 여성 근무만족도 조사 및 그 결과에 따른 개선방안 안내, 여성 근로자와 최고 경영자의 의사소통 강화 등 여성 인력 활용 ... 을 위한 인사 정책의 고지를 말합니다.나. 개선 과제별 실행방안 및 연차별 추진 일정* 연차별 추진일정에는 시작연도, 목표완료 시한 등을 포함합니다.4. 특이 사항가. 여성 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역개발론 지역 균형발전

지역개발론지역 균형발전은 우리나라의 오랜 정책목표로 역대 정권에서 강조되어 왔다. 급속한 산업화과정에서 수도권으로 인구 및 경제 인프라가 집중됨으로써 나타난 불균형을 교정하기 ... . 서 론2. 본 론2.1. 참여정부 지역균형발전 정책의 개요2.2. 혁신도시 정책의 실증적 한계2.3. 공공기관 지방이전의 부작용3. 결 론4. 참고문헌1. 서론대한민국은 지난 ... 되었고, 이에 따라 각 정권은 ‘지역균형발전’을 주요 국정 목표로 설정하며 다양한 정책을 시도해왔다.그 중에서도 노무현 참여정부는 역대 정권 가운데 가장 강력하고 대규모적인 균형발전

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구글의 인사관리 정책2. 구성 ... 정책구글은 가장 일하고 싶은 기업 중 하나로 선정되는데, 그 중요한 이유 중 하나는 그들의 고유한 인사관리 정책과 문화에 있다. 아래에서 구글의 인사관리 정책의 핵심을 살펴보겠다.1 ... 어 창의성을 촉진하는데 중요한 역할을 한다.구글은 이러한 인사관리 정책을 통해 구성원들의 몰입과 창의성을 고취시키며, 혁신적인 제품과 서비스를 개발하고 뛰어난 성과를 이루어내고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

깊 제시하였으며 지방자치단체도 또한 2007년 「지방공무원법」개정을 통해 법적 근거를 마련하였다. 2018년, 공직 내 균형인사 정책의 중장기 비전과 목표를 제시하고 정책대상 ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민 ... 면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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이화여자대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

의 대응을 중심으로 한 연구, 양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향 연구, 지역해양보호구역센터 네트워크 거버넌스 협력과정 연구, 가족정책의 개인 ... 대학원 행정학과에 진학한 다음에 에너지정책관련 적정기술의 지속가능성 분석 연구, 행동경제학의 이야기 짓기 관점에서 살펴 본 정책사례 : 경인 아라뱃길 사업을 중심으로 한 연구 ... , 낙후지역 개발정책의 대상적확성에 관한 연구, 문화산업 정책수단의 효과 비교연구: 수출 진흥정책의 효율성을 중심으로 한 연구, 세계 우주산업에서 정부예산 및 연구개발(R&D) 활동

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해 ... 를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최신의 HR트랜드를 조사2. 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 ... , 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성3. 사례를 제시Ⅲ. 결론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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JTBC 자기소개서 (인사/총무)

를 재정비한 결과, 업무 효율성과 심리적 갈등이 동시에 개선되었습니다. 이 경험은 저에게 인사와 총무는 단지 서류와 정책을 다루는 부서가 아니라, ‘사람과 사람 사이의 기류를 시스템 ... JTBC 경영 (인사/총무) ______________________________________________________________________ 2025 중앙그룹 신입 ... 사원 공개채용 인사/총무 자기소개서 자기소개서 목차 1. 본인이 JTBC와 해당 직무에 지원한 이유를 작성해 주세요. 2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

을 처리한다. 각 부처는 특정 분야에서 정책 수립과 실행을 담당하여 행정부의 기능을 수행하고 있다.다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 ... 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다. 독립규제 위원회는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에 대한 규제를 제정하고 활동을 규제하는 역할을 담당 ... 한다. 중앙인사기구는 인사정책을 수립하고 관리하여 행정부의 효율성과 공정성을 증진시킨다. 이들 조직들은 각각의 전문성을 바탕으로 정부의 정책 및 운영에 중요한 역할을 수행하고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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서울대학교 행정대학원 행정학과 연구계획서

1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대 행정대학원에서 주민의 정보화 인식에 관한 탐색적 연구, 공무원 인사평정 제도와 개인 및 조직성과에 관한 연구, 범죄 및 ... 민주주의와 자본주의의 상호관계와 균형적 공존 연구, 정당정치와 운동정치: 관계의 재설정 연구, 지방 자치권 축소: 기업 연합과 하위 국가 연구, 시민들의 정부역량 인식이 정부신뢰 ... 고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대 대학원에서 사회과학연구방법론, 조직이론, 계량분석, 공공관리세미나, 거버넌스이론, 지방행정론세미나, 인사행정

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.03

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