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이명박 정부
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"국무조정실 소속 직제 개정령" 검색결과 1-6 / 6건

  • 자료 표지
    현행 테러방지법상 대테러 활동에 있어서의 사령탑에 관한 연구 (A Study on the Counterterrorism Control Tower in the Current Counterterrorism Law of South Korea)
    민주주의법학연구회 전우석
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20
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  • 자료 표지
    교육행정-교육부의 변천
    었 착실히 추진되어지는 교육개혁과제들과 교육부 직제의 운영상 미비점을 개선 보완하기 위한 교육부와 그 소속 직제시행규칙 중 개정령 등이 실행면에서 나타난 결과이다. 교육부는 하나 ... 예산처·국무조정실 등의 장관(장)을 위원으로 인적자원개발회의를 구성하고, 중·단기 인적자원 개발·관리에 관한 사항, 인적자원 개발정책과 관련한 각 부처의 정책조정 등의 업무를 행하도었다. ... 하였다. 미군정 초기의 교육행정은 45년 9월 11일부터 학무국장 로카드 한 사람에 의해 시작되었다. 이에 로카드는 초등교육에서 일반교육에 이르기까지 7개 분야에 걸쳐 7인의 대표자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.19
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  • 자료 표지
    [한국 보건행정 역사] 우리나라 보건행정의 변천 - 시대별 보건행정조직(조선시대, 한일합병시대, 미군정시대, 대한민국 정부수립 이후의 보건행정조직)
    었으며/ 1963년 8월 26일에는 보건사회부 노동국을 폐지하고 노동청을 외청으로 하였고, 1980년에는 환경관리관실을 폐지하고 환경청을 외청으로 2개의 외청이 설치되었다. 1981년 노동청 ... 은 다시 노동부로 승격되었으며, 보건사회부 자체도 약간 축소되어 6국과 공보관실, 기획관리실, 감사관실, 비상계획관실 등이 있었다.그 후 1985년 2윌 25일 보건사회부 직제 중 ... 개정령이 공포되어 7국으로 늘어났다. 즉 (1) 보건국 (2) 위생국 (3) 의정국 (4) 약정국 (5) 사회국 (6) 사회보험국 (7) 가정복지국 등이고 위생국이 추가되어 그
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11 | 수정일 2019.10.21
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    인권위 축소
    정부중앙청사에서 제12차 국무회의를 개최하고, ‘국가인권위원회와 그 소속기관 직제 전부개정령안’을 최종 의결했다. 정부는 전부개정령안을 통해 인권위 조직운영의 효율화 및 조직체계 ... 지 않는다’라는 말이 있다. 이는 겉만 번지르르하고 실속이 없어서는 아무 소용이 없다는 뜻으로 겉보다는 내부의 실속이 중요하다는 의미를 담고 있다. 사람이든, 단체든 규모가 크 ... 감이 부족하다면 속 빈 강정이나 다름없다. 옛 말 틀린 거 하나 없다고 ‘작은 고추가 맵다’라는 말이 괜히 생긴 것이 아니다.??정부는 30일 오후 한승수 국무총리 주재로 세종로
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
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  • 자료 표지
    이명박 정부의 정부조직개편
    를 대부분 폐지 또는 이관하였다. 대신 정무 기능은 확대하여 보강하였다.둘째, 국무총리실 기능을 합리적으로 조정하고, 부처 중심의 책임행정 체제로 개편하였다. 조정 기능 중복에 따른 ... 를 축 예고하는 행정기관 소속 위원회의 정비를 위한 평생교육법 시행령 등 일부 개정령 안이 의결되었다. 이는 행정 조직 내의 공무원들의 혼란과 갈등이 적지 않을 것으로 예상하며 상이 ... 입장 차이를 협상·조율하여 수정 타협안을 마련하였고 최종적으로 개편 전 2원 18부 4처 18청 4실 10위원회에서 11개 기관이 감축된 15부 2처 18청 3실 5위원회의 정부
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03
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  • 자료 표지
    조직이론-조직의환경적응과 변화
    을.18일 국무회의를 통과한 '정보통신부와 그 소속기관 직제 일부개정령안(대통령령)'에 따르면 정보통신 부 조직은 기존 2실 4국 6관에서 5본부 3단 4관으로 바뀐다. 다만 조직 ... 개편에 따른 인원 증원이나 직급 상향조정은 없으며, 기존 조직과 인력을 환경변화에 맞게 재편하는 것이다. 직제 개정령안은 곧 공포절 차를 거쳐 시행되고, 팀 단위 조직을 규정 ... 및 구성원간 상호작용 구조의 다양성을 확보구성요소간 상호작용 활성화를 실현자기조정프로세스의 확립Ex. 도요타의 프리우스(Prius) 개발 사례전제 조건: 조직을 ‘혼돈의 가장자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13
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2025년 12월 04일 목요일
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