“제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다.” 서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감 ... 으로 접근하지는 않으셨나요. 인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그 ... 를 수행하는 데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다. 직무에 대한 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무를 알고, ‘내
기출문제의 유형분석 답변의 대응요령가. 기출문제의 패턴과 경향1) 자연에서 방사되는 방사선의 양은 x레이의 어느 정도에 해당되나요?2) 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용 ... 이 있나요?3) 원하는 직무에 경력이나 경험을 쌓은게 있으면 설명하고 경험에서 얻은 과실은 무엇이 있나요? 4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?☞ 지원자 ... 하는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래도 20-30점이라도 얻겠지만 최대한 만점을 받을수