"구조조정담당임원"의 검색결과 입니다.

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"구조조정담당임원" 검색결과 1-20 / 1,939건

미국의 기업회생절차상 CRO(구조조정담당임원)제도 (CRO system under the Corporate Reorganization in the U.S.)

한국경영법률학회 박승두, 안청헌

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료

의 전략적 인적자원관리각 기능들이 체계를 갖춰, 하나의 시스템으로 조정, 통합, 인사담당자 임원 등장조직의 목표와 전략의 하위(연계) 개념 (오답 : 동등)창의적 인적자원관리 조직 ... 독립 → 세부기능 통합, 조정된 인사 시스템 구축(인사관리 유형에서는 인사담당자는 있으나 전담팀이나 전담부서 없음)전략적 인적자원관리기능별 전략적 인적자원관리· (초기) 개별(오답 ... 제도로 임금 성과 연계 노력1990년대 중반 이후(‘97년 이후)성과주의· 도입 : 호봉제** 폐지(능력주의=호봉제) → 연봉제, 인센티브, BSC*, 성과평가제도· 고용유연성/인재육성 강조, 구조조정, 승격차등(=능력주의)

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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경영3 주식회사법 E형 대법원 2021 11 11 선고 2017다222368 판결

총괄담당임원·기획담당임원·재무회계담당임원·자재담당임원 등을 두어 내부적인 사무분장에 따라 각자의 분야를 전담하여 처리하는 조직구조를 갖추고 있고, 그 위임전결 권한 기준표 등에 따르 ... 면 이 사건 담합과 관련 있는 철강제품의 판매가격 조정 및 할인 등에 관한 사항은 관장임원이 전결로 처리하도록 되어 있으며, 대표이사인 피고가 이 사건 담합행위를 공식적으로 직접 ... 고, 그로 인해 2013년에 유니온스틸에 부과된 과징금은 약 320억 원에 이른다. 이 사건 담합행위는 담합에 참여한 회사들의 영업담당임원 모임과 영업팀장 모임을 통하여 이루어졌

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.01

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임원 인사제도 개선(안)_임원평가 및 보상

인사제도 개선(안)직위구조의 간소화직책 중심 운영연구임원직제 운영A기업 (4단계)OldNew사장부사장전무상무이사이사보사장부사장전무상무B기업 (3단계)OldNew사장부사장전무상무 ... 상무보사장부사장상무대표이사 CEO부사장 Vice President사업부장 Division President담당임원 Executive사장부사장전무상무이사이사보대 표 이 사직위직책본 부 ... 및 정년기준 조정임원 임기는 현행과 같이 3년으로 하되, 연령정년 및 승격연한 기준을 폐지함 직위정년은 현행 기간을 적용하되 직위 통합에 따라 실질적인 기간 단축 효과를 도모함임원

서식 | 29페이지 | 65,000원 | 등록일 2024.10.25

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홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임

계열사 경쟁력평가. 매출액 규모, 매출액 증가율, 영업이익률, 총자산회전율, 인당 영업이익. 평가등급에 따른 CEO 및 임원 기본연봉 결정(2) 경영진단 및 사업 조정- 계열사 ... 산출 및 전년 인건비 수준 비교. 실별 예산 확정 (승진대상자 고려) → 해당 조직 담당임원 개인별 연봉 책정 (예산범위 內)4. 브랜드관리(1) 그룹 CI 관리- 브랜드 ... 경영현안 분석 및 개선방안 검토. 대·내외 이슈에 따른 그룹 사업영향도 분석. 종합적 관점의 이슈 해소방안 도출 및 경영의사결정 지원- 계열사간 사업조정 검토. 그룹 시너지 창출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)

적으로 대응함으로써 환경사고를 예방하거나 인명 및 재산피해를 최소화하고 당사의 사회적 책임과 대국민 이미지 제고관리를 목적으로 한다.책임과 권한3.1 환경안전담당임원(1) 사내 환경비상 ... 단직체계(1) 대형재난 발생시 신속 대응할 수 있는 체계적인 조직으로 운영(2) 기구의 기본조직은 다음과 같이 구성하고, 유사시 즉각 활동한다.① 단장: 환경안전담당 임원② 부단장 ... : 토목. 건축. 주택. 플랜트본부 임원 중에서 적임자 임명③ 홍보담당: 홍보실장④ 상황실장: 환경안전팀장⑤ 현장지휘본부장: 토목. 건축. 주택. 플랜트본부 임원 중에서 적임자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

감을 갖고 업무에 임할 수 있게 했다.이러한 부문장 제도의 효과는 의사결정 시간을 단축하고 임원 개인에게 주어지는 책임 및 권한이 증가해 조직 구조 변화를 통한 임원 개인 차원 ... 의 임파워먼트 효과를 동시에 유발했다. 또 다른 효과로 경영부문에서의 계층 슬림화가 도입되었는데 기존의 임원-팀-실의 획일적인 구조에서 부문장-실-그룹, 부문장-그룹, 실-팀 등 조직 ... 구조를 유연하게 할 뿐더라 담당업무에 대한 책임과 권한을 하부로 이양시킴에 따라 임파워먼트의 성공사례를 만들게 되었다.(2) 제도적 차원포스코 제도에 있어 RAI 차트를 도입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지사업법에 사회복지법인 및 사회복지시설의 공공성과 투명성 확보를 위하여 규정된 조문을 1개 이상 기술 한 후 그 입법취지 및 기대효과에 대하여 서술하시오

은 사회적 약자를 위한 복지사업을 수행하기 위해 설립된 비영리 단체이다. 이러한 사회복지법인이 제공하는 서비스는 개인의 삶의 질을 좌우하는 중요한 역할을 담당한다. 그러나 사회복지 ... 이 아니라, 궁극적으로 공익 추구와 투명성이라는 설립 취지를 수호하고 강화하기 위한 필수 요소로 이해되고 있다.이러한 맥락에서 사회복지사업법 제18조와 제19조 등은 임원의 구성과 선임 ... 에서 추천받아 선임하도록 명시하고 있다. 이는 법인 운영을 특정 개인 또는 특정 이익집단의 이해관계에 치우치지 않게끔 조정하려는 장치이다.본 과제에서는 사회복지사업법에 규정된 공공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

책임제를 도입해 회장, 사장으로부터 본부 담당 임원에게 승진 및 보직 이동을 포함한 전인 사권, 예산편성, 조직운영 등을 위임했고 본부장도 기존의 결재권을 하위 직책 보임자에게 이양 ... 내외 업무 종합 및 조정 어려움으로 인해 팀제는 원활하게 운영되지 못하게 되었고 임원과 팀 간 실을 두어서 운영해오고 있다고 한다. 본부장 책임제와 경영 위원회의 운영은 경영진 차원 ... ) 조직구조 차원조직구조에서는 부문장 제도를 도입했다. 기존 회장-사장-관장 임원 체제를 회장-부문장 체제로 전환하였다. 기존에는 경영 전반을 회장과 사장이 통괄하여 운영하는 체제였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

이나 구조조정, 비즈니스 리엔지니어링, 가상조직, 벤치마킹 등 다양한 방법이 있는데 경영조직의 개편은 다운사이징과 같이 조직의 효율성 향상 또는 다양한 목표를 위해 의도적으로 조직 ... 내 인력, 계층, 직무, 부서 등을 조정하고 재구조화 하는 것을 말한다.2. 기업 사례최근 기업 사례로 삼성 바이오 분식회계로 인해 논란을 일으켰지만 삼성은 지난해 대대적인 조직 ... 적으로 동참하기 위해 조직 개편에 나섰다. 먼저, 삼성그룹 주요 계열사에는 사회공헌 담당 조직이 있는데 이들을 상위 조직으로 격상하는 한편 최고 경영자 급의 임원이 직접 삼성재단을 이끌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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[전통사회와생활문화] 조선 후기 오일장의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.

하였다. 이후에도 정부의 조치에 따라 관할이 지속 변경되었으며, 보부상 조직의 최상위층은 정치적으로 결정되었다. 각 도별 도반수와 도접장은 중앙에서 임명하였고 중앙의 임원도 여러 도 ... 의 접장 중에 임명하였다. 상리국 본국에서는 지방임원의 직인을 만들어 지급하였고, 엄격한 규정을 통해 회원 명부 파악 등 보부상을 통제하도록 했다. 하위조직은 민주적 투표로 선출 ... 되었다. 상무사 하위조직의 임원은 상인 중에서 선출하기도 하고 지역 명망가를 위촉하기도 했다. 개항 후에는 일본이나 중국 상인이 임원이 되기도 했다.보부상 조직은 풍기 물란 및 외부

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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소유경영자와 전문경영인의 차이점을 비교 설명하시오

은 소유와 경영의 분리로 인해 기능적 자본가 대신 기업지배구조와 운영활동을 담당한다.? 전문경영인인 사장 또는 이사는 생산, 구매, 운송, 판매, 재무, 연구개발 등을 조정하고 평가 ... 하며 필요한 모든 정책을 결정한다.? 여기서 전문경영인은 기업의 소유구조와 직접 관련되지 않으며, 기업의 의사결정도 임원으로 구성된 이사회나 주주총회에서 이뤄진다. 우리나라 ... 소유경영자와 전문경영인의 차이점을 비교 설명하시오? 내용소유경영자는 말 그대로 소유자가 기업을 경영하는 것으로, 소유 구조가 복잡하고 다양한 이해관계자로 구성돼 있어 현대 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

수석 부회장에 선임된 이후 총수 역할을 담당해왔다. 임원 인사를 통하여 친정체제 구축에 나선 이후 속전속결로 기업문화를 혁신하고자 하였다. 자율복장제, 타운홀 미팅 등은 기업문화 ... 최초 고유 모델 자동차인 포니를 시판했다. 최근 고속성장, 지배 구조 투명, 일자리 창출 등에서 성과를 인정받아서 종합평가 2위를 차지했다고 한다. 이에 본론에서는 최근의 우수기업 ... 사들도 유연근무제를 도입하였다. 하루에 8시간만 근무하면 직원들이 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있었다. 정의선 회장은 직원들과 사진도 찍으며 직접 소통하는 행보도 가졌

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

회를 구성한 이사들을 거수기라고 부르는 비판이 나오기도 합니다. 이사회는 임원으로서의 역할이나 이익에 만족하기 때문에 이사로서 당연히 수행해야 할 조정·감독 역할을 제대로 수행 ... 이 검증된 경영자가 대표이사가 돼 회사 경영을 담당하는 제도입니다. 전문경영체제를 도입한 기업 대부분은 조직 내에서 민주적 의사소통과 경영 관련 의견교환 시스템을 갖추고 있어 권력 ... 남용 여부를 객관적으로 확인하는 장치를 갖추고 있습니다. 전문경영인 1명이 마음대로 회사를 운영하는 것을 사전에 막고 회사 구조를 개방해 투명하게 하는 것이 장점입니다. 대주주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

적으로 동원른 기업은 체계적인 조직 구성을 통해 여러 명의 임원들이 협업하기도 한다. 그러나 어떤 구조에서든 높은 수준의 책임감, 정확한 정보 해석, 그리고 미래를 내다보는 비전을 갖춘 ... 하고 있다. 젊은 시절부터 기업 안팎에서 임원급 책임을 맡았고, 지금은 조직 전체를 아우르는 위치에서 활동한다. 이 대표이사가 경영자의 어떤 계층에 속하는지, 그리고 어떤 자질 ... 을 한다. 최고경영자가 정한 전략을 구체적으로 실행하고 모니터링하는 과정을 담당한다. 현장에서 일어나는 다양한 문제를 파악해 윗선에 보고하거나, 필요한 경우 직접 해결 방안을 찾

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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[글로벌기업] 국제 조직의 형태

담당과장이다. 그들은 담당지역에 관해서 제품수출, 현지생산의 전반에 걸쳐 책임을 갖고 있다. 이 경우 유리한 점은 동일지역에 대한광범위한관리가 가능하고 지역 내 제 활동의 조정이 잘 ... 면 그 기업의 조직형태도 자연히 변화하게 된다. 아래의 표는 국제화정도에 따라 조직구조를 달리하는 국제조직의 발전과정을 보이고 있다. [표] 국제조직의 발전과정 수출이 국내 판매 ... 판매와는 별도로 독자적인 수출활동을 하며 수출사업본부장은 부장 내지 임원이 맡는 것이 일반적이다. 국제영업이 크게 확대되면 전 세계적인 경영관이 필요해지며 해외영업 기지를 마련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

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코로나19로 인한 경제적 영향

휴직 및 전 직원 유급휴직을 실시했으며, 티웨이 항공은 희망자에 한하여 주 3~4일 단축 근무와 유급휴직을 선언했다. 이스타 항공은 절반의 인원에 달하는 직원 구조 조정에 돌입 ... 다. 항공사와 관련된 조업사와 협력업체들에게도 부담감이 가중되고 있는 현실이다. 기내청소 업체들과 기내식 생산을 담당하는 하청 업체들도 수요가 줄어듦에 따라 희망퇴직을 받거나 구조 ... 조정을 하고 있다. 일부업체에서는 무리한 구조조정과 직원을 대상으로 한 갑질도 발생하고 있다고 한-다. 아시아나의 협력업체인 KA에서는 사내 메신저나 구두면담을 통해 무급휴가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오.

분식회계에 대하여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론기업이 재무제표를 작성하고 공시하는 행위는 투자자와 채권자, 정부 등 다양한 이해관계자에게 중요한 정보를 제공 ... 거나, 신용등급 하락을 막기 위해 내부 수치를 조정하려고 시도한다. 그러나 이러한 행위가 지속되면 결국에는 투자자 피해, 시장 신뢰 훼손, 경제 전반에 미치는 파급효과 등 심각한 결과 ... 회계는 이러한 동기에서 비롯되는 부정 행위로 설명된다. 기업 내부 경영진 또는 재무 담당자가 고의로 매출액을 부풀리거나 비용을 누락하는 등의 방식으로 실제보다 더 좋은 성과를 연출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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현대상선 기업 경영 전략 분석

. 공군정신교육원 교관 복무 1983. 03. ~ 2007. 07. SK 해운 인사담당 , 사장실장 , 벙커링영업담당 임원을 거침 2007. 08. ~ 2008. 05. 현대상선 ... ://mk.co.kr /SWOT 분석 S 현대상선의 기존의 인프라유지 경영정상화 가능성 상승 W 디 얼라이언스 가입여부 최악의 재무구조 O 정부차원의 구조조정안 안정적인 모그룹 ... 원유선 벌크선 아메리카 유럽 아프리카 아시아가장 큰 수익을 얻을 수 있는 컨테이너 정기운송을 통해 안정적 수익을 창출하며 정부 구조조정안의 혜택을 얻어 선복량이 큰 배를 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15

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지역사회복지의 추진체계와 실천영역 중 택1하여 기관방문 후 기관보고서를 작성 제출하시오.

하는 사업팀, 후원개발, 결연후원, 복지 나눔 1촌 맺기, 1004지역봉사단, 자원봉사인증관리를 주로 담당하는 복지 사업팀으로 구성되어 있다. 임원은 1명의 회장과 2명의 부회장, 12 ... 연구를 통해 각종 복지사업을 추진하고 조직적으로 협의 및 조정함으로써 복지증진과 발전에 기여하고자 설립되었다. 기관의 비전은 주민 참여 촉진 및 민간네트워크 활성화를 통해 통합 ... 네트워크 구축, 사회복지에 대한 지역사회 인식개선 및 시민의 참여유도이다.4. 조직 구조사회복지협의회는 협회장 1명과 고문 및 이사회가 있고 사무국을 중심으로 크게 세 부류의 복지사업팀

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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